сегодня был на собеседовании, слышал очень о компании и стало интересно узнать как там на самом деле. Мне понравилось собеседование, офис приятный, все симпатичные, молодые, внутри интересная атмосфера, рядом с м.Текстильщики. Очень хочу попасть именно в эту компанию, тк все понравилось

Достала жара. С целью подготовки к следующему лету выбирали кондиционер. Остановились на магазине компании Mitsubishi Heavy Industries. Выбрали сплит систему. Очень довольны, она работает бесшумно в своих обоих режимах. За период «бабьего лета» успели протестировать. Охлаждает отлично. Цена вполне адекватная, для своего качества, конечно.
Теперь о фирме. Заказывали на этом сайте http://mitsubishiheavy.pro. По поводу заказа общались по телефону +7 (495) 221-41-04. Менеджеры отзывчивы, вежливы и что важнее квалифицированы.
Установку произвели быстро и качественно. Дали гарантию и производят послегарантийное сервисное обслуживание.

Да конечно не все так плохо, нормальная компания как многие. Работать надо много и упорно. Начальство требовательное, нацеленное на результат. Лично я уважаю такой подход.

Не могу поверить что все так плохо как описывают люди. Правда я проработала всего 2 недели, пришлось срочно уволиться по личным причинам. Но меня нормально рассчитали, и про зар плату в вакансии четко пишут ,что мол зп высокая в зависимости от продаж. Не знаю чего тут тогда удивляться

Работаю в этой компании уже почти пол года. Очень нравится работать с камнями, с дорогими ювелирными украшениями, сразу чувствуешь себя как то по особенному.
Руководство требовательное, но справедливое. Вижу, что тут много плохих отзывов, и понимаю откуда такое мнение. Те кто пишет что плохо платят, штрафуют, придираются-поверьте работают "спустя рукава", вечно косячат в документах и кассе или опаздывают. Поэтому их штрафуют и , следовательно, получают не столько сколько хотели.
Я работой очень довольна, хожу с удовольствием)

В «Бирже метров» работаю уже около 6-ти месяцев и очень хотелось бы выразить огромную благодарность руководству компании, за четкую выстроенную систему работы где каждый «РАБОТАЮЩИЙ» сотрудник имеет возможность расти и развиваться а также хорошо зарабатывать. Специально отметила слово «РАБОТАЮЩИЙ», потому как вижу, за то время пока в компании открываются вакантные места, так как компания расширяется, много желающих приходят на работу, и не у всех получается добиться результата, и вот тогда они начинают обвинять всех вокруг в собственных неудачах, боюсь спросить, а вы работать не пробовали? Я очень рада, что работаю в столь процветающей и развивающейся компании, которая дает достойные рабочие места людям, в наше нестабильное экономическое время

Отличная биржа. Все, что нужно для тех , кто хочет работать дома и реально зарабатывать. Что может быть проще, чем написать текст на тему? Сайт продуман до мелочей. Он поможет вам проверить грамматику, пунктуацию, а самое главное уникальность. Вся проверка займет у вас считанные секунды, глазом не успеете моргнуть, как все готово. Останется прикрепить текст заказчику и ждать оплаты. Которая поступит 100%, одно но, за минусом комиссии. Для новичков комиссия может показаться огромной, но, поверьте, это не так. Чем больше вы пишите, сидите на сайте, откликаетесь на заказы, тем меньше комиссии вы платите бирже за сервис. Да и с простом рейтинга растет уровень доверия. Заказчики будут охотнее выбирать вас в качестве исполнителя. Супер текст.ру!

Давно работаю в "Дельта-Гранд" и уже успела много добиться. Прекрасный, дружный коллектив, руководство, которое ценит своих работников. Да, не все поначалу давалось легко, я была без опыта работы, но меня взяли и научили всему, а не отвернулись. Сейчас я уже вышла я хороший заработок. Многому научилась благодаря "Дельта-Гранд"

Мне вот кажется, или тут отзывы положительные «свои люди» пишут? Сами себе дифирамбы поют, а на деле полные профаны. Ну ладно, не буду так категорично отзываться обо всех работниках, есть конечно и вполне неплохие педагоги, но в целом уровень организации в данном уч. Заведении очень сильно страдает, а планка «профессионализма», о котором говорит само название сайта, слишком завышен. Отходил свои 60 учебных часов (хотя даже не уверен, что их было именно столько) и понял, что научился процентам 10% из того, что мог почерпнуть о массаже. Недоволен!

Перевод текста я заказывал в компании «Переводчикоф, за небольшую сумму денег, при этом у меня взяли только перевод, обычно спрашивают какие-то свои наброски в фирмах, здесь такого нет. Уже на следующий день можно всегда забрать работу, перевод понятный, предложения простые, не закрученные,как бывает после машинного и других переводов. Всегда работаю с одним и тем же специалистом этой фирмы, так мне проще, ведь к его переводам я уже привык, мне знаком его почерк,как говорится. Результат всегда очень качественный.

ОАО "Электормеханика" выражает благодарность Александру Федоровичу за ответственное отношение при выполнение своей работы, за высокую оперативность и качество проведенных работ, за квалифицированные ответы на вопросы, внимательное и вдумчивое отношение к проблемам нашего предприятия при эксплуатации и ремонте приобретенного оборудование в КАМИ.

Приятное расположение, офис в издательстве Молодая гвардия. Хорошие условия труда, молодой коллектив, охотно отвечают на вопросы и разъясняют рабочие моменты.
Общее впечатление о работе в этой компании весьма печальное. Об оформлении никто и не заикается, даже более того сливаются с этой темы. Вышла на испытательный на неделю, потом попросили остаться еще на одну, потом на третью. В итоге на неоформленного человека на испытательном сроке повесили штраф за косяк и за 3 недели работы я получила 7!! тысяч.
Изначально обговариваются условия 30т оклад плюс 30% от выполненных заказов. На практике это выглядит как отработка обязательной суммы а всё остальное идет сверху и получаются слезы - совсем не те деньги о которых шла речь. Те фактически работа без оклада за процент.
В компании жуткая текучка, весь коллектив новенький. Менеджеры работают за % и не задерживаются больше 3-х дней, как правило, проработав их бесплатно. Руководству это, очевидно,привычно и всё их устраивает - на зарплатах они явно экономят. Будьте уверены - устраиваясь на работу в эту компанию о ваших правах и интересах никто не заботится и Госинспекция по труду по ним плачет.

Не буду называться, но и скрываться от "бывалых" тоже. Все честно изложу как мне увидилось. По описанию далее "бывалые" поймут кто я. Отработал я в этой чудненькой компании три года. Числился в Администрации Юристом. Честно признаюсь, что когда думал идти или нет сюда мне не хватало того, что я тут опишу. ООО "КК "Бриз Лайн" карманная шарашка М.В. Радионовского и если бы знал все что я тут опишу - не пошел (М.В. Радионовской - бывший картограф, в 90-х работал в каком-то НИИ картографии, потом вместе с женой решил круизы продавать), на любую должность в администрации идти не советую. Люди конечно молодцы и добились многого в своем секторе продаж, но сегмент морских круизов очень дорог для простого обывателя, потому в кризис готовьтесь к сокращению, если вы не имеете пять лет стажа работы с Радионовским. Есть свои "кармашные" особенности управления персоналом и его "мотивации"...
1. Собеседование проходит в два этапа если вы идите на ключевую для этой конторки должность. Первое собеседование проводит Орехов Ю.С. (отставник - кадровик, что-то вроде пионер-вожатого для менеджерского состава (типо следит за дресс-кодом, типо гоняет молодежь, типо типо... скорее напоминает секретаря комсомола с седой головой для администрации, который засиделся на своем кресле, сам ни хрена не делает, целыми днями только курит и в игрушки играет на пару с сис. админом Сережой, хоз. работу скидывает на других, начинает шевелиться и создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) когда Радионовский приезжает из вояжа по Лондону (там часто бывает, так как жена и дети там, обожает как Орехов перед ним прыгает цыганочкой, меняет ему летние шины, очевидно ощущая себя князьком, поднимая ЧСВ) ). Сама конторка по численности не большая - на 2013 было 50 человек, к 2016 осталось 10, 5 "калек"...
Второе собеседование с САМИМ Радионовским, он помпезно снимает свои дорогие очечи, разглядывает с пафосом анкету, снимает академично как профессор очки, с подъе..кой читает: "ммммм. кандидат наук.... ммммм молодец"ходит по кабинету, спрашивает если другие предложения, обещает "золотые горы", и карьерный рост если вы себя оправдаете как спец. (но расти некуда, а "золотые горы" в круизном бизнесе могут быть только если Россия не стреляет по Сирии, и не запрещают въезд куда-то, создавая проблемы с визами, так что ничего из обещанного на собеседовании вы не дождетесь).
2. Если вы прошли все этапы собеседования, приступили к работе - вы знакомитесь с заместителем Генерального директора Ильей Милитицким (работает с 1998 в бризе, знает о круизах много, но загружен всем тем чем должен заниматься в любой нормальной конторе сам Генеральный, однако решений никаких сам не принимает без указки Радионовского - связи с ним только по скайпу) и менеджерским составом, ошибки которого вам и придется решать если вы в администрации.
3. Вы начинаете вникать в круизный бизнес, начинаете понимать вообще как устроен бизнес туризма, но спустя примерно пол года приходите к унынию от осознания, что расти вам некуда, обещанные премии (раз в квартал) платят через пень колоду, а самому Радионовскому интересно только чтобы вы пахали на него как раб на галерах за не большую зар. плату. Со времен вы смиряетесь с неутешительной мыслью, что дядя Юра Орехов не зря играет в игрушки и создает от безвыходности ИБД, принаравливаетесь раскидывать текущую работу и большую часть рабочего времени либо курить либо заниматься хренью в сети. В начале в 2013 работы было много, но со временем все сошло и началось насиживание жопочасов с пониманием, что искать нужно другую работу. В итоге нашел другую работу. Время проведенной с Бризом было веселое, местами нудно и унылое, но в целом если вам нужно что-то пересидеть - пойдет...
3. Будуте работать юристом знайте такую особенность Радионовского как не желание порой оплачивать командировки в суды по регионам, так как дорогие перелеты (даже на этом экономит), потом когда суд проиграет нанятый адвокат где-нибудь в Хабаровске, Радионовский обвнивит в этом вас, а не в том, что вам не дал туда слетать как спец-у по круизному праву... Будьте готовы к командировкам и их низкой оплате - 750 р. - командирововчный день - при том что в некоторых городах России на 750 р. даже поесть нормально нельзя.
Из плюсов: можно временно отсидеться пока не найдете что-то получше, рядом с метро, Радионовский действительно адекватен как руководитель, но решения принимает долго, любит играть в строго начальника, разыгрывать "комбинации" чтобы лишить вас премии, когда прекрасно понимает, что в общем бедлане вашей вины нет, в целом как руководитель на твердую четверку для нормального спец-а.
И по поводу секретарш, и цирков. Если у кого-то жена на передок слабая, то виноват не тот кто в бризе с кем флиртует, а тот кто жену удовлетворить не может) Из ярких воспоминаний редкие командировки по городам России (благодаря Бризу собственными глазами увидел насколько много прекрасных городов в бескрайней нашей Родине, Волгоград, Орел, Читы, Забайкалье - сплошное удовольствие ездить от Бриза в коммандировки если вы любите путешествовать). С другой стороны обидно, за зря потраченные годы, в течении которых платилась низкая запрплата и в итоге
такое приблудное ко мне отношение Радионовского - сокращени ставки без предупреждения за ранее. Человеческого отношения он не заслуживает. Пойдете на юриста в эту конторку гните сразу нормальную з/п и готовьтесь к тому, что в любое время вас по плохому настроению Максима В. могут выкинуть на улицу или оставить без того доходы, на который вы договоривались, когда он вам обещал "золотые горы".

Минусы: Волатильность принятия решений руководства. Абсолютная бесперспективность карьерного и финансового роста. Бизнес чисто "карманный"! По сути шарашка с искренними желаниями Радионовского пыжиться и казаться "ведущим морским туроперетором". Радионовский человек хоть и адекватный, но манера управления бизнесом по скайпу создает впечатление, что он ему интересен только когда приносит доход, в кризис при падении продаж сократит большую часть штата, с грубым нарушением ТК, Договоры с работникам заключаются только на год (ПРОТИВОРЕЧИЕ ТК РФ, многие уходят без судов, так как найти другую работу проще чем долго и нервно судиться), и если вы не отработали пять лет в компании (таких человека три, при численности штата на 2016 г - 10,5 "калек", не считая руководства), то готовьтесь искать работу, либо сократит на пол ставки и когда вы найдете другую более оплачиваемую работу будет давить на "человеческие" отношения, и попросит остаться если вы ему нужны для закрытия текущих задач, либо скажет, что нужно подождать и вот вот ваш уровень з/п снова поднимется (на прежний уровень до сокращения ставки!). Не попадут в кризис под сокращение или уменьшение оплаты труда и останутся только те кто сидел с Радионовским еще в маленькой каморке на Вернадке и видели как он сам факсы отправлял в Принсес. Все остальные в его сознании уходящие, приходящие. Даже если вы сделали для его бизнеса что-то стоящее и показали себя нормальным специалистом вы не нужны не Радионовскому, раз не подарили ему пять собственной жизни.

P.S.
Ну и отдельно выделить тот факт, что в Бризе по мимо того, что не никаких реальных перспектив, еще есть периоды когда продажи выростают (но вам з/п не поднимут - не мечтайте!) - в период между кризисами на работу в обслуживающих персонал (секретарями на документооборот или ресепшен) начинают набирать на не большую з/п недосовокупленных дам за 40, которые приходят не работать и искать половой член. Выкидывают судебные почтовые конверты, плохо ведут оборот документов, все теряется... Потом Радионоский дает указание за ними следить и не отходить не на шаг, а они воспринимают все не как работу, а как флирт и покушение на их перед, начинают названивать по ночам вашим женам... Заканчивается это все цирком на весь бриз и не обоснованными упреками Радионовского, что мол виновата не дура, которая судебные извещения выкидывает и мандой своей не управляет, а тот кто за ее тупостью следит во благо бизнеса Радионовского.... и последующим выносом ссор из избы сюда в сеть этими млядями... В этом плане Бриз проходной двор для дурочек с бешенством матки, так как квалицификация у Орехова как кадровика никакая, как СБ он ничего из себя не представляет, максимум гуглит и яндексит по ФИО. Имейте в виду это прискорбный факт. Идите сюда только если вам нужен опыт или временно отсидеться. Шарашка как по уровню квалификации сотрудников, так и по подходу к подбору персонала, по всем параметрам - шарашкина конторка...

Так как Вы поступили с сотрудниками (кинув их на ЗП), Вам никогда и никто не забудет и не простит. Вас по жизни будут в это тыкать при первой возможности. Привыкайте. Земля круглая, все бумерангом вернется!

@Гость, Этот аФтор (16 Март 2016) тоже «правду» говорит:- «…слишком много воровали начальники отдела и торговые , не удивительно, что компания разорилась…» Может и цифрами поделитесь сколько наворовали? Не будьте голословными и не врите людям.