Несмотря на мой достаточно большой стаж работы до этого в продажах, здесь мне очень сложно было освоится к здешней специфики как работы с клиентами, так и внутри коллектива. Занимаются поставками электронных компонентов, кабелей и пр. импортного и отечественного производства. Сильных сторон и конкурентных преимуществ по отношению к другим компаниям нет, т.е. франчайзинга, дистрибуции, партнерских соглашении, всё заканчивается на каких-то устных соглашениях и полуподпольных закупок товара, ввезённого в серую. Российский товар часто мешают с контрафактным (дабы получить доп. навар и снизить себестоимость), закупленным на каких-то помойках, что потом часто выливается в проблемы, бывает, очень серьезные. Метод продаж один – откаты, откаты и еще раз откаты…. Руководит продажами дамочка, больше смахивающая на азиатскую бл…ть, с подходом к подчиненным а –ля, если не получается продавать, значит не умеешь предлагать откаты и вовремя раздвигать ноги. Отдел продаж мотивирует групповой (обязательной!) попойкой после работы, переходящая иногда, в случае чрезмерного употребления с продолжением в оргию. Те «старожилы» продавцы, которые изрядно и вовремя подлизывают тыльную часть руководству, проработав длительное время и получая из-за этого работающие предприятия, от уволившихся менеджеров, тоже неплохо устроились, половиня откатную часть, подлежащую клиентам. Сама же руководитель продаж на пару с финансовым менеджером тоже не отстаёт в этом «приятном» для них деле, ввозя лично, а то и вместе, «финансовое вознаграждение» ключевым клиентам. Также предостережение тем, кто всё-таки отважится, здесь поискать «птицу счастья» или просто любителям выпить и поучаствовать в оргиях )) - руководство данного заведения любит провоцировать неугодных сотрудников или просто проверять лояльность, путем звонков вроде как от «HR-менеджеров» сторонних организаций или просто писать в соц. сетях в личку, с заманчивыми предложениями от конкурентов.

Замечательные перспективы карьерного роста! Так менеджер Дмитрий К уволился в 2009 году, став сразу генеральным директором своей компании, которая также занимается продажей радиоэлектронных компонентов. А начальник продаж и зам начальника также при увольнении в августе 2009 года, были уже соучредителями этой компании. Информацию легко проверить через онлайн ресурсы - доступ к ЕГРЮЛ - Называется компания ООО Интегральные системы, дата создания 22.07.2009 года. А все, благодаря замечательному директору по персоналу Ольге Александровне! Вот как нужно с коллективом работать! Чтоб клиентов уводили и прибыль компании клали себе в карман. Там же, кстати и Юлия Ф., бывший менеджер, и соучредитель, и генеральный директор ООО "Ай Ти Си ВПК" вместе с Маратом трудится. В какой еще компании, мальчик 27 лет, приехав из Таганрога, не имея абсолютно ничего, может создать свой доходный бизнес? Больше таких случаев я не знаю.Замечательная работа с кадрами, Ольга Александровна! Недаром Вас на всех форумах благодарят сотрудники! Сейчас у них уже есть и Интегральные системы ВП, и гос контрактов по новому ООО Интегральные системы (создана вместо старой в 2012 году) на 31 млн рублей выиграли.

Не уважаемый Кирилл! Зачем порочить имя компании, которая по ошибки взяла к себе проф непригодного сотрудника непонятной ориентации с сёргой в ухе, к сожалению такие как вы к нам попадаются и к превеликой радости долго не задерживаются! Работать в такой компании, еще нужно заслужить и быть достойным ее. По поводу всего вами изложенного, назовите хоть одну компанию в нашей сфере, которая не платит откаты и не закупает продукцию на Митино??? Какую мы делаем наценку, какого качества продукцию продаем и как работать руководству, не вам судить, это наше личное дело! У нас отличное руководство, ежемесячно выплачивает премии, организовывает отличные корпоративы, оплачивает отпуск и все больничные, замечательный дружный коллектив, на работу мы все ходим как на праздник!

Судя по предыдущему отзыву, то человек явно обижен на жизнь. Потому что выше изложенный комментарий ……ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!! Причем полнейшая! Когда работала в этой компании могу сказать, что коллектив абсолютно адекватный и дружный, что редко в наше время можно найти в других коммерческих структурах. Что касается руководства…то как может быть существование фирмы без руководства??!!! Фирма прекрасно работает и процветает!

Поставляют электронные компоненты по заоблачным ценам. Минимальная наценка 50%, средняя 80-90%. Коммерческий директор, некто Ворожейкин - барыга в лучших традициях 90х годов, заставляет менеджеров продавать компоненты кудрявого года по текущим рыночным ценам (наценка 200-300%) со своего личного склада. Заявляют о себе как о компании-дилере некоторых отечественных заводов, но реалии покупают все на Митинском рынке у таких же барыг. Вообще фирма непонятно как управляется, генеральный может неделями не появляться в офисе, коммерческий тоже.Фирма существует за счет выплаты откатов снабженцам, поэтому если вы руководитель и ваше предприятие что-либо закупает у МаксиТехГрупп - знайте, снабженец на 99% сидит на откате (получает либо налом при отгрузке, либо банковским переводом на карточку (возможно даже на родственника)). Коллектив совершенно не дружный, каждый норовит кинуть соседа. Ни работать, ни уж тем более покупать в этой фирме не рекомендую - останетесь в дураках.

Офис находится в Москве на Походном проезде. торгуют фальсификацией. Сокращают работников не выплачивая з/п черная бухгалтерия. Пытаются перед увольнением повесить сфабрикованный долг, случаи уже были.