Успела поработать пол года, но так от этой работы устала, не знаю, у меня остались только плохие впечатления. Ушла я не очень хорошо(((

http://stroyotzyvy.ru/otzyvy-o-kompaniyah/91-kompaniya-energospecmontazh-otzyvy.html

Работаю в компании не давно, буквально 1 месяц. Очень нравится то, что компания быстро растет и развивается. Радует перспектива карьерного роста. Хорошая система обучения. Получаю много полезных знаний и навыков, которые необходимы и в повседневной жизни. При этом работа находится в центре города, то есть очень удобно добираться. Так же большим плюсом является лояльность руководителя к тому, что я студентка. Приятный и, самое главное, дружный коллектив, готовый всегда помочь.

Дружелюбная для молодых специалистов компания, которая поможет влиться в трудовую деятельность. Очень приятный коллектив и уютный офис.

Посмеялись над всеми предыдущими отзывами. Написаны, как под копирку, что и не удивительно, так как написаны одним и тем же человеком-сыном директора:) на других аналогичных сайтах это можно проверить по одинаковому цвету значка, что означает, что отправлены с одного айпи-адреса.
О самой компании. Компания семейная-управляют отец и сын. Работа построена по принципу-я начальник, ты-дурак. Первое время (больше месяца) сотрудник работает без оформления, даже без трудового договора. Зарплата в конверте, обедов нет, отпуска не оплачиваются. более того, могут неожиданно отправить в отпуск за свой счет на несколько дней/недель....
Социально сотрудник никак не защищён.

У нас в Нижнем полный бордак начльник управления привел работать своих родствеников. Руководство полные дебилы особено таблетка и этот из башкирии, отстаивают только сваи интересы а на сотрудников насрать. Машины пора списывать
а новые никто не даёт.

Дружный коллектив, 3 менеджера и бухгалтер
Белая зарплата
Мое знакомство с компанией Интерген, началось летом 2015 года, мне пришел отклик на мое резюме, затем посыпались звонки.
Назначили собеседование. Собеседование проводит начальник, затем ген директор компании. На тот момент, мне понравились не стандартные вопросы ген директора, поэтому я решилась на работу здесь.
Сразу оттолкнул маленький офис, все сидят в одной комнате, начальник и ген директор сидят за спиной у менеджеров, поэтому постоянный контроль.
Контроль меня не пугал, обещали хорошую ЗП, на испытательный срок (3 месяца) ЗП 45 тыс., начальник заваливал бумажной работой, то съездить куда-то, то копировать, ах да, через месяц после испытательного срока "новенькие" сдают зачет по продукции.
Каждый твой шаг контролируют и комментируют, это со временем начинает убивать, сидишь как иголках.
Сколько бы работы ты не делал, им всегда этого мало, не успеваешь, иди отсюда.
"Нам нужны люди, которые будут сидеть допоздна, желательно без обеда, работать и не косячить"

То, что у Вас могут быть какие-то проблемы никого не волнует, здесь борьба за выживание.

Будьте готовы заменять кладовщика, которые частенько может отсутствовать, Вам за это никто не доплатит и спасибо даже не скажет.

Ошибетесь, что-то сделаете не вовремя, Вас лишат премии.
Да, после испытательного срока , Вас переводят на систему 30 тыс + % от валовой прибыли. Этот процент и называется премией, выплачивают ее трудно, выкручивая руки, могут вообще не выплатить.
Готовьтесь работать за 30 тыс."Не устраивает, у нас толпа желающих"
Будьте готовы к тому, что каждое утро и после работы Вы будете оставлять свои отпечатки пальцев, это тоже влияет на премию!
Сотрудники, которые уходят из этой компании, уходят со скандалом и плохими рекомендациями, один из них, потом еще долго восстанавливал свое здоровье в больнице.

Ах да, болеют здесь все постоянно, по-скольку, повторюсь офис маленький и все друг на друга дышат.
Воды в офисе нет, туалет убирают кое-как, постоянная духота или сквозняки, находится офис в здании ЭКО-клиники, добираться неудобно, 20 минут пешком до одного метро, и 15 минут по шпалам до другого. Поблизости ни магазинов нормальных, ни кафешек, где можно пообедать.

Итог такой: Если у Вас нет других предложений, а работа позарез как нужна, то да.
Будьте готовы, что за любую ошибку Вас будут отчитывать и штрафовать материально, руководители не знают менеджмента, поэтому управляют абы как.
Менеджеры бегут из этой компании, и даже если ты терпелив и вынослив, то Вас доведут до той точки кипения, о которой Вы и понятия не имели)
Средняя зп составила 50 тыс.
Премию не выплатили за 2 месяца.
Менеджер здесь не управляющий, а подчиненный который выполняет любую работу, загружает и разгружает коробки, ездит в качестве курьера, занимается бумажной работой.
Переговоры и встречи с клиентами, это не про эту фирму, здесь на это нет времени.

Этим летом устроился в Фаворит Моторс менеджером по продажам автомобилей. По поводу з/п могу сказать, что платят стабильно и без задержек. В кризис это особенно ценно. Работаю недавно, но уже понятно, что карьерный рост здесь при желании возможен. Можно пройти обучение у производителя и развиваться дальше. Коллектив дружный, сплоченный, работать приятно и постоянно что-то новое узнаешь. Сложностей тоже хватает, но это, как и на любой работе.

Ориентированность на клиента – это здорово, но бывают ситуации, в которых менеджер по умолчанию неправ. Так что надо быть готовым работать только в интересах клиента. Такой подход стимулирует к активной деятельности.

Зарплата серая и чёрную часть могут легко не выплатить.
Пострадавших от такой несправедливости прошу писать по адресу
donpedro2345@mail.ru для подачи коллективного иска в суд.

Нашел вакансию в эту компанию через интернет, приехал -заполнил анкету, позвонили через 2 дня. Вот так уже и прошло 3 месяца, в целом все устраивает, рабочее место у меня теплое и чистое, что еще надо, по зарплате на что мы договорились в день оформления,так и есть. Да и официальному трудоустройству вопросов нет, через 2 недели после испытательного срока мне уже сделали запись в трудовой книжке,что принят.

Все условия работы меня устраивают. Я привыкла к коллегам, начальству и работе. И мне кажется мной тоже довольны. Приходится совмещать работу с учебой, Благодаря отношению коллег и начальства - получается.

Работал в Альбатросе с апреля 11 по апрель 12, на Садовнической.
В принципе, на тот момент была достаточно неплохая компания.
Зарплаты были средние по тем временам.

Замечательные перспективы карьерного роста! Так менеджер Дмитрий К уволился в 2009 году, став сразу генеральным директором своей компании, которая также занимается продажей радиоэлектронных компонентов. А начальник продаж и зам начальника также при увольнении в августе 2009 года, были уже соучредителями этой компании. Информацию легко проверить через онлайн ресурсы - доступ к ЕГРЮЛ - Называется компания ООО Интегральные системы, дата создания 22.07.2009 года. А все, благодаря замечательному директору по персоналу Ольге Александровне! Вот как нужно с коллективом работать! Чтоб клиентов уводили и прибыль компании клали себе в карман. Там же, кстати и Юлия Ф., бывший менеджер, и соучредитель, и генеральный директор ООО "Ай Ти Си ВПК" вместе с Маратом трудится. В какой еще компании, мальчик 27 лет, приехав из Таганрога, не имея абсолютно ничего, может создать свой доходный бизнес? Больше таких случаев я не знаю.Замечательная работа с кадрами, Ольга Александровна! Недаром Вас на всех форумах благодарят сотрудники! Сейчас у них уже есть и Интегральные системы ВП, и гос контрактов по новому ООО Интегральные системы (создана вместо старой в 2012 году) на 31 млн рублей выиграли.

Работаем с новосибирским тесли. Как партнеры порядочные, плюсов больше чем минусов. С ольдамом объединяются, новое руководство оттуда.

Только коллектив, рядовой состав. Правила игры меняют "на ходу", договоренности не соблюдают под разными предлогами. Премии стараются не платить.