Слушайте. Да не возможно так. График меняют каждый месяц, специально чтоб забыть и тебя оштрафуют. В Метрополисе вообще не считаются с твоим мнением. Не важно сколько тебе добираться до работы и есть ли у тебя личная жизнь (семья и дети).Каждый месяц скандал. Грозят переводом.

Приветствуется инициатива и креатив. Так как все молодые, все хотят много бабла, так как хочется жить хорошо. Есть скидки для своих, даже некая система бонусов. Все заряжены на хороший результат. Приятно работать в таком коллективе.

Хорошая компания бесплатные обеды и грамотный люди!е

ЗАО МФС (ЗАО МонолитФундаментСтрой)входит в группу компаний ДСК1
ИНН 7714266785; ОГРН 1037739103566; арес: г. Москва 3-й Хорошевский проезд д. 1а, стр.2.тел (495) 234-59-12 (495) 234-59-65 (495) 234-59-02
Девиз данной организации-изображай деятельность, пресмыкайся (читается, как
терпи хамство, делай вид, что внимательно слушаешь тупых мажоров)перед начальством.В этой конторе долго работают только приживалы, подхалимы и люди с пониженным чувством собственного достоинства, многочисленные родственники должностных лиц ДСК1. Наследственный и родственный протекционизм процветает. Конечно, есть и хорошие специалисты, да и просто порядочные благородные люди, но их мало, они быстро учатся скрывать свои суждения. Последнее обстоятельство очень вредно, особенно для молодых.
Итак, по порядку.
1.)Руководство. Директор Ж.Д.Ф.- сынок преподавателя МГСУ, хам трамвайный. Выпускник МГСУ, но знаниями и интеллектом не отягчён. Стал директором когда ему не было и тридцати. Мог закатить истерику по любому поводу как ребёнок, при этом ругался матом даже при женщинах. Не трудно догадаться, что такое поведение следствие плохого воспитания или психологической травмы полученной в детстве (например сексуального насилия), но почему это должны терпеть все.При нём по жизни идёт "шестёрка" К.Д.А. (сначала прораб, потом стал директором). Деревенский глуповатый паренёк из мордовской глубинки, лакей по характеру, подхалим с начальством и хам с подчинёнными, обладающий главным достоинством для этой конторы-собачей преданности начальству, отсутствием моральных принципов, врождённой подлостью. Одним словом типичный представитель номенклатуры ДСК1.
2.)ИТР. Относительно хорошо и профессионально работает отдел снабжения и ПТО. Бухгалтерия-овчарки, такое впечатление, что у них постоянно месячные. Свой отпечаток в отношениях между работниками наносит общая атмосфера хамства, неуважения друг к другу,стукачества, навязываемый куль личности начальника (общая черта для всех подразделений ДСК1), ставшая главной частью корпоративной культуры МФС ДСК1. Ради справедливости надо отметить, что такое обстоятельство встречается часто и в других организациях, ноги растут ещё с "совковых" времён. Среди линейных ИТР много молодых,ищущих своё место в жизни толковых ребят, у которых ещё не кончился период романтики(у некоторых слишком затянулся). В режиме online
они могут многому научиться, работая на нулевых циклах, но есть опасность, что тупые быдло-начальники их испортят.
3.)Коллектив рабочих. Рабочие-огрызки московских строительных управлений. Из них процентов пятнадцать нормальные, остальные мусор. Дисциплины нет.Работяги могут раньше уйти с работы, не выполнить задания своего прораба, им ничего за это не будет, т.к. директор идёт на поводу у рабочих и делает крайними прорабов (типичный поступок не компетентного ,безграмотного, трусливого и безвольного человека).
4.)Воровство и махинации. Ну это .....................................
Надо обязательно отметить и положительные стороны шарашки. Зарплату платят,хотя и ниже рыночной, но учитывая тот факт, что рабочий день восемь часов и два выходных, с этим можно мириться. Относительно стабильное положение организации , постоянные объёмы работ(МФС входит в ДСК1-стр. организацию монополист).Работа не сложная, типовая, простые конструкции-фундаментные плиты.Напрягаться на работе не принято. Руководству, в виду их технической безграмотности, возведённой в степень мании величия и умножения на коэффициент комплекса неполноценности, легко можно впарить показуху вместо работы. Щадящий график, практически КЗоТ.

Сейчас я работаю в офисе продаж на Якиманке. Из плюсов то, что это центр города, есть где погулять в перерыве. Из минусов то, что мало бюджетных кафе, но в офисе есть кухня, поэтому проблема остро не стоит. В старом офисе (на Лавровом) было комфортно, в новом еще лучше. А для продажника чувствовать комфорт важно, ведь это и клиенту передается!

Огромное спасибо лично Ладе Николаевне. Очень боялась выйти на работу и оставить своих детей . Но работать вынуждена . Буквально вынесла мозг всем своим знакомым , хотела найти няню , как говорится, без посредников и надежную. Ничего хорошего из этого не получилось. Обратилась в Лада Престиж. Спасибо огромное. Все сложилось удачно . Я очень счастлива , что теперь у меня работает такая замечательная Светлана Александровна. Дома надежный тыл, а ведь мне сначала она не понравилась . Но Лада Николаеана меня успокоила , предложила пробные дни . Спасибо огромное . Всем рекомендую это агентство . Такие они участливые, понимающие !

Очень хорошая работа, всем довольна, нравится график, радует з/п)

Добираться недолго - офис близко от дома, в принципе неплохой коллектив, есть система поощрения за хорошую работу.

обучение и работа на год обеспечена. Зарплата вовремя, нет переработок и авралов, но халявщиков не терпят. Если знаешь свое дело, дают работать.

приличный автосервис, как для старта карьеры, так и для опытных мастеров. радует, что адекватное руководство, все же это сейчас редкость, ну и достойная оплата, которая выплачивается точно в срок.

Когда меня взяли на работу колористом в компанию chipsaway, отзывы о которой есть на многих сайтах, я был несколько удивлен, опыта ведь у меня не было. Но здесь быстро обучили всему, причем бесплатно. Конечно, внешний вид техстанций, может и заслуживает более пристального внимания со стороны руководителей, но в целом условия работы хорошие и оплата на уровне. Сама работа несложная, но интересная.

Автомастерская Чипс Авей в Москва Сити – третье мое место работы после окончания колледжа, и считаю, пока что самое удачное. Работу колористкой, конечно, не назовешь самой престижной, но платят исправно, хотя величина зарплаты зависит от числа клиентов. Но сейчас в кризис во многих местах так. Про коллектив ничего плохого сказать не могу, он небольшой, но люди все адекватные.

Казалось бы девушкам не место в центрах по ремонту автомобилей, но я могу подтвердить обратное. Работаю колористом пройдя полноценное обучение в CHIPSAWAY больше двух лет. Меня все более чем устраивает. Компания стабильная, много лет на рынке, от дома добираюсь за 35 минут, да и зарплата по моим меркам вполне достойная. Менять не планирую, да и коллектив тут очень не плохой)..нет проблем, как в женском, где сплетни и интриги.

Конечно никому не хочется оказаться на столе у хирурга для того, чтобы избавиться от лишнего жира. Я проходила курс антицеллюлитного массажа в центре косметологии Силуэт на Сущевском валу и мне рассказали о достоинствах такого нового способа избавления от лишнего жира, как ультра кавикация. Конечно я захотела попробовать, потому что я уже невероятно устала бороться с этим жиром, с целлюлитом, устала быть неудовлетворенной своей внешностью. Процедуры безболезненны, а эффект от них потрясающий, уже после 1 заметен результат.

Ничего против Компании Qnet у меня нет, но про Кюнет отзыв напишу. Да, это сетевая компания, и мне это не по душе. Не по душе не потому что это как кто-то пишет лохотрон и пирамида, а потому что я не понимаю данной схемы работы. И вообще не могу понять что это за работа быть представителем и продавать разные цацки. Ко мне не один раз подходили и предлагали разные вещи из кюнет, поэтом у отзыв я и решил написать. Люди приятные, воспитанные. Не раскручивали. Одеты хорошо и не вызывали какого –то негатива. Но все равно не понимаю, я уже был купить для бритья набор, но передумал, подумал вдруг это все обман и лажа. Хотя потом пожалел. Но раз они вот так ходят и продают разные вещи получается что это выгодно и они имеют с этого что то. Но я все равно сторонник обычного труда. От зарплаты до зарплаты!