Работали с компанией РосЛид около полугода назад. Наша фирма специализируется на предоставлении бухгалтерских услуг. Мы получили заинтересованных обращений от клиентов меньше, чем ожидали. Тем не менее, компания выполнила все условия, прописанные в договоре, поэтому в целом впечатление от работы РосЛид осталось неплохим. Сотрудники всегда открыты к диалогу и в спорных ситуациях пытаются подобрать решения, которые устроят обе стороны. Советую.

Отличный профессиональный коллектив, крупные клиенты со сложными проектами, крутой офис. С зарплатой при мне проблем не было ни разу, всегда в срок и в полном объеме. Текучка очень маленькая, многие работают годами. Главное — хорошо работать ;)

трудно добраться до самого офисного здания,находится в пром. зоне,
проводят психологический тест -это интересно,...странная система с оплатой труда обещают официально 12000руб, у них есть внутренний документ в котором описано,что для разных регионов разные коэффициент зарплат, у Москвы он значится умноженный на 2,после испытательного срока (3 месяца )появляется премия 20%,но если тебе сделают выговор ты ее лешаешься,оплата мобильной связи +проездной на месяц 2900 (не знаю где нашли такие цены))оплата питания 100 руб-и того полный пустой оклад 28000тыс. обещают!!!после общения с сотрудником персонала(кадровиком)-вторая часть собеседования представляла общение с начальником продаж и ведущим менеджером....начальник отдела продаж (девушка лет 26-29)недовольная с неприятным выражением лица,прочими манерами...парень Василий ведущий менеджер более активный,начали они беседу расскажите о себе,рассказывал уже кадровику пол часа о себе теперь им пришлось чуточку рассказать....они потом начали рассказывать о своей компании-когда речь пошла о % со сделки ,я услышал замечательные слова если менеджер продает меньше 1000000руб то компания ничего не выплачивает,если продаст на 1000000руб то получает 1%-10000рублей....меня это просто убило сказал все дальше диалог не будет продолжаться,если вы хотите туда устраиваться можете сразу для себя все оценить,до офиса добираться ппц как не удобно!!!

Один из популярных и практичных бизнес сувениров – флешка с логотипом. Специалисты компании «Проманс» подберут оптимальную модель изделия и порекомендуют самую подходящую технологию печати в зависимости от материала корпуса флеш-карты и особенностей надписи. Подарочные флешки можно выбирать из моделей с разным объемом памяти. Накопители USBнезаменимы для хранения деловой и другой информации. А яркий логотип на изделии обязательно привлечет внимание потенциальных клиентов.
Вы желаете получить качественное обслуживание и 100% гарантию на все виды услуг ( при лечении зубов )? Приходите в стоматологию "Зууб". Наша клиника оказывает услуги взрослым и детям.

Сотрудничали с ООО "АТЭС" по диспетчеризации торгового центра
Компания зарекомендовала себя с положительной стороны. ВСЕ выполнено во время. К качеству претензий нет. Планируем продолжать наше общение.
Рекомендую всем желающим.

остались только хорошие воспоминания о работе в компании Алмакс.Дружный и сплоченый коллектив.Команда профессионалов всегда работала на высший результат.Оформили сразу по ТК РФ.Зарплату платили вовремя день в день.Иногда начальство бунтовало о невыполнении плана продаж но это обычные рабочие моменты как в любой компании.Несколько раз ломался лифт.Ходить упарился а так в общем и целом хорошая компания.

проработал в компании более 2 лет.Если бы не переезд то остался бы в компании на более долгий срок.Устраивало все от нормального руководства до сплоченного и молодого коллектива.Устроился по ТК РФ. Зарплату за 2 года задерживали максимум 2 раза.ЗА ПЕРЕРАБОТКИ НАЧИСЛЯЛИСЬ ХОРОШИЕ ПРИМЕАЛЬНЫЕ ,В общем остались только хорошие воспоминания о компании Алмакс

Кому-то неймется, даже после увольнения.... Пишет какую-то чушь! В компании всё в полном порядке. Работы много. Парни и девушки собрались позитивные и в основном успешные.
На следующей неделе очередной семинар по GLP для специалистов и ученых в Научно Образовательном Центре Компании.
За обедом обсуждали планы на летний отпуск. Коллеги собираются по Крыму на велосипедах. Может быть присоединимся семьей.

Дружный и высокообразованный коллектив, работающий на результат. Много инициатив, идей и проектов. Соответственно, много работы. Оплата высокая и стабильная. Руководство заботится о сотрудниках, помогает с кредитами и ипотекой. Офис приятный. Питание, минеральная вода и пр. Многие сотрудники вместе проводят свободное время. Одна из сотрудниц работающих рядом со мной в ближайший месяц уйдет в декрет - все очень внимательны к ней. Устроится на работу не просто - очень конкретный отбор по профессиональным качествам. Было несколько собеседований, домашнее задание. Мне повезло - меня приняли на работу по специальности (с активным английским языком - это было одним из условий).

Пьезохирургия – инновационная методика, использующаяся при хирургическом вмешательстве в области челюстно-лицевого аппарата посредством ультразвука. Основные преимущества технологии: прогнозируемый результат, высокая эффективность, узконаправленное действие только на тот участок, который требует лечения. При этом не затрагиваются окружающие ткани, и поддерживается возможность работы в труднодоступных местах.

Мы довольны, что в России крановая отрасль идёт в ногу со временем. Мы приобретали краны до кризиса 2014 года напрямую в Германии. Как доллар вырос, начали изучать российских производителей и остановили свой выбор на ЗГПО Атлант. Мы не ожидали, что российские краны покажут такой высокий результат исполнения! Отгрузили краны супер быстро и качеством мы очень довольны. Желаем вам поддерживать, правильный вектор развития!

В айавтобанке очень сплоченный и интересный коллектив, руководство большие силы вкладывает в укрепление командного духа, проводит постоянные тренинги с выездами на природу и в др интересные места, приглашает лучших бизнес-тренеров, что сильно сказывается на уровне работы и профессионализма сотрудников. Карьерный рост очень реальный, потому что компания - стартап, полностью себя реализовавший.
Зарплату выплачивают стабильно, два раза в месяц, у экспертов хороший процент с маржи от продажи авто и допов, плюс оклад.

Некоторых пугает уровень оклада и его отсутствие для работников колл-центра, но в компании к этому серьезный подход, всем активно помогают, тк это в любом случае взаимовыгодно

Оказывается, о моей работе ещё Чуковский писал: "И такая дребедень целый день – то тюлень позвонит, то олень.."
Привет всем, кто интересуется данной компанией для трудоустройства!
Очень хочется обратить внимание и на сотрудников органов власти в частности нарушения трудовых норм!
Неплохое место для развития способностей работать в системе многозадачности, развития (а может и наоборот доведения до...) стрессоустойчивости. Здесь можно многое приобрести: друзей или приятелей; врагов и недоброжилателей-зависит от вашего характера; навыки работы в команде и т.д. Однако крайне редко здесь оценивают обьем выполненной Вами работы!!!

Здесь Именно громадный обьем работы на одного сотрудника!
Как многие писали, здесь работать нужно сутками за копейки.. Ну хоть бы постеснялись! Люди -живые существа с эмоциями.. Не с Железным здоровьем!!
А знаете ли Вы, что если Вы заболели , то Вы "НЕ УВАЖАЕТЕ ОСТАЛЬНЫХ!!" Не странно ли звучит? ???Вот и я думаю.

Чтобы не ломали голову, можно перечислить по пунктам негативные стороны работы в Комплексных Решениях:

1)Несправедливая оценка труда сотрудников - чем больше делаешь, тем меньше платят
2) предвзятое отношение ко многим сотрудникам
3) бывали случаи прилюдного унижения сотрудника перед коллегами
4)наказания часто бывают необоснованными и бездоказательными
5) есть ощущение что времени на "покушать" у Вас быть не должно
6)поощрений не бывает почти, раз в полгода по 2000 только избранным (рады что не вычли)!
7)иногда "забывают" начислить зп, если у Вас есть кредит...
И еще много чего.. Интересного..

Делайте выводы.
Я давно сделала выводы, поэтому и ушла. Спасибо КР, что дали понять, какая я "никчемная"... Удачи всем!

Работал в этой компании всего несколько дней и успел заработать около 5000 руб, но в итоге ничего не получил, как и многие сотрудники, честно отработавшие там гораздо больше времени.
Все началось с того, что в дни зарплаты за май месяц, работодатель не смог выплатить обещенных денег. Народ стал возмущаться и вызвал полицию. Написали заявление и весь следующий день "просидели" в офисе, ожидая оплаты хотя бы тем, кто пришел за деньгами. Денег не дали, но покормили обещаниями.
Затем компания взяла "тайм-аут" и объявила, что следующая неделя будет "выходной", т.е. не рабочей.
На днях мы узнали, что офис в БЦ "Авилон-Плаза" на 14 этаже опечатан и руководство компании "испарилось".
Уверен, что без своих денег остались не только операторы Call-центра, но и простые монтажники.
Мне жаль людей, которые экономили на всем и пытались заработать свою "копейку" в этой компании. Можно сожалеть об этом дальше, а можно что-то предпринять, чтоб вернуть заработанное.
Если кто-то узнал себя в лице обманутых Хом Сервисом работников или просто располагает документами и информацией, то пишите мне на почту: premium-set@rambler.ru
Создадим коллективное обращение в суд и будем требовать наказания виновных и возврата денег.
Всем желаю удачи и финансового благополучия!

Я работаю в Хоумворке менеджером и могу сказать, что это очень удачное место для молодых людей, которые предпочитают интересную работу в молодом коллективе. Руководство создает все условия для своих сотрудников и потому мы очень любим свою работу.