Спасибо огромное их коллективу. Они мне смогли помочь выиграть суд, который для меня уже был не выигрышным. Очень умный и добрый коллектив. А руководство вообще нет слов. Супер респект им всем. ++++++++++

Платят мало. Умный и дружный коллектив.

Умный, дружный коллектив.

Был на собеседовании в данной компании. Ощущения сохранились полностью позитивные. Умышленно задавал кучу вопросов. И никого негатива я вслед за тем никак не заметил. Ныне буду ожидать итога собеседования. Не нашёл сразу вход на территорию предприятия

Жаль, но отрицательных преобладающее множество.
Неплохая организация с "неплохой организацией производственного процесса", не очень стабильная и увядающая.
Зарплату, с учетом кризиса в стране, предлогают довольно вялую. Заискивающе, но этим обольщаться тоже не стоит.. Вы её просто не увидите....ни белой ни серой. Не рассчитывайте на нормированный день, отпуск, больничный и прочие условия по ТК РФ.
Бесконечные ответы руководства, что нужно подождать... " Вот как только, так прямо сразу, всю задолженность погасим..." Все «ОЧЕНЬ НЕ ПОРЯДОЧНО», а сотрудники все могут и подождать и главное поработать.... Зачем сотрудникам зарплата, ведь они сюда пришли работать во блага развития и обогащения учредителей компании, ну ни как, не ради трудоустройства с целью повышения или стабилизирования своего уровня жизни.
Р.S Желающие работать бесплатно, без выходных и отпуска, без официального трудоустройства и прочих привилегий не проходите мимо…

Хороший коллектив рядовых сотрудников
Близко от метро
Удобная большая кухня
Зарплату выплачивают в срок

Невыполнение обещаний озвученных во-время собеседования, а именно:
- Повышение заработной платы после прохождения испытательного срока;
- Повышение заработной платы после 6 месяцев работы;
- ДМС;

Отдельный разговор о заработной плате, она состоит из 2-х частей. (Что не говорят на собеседовании, а сообщают в момент подписания Трудового договора, со словами, что ее практически никогда не режут, но это только на словах)
Оклад (50% заработной платы) + Административная премия (50% заработной платы)
Лишают порой административной премии легко и непринужденно.

Так же отсутствует:
- Ежеквартальная премия;
- "13" зарплата;
- По остальным подразделениям проработанной системы мотивации нет;
- Нормально работающего ПО (практически все внутрибанковские продукты - "сырые");
- Карьерный рост практически отсутствует ;
- Индексация заработной платы не предусмотрена (либо работай, либо ищи другое место);
- Оплата переработки в выходные дни отсутствует.

Среди руководителей отделов - много некомпетентных сотрудников.

Очень большая текучка кадров. 80% сотрудников работают меньше полугода. Практически постоянно набирают человек 10(при штате меньше 80 человек)

Не советую тратить время, если только не идете на должность руководителя.

Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Diplomnation. Заказывал реферат по менеджменту "Политика работы с кадрами". Результат был очень хорошим. Уникальность работы составила 93%. Всем рекомендую.

Первые 3 года учебы в университете писала работы сама. По стечению обстоятельств пришлось устроиться на работу. В связи с этим делать все контрольные и курсовые работы не стало времени. Посоветовали одногруппницы обратиться в Diplomnation и это меня спасло. Курсовая работа была сделана вовремя. Преподаватель работу принял практически сразу. Молодцы! Спасибо Вам! Обязательно закажу еще!)))

Защищался в этом году, квалификация специалист. В январе заказал диплом, с выполнением не торопил. Нужно было, что б к концу мая он был у меня на руках, и я мог ознакомиться с его содержанием. Тема была сложная, связанная с шахтной автоматизацией. Тем не менее, защитился на отлично. Диплом был грамотно сделан, и даже дотошные профессора не нашли недочетов.

Работа на свежем воздухе, много новых впечатлений от общения с разными людьми. Физическая нагрузка.

Уровень зарплаты намного ниже заявленного на собеседовании.
Уровень дохода сильно зависит от погоды ( за 2 месяца заработал 25 000 рублей ( май-июль ) ).

В процессе работы приходится писать много смс, о компенсации приходится напоминать и тогда выясняется что компания компенсирует затраты исходя из стоимости смс в 1р. независимо от тарифного плана. Говорится о пакетах смс, но всё это происходит когда напоминаешь по личной инициативе о компенсации в конце месяца когда уже потратил 300 рублей.

Организация труда "хромает на обе ноги".
Руководитель вечно опаздывает и сам нарушает им же установленные правила. Часто говорит то что в последствии не исполняет.
Сложилось впечатление что в голове руководителя, доход зависит исключительно от личных усилий водителя.
Часто меняются условия работы и водителей ставят уже перед фактом свершившихся изменений.
Руководство не способно распределить кэбы между водителями, поэтому приходится каждый раз выяснять кто на каком велике ездит ( в правилах написано что за каждой парой водителей закрепляется определённый кэб, но по факту этого нет )

Велокэбы ( велосипеды ) в плохом техническом состоянии: плохо работающие тормоза, разболтанные рулевые механизмы, постоянные скрипы колес, вплоть до того что переднее колесо раскручено и держится на месте только под весом кеба.

Приходится постоянно писать о поломках и ждать когда их наконец исправят ( смс ).
Справедливости ради отмечу что серьёзные поломки совсем уж мешающие работе устраняют быстро, а вот мелкие и раздражающие, заставляющие испытывать некое чувство вины перед пассажирами за то что кеб судя по звукам вот-вот развалится - увы...

Один кэб в Сокольниках без электродвигателя ( о чем на собеседовании не сообщается ) и в начале рабочей смены порой происходит "битва", проигравший катает на этом самом кэбе. Руководство всё обещало его заменить, но увы.

Отсутствие элементарного инструмента для починки велосипеда на месте, хотя в правилах работы заявлен ( за 2 месяца моей там работы так и не появился, а тот ключ что Я принес исчез ).


Теперь личная неприятная история которая собственно и сподвигла меня на написание данного отзыва.

Суть - компания отказалась выплачивать мне часть зарплаты при увольнении, мотивируя это тем что они понесли серьёзные убытки за пару дней до этого по моей вине ( был конфликт с моим участием, но насколько Я помню ни о каких штрафах речи не было ).
Но соль в том что в тот день мне сказали что всё улажено и никаких штрафов не будет ( сказал лично генеральный директор Юрий ).
А через 2 дня Я приезжаю в офис предварительно позвонив и договорившись об этом, проделав кстати немалый путь, прождав полчаса пока меня примут вдруг узнаю что расчитаться со мной не могут, так как из за меня оказывается компания понесла "серьёзные репутационные потери" и что требуется еще какое то дополнительное разбирательство и т.п.

Я был глубоко оскорблён ибо старался, работал, следовал правилам в общем считаю что качественно исполнял свои обязанности и считался как Я понял хорошим работником, а тут такой плевок в душу...
Но это мои эмоции, а по факту главный минус этой компании,на мой взгляд, в том что говорится одно, а делается другое, постоянно меняются правила игры и ответственность руководитель пытается с себя любыми способами переложить на окружающих.
На словах золотые горы, а на деле горстка мокрого песка.

Что бы хорошо зарабатывать в этом магазине нужно именно пахать без выходных, но! Это того стоит) По окончанию месяца ты получаешь такой выхлоп, какой на другой работе я зарабатывал бы месяца 4) Хорошее начальство! Отличные перспективы карьерного роста! Никаких проблем с выплатой денег) Короче! Я доволен своей работой и рад что пришел в эту компанию.
Нет оклада работа за процент Работа разъездного характера

Проработала в компании ПОДНЯТЬ-САЙТ.РФ 3 года (ушла в декрет). Получила отличный опыт работы в прекрасном коллективе. И что важно, начальство учило нас относиться к работе очень серьезно и ответственно. Поэтому весь коллектив , как живой организм, вкладывал душу, время и весь свой креатив в продвигаемые проекты. Оценивая приносимую нами пользу и положительные результаты мне было вдвойне приятно находиться в этой динамично развивающейся компании. Желаю ребятам больших успехов!
Отрицательные стороны лишь в том, что нет возможности работать удаленно. Возможно такая вакансия появится в будущем. Я очень на это надеюсь)

ну нет тут такого, нет. Отличная компания. Директор - нормальный мужик, который всегда поддержит. Да с ним особо не забалуешь - но относится он к своим подчиненным всегда по-человечески. Это понятно, ну а где по другому. Спросите у своих друзей, кто где работает - у все есть какие то заморочки. Но тут всегда можно получить помощь, если есть какие то у вас проблемы или что то нужно решить.А это очень важно в работе. Да и сама компания стабильная и надежная. Есть опора и защита у вас за спиной если вы тут работаете. Деньгами не обидят - будьте уверены. Но и работать тоже конечно же нужно - лодырей и лентяев тут не очень то любят и поэтому они тут долго не задерживаются. Ну а потом сами кусают локти от обиды и досады что их попросили из такой замечательной компании.

Увидел тут красивую фразу на сайте «Если Вы готовы много работать, мы готовы за это много платить» (с). Скажу как человек, который пришёл сюда сразу после института: не стоит себя тешить напрасными иллюзиями. Работать придётся не просто много, а очень много. В рабочее время придётся забыть о себе, своих делах и проблемах напрочь.

Красивый офис в Москва-сити.
Есть возможность повстречаться с многими интересными людьми, завести знакомства и связи.
Преимущественно молодой и женский коллектив.
Есть корпоративные весёлые мероприятия.
Есть что продавать (без поиска).
Никого не увольняют если взяли.
Владелец компании г-н Владимир Байгильдин производит набор сотрудниц в первую очередь по внешним данным, если вы уверены в своей внешности то вам сюда.
Практический и теоретический опыт и знания не обязательны.
Компания не имеет репутации на рынке.
Серая/Чёрная з/п. и т.п. схемы мотивации.
Владелец бизнеса г-н Байгильдин пришёл в него с рынка нелегальных игровых и увеселительных заведений (со всеми вытекающими), посему имеет весьма смутное представление о бизнес-процессах в девелопменте и недвижимости, не имеет соответствующего имени и репутации на этом рынке, хотя и заявляет повсеместно об обратном.
Абсолютно не профессиональная хотя и довольно приятная в общении и совместном времяпрепровождении (как в рабочее время так и вне его) команда.
С опытом больших денег не заработаете, без опыта этот опыт не получите.