Лично я считаю, что Вэйпарк хороший торговый центр. Мы здесь на автомойке вообще отбоя от клиентов не знаем. Люди едут и едут, и все за развлечениями, в наш торговый центр. Устаешь конечно адски, но с другой стороны и получаешь прилично. Так что я сюда прям вовремя устроился. Хотел еще в частную автомойку пойти, там бы я сто процентов столько не зарабатывал. А здесь для студента тем более зарплата очень даже приличная.

Я восхищен вами и вашими менеджерами, это и есть профессиональный подход. Не то что некоторые. Спасибо за работу. Встретимся еще.

Уважаемая Людмила,
Вы не проработали необходимое время работы, в том числе испытательный срок. Покинули свое рабочее место ранее оговоренного времени, из-за чего мы вынуждены были в срочном порядке предоставлять заказчику новую сиделку(По правилам компании мы предоставляем замену сиделок в течение 1-2-х суток по любым причинам). Со всеми сиделками, работавшищими в нашей организации, мы заключаем Трудовое соглашение в 2-х экземплярах. В Трудовом соглашении прописано, что первого организация взымает с сиделки процент за первый заказ, но никак не 70 %.
Ваш отзыв написан под влиянием отрицательных эмоций вследствие расторжения нашего Трудового соглашения и получения реальной заработной платы за тот небольшой период времени, который вы проработали.

Работаю в сфере более 10 лет, за это время успел поработать в большинстве крупных компаний присутствующих на этом рынке.
Могу сказать одно – работать в этой компании сложно, но сложно с хорошей точки зрения. Нет идеальных компаний, везде что-то будет не то и не так. Везде нововведения будут восприниматься, и приниматься отрицательно и чем дольше вы работаете, тем сложнее вам будет принять эти изменения. Готовьтесь к тому, что у вас будет не простая работа. Готовьтесь к тому, что от вас будут требовать результат и если результатов не будет - с вас спросят. Готовьтесь к тому, что цели вам поставят не реальный (для вашего восприятия на этот момент). Но если вы действительно профессионал в своей работе и действительно хотите добиваться чего-то чего не могут добиться все вокруг – вы добьетесь. Вы сможете пройти собственный барьер страха достижения высоких целей, преодолеть себя и выйти на новый уровень. И именно этим хороша компания, она заставляет вас расти, если вы конечно готовы.

Одно из супер мест в Москве. Готовят вкусно практически все блюда. И паэлью, креветки, холодные супы и пасту. Но морепродукты не просто вкусные, они очуменные! Не везде в городе найдешь такую вкуснятину за приличные деньги. Родителяям тоже понравилось

Да,раньше это было правдой,но уже на протяжении года количество менеджеров стает все меньше и меньше…. прес, который падает на менеджера от старших, убивает…… они там только и делают что нормы ставят…. спасибо большое осэ за то что я там изменился, но все же я рад что больше не имею отношения к этому »бизнесу».

На собеседовании Василий Носов очень много говорил о своей команде: то HR директор не устроил, то партнер не совпал с ним в его рвении… все были плохи….а он молодец! Тут бы расплакаться и пожалеть этого замечательного человека! Сказал, что трепетно относится к карме и со всеми экс-сотрудниками расплатился. Я пошутила про «5 рублей на метро» и наверное как в воду глядела. Расскажу про себя: я руководитель из крупной строительной компании и сейчас многие компании еле выживают. То чем занимается компания Василия (ремонты кв-р) несколько не мое, но я сразу предложила как могла бы быть ему полезна и как могу загрузить его компанию новыми объектами (квартиры новостройки и пр) и другие интересные схемы. Быть нахлебником в эти времена мне не хочется… На собеседовании в Шоколаднице (почему в кафе? мы встречались вечером после моей работы) он внимательно меня выслушал и сказал, что ждет меня с понедельника на работе (адрес офиса обещал сказать в пятницу), уровень оплаты 200.000 руб мы затвердили. Почему в с понедельника? потому, что мне нужно уволиться где зп была выше. Настал понедельник, но Василий пропал (абонент не абонент). Сижу теперь уж точно без работы)))). Из сотрудников видела: бедную испуганную ассистетку … это все))) странца Василия в инсте Lucky.wn

Носов Василий Николаевич, горе предприниматель с кучей долгов сотрудникам и по объектам, с позицией, сначала люди приносят деньги, только потом вкладываемся в бизнес. Если вы увидите привлекательные вакансии или море обещаний на собеседовании, ключевые слова ( я честный и открытый человек, я из БМ, у меня было много бизнесов и т.д), бегите, лучше не связываться. Команда формировалась неоднократно, в лице менеджеров, руководителей по продажам, прорабов. Все разбежались, когда приходили к пониманию, что у компании нет даже фундаментального капитала для разбега, и как следствие не выплаты по з.п, не говоря уже о не системном подходе Василия к бизнесу, в его глазах все пи*арасы, полупокеры, зарплату они хотят да е*ал я всех в рот. Это вы обязательно услышите и уйдете ни с чем, если устроитесь в эту компанию "мечты".

В конторе бардак и срач. Служба препресс отсутствует (вместо нее — левые фрилансеры). В офисе — срач, уборка и вынос мусора не производятся неделями. В места общего пользования лучше не заходить — загажено все "по уши". Технологическая дисциплина прохождения заказов отсутствует как класс в принципе. Обязательства перед клиентами СИСТЕМАТИЧЕСКИ НЕ ИСПОЛНЯЮТСЯ.
Директор конторы Богачев больше похож на бомжа — серое лицо, серая нестиранная одежда, дикий, блуждающий взгляд. Странно — но жена у него вроде молодая и симпатичная женщина, лет на 15 моложе ))
Отношение директора к людям — крохоборское, как к *овну и быдлу. Зарплаты в конторе ниже плинтуса и те он платит С БОЛЬШОЙ ЗАДЕРЖКОЙ. Берет сотрудников на испытательный срок и КИДАЕТ с зарплатой.
Единственный плюс этой шарашки — рядом с метро.

ИндексБокс компания фуфло! Никаких гарантий, зарплата на уровне 2008года.Позор!

Самое быстрое трудоустройство
Хотелось бы рассказать о том, как я нашел себе работу в ЦТШ за короткий период времени.
Дело в том, что по семейным обстоятельствам, мне пришлось искать работу сразу же после окончания школы. На тот момент я уже был совершеннолетним, поэтому проблем с трудоустройством не должно было возникнуть. Но на практике все оказалось иначе. Я не мог найти подходящую работу для студентов, чтобы оставалось время на будущую учебу, с оптимальной заработной платой. Меня спас мой друг, посоветовав оставить анкету в Центральном трудовом штабе. Сказал, что он там подрабатывал в течение двух месяцев, и все было отлично. Я нашел их группу в социальной сети и заполнил анкету. Мне ответили на следующий день, предложили работу и позвали на собеседование. Я согласился на вакансию официанта, так как это единственное, что меня устроило по заработной плате.
Собеседование проходило в офисе, где нам рассказали о возможностях работы в Центральном трудовом штабе, какие льготы предоставляются во время работы для студентов, а также дополнительную информацию о графике работы и прочих рабочих моментах. На вакансию официанта проходило оплачиваемое обучение, что, несомненно, являлось большим плюсом при трудоустройстве студентов, так как ни у каждого есть возможность несколько дней работать бесплатно, в том числе и у меня. Во время обучения к нам относились с пониманием. Наставники были очень добродушные, но строгие. После обучения мы с менеджером составили график работы, который мне подходил и я приступил к работе.
Я даже и не надеялся, что в первую неделю такой подработки для студентов можно заработать достаточное для жизни количество денег. В ЦТШ очень ценят своих сотрудников и выплачивают им заработную плату без задержек. Вообще, кто, сколько работает, столько и получает, в этом смысл свободного графика. Я работал много, поэтому получал заработную плату больше, чем остальные. После, когда началась моя учеба в ВУЗе, я стал работать намного меньше, но все равно удавалось совместить занятия с подработкой.
Минусы при работе в Центральном трудовом штабе найти достаточно непросто, работа для студентов и школьников здесь может подойти кому угодно, поскольку они предоставляют всевозможные льготы при трудоустройстве и во время работы всегда идут на помощь. К отрицательным сторонам я бы хотел отнести загруженность операторов, которые отвечают на входящие звонки. Порой просто невозможно было дозвониться по номеру +7(495)9211613 по несколько часов, чтобы просто на смену записаться. Но, все же, плюсов во время работы было намного больше.

В Остек пришел работать в 2013 году. Удачно попал - здесь руководитель проектов требовался, и меня после собеседования взяли. Место, конечно, практически идеальное. Работа, лично для меня, интересная, оформляют как положено, платят достойно и премируют регулярно. Ну а самое главное, это коллектив. Ребята у нас хорошие, трудолюбивые и умные, на которых можно полностью положиться. Рад тому, что являюсь частью такой дружной команды хороших специалистов. Буду очень доволен, если проработаю с ними бок о бок еще несколько лет).

Работала в компании 3 с половиной года, приятный коллектив, демократичный директор, кофемашина для сотрудников. По зарплате все на среднем по рынку уровне. Ничего плохого не могу сказать, все ок

Была на собеседовании у них и даже поработала какое-то время. Симпатичный БЦ и офис у компании довольно большой, как оказалось у них в штате человек 200 и в основном женщины… Коллектив хороший, многие по многу лет вместе трудятся, дружные, особенно внутри отделов, а их много — по каждому направлению. ЗП средние, можно найти и выше. Что понравилось, на собеседовании особо не заморачиваются и дурацких вопросов типа "Что вы хотите получить от этой работы?" или "Как вы оцениваете свои возможности?" не задают. Разговор по делу, где работали до, чем занимались, ну и если вы руководителя отдела, в который мечтаете попасть, устраиваете, то вперед, на испытательный срок, он 2 месяца у них. Так что, хочу сказать, если средней зп не боитесь, то идите, на собеседовании вообще не страшно, а там решите) Я не осталась, нашла более выгодный вариант.

Кто хочет увидеть как работает охрана Кратос то поезжайте в Володымыр-Волынский на фабрику ,,Чеботурка,,Об охране не скажу ничего зато есть на что посмотреть в СБ.Есть там зам по помету Малина Сергей.Так вот эта обезьяна возомнив себя богом напиваается до такой степени,что приезжает обоссаный вечером в СБ когда нет нач СБ Безрука и при охранниках лазит пьяное чмо.Место его не в СБ а в зоопарке.Заблевал однажды всю территорию вокруг домика СБ.Это видят рабочие и охранники.Делает липовые хищения и тд и тп.Ни нач охраны Бездетков с мозгами курицы ни Малина пропойца не видят того как разворовуется зерно с завода ККЗ Устилуг.Схема до того простая но за вечер можно заработать на группу расхитителей из 5 человек до 40 тыс.грн.Из них 3 человека охранника,1 водитель и 1 учетчик.Потом охранники покупают сете телефоны по 5 тыс.при зарплате 2500гр.Я просто поеду к Сыч Алине Викторовне и вложу ей в уши подробнейшую информацию о такой работе.Есть еще моменты.Я работая наблюдаю и как работнику охраны мне совестно за все это и гадко работать с такими руководителями на ,,Чеботурке,,