Очень сильная MLM компания. Одна из немногих, в которой можно РЕАЛЬНО зарабатывать деньги. Лишь важно понять, что это не способ быстрого заработка, а этот процесс требует времени. В первые месяцы ващей деятельности в Qnet никто не будет обещать Вам мерседессы, крайслеры и виллы, но если же сделаете все правильно и запустите правильную культуру для своей организации, то через 2, МАКСИМУМ 5 лет выйдете с офиса и обретете финансовую независимость. Если интересна возможность — 0932872266

Работала в компании, хочу отметить, что компания будет интересна для молодых, амбициозных людей,потому что в компании много различных проектов, направленных на развитие сотрудников: тренинги, программы развития, кадровый резерв.
Все официально, с зарплатой и премиями никогда не обманывают (по крайней мере в нашем подразделении такого никогда не было), есть приятный бонус - ежегодно индексируют зп процентов на 5-10, мелочь, а приятно.
Очень сдружились с коллективов, жалко было уходить. Часто отдыхали вместе вне рабочее время. Ушла по причине переезда в другой город. Хочу обратно!((

Добрый день всем кто читает мой отзыв! Я являюсь работником фирмы по сей день уже больше года. Прочитав все отрицательные отзывы, можно сделать только один вывод: Все кто писал их, это люди работающие в отделе продаж. Которые называют себя "менеджерами по продажам", абсолютно не умеющие продавать. Не компетентны в своем деле, привыкшие сидеть на всем готовом. Люди которые попу свою не поднимут лишний раз. Всегда найдутся те кто вечно всем не доволен. Почему то нам везет на таких придурков, наберут по объявлению и потом получаешь проблемы и негативные отзывы.

Я хотел бы присоединиться к положительным вышеуказанным отзывам. Я тоже общался вначале по телефону и предварительно выбрал плитку, но решил все же поехать и посмотреть на нее лично. Со мной вежливо нормально пообщались, никакого хамства не заметил. Спокойно обслужили. Я забрал товар и все ок. Спасибо.

Тесно взаимодействую с "Королевской жемчужиной" по работе (мы для них сделали новый сайт) - и создалось такое впечатление, что это очень конструктивная компания. Просто повезло, что заказчик четко формулирует, что хочет, и с ним приятно сотрудничать. Это нечасто бывает.
Другие заказчики подходят так: "сделайте не знаю что, создайте чудо-сайт", а если что-то в результате не понравится, сразу истерики.
С "жемчужиной" совсем не так.
В общем, достойные партнеры. Когда в офисе закончится вода, закажем обязательно в "Королевской жемчужине".

Работаю на выпуске карт в Европлане. Работы много, специфическая, постоянно с разными людьми, нужно быть в курсе всех изменений по программам. Кроме этого нужно постоянно сохранять спокойствие и доброжелательность. Это не так просто, но у меня получается и меня уже неоднократно выделяли за эту способность контролировать свои эмоции. Надеюсь, что это умение мне поможет в карьере.

Коллектив молодой, руководство не задирает нос. Систематически проводились обучающие тренинги, они мне много дали. Своя мини-футбольная команда, ну и раз в пару месяцев в боулинг ходили. ЗП - сдельная, сколько заработаешь, столько и получишь. Меня не обсчитывали. Далеко офис от метро был, но сейчас с ребятами общаюсь они переехали на ВДНХ, говорят теперь рядом с метро не организовано питание

Уважаемый Георгий! Ну зачем вы обманываете? По отчетности у ТопСтой доход за этот год в два раза меньше чем у АльпПромАльянс, ну почти в два. А посмотрите какие очереди к нам из ищущих работы? В ТопСтрой я таких очередей не видел.

АльпПромАльянс хорошая компания, но она не первая в Нальчике, зачем людей в заблуждение вводить? Если хотите знать то по моему мнению "ТопСтрой" не ниже уровнем, так что думайте прежде чем писать.

отличная рекламная поддержка
большой поток пациентов
большие обороты
отличное оборудование
1. невозможность предсказать размер заработной платы в конкретном месяце. процент от выручки меняют в произвольную сторону, в зависимости не от качества твоей работы, а от настроения начальства. как правило, в меньшую сторону
2. всячески скрывают реальные размеры оборота сотрудника (видимо, чтобы легче было снизить зарплату)
3. вместо стимулирующих выплат - стимулирующие штрафы, размеры доходят до десятков тыс.\мес
4. постоянные переработки - подменить уволившихся\заболевших коллег, клиентские дни, ежененедельные собрания, рекламные процедуры, обучения. нередко обучения за счет сотрудников. при этом отпроситься крайне трудно
5. с документами беда. своих документов лучше не оставлять - потом не отдадут. в идеале ничего не подписывать, тк все документы составлены с нарушением трудовых прав. документов много, чтобы сотрудники несли материальную и прочую ответственность за все, включая плановый ремонт оборудования
6. паранойа начальства - прослушка и камеры в каждом кабинете
7. долго никто не задерживается - текучка колоссальная.

поработать можно, чтобы закалить характер или накопить клиентскую базу\набить руку

Отличная компания. Работал на нескольких акциях.Зарплату выдали сразу.Ждать не пришлось)

Отличное место для начинающих свою карьеру после университета.
Есть учебный центр,большая библиотека.Также, большинство коллег открыты для консультаций,поделятся опытом.
Получить большой опыт в знании техники и реализовать продажи серьезных холодильных агрегатов большой мощности вполне реально.Этому способствуют серьезные производственные площади и оснащенность.
Руководители отделов в большинстве своем профессионалы.Большинство с профильным техническим образованием ,но учится менеджменту им необходимо всем.Про развитие этой компетенции многие забыли.
Компания "белая", серьезно развивается в разных направлениях.
Выпускает теплообменное оборудование под брендом "Ostrov"(завод в Праге).
Было отличное начинание по проведении оценочной аттестации раз в пол года для сотрудников.
Одна из самых больших проблем-это задержка по выплатам заработной платы и премиальной части с осени 2013 года.По заработной плате задержки доходили до 3-4 недель.
На вопросы о том, что происходит и когда будет произведены все выплаты сотрудникам, руководство компании разводило руками и отмалчивалось, создавая информационный вакуум.
Результатом стало то,что отдел продаж компании понес серьезные потери в 2014 году (до 50% сотрудников отдела)
Отдельно хочется сказать о рабочем месте и условиях.
Зимой в отделе продаж бывало очень холодно по двум причинам:дует их оконного проема и не греют батарей.По утрам температура в помещении опускалась до +10 С.
Ремонт обещали сделать более 5 лет назад, да и интерьер помещения не мешало бы обновить.

Благодарю компанию Эльман-Трейд, менеджеров которые уделили мне время на выбор керамической плитки, за чёткий расчет, дизайн-проект всех комнат. В новой квартире сделал отличный ремонт, вс е очень нравится, друзья и родные оценили. Буду Вас рекомендовать!

Свою работу в Эларе ценю. Потому что знаю, как это, когда не можешь найти ничего подходящего, бегаешь по собеседованием и безрезультатно. А в Элар я устроилась легко. Прошла несколько тестов и на следующий день мне перезвонили. Стажировку прошла, и сразу предложили подписать договор. Приятно удивило, что в Эларе смотрят на то, что ты умеешь делать, а не на твои связи, диплом или рекомендации всякие. Никто не скрывает, что в первое время было очень тяжело, глаза и спина болели, руки отваливались. Но со временем я научилась внимательности, правильно распределять нагрузку. Сейчас спокойно выполняю план. Да и коллектив очень хороший собрался, удобное рабочее место, не очень далеко от моего дома. Есть все условия для нормальной работы.

Попала под сокращение год назад. Долго искала работу, пока не наткнулась на этот отзыв http://www.iworker.ru/opinion/company/494395. Заинтересовало меня. Захотелось попробовать. Пошла на собеседование и не прогадала. Работаю уже скоро как полгода. Впечатлила мощь компании, госструктуры, с которыми сотрудничаем, и те проекты, над которыми мы работаем. Гордость такая возникает за свою страну и работу. С удовольствие работаю!