Добрый день всем.Я работала с мужем в прошлом году в этой компании.Поселили нас в 3-х комнатной квартире.Все нам привезли:посуду новую,телевизор,микроволновые,раскладушки,ну все одяло и.д.Но хочу сказать что платят они мало.Я работала уборщицей,а муж дворником.И вот мы узнаем что на самом деле если устроиться через прямого работодателя,то зарплата будет вдвое больше.Так и надо делать.Значит дворник в Москве получает 40000-45000р.,а мы работали за 20000.

Если в голове порядок и принять то, что доносят до сотрудника, можно в короткие сроки достигать высоких результатов. Поле для роста и заработка неограниченно! ВЫСОЧАЙШИЙ уровень в реализации именно личности, а не обезьянки, планктона, который ждет, когда пойти домой уже. Содействие и поддержка новых идей. Ежедневный заряд мотивацией. И молодая и очень обаятельная команда. Есть недочеты в системе обучения, если не проявлять собственную активность, то рискуешь упустить важную информацию, а по окончанию некоторого пробного периода - идет спрос, как со специалиста своей деятельности. Поэтому мой совет - будьте почемучками и зачемками.

Работаю в ООО "СпецМонтаж" чуть меньше полугода поверителем СИ. Взяли меня без должного опыта работы в метрологии, но с высшим техническим. На испытательном сроке проработал 3 месяца. Сейчас з/п, конечно, пониже, чем та, которую предлагают на сайтах вакансий (пишут от 50000 р). Но мне пока что хватает. Других вариантов особо не ищу. Кроме того, директор оплачивает бензин по чекам с АЗС и мобильную связь (корпоративная симка)

Случайно прочитала предыдущий отзыв - это сколько злости и зависти, чтобы про успешную, умную и профессиональную женщину такое написать. Причем ничего не соответствует действительности, компанию она поднимала сама и 15 лет успешной работы компании - это показатель. Чтобы подобрать такой коллектив, как написано дружный, надо быть хорошим руководителем. Мне непонятна, почему личная жизнь дирекора так беспокоит юриста, по себе судит? Я работаю в этой компании много лет, да, требования к персоналу адекватные: профессионализм и дисциплина, и если кто-то не соответствует, как автор предыдущего письма, то с ним прощаются. А те, кто остается выдают результаты, которых я не видела в других компаниях. А что касается директора, что она не просто фантастически трудоспособна, но и специалист, каких мало и очень приятный и добрый человек. Коллектив, действительно чудесный.

Некоторые водилы скулят, что аренда в такси большая. Давайте разберемся. Вот у нас в ГОСТ 743 за тачку комфорт платишь класс 2200 р. Ну ведь и заказы отваливают тебе хорошие. Часто компании обслуживаем. Не тянешь на этот уровень, бери Хюндай, мотайся по обычным заказам. Почему то все забывают, что ремонт и ТО водилы не платят. А запчасти к дорогим тачкам кусаются так, что мама не горюй! Фирме приходится их закупать и еще работу механиков оплачивать. Я раньше на своей тачке бомбил. Угрохал ее за год. Из сервиса не вылазил. Денег так и не накопил. Потому и решил, что лучше буду на арендованной работать. Мороки и расходов меньше! Между прочим, в ГОСТ 743 есть классная фишка. Неделю работаешь, день берешь тачку без оплаты. Что-то я не слышал, чтобы такие подарки раздавали у других фирм.

Проработал в компании почти 2 недели. Не заработал ничего.
На собеседовании рассказывают сказки. На деле работодатель не выполняет своих обязательств. Водители тратят собственные и не малые деньги на аренду авто, а компания, в свою очередь, заказов не предоставляет либо отдаёт их своим водителям.
Не верьте тому, что вам обещают на собеседовании. Работал здесь с другом. У него та же история. В компании бешеная текучка. Аналогичных компаний полно - выбирайте действительно надёжные.
Положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании.

В компании я работаю 5 лет.
«Bico» - не только место моей работы, но и часть моей жизни, куда вложены душевные и физические силы. Работа в компании дает мне ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Работаю в компанию давно, сейчас на руководящей должности, руковожу сложным отделом, где юридические аспекты играют важную роль для грамотного оформления документации. В подчинении более 70 человек и у каждого свой характер, имею подход к каждому, забочусь и помогаю если есть личные проблемы, чтобы ничего не сказывалось на работу. У меня они под строгим контролем, контролирую каждую сделку в грамотности оформления документов, учу как правильно оформлять, чтобы клиенты нашей компании были довольны. На сегодняшний день лидеры в продажах и продолжаем расти вместе с компанией. Дорожим деловой репутацией, проводим тренинги для менеджеров, усовершенствуем обслуживание, интересуемся в конце каждого месяца у клиентов качеством обслуживания, исправляем ошибки в работе. Под каждого клиента у нас есть подход, ищем производителей на товар, с кем ранее не работали, когда нашим клиентам очень хочется, чтобы мы привезли с нашим товаром какую ни будь мелочь. Мы радуем клиентов и доставляем с услугой: бесплатная доставка. В компании за годы работы введено очень много автоматизированных систем, которые позволяют облегчить работу каждого сотрудника. Плохим отзывам не верьте, это неудачники, у них нет доказательной базы о финансах, на которые куплена английская машина, а так вылетевшее слово

Уважаемые зрители сайта, не верьте плохим отзывам. Я взаимодествовала с магазинами через ваше начальство. Каждый магазин у вас как шедевр, ни один город такой как Спб и Самара не сравнится с таким хорошим обслуживанием как у вас. Один запах кофе и молочного шоколада что стоит, одно восхищение такому обслуживанию. Пока пила кофе, остановила взгляд на кабинете, который поразил меня своим отличным качеством, оказалось, что производитель Белоруссия. Я купила себе кабинет и меня еще пригласили семьей по ягоды и грибы весной и я согласилась с огромным удовольствием, с такими людьми общаться одна радость. Менеджеры, с которыми я успела пообщаться работают в компании с начала 2000-х, сказали, что действующее начальство самое лучшее из всех начальств, которое у них было, что низкий поклон от них начальству за работу в преуспевающей компании, зарплатой довольны. Рассказывали, что недавно в Белоруссию ездили с любимыми начальниками, что со старыми начальниками не могли себе такое позволить. Подробно мне рассказали о качестве мебели, оказывается эта мебель не опасна для здоровья, все сертифицировано. Кресла мне очень понравились по цене и качеству, мне объяснила менеджер, что качество и цена строго отслеживается любимой начальницей Аллочкой. Как это мило такое слышать. Рабочие места мне очень понравились с модными расцветками и обтекаемыми формами, смотрятся на высоте, ножки металлические отражают как зеркало лучи солнца. На ресепшене стоят свежие цветы, весь салон в цветах и карликовых деревьях, нигде такой красоты не видела, в Спб такого нет в магазинах. Понравились двухцветные столы, мое мнение это тренд года. Обязательно приглашу ваше начальство и вежливых менеджеров в театр на выступление лучших звезд театра, есть такая возможность и связи. Пока я была в салоне, проходила сборка кресел для салона, хочу обратить внимание, какие хорошие сборщики, собрали все минут за 10, убрали упаковку, вежливо попрощались с директором магазина. Все чисто, как будто и не проходило работ по сборке. Забыла сказать про рекламную продукцию, ушла с магазина с полным пакетом подарков, очень порадовалась ежедневнику и ручке. Скидку мне на товар сделали высокую, очень много сэкономила, обязательно на эти деньги куплю подарки для руководителей компании, поблагодарю за вежливость и внимание.

Компания крупная, начальство лучшее, чем где либо. Совещания продуктивные, проводят всегда вовремя, решаются глобальные вопросы по улучшению экономических потоков. Каждый работник знает свое место и работает строго по разработанным должностным инструкциям. Для каждого сотрудника разработана мотивация с учетом его коэффициента продуктивности. Что дает каждому построить свою работу на ту зарплатную планку, на которую он сам рассчитывает. Отделом персонала строго контролируется поведение работников. Если поведение девиантное и разлагающее общество, с ним проводят работу умы компании, которые направляют его на правильный путь развития. Проводятся беседы по поводу употребления алкоголя и курения, большая часть сотрудников отказались ради работы в лучшей компании от вредных привычек. Уважаемая всеми госпожа жена директора обладает огромными знаниями по усовершенствованию работы компании, ведены новые регламенты по работе со складскими рабочими, усовершенствована работа логистических отделов с салонами, обогатила деловым богатым словарным запасом новых менеджеров и на этом ее вклад в развитие компании не заканчивается, список продуктивных дел велик и не подчиняется двум строкам. Всеми уважаемый директор не сидит на месте, а вводит в компанию новые веяния мебельной моды, инновации. В этом ему помогает крепкая команда единомышленников, которые получили свое образование в лучших вузах России, владеют несколькими языками, что позволяет им посещать зарубежные выставки и выбирать для ассортимента лучшие новинки. Каждый лучший менеджер поддерживается премией, у нас самые лучшие работники в бухгалтерии, компетентные в своем вопросе и знают ответ на любой вопрос от больничного до отпуска. Вежливые директора салонов обучают своих подчиненных грамотному общению с клиентами,ни один клиент не уходит от нас с плохим настроением.

Наша компания по продаже информационных продуктов - электронные книги, бухгалтерские отчеты, платежные счета и др. - создала в интернете свой проект. Залили сайт на хостинг, оплатили все услуги за год вперед, но дальше этого дело не пошло. На наш сайт интернет-магазина не заходила ни одна живая душа, продаж не было абсолютно никаких. И мы уже совсем было опустили руки, но тут нам на помощь неожиданно пришел продукт под названием "Простор Клик". Сейчас уже прошло довольно длительное время, и мы с уверенностью можем сказать, что именно благодаря уникальному продукту "Простор Клик", наш интернет-магазин электронной продукции пребывает в топе, продажи идут каждый день, рекламная кампания дала возможность подключить партнерские программы и тем самым увеличить продажи дополнительно на 30%.

Постоянно заказывал у них курсовые работы. Ставлю наивысший балл компании Workspay.ru за выполненную работу. Большое спасибо всей команде и за великолепное качество выполнения (доступность к контакту, оперативность на всех фазах выполнения, уникальность). Если честно говорить, сама не ожидал такого высокого уровня обслуживания, но главное качества самой работы. Всем рекомендую теперь их!!! Буду продолжать и дальше заказывать работы, тем более впереди у меня диплом!

Странно читать отрицательные отзывы, но видно, что они старые, может раньше так и было в компании. Что касается меня, я работала в этой компании с мая 2014 года по конец 2015 года. Не могу сказать, что всем довольна, но давайте давайте разберемся в плюсах и минусах компании.

Плюсы:
1. Возможность обучения (я пришла стажером на позицию оптимизатор и в последующем доросла до руководителя группы).
2. Зарплата (тут я бы и в плюс, и в минус это отнесла). Действительно ЗП черная, однако на руки дают очень даже конкурентные зп (меня устраивало).
3. Коллектив. Компания не очень большая, поэтому все друг друга знают и всегда готовы помочь. В общем ребята здесь классные (Слышала от сотрудников, что работала девушка hr, не совсем адекватная, не застала ее. Сейчас там вполне адекватный сотрудник, возможно даже получше, чем некоторых компаниях).
4. Руководство. очень странно слышать про Дениса Рубенштейна, что он не адекват, вот он как раз-таки норм. Разбирается во всех отраслях, как и положено руководителю + всегда можно обратиться с вопросом, никда не отказывает. Но судить вам, конечно.

Минусы:
1. По зп писала выше.
2. Месторасположение (лично мне было не удобно добираться с юга на север, далеко и долго).

В общем надеюсь помогла вам советом. так сказать свежий взгляд. Ах, да, я ушла из компании, потому что вышла замуж и уехала в другой город.

за последнее время в компании произошли большие перемены к лучшему. организация работы стала понятной для каждого, ясны зоны ответственности, есть возможность получния премии. работаю сварщиком уже 6 год. так что норм.

У меня в москве небольшое кафе татарской кухни «Диван». Дизайнер создал интерьер интересный, в нем много изделий из ткани, штор, подушек. В восточной вобщем стилистике. Все эти детали сами то по себе быстро пачкаются, а когда дело связано с едой, то тут без пятен ни один день не обходится. Генералим по возможности своими силами, но результат не всегда удовлетворяет. А нагоняй сотрудникам устраивать не всегда имеет смысл. Загрязнения бывают реально сложные, от жира например.

Сотрудничал одно время с химчисткой (название не уточняю) по договору. Поначалу все нормально было. Потом все хуже и хуже стали работать, а денег просили больше. Плюнул и решил поменять компанию. Обратился в «Приму-клининг». Сначала единоразовую заказал уборку. Понравилось как сработали. Теперь постоянно услугами пользуюсь. Ковры мне чистят, шторы, текстиль весь. Прибирают кухню время от времени. По ценам я доволен, договорились о скидке. В итоге получилось выгоднее, чем с предыдущей фирмой по всем параметрам. В Приме ребята молодцы, все по уму у них. Процесс отработан – приезжают, точную смету составляют, делают дело на месте или забирают что нужно к себе. Мне главное, что качественно и быстро.