Плохое о компании не скажу. Ездил на вахту, когда нужно было, чтобы деньги без особых задержек заплатили. Оплата тут в течение 10 дней после окончания вахты. Деньги кидают на карточку. В течение всего времени работы, каждую неделю дают аванс. Плохо конечно, что не кормят, но в общаге есть кухня, так что в принципе сам себе можешь что-то приготовить.

Работал в Дасе на фабрике.Все хорошо и зп выплатили во время.Правда бывало тяжело, а кто сказал что на работе должно быть легко.Зато отработал все 30 смен и через 2 дня выплатили деньки..Все понравилось, приезжайте к ним.Советую.

Второй раз в жизни обращаюсь в стоматологию с острой болью из-за зубов мудрости! Первый мне удалили с год назад, в подмосковной клинике, я надеялся что на этом мои злоключения кончатся!! Сегодня был во все свои(бабушкинская) удалял второй зуб мудрости..Терпеть пришлось, не смотря на заморозку, но сейчас боль уже утихает, надеюсь больше удалять не придется!

Здавствуйте. Я уже работал в такой фирме, но там меня обманули, денег вообще не заплатили. Очень боялся что снова обманут, но как оказалось зря. В Дасе как раз всё отлично с этим, люди хорошие. Оень понравился менеджер отзывчивый и понимающий. Работаю сейчас вторую вахту, думаю останусь на третью. Спасибо Дасу за честность.

Рядом с метро Марксистская. Татьяна (представилась начальником отдела продаж, она же проводила интервью), производит впечатление квалифицированного "продажника" и язык у неё "без костей", - пиздит, как картину маслом пишет. Понравилась видеопрезентация центра и его услуг, неплохой вебинар по продажам из неё бы получился.

Сразу хочу оговориться, что это моё субъективное суждение, основанное на логике и жизненном опыте.
Итак, начну по порядку.
1) Собеседование оказалось групповым, хотя заранее об этом не предупреждали. В моем случае нас было шесть человек. Я думаю, что среди нас были один-два массовщика-статиска, для введения в заблуждение, типа "если их устраивает, чем я хуже?".
2) Сначала, предложили нам заполнить небольшую анкету, включающую в себя личные вопросы, например о семейном положении, и без указания, что личные данные разглашены не будут. Затем, включили видеопрезентацию, минут на пятнадцать, забыв предупредить, что для желающих двигаться дальше, по ней нужно будет выполнить домашнее задание.
3) В вакансии предлагали оклад 45 000 + % с продаж. На собеседовании выяснилось, что оклада нет вообще, а обещанные 45 000 ты получишь только при выполнении KPI, а проценты начисляются за перевыполнение плана.
4) Теперь о плане продаж. План выглядит так - 100 холодных звонков в день по предоставленной базе или 15 оплаченных договоров в месяц. Давайте посчитаем, чистое рабочее время оператора колл-центра приблизительно 6 часов в день при 40 часовой рабочей неделе. Расчет: 6*60/100, 60 - минуты в часе, 100 - план звонков, и это равно 3,6 мин. на один звонок. То есть за это время нужно успеть позвонить, поговорить, занести данные в CRM, а ещё нужно продавать! Сами решайте насколько это реально. Но даже, если Вы, каким-то чудом сделаете 100 звонков в день, подумайте на сколько Вас хватит, и не факт, что Вам заплатят, если не будет оплаченных договоров.
4) В вакансии написано - оформление по ТК РФ. На деле предлагают три месяца работать по договору ГПХ, а потом, может быть... Понятно, что количество групп обучения ограничено, допусти в группе 15 человек. Отсюда успешный менеджер за три месяца работы наполнит три группы. Допустим нанять 3-х успешных менеджеров, тогда за три месяца они обеспечат центр работой на год вперед, курсы там длятся по 6-8 месяцев. Что с ними делать оставшиеся 6-9 месяцев в году, ведь план продаж уже выполнен, может открывать дополнительные группы, нанимать преподавателей, арендовать дополнительные помещения и т. д. Очевидно, что проще уволить менеджеров, неправда ли? А теперь вспоминаем про договор ГПХ на три месяца...
В целом, мне есть, что еще сказать, но нет на это времени. Кому мало, на собеседовании они дают возможность задать вопросы. :)
Написал я все это потому, что считаю поведение этого обучающего центра аморальным и считаю, что такие "активисты" не должны быть на рынке, ведь человек в поисках работы находится зачастую в затруднительном положении и готов хвататься за любую работу, а эти негодяи, крадут его драгоценное время, которое соискатель мог бы потратить на поиски взаимовыгодных отношений.
Впрочем, съездите сами и проверьте. Успехов в поиске работы!

заочно учусь в Московском государственном строительном университете, поэтому на стройку устроился пока разнорабочим с надеждой на будущий рост). Это мне помогает и в учёбе. Я изучаю все процессы изнутри. Нравится такая настоящая мужская работа. Деньги платят в сроки и очень хорошие. За сверхурочные получаю больше.

В Синергии, что очень важно для меня, белая зарплата. Никаких «левых» схем с конвертами и деньгами из под полы. Исключительно все официально, платятся все налоги и отчисления. Это в наше нестабильное время самое важное, как мне кажется.

Проработав в Синергии каких-то два месяца, уже тогда поняла, насколько мне повезло с работой. Отличная организация, где ценят труд свои сотрудников и стараются их всячески стимулировать к дальнейшему развитию и работе. Всегда поощряют не только неплохой прибавкой к зарплате, но и каким-то добрым и хорошим словом. А я такой человек, что мне нужно чувствовать от руководителя какую-то заинтересованность мной, понимать, что ему я важна как сотрудник, а не просто как человек, который работает по договору найма. При такой атмосфере работа сама идет и хочется трудится на благо своей компании, а не просто отсиживать свои часы.

Собеседование проходил в Синергии в несколько этапов. Уже тогда понял, что организация серьезная и ответственно относится к подбору персонала. Прошел все успешно, работаю уже третий месяц. Мне очень нравится, ни разу не пожалел, что выбрал именно это место для работы и для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

ООО «ДКР Строй», по бумагам, которые лежат тут https://egrul.nalog.ru/ гендиректор Алексанян Гнел Вазгенович, но я его в глаза не видел, ни один телефон указанный по ссылке выше не работает.
Рулит в этой конторе, с её слов, Мельничук Екатерина Геннадьевна, тел. +79035446666. А Гнел Вазгенович у неё «зиц председатель».
Приезжала на объект на мерседесе с водителем. Когда горели сроки «кричала» и «била себя пяткой в грудь» что – «Если понадобится я возьму кредит в банке только чтоб рассчитаться с альпинистами! Обманывать альпиниста – это последний грех! Мы не такие!» ит.д. и т.п.
Непосредственно расставлял задачу каждому в качестве бригадира и висел с нами на верёвках Серафимовский Сергей Борисович, племянник Катеньки. Молодой пацан, ещё совесть не потеряна совсем. Тоже обещал «что первыми с кем он рассчитается, даже если придётся отдать свои деньги, будем мы!»
Он же и набирал людей на объект: Дом на болотной площади по ул. Серафимовича, 5/16. Задача стояла – срочно ободрать – где обдирается- шпателем и шкуркой, оштукатурить и покрасить фасад. Фасад дома выходит на Большой Каменный мост, по которому в свою очередь катаются большие вожди на работу в кремль. Работа срочная и ответственная. По цене – первоначальной цене – соответственно, вкусная. «Цена за м2, за весь комплекс работ, 150р, НО внутри двора обдирать и штукатурить не надо А ЦЕНА останется той же- 150рм2» - практически прямая речь от Сергея Борисовича!!!
Ну я думаю, вот оно! Счастье! Потеряю на фасаде – на внутреннем дворе доберу!
Правда оказалась прозаичней – внутри двора, вот ведь незадача – цена оказалась только 100р\м2. А ещё, оказывается, подсобники, те, что в низу мешали краску, и который сначала был 1 а к концу 2й недели их уже 4ро стало, работают за наш счёт – минус 500р в день с альпиниста! Знали бы – своего, толкового парня пригласили, который не ходил бы и не наступал себе на хрен вместо работы!
После недели работы кое как выпросили аванс у Катеньки – «вы же получив аванс все уйдёте!» - такой аргумент у неё был. Тянула до последнего, как могла, с выдачей аванса. Отдала только когда народ не полез на верёвку – не начнём работу пока не будет аванса!
2е самых решительных, и, как оказалось в последствии, самых прозорливых, ушли после получения аванса. А остальные остались.
В итоге проработали, всё сделали. И стали ждать свои деньги. Клянчили до нового года. Перед новым годом разродилась она на аванс – половину от заработанного – 26000р на 2их мне с напарником.
Деньги - «слёзы солнца», «мизер» для компании и существенные для меня. Осталась должна ещё столько же. Мотивировки и отмазки чтоб не отдавать были разные: «сменилось руководство», «пересчёт сметы» , «банк за об наличку большой процент просит» и т.д. и т.п. В итоге, на сегодняшний момент так и осталась должна 26200р, это только мне с напарником. А скольких она кинула всего – я не знаю.
Всю информацию могу подтвердить по телефону +79853433482 или по е-майлу Scientology@list.ru
С Уважением, Шкодин Андрей Леонидович.

Основной камень преткновения в настоящий момент, как написал предыдущий аппонент, система оплаты выполненных заказов - 100% оплата после выполненного заказа. Просчет руководства состоит в том, что расчет всегда строился на крупные госзаказы. А в настоящее нелегкое время именно госзаказчики "кидают" в первую очередь. Государство может не заплатить тебе, но ты государству - нет!
Также второй момент - Генеральный директор, несмотря на его порой эмоциональные выступления на совещаниях, не может морально уволить сотрудников, которые не справляются с поставленными задачами. Ему кажется, что человек может исправиться. А, как мы видим, это приводит к печальным последствиям. И такие вот "обиженные" сотрудники плодят потом негативные отзывы. Они, конечно же, опускают из текста, что они завалили проект, что стали причиной убытков по своему направлению. А между тем, в компании немало сотрудников, которые работают более 10-15 лет в компании. Но об этом горе-сотрудники не пишут.
Да, сейчас не такие заработные платы, как два-три года назад, когда все получали высокие гонорары. Но, если сотрудник в компании делает хорошо свое дело - его никогда не отпустят и будут делать все возможное, чтобы его заработная плата была конкурентной.
Данная Компания отличается от других, что Вас никогда здесь не будут подсиживать. Вы всегда можете подойти напрямую к самому главному руководителю и Вас выслушают.
Да, генеральный, очень эмоциональный человек. Но те кто работал, знают, что это всего лишь эмоции. И эти эмоции могут быть как в одну, так и в другую сторону.

А любовь к спорту, благотворительность (в хорошие времена Компания всегда спонсировала спортивные соревнования и поддерживала многих организаторов спорта), желание развивать производство, открывать новые направления - так с каких пор это ставилось в вину человеку?
Что он не откладывал себе в карман, что не открыл в швейцарском банке счет, хотя спокойно мог! А вкладывал в оборудование, покупку новой техики, открывал новые направления, в полной уверенности, что производство в России - это единственно правильный путь. Развивал сам спорт, помогал всегда другим организаторам, занимался благотворительностью.

Читаю отзывы от нерадивых сотрудников и поражаюсь.

Проработал я в ГринтехЭнерджи я полтора года в отделе продаж. Ушел по собственному, потому что надо было переезжать в Омск. В общем, насчет зарплаты и коллектива всё в порядке, я довольно высоко оцениваю свои профессиональные качества и могу сказать, что у нас с коллегами был одинаково высокий уровень профессионализма, плюс компания постоянно оплачивала курсы повышения квалификации.

О том, что у меня возле дома стоит салон именно от Тренд Телеком я узнал случайно, мой друг пошел туда работать и вот рассказал мне об этом. Не могу знать наверняка, но мой друг вроде как доволен, по крайней мере, ничего плохого не рассказывал, думаю тоже к ним пойти попробовать свои силы в продажах.

Прошла диагностику нижних конечностей в Центре косметологии Сущевский вал 16. Меня беспокоили дискомфортные ощущения в голенях уже длительное время. Обследование показало, что у развилось варикозное расширение вен средней степени тяжести. Врач в Силуэт Сущевский вал объяснил мне, что на сегодняшний день при такой форме болезни ещё можно обойтись без хирургического вмешательства. Мне был подобран курс процедур в Центре косметологии Сущевский вал. Я регулярно посещала процедуры прессотерапии и лимфодренажного массажа, а также прошла курс магнитотерапии. Моё самочувствие существенно улучшилось, ноги перестали болеть, прошла эта сумасшедшая утомляемость в ногах. Я благодарна специалистам медцентра за их помощь и такое внимательное и трепетное отношение к моему здоровью.