Очень адекватное агенство. Приятный персонал, много предложений. Не первый раз участвую в проектах!!!

Работаю несколько лет. Работа полностью удаленная, разбавлена редкими встречами коллектива (5 челов) для обсуждения проектов. Нет четкого графика, работа строго на результат. Деньги не сказать что рекой льются, но зависит все от ответственности и эрудиции. Если не ленишься, то получаешь отдачу. Сам себя не заставишь, никто не заставит!

При постройке дачного участка обязательным делом было остекление окон. Конечно, стали задумываться, где бы купить и недорого, и качественно. Строительный рынок просто переполнен предложениями, поэтому трудно осуществить выбор. На помощь пришли соседи они порекомендовали ИП Ермолаеву Е.И. говорят, что ставили пластиковые окна 2 года назад. До сих пор проблем у них не возникало, поэтому обратились и мы. Действительно, качество неплохое. Да и выбор огромный, можно заказать индивидуальные размеры окон. Ведь компания является самостоятельным заводом.

Искал отзывы о строительной конторе, в которую сейчас устраиваюсь и набрел на свое прежнее место работы. Империя!!! От начала до конца все фейк. Отзывы на сайте фейк. Положительные отзывы на данном сайте фейк. Даже все дипломы размещенные данной контрой на своем сайте тоже фейк. Кто не верит посмотрите в инете. http://stroy-profi.info/archive/11561. Это лауреаты премий данного конкурса за 2014 год. Ни кто кроме Маркова слова "империя стиля и комфорта" в россии не знает, а уж тем более ни кто ни когда маркову эти дипломы не выдавал. Привет тебе андрей владимирович, От бригады из уфы, которую ты развел как лохов!!!!

Полностью устроила работа компании.
"Реновация" предлагает эффективную наружную рекламу по доступной цене.
Компания предлагает как стандартные, привычные многим материалы (винил, полимерные ткани, пленки, бумагу), так и современные светоотражающие конструкции, произведенные по технологии отечественной компании. 

Площадка молодая и очень активная , на мой взгляд собрался хороший коллектив специалистов во главе с Борисом Александровичем Климановым, высоко квалифицированным профессионалом в области поставки не рудных материалов,Прошел регистрацию на площадке ,получил максимальную цену по своей заявке и работаю . Большое спасибо .

Чистота , коллектив не весь, но в основном хороший Помощников держат за рабов, при зарплате 20000-30000 рублей пашиш как раб, при этом печатник получает 90000-120000 руб. нажимая на кнопки(некоторые печатники вместе с помощниками работают,за это им респект). В основном БОЛЬШОЙ минус в зарплате.

Мы занимаемся ремонтом электрокаров. Выбрали их пластик для замены бронзы. Качество материала отличное.

Абсолютно выдуманные отрицательные отзывы не имеющие ничего общего с реальностью. Автор просто или недобросовестный конкурент или неудачник, которого выгнали из компании за тупость. Хотя в компании уже несколько лет никакой текучки, поэтому склоняюсь к недобросовестному конкуренту. Компания Фелтекс одна из самых добросовестных и стабильных на рынке. Вот именно поэтому и раздражает своей эффективностью и честностью всяких идиотов.

Уважаемые посетители сайта! Работал в компании больше года, коллектив хороший, много молодых и энергичных. Начальство адекватное, можно высказать свою точку зрения и за это тебя не уволят и не оштрафуют, как это было на моей прежней работе.
Отношение доброжелательное, но от тебя требуют полной отдачи. Ленивых не держат. Уволился по личным обстоятельствам. А так ничего, работать можно.

Приходится выкладываться на все 100, иногда это напрягает. Строго следят за результатами, постоянно требуют планы-отчеты. Я лично не люблю эту бюрократию.

Работаю тут четвертый год и, надеюсь, что пробуду в Универсал Приборе сотрудником как минимум еще столько же. Компания реально классная и крупная. Подобрался хороший коллектив. Все дружные. Начальник классный со своей харизмой и вообще оригинальный (в хорошем смысле). Оплата труда меня устраивает по меркам Санкт-Петербурга вполне и еще устраивают такие вещи, как отдых за компании на Кипре -)

Хотелось бы поблагодарить за созидательный труд и лояльность руководство
компании: Авакова Артура Борисовича, Худяк Юрия Николаевича, Геворкян
Эрика Эдуардовича, Афонина Евгения Игоревича, Гарибову Лолу Анатольевну,
Апатьеву Наталью Сергеевну и сотрудников подразделений: Службы безопасности, Отдела бухгалтерии, Юридического отдела, IT-службы и др. А также выразить восхищение уровню вашего профессионализма, целеустремлённости и лидерским качествам. Ведь благоприятный климат на работе представляет значительную ценность. Сотруднику необходимы определённые условия работы - они же являются факторами мотивации: хорошо оборудованное рабочее место, максимальное вознаграждение, здоровая атмосфера в коллективе, человеческое отношение, понимание трудностей и проблем, возникающих при её выполнении и по возможности, помощь в нейтрализации этих трудностей. Когда начальство не забывает о вкладе сотрудников в деле и благодарит их - удаётся добиться серьезного эффекта. Без такой благодарности можно потерять инициативу своих сотрудников. А вот после общения с ген.дир. Малаховым П.В. и рук.проекта Ручкиным Н.Н. мне стало понятно, кто по-настоящему хорошо знает нормы человеческого общения и этики, а кто усвоил их только вчера. Но я не буду отвечать им тем же. Ведь только самоуважение и ваше достоинство будут создавать то же отношение к вам других людей. Эти сотрудники не принимают охрану труда всерьез, относятся к этому вопросу достаточно формально. Охрана труда в организации - это обязанность работодателя (ТК РФ). Если в ходе проверки будет выявлен недопустимо низкий уровень мер по охране труда, руководителя и саму организацию оштрафуют (Кодекс об административных правонарушениях). А нарушения правил охраны труда карается штрафом 200 - 500 тыс.рублей и лишением свободы на срок до 3 лет (УК РФ).

Есть вода в кулере.
Хороший коллектив мастеров, чего не скажешь о семейной паре руководства фирмы!
Жуткая текучка кадров.
Диспетчера меняются постоянно.
Зарплата копеечная.
У мастеров постоянно пропадают заказ наряды на уже выполненную работу. Да оно и понятно, бух... же, жена Ген-дира!
На собеседовании Вам расскажут как Вы сами сможете достигнуть высокой заработной платы, на деле же Вы будете получать с задержкой гроши на хлеб(((
Тотальная слежка за сотрудниками со стороны руководства компании, (доносы и кляузничество приветствуется) диспетчеров заставляют обзванивать клиентов на предмет вчера у Вас был наш мастер Вы всем довольны? наш мастер Вам свой личный номер не оставлял?

И это все при том что деньги задерживают, с завидной регулярностью у мастеров пропадают заказ наряды а руководство компании конечно белые и пушистые(

Если с работой совсем худо Вам сюда, у компании систематически происходит набор кадров...., на корку хлеба заработаете! Потом либо пинок под зад, либо сами найдете более достойную работу.

Добрый день! В Digital Mind попала абсолютно случайно, сначала были мысли и вовсе не идти на собеседование, так как к тому времени уже очень устала от активного поиска работы. Но все вышло так, как должно было быть. Собеседование проходило в необычном формате, который экономит время как HR, так и кандидатов. Отношение к кандидатам уважительное. Прежде чем приступить к беседе, HR-менеджер провела небольшой экскурс о компании, ввела в курс дела, и сразу предупредила, что сотрудники компании не работают от звонка до звонка. Если стоят задачи на день – их нужно выполнить, и неважно, насколько ты задержишься. Никто тебя не заставит отсиживаться до 19:00, если все задачи выполнены. В компании ценится время. Такой режим стимулирует выполнять все в сроки. Многие ребята не выдерживают бешеный ритм, уходят. Но как опыт – отлично для всех начинающих специалистов. Я рада полученному опыту и была счастлива поработать в этой компании.
Бывают переработки и большой объём работы

Отличный карьерный старт!
Активное развитие как профессиональных, так и личных качеств благодаря коллективу. Двери компании открыты для молодых и перспективных сотрудников, которые хотят и готовы вкладываться ради опыта. Динамичный рабочий ритм и многозадачность. Как и в любом рекламном агентстве - иногда объём работ превышает дедлайны, что влечёт за собой переработки, что в последствии только на пользу.