Елена, добрый день. У нас была схожая ситуация, только не с руководителем. Могу сказать точно, эффект должен быть. И в нашем случае последовал незамедлительно. Я намеренно не стану указывать город, но одному из наших сотрудников сильно попало морально и финансово через жалобу в ЦО. Сначала он стал шелковым, а потом вообще пропал, даже за расчетом не пришел. Сто процентов следят за этим, просто не все жалуются и у руководства не всегда есть информация о таких вот работничках. Мы работаем напрямую с клиентами и являемся основным, конечным звеном всей системы. И как нам объясняли, наши проблемы в приоритете ))

Заказала у них диплом на сложную техническую тему, нужно было сделать за месяц. В первый день я уже получила довольно сносный план, который меня попросили одобрить, чтобы автор начал по нему работать. Всю работу я получала частями, это реально удобно, так как я видела, что моя работа пишется и могла по ходу работы вносить коррективы. Менеджер в личном кабинете отвечал в течении 5-ти минут, что тоже мне понравилось. В конце, правда, пришлось сделать небольшие правки, но как же без них)
В общем, неплохая компания, всё сделали в срок и качественно, антиплагиат показывал 92%.

Здравствуйте, коллеги! Приятно читать такие отзывы от вас, мои дорогие. Вот и я решила написать свое мнение о работе. Я тоже работаю педагогом в Малой Академии искусств Владимира Лубенко. И такого отношения к детям как здесь, я не видела. Никогда не думала что кто-то разделяет мои принципы в педагогике, оказалось такой человек есть – Владимир Лубенко. Наверное, именно поэтому он принял меня на работу практически сразу, после собеседования. Наверное, поэтому я уже столько лет здесь. Наша академия, не побоюсь этого слова, лучшая. Лучшая во многом: мы детей не просто воспитываем, мы их любим. Мы их ценим и развиваем их в разных направлениях. И не ущемляем их право на мнение. В этом наше отличие, как я считаю, главное.

Главное, что должен понять каждый солдат, мечтающий стать генералом , - здесь ему не стать генералом. Офицером-то врядли. Компания занимается "консалтингом@" так что ваше мнение, рвение и стремление оценит разве что еще не прозревший руководитель, ваш непосредственный. Уживаются в компании лизоблюды, хамы, безпринципные и зависливые люди, тк им большего или не надо или они не тянут. Кто-то написал про карьерный рост, наверное родственник,тк все ключевые позиции за родней, а все остальные ребята должны работать. Уважения и правда к сотрудникам не много со стороны "акционеров", понятно, они добились всего сами и есть среди руководства уважаемые люди, но всё-таки перебор. Случаи столкновения некомпетентных "приближенных" с адекватными ребятами наблюдал не раз, причем неадекватные товарищи явно получают какое-то садистское наслаждение от травли действительно стоящих ребят, которые часто на десять голов выше этих прихлебателей. Зп платят стабильно. Не косяч и все будет ок. Тк бизнесы разные в каждом направлении свои проблемы, но чем моложе направление - тем хуже настроена работа, это попадос. Будете бегать целый день взад-вперед, пока не перегорите и вас не заменят))) надо понимать это бльшой комбайн неповоротливый и нечего там делать если вы готовы свернуть горы, сиазу говорю, порулить не дадут))) Вы не привыкли высовываться , скромняга и не дорогой - вам сюда))) да кстати мне не заплатили (почти вся) темную часть зп при увольнении. Но есть и те кому заплатили, хотя они, как ни странно, комменты пожестче написали бы)))

Приятно с ними сотрудничать. Все четко организовано иперсонал разбирается в предлагаемых турах. Обращайтесь. вы не пожалеете

Очень люблю экзотические страны. А тут подруга предложила во Вьетнам слетать на праздники. Главной проблемой для нас было, выбрать компанию, от которой лететь. Совершенно случайно наткнулись на предложение от Intravel Stoleshniki. Нашли желаемый отель за привлекательную цену, поэтому тянуть с заказом не стали. Конечно, было немного страшновато. Но тревога прошла после того, как получили документы. Спасибо девочкам из компании, посоветовали по экскурсиям и рассказали о специфике отеля, рассказали, какие номера лучше брать. Благодаря этому 10 дней жили в тишине и спокойствии. Как в раю. В следующий раз только с ними полетим.

Как только я устроилась работать в Марк II (с 2012 года) я поняла, что просто лечу на свою работу! В этой компании есть всё, о чём мечтает любой сотрудник: дружный коллектив, красивый офис в центре, замечательные руководители. Генеральный директор строга, но справедлива, она ставит реальные задачи/планы перед менеджерами, постоянно проводит оперативки, где объясняет, как работать с "непростыми" клиентами, как получать заказы от простых холодных звонков и как не терять своих постоянных заказчиков. Опыт у нее большой, и она охотно им делится. Также в компании регулярно проводятся профессиональные тренинги для менеджеров (зачастую вне офиса, например, выезд в дом отдыха под Москвой, речной круиз, BBQ и тд и тп).

Здравствуйте, Все!
Я хотела бы выразить благодарность всему бывшему руководителю Артему Савельеву за всё то, что он сделал для меня и моих коллег в то время, когда я работала в компании Алдридж Бэйн Мортон.
Также, как и ранее написавшая о своем опыте коллега, я пришла на работу в компанию Алдридж Бэйн Мортон только закончив высшее учебное заведение и пройдя несколько интервью в российских и зарубежных компаниях (благо по-Английски я говорю и пишу очень не плохо).
При поступлении на работу в Алдридж Бэйн Мортон первое интервью со мной проводил консультант по подбору персонала – Роман и в ходе интервью выяснилось, что Роман ожидал от меня существенно более глубоких знаний по определенным темам. (Оказалось, что он закончил тот же институт, что и я). Интервью закончилось тем, что Роман дал мне кучу ссылок на разные источники и заявил, что если я хочу успешно пройти следующее интервью, то мне следует основательно подготовиться.
Такая постановка вопроса меня, честно говоря задела, так как я закончила Институт с красным дипломом и считала, что всё (ну или почти всё:)) знаю и во всем разбираюсь.
Второе интервью мне назначили через 3 (три) дня и пришла я вполне подготовленной.
В ходе интервью со старшим консультантом выяснилось, что подготовилась я действительно не плохо, но мне опять дали кучу материалов и опять предложили всё это изучить и прийти на 3-е интервью уже с Партнером компании – Николаем. На этом интервью Николай помучил меня вопросами по предоставленным материалам всего-то минут 15. Похвалил и предложил мне выйти на работу в ближайший понедельник с чем я и согласилась.
Потом я начала думать, так как у меня было ещё 2 предложения трудоустройства на тот момент.
Решающим в пользу Алдридж Бэйн Мортон стало для меня соображение о том, что «…уж если они так тщательно отбирают людей к себе и в процессе тестируют – что из предложенных материалов я буду изучать, то, наверное, когда я приду к ним работать, учить действительно будут…»
С тех пор я ни разу не пожалела о том, что выбрала Алдридж Бэйн Мортон!
Хотя, вначале было действительно не просто!
Учить надо много всего и если этого не делать, то просто не будешь понимать смысл заданий и смысл того, что тебе говорят кандидаты на интервью (хотя интервью первый месяц самостоятельно новеньким проводить не дают, а только вместе с Консультантом).
Климат:
По утрам в Понедельник – собрания на которых выставляются планы на неделю, которые потом могут легко скорректировать.
Но на работе все время обстановка более чем дружелюбная и даже если "не получается" или заметят, что ты ходишь «как в воду опущенный», то всегда помогут, подскажут …..
Савельев:
Я работала в прямом подчинении у Артема Анатольевича (за глаза А.А. Он конечно же об этом знает и сам всё время потешается) на многих проектах и мне было очень комфортно. Да – перфекционист он сильнейший и это иногда напрягает, особенно когда делаешь резюме, но во всем остальном действительно Светлая Голова и Большая Умница!
Про работоспособность Савельева – вообще сложно что-то говорить, так как мне вряд ли поверят.
Приведу пример:
Первый проект, который мне предложили вести самостоятельно.
Тут я решила доказать всем….наобещала Клиенту, что называется «с три короба» и потом пришлось всё выполнять соблюдая те сроки, в которые обещала уложиться.
И не жалея сил и времени погрузилась в работу…
Большую часть дня «висела" с кандидатами на телефоне, а потом начла делать резюме, чтобы отправить на первичное согласование Клиенту до 09:00 утра следующего дня и не заметила, как наступила полночь (в большом офисе уже никого не было и я пошла убедиться, что малый офис закрыт, скорее больше – просто размяться).
Каково же было моё удивление, когда я увидела А.А. за компьютером, держащим «спинку прямо» и что-то лихорадочно печатающим.
Оказалось, что он тоже наобещал клиенту и у него тоже стоит срок «до 09:00, только уже сегодня» :))
Таким образом, мы оказались товарищами по несчастью (или, вернее товарищами «по счастью», как настаивал А.А.:))
Хоть я и не хотела уходить, но Артем Анатольевич меня отправил, чуть ли не насильно домой, взяв с меня обещание, что раньше 11:00 утра я завтра не появлюсь и обещал, что посмотрит все мои резюме и сам напишет за меня «комплексное письмо» клиенту. Я, честно говоря, не поверила и подумала про себя (ну и ладно – он же начальник, вот пусть сам и разбирается).
Каково же было моё удивление, когда оказалось, что А.А. не просто написал и выслал письмо комплексное письмо моему клиенту, но ещё и изучив все резюме, написал по каждому кандидату предполагаемые «key selling points» по каждому («предполагаемые», так интервью ещё проведены не были) и даже завел и отправил Клиенту «progress report», что, как правило, делается на 3-5 день работы по вакансии!
И при этом весь следующий день он неоднократно убеждался, что у меня всё в порядке.
Ещё бы!
Да клиент просто е поверил, что у меня статус младшего консультанта…:)
Когда я рассказала о произошедшем своим коллегам, многие заявляли «…Это ещё что… Вот однажды А.А….» и оказалось, что описанное мною – обычная практика!!!
Позже я много раз имела возможность убедиться, что много и напряженно работать для Артема Анатольевича – не пустые слова, а ОБЫЧНАЯ ПРАКТИКА!
Я проработала в компании Алдридж Бэйн Мортон 2,5 года и покинула компанию в конце 2014 года и по сей день благодарна Артему Анатольевичу, Николаю,Татьяне и Роману за то, что в своё время не «сбрили» меня на интервью и пригласили на работу и всем-всем моим коллегам за совместную работу.
Я желаю Артему Анатольевичу и всем моим коллегам всего самого наилучшего!

Уважаемые Дамы и Господа!

Связи с тем, что:

1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».

2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.

В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех,

- Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).

2. - С кем смогли связаться и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.

- Кто уже высказался

3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).

*Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех, кто готов высказаться!

**Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине социальной сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро!
Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон»

1.
Приветствую посетителей этого сайта.

Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.

Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя.

Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом.

90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями.

Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем.

Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне.

Фатима Солтанова.

LinkedIn:

Fatima Soltanova

2.
Я сейчас в Майами.

У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.
Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США.

Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль.
Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ...
Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам J.
You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.
Alexandra (Kholodnova) Izaguirre


3.

Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша.

Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!

В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.

Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.

Катя Арская

LinkedIn:

Ekaterina Arskaya.

4.
Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным.
Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения.
Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ.
С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь!

Раскрываю ИТ таланты

LinkedIn

Bogdan Kapranov

5.
To whom it may concern.
I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years.
Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times.
I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations.
LinkedIn:
Andy Sherlock

6.
Head of recruitment

Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person.

Linked in:

Nina Gerasimova


7.
Здравствуйте, все посетители этого сайта.

Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In:

Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль:

Andrey Vladimirtsev

Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают!

LinkedIn:

Andrey Vladimirtsev

8.
Dear All.

I was in a very close cooperation with Artem Saveliev back in 2010 and 2011 and we are good friends with him since.

I have already provided Artem with my recommendations including the ones at his Linked in profile and I am glad to confirm every word.

Through my carrier I have a lot of experience with so called Dirty Technologies from different competitors and I can confirm that you could never trust anything from people behind nick-names instead of real names.

A will gladly confirm my recommendations to Artem if you write to my Linked in profile.

Подпись

Dr. Olaf Neitzsch

хорошисты.есть конечно как и в любой другой работе некоторые моменты, но они перекрываются плюсами. Нормально и вовремя платят что важнее всего.

Спасибо СТС Групп за честность. Потому что когда я работала в другой компании кассиром, на нас иногда вешали какие-то недостачи. Очень неприятно, да еще и вычитывали из зарплаты. Здесь в СТС все по другому. По крайней мере у меня не было ни одного такого случая, а работаю я на их объекте уже полгода.

В Team28 работаю второй год. Платят там хорошо, так что не соглашусь с теми, кто говорит обратное. В начале меньше, пока привыкаешь, потом уже норм и бонусы получаются. При чем не нужно весь месяц ждать зп. Иногда бывает тяжело, но в общем место то хорошее, потому как платят во время, а для меня это, в наше время, определяющий фактор.

Всем привет. Работал на данном сайте контент менеджером. ЗП платили вовремя и работа не очень тяжелая была. Впринципе, было норм.

я, лично не падок на бонусы и призовые,думаю, что легко достается,то и отнимается также, конечно же не без причин)
Но это дает шанс попробовать себя на реале,набраться опыта,разобраться в тонкостях,выбрать для себя свою стратегию.
Торговать же лучше на свои средства,их всегда гарантийно выводят.Торгую ,конечно, не большими объемами,но пока и это приносит свои маленькие доходы.
И всем советую внимательно читать соглашение,чтобы не попасть в просак.Нашумевший пункт о среднем курсе повлек кучу возмущений,но я в разных конторах ситуация с курсами
отразилась поразному.У меня суммы небольшие,я все вывел и завел новый счет,теперь все в порядке.Но вот до сих пор смотрю,многие возмущаются,хотя год пролетел...
Кароче странно это.
подведу итог своих размышлений:нужно извлекать свою выгоду из условий торговли любой конторы,подстраивать под себя все недостатки и преимущества и будет всем счастье. Все равно вы не найдете идеальных условий нигде,что-то да будет плохо,а смысла жаловаться не вижу,дураками себя выставлять. Ну либо уже не торговать вовсе.

Рад, что стал работать в этой компании. Очень приятно работать с компетентными вменяемыми людьми, а не с "креативными богами из сферы рекламы и маркетинга, снизошедших до простых людишек-менеджеров"! (люди из этой среды поймут, что я имею ввиду).
Компания очень перспективная, в кризис никого не уволили, ЗП выплачивают стабильно и вовремя.