ЛЮДЕЙ ПРЕВРАЩАЮТ В РАБОВ!
На этапе собеседования обещают хорошую зарплату и развитие.
Как только подписываешь с ними трудовой, а также ученический договор, тебя начинают "превращать" в раба. В процессе сотрудничества успеваешь поработать ВО ВСЕХ СЕРВИСАХ.
(Отступление: Вообще это издевательство. Человек выбирает для себя работу по нескольким критериям, один из которых - ближайшее расположение к месту жительства. Работодателям Chips away по большому счету все равно, они тебя по всем точкам своих "просторов" зашвыряют. Не успеваешь привыкнуть к коллективу, к месту, так тебя тут же переводят на другой сервис).
Следующий этап "издевательства" - их план работы. Такой план невозможно сделать даже если вся Москва захочет приехать в эту фирму, чтобы поставить машину на ремонт! (Отступление: Если судить объективно, то хороший управленец тот, который, прежде чем называть конкретные цифры, должен быть уверен (и даже проверить на практике) в том, что такое действительно возможно. В данной компании такие "запросы" руководителей - скорее их жадность и недальновидность, чем разумное решение).
Попробовали бы сначала сами, удастся ли на самом деле воплотить в жизнь их запросы.
Зато начальников в этой компании ну просто "завались"! Ноге ступить некуда! С самого утра начинают терроризировать звонками с вопросами о количестве клиентов, о выполненной работе и т.п. Расскажешь одному, через некоторое время звонит другой и начинается все сначала!
(Отступление: Действительно, зачем работать, давайте пол дня будем болтать!!!!).
У каждого работника свой определенный процент вознаграждения по результатам работы за месяц. Помимо ведения учета бухгалтерией, отчет о проделанной работе, а также заработанные проценты ведутся в каждом техцентре менеджером. Настает день выдачи заработной платы: оказывается, суммы зарплат центрального офиса и техцентра не совпадают!
(Отступление: программа, где ведется учет, составлена руководителем (точнее -лями), соответственно, одинакова и у бухгалтерии и у менеджеров).
Суммы, которые заработали мастера, урезаются в 4 раза. Что касается менеджеров, то там "песня" : у них отнимают их заработанный процент и этот процент выплачивают мастерам!!!!! Объяснение у них одно - МАЛО КЛИЕНТОВ! ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЕН! Еще более гениальная фраза - МЫ ИЗ-ЗА ВСЕХ ВАС ТЕРПИМ УБЫТКИ! И так из месяца в месяц! Потрясающе!
Сильные и уверенные в себе люди такого просто не выдерживают и пишут заявление по собственному. На данном этапе начинается самое интересное...
Господа, вы не забыли, что подписали ученический договор? А по нему что надо сделать?.. Денюжки платить им надо. Которые они затратили на ваше типа обучение!!! Ведь они вам столько секретов рассказали, а вы такие негодяи, хотите уволиться! Так еще в трудовой напишут не "по собственному желанию", а за "прогул"!
(Отступление: "и где же мой дипломчик об окончании обучения?")
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В РАБСТВО, ГОСПОДА!

Обратился в сервис за локальным ремонтом приобретенного автомобиля из салона trade-in. На 2х деталях (дверях) имелись царапины, еще на 2х- вмятинки. После осмотра менеджер сказал что локально не получится качественно, тк краска красный акрил под лаком и надо красить все запчасти до ребер. При этом ценник был озвучен порядка 40тр. (Странная круглая цифра..) на мои комментарии что очень дорого и все авто стоит покрасить 50-60тр (купе) предложил скидку до 36 - я согласился за неимением времени и желания искать иной сервис да и Срок работ назвали 1-2 дня. Мастера предупредил что авто хочу забрать в эстетическом состоянии нового и халтуры не потерплю. (Авто премиум класса). Через час позвонил менеджер и сказал что он не так посчитал вторую вмятину и ремонт будет стоит со скидкой все-равно 40тр!!! Возмущению не было предела, но возвращаться не было возможности- подтвердил ремонт за указанную сумму. В итоге по истечении 5 дней (с моими звонками через день) меня пригласили принять авто. В итоге я увидел:
1) покрасили половину авто (4 боковых элемента из 6) и при этом цвет не совпадает с оставшимися в заводской краске перед ними крыльями;
2) краску и лак наложили поверх сколов, что выделили сколы, при этом сказали "мы же не ремонтируем сколы" - А что вы делали когда облили краской всю дверь и простите за это 10тр?!!!!
3) потеки краски - как в старые добрые времена в гаражом сервисе
4) пузырики и пыль в краске
Как к этому относиться????????? Еще и говорят что Вам не нравится - все сделано как надо, мы разницы не видим, сколов не видим, потеки не видим и тд. Платите и забирайте.
Одно слово - говноделы.
Нет, если бы я в гаражах и за 5-10 тр делал - вопросов нет, а тут хваленый cipsaway!
Оплачу, заберу, акт приема подпишу с замечаниями, отремонтирую у официалов и по 29 статье закона о защите прав потребителей взыщу затраты на устранение некачественной работы.

Рекламаций примерно 30%, только всех отсылают в суд, так как мастера не задерживаются больше пары месяцов работы. Было бы с кем судиться, всё оформлено на фирмы-помойки.
Технологии как самой НЕ СУЩЕСТВУЕТ! краску смешивают из тюбиков, разлитых в ближайшем киоске подбора краски.
Все зоны ремонтов видны, лак гарантированно слезает через год. Ценники за ремонт космические, лучше обратиться в любой сервис по локалке, сделают на совесть, если конечно персонал не из за рубежья. Репутации у чипсов по сути дела нет, только не подкрепленный пиар в интернете и прикрытие международным именем. Да и скорее всего за границей о них давно уже не знают.

Обязательным условием для поступления на работу в эту компанию является, так называемое, прохождение обучения. С подписанием ученического, а после и трудового договоров. Люди ни в коем случае не давайте свои экземпляры им, обратно уже не получите! (заберут их у вас под предлогом того, что генерального директора сейчас нет, приедет позже - подпишет)!!! Они обучают менеджеров, маляров и колористов.
Главное на чем они акцентируют внимание - пункт трудового договора о неисполнении обязанностей. Вы пройдя обучение в этой конторке ОБЯЗАНЫ отработать на них 12 мес, якобы компенсируя тем самым им затраты на ВАШЕ обучение! Если не отработаете положенный срок - подают в суд для взыскания затрат.
Обучения нет никакого, материалы не выдаются, вы предоставлены сами себе, могут приказать заниматься уборкой технического центра, либо помогать мастерам. В общем это просто бесплатная рабочая сила. Правда они выплачивают стипендию за такое обучение. После окончания никаких бумаг о том что вы обучились не выдают (не имеют права, т.к. не являются образоват. учреждением).
При подписании трудового договора, внимательно его прочитайте, могут пообещать зарплату в 30000 а в договоре будет написано 10000, или вообще не будет стоят суммы оклада, а только проценты от выручки техцентра.
Так как техцентров несколько, работают они под разными юр. лицами, но у них есть соглашение в котором указано, что эти фирмы могут обмениваться персоналом. И в одим прекрасный момент сотрудника могут перевести в любой техцентр какой захотят. Никак повлиять на это сотрудник не может. Вас просто вынуждают.
Зарплату могут не платить, обосновывая это тем что выручка маленькая, план не сделали (план просто не возможно выполнить, т.к. его размер ограничен только фантазией хозяев фирмы), поэтому денег не получите. А так как материалы списываються из зарплаты всего персонала техцентра, то в итоге может получиться так что из-за перерасхода материалов, персонал еще будет должен фирме денег за растрату.
ТК не соблюдается, отпуска и больничные не оплачиваются, условия работы адские, в закрытых помещениях без вентиляции, с вредными веществами (краска лаки, пыль).
Людей просто вынуждают увольняться. А после того как человек приносит заявление по собственному - ему напоминают про долг и отработку, и предлагают заплатить соразмерно отработанному времени. Когда сотрудник отказывается, его увольняют, а потом ему приходит письмо с предложением оплатить нанесенный компании ущерб. Иначе грозяться подать в суд.
Вывод такой - эта фирма ЛОХОТРОН. Пользуются лазейками в ТК РФ для пополнения своего кармана за счет людей которые ищут норм работу.
Начальство фирмы состоит из нескольких человек:
БОГДАНОВА ТАТЬЯНА ВЯЧЕСЛАВОВНА - хозяйка конторы, все пляшут под её дудку.
КАРЕПИН ИЛЬЯ АЛЕКСЕЕВИЧ - её заместитель, директор и т.д. тел 8(925)502-29-38 можете позвонить пообщаться
ЗАХАРОВ АЛЕКСАНДР ИГОРЕВИЧ - выполняет функции контроля за тех центрами, кадровик. тел 8(916)712-24-34 тоже можете задать пару вопросов.
Сама Контора имеет много юр. лиц - основные ООО "Альфа - Сервис", ООО "СФЕРА", ИП Захаров.
тел конторы (495) 783-44-91

График 5/2(по 12 часов в день), неоплачиваемые отпуска, больничные лист, полное несоблюдение трудовой, из зарплаты вычитаются все затраты на материалы, зарплата значительно ниже, чемуказывается при поступлении на работу.

объявления о наборе в данную организацию(с тремя похожими названиями- Альта/Альма/Альфа)размещены по сайтам и даже ссылкам яндекса и тп. Организовано все честь-по чести: подробное описание работы, про налоги(в чем собственно и есть обман весь), обязанности, анкету высылают, обещают через 3 испытательных месяца оформление в штат сотрудников и соц пакет. далее высылают мп3 файл с начиткой, которую собственно и следует перепечатать. после выполнения сообщают о начислениях на ваш счет и просят заплатить единыйсоц налог, якобы из зарплаты вычесть не могут так как ты еще не сотрудник, при том налог составляет целых 26% вместо 13.ну и соответственно, как все уже догадались, никакой новой работы, начисленной зарплаты, после перевода средств, далее не следует. СДЕЛАНО ВСЕ КРАЙНЕ ГРАМОТНО!!!!НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТО!!!РАБОТОДАТЕЛЬ САМ ВЫЧИТАЕТ НАЛОГ ИЗ ЗАРПЛАТЫ И ЭТО КАСАЕТСЯ И СТАЖИРУЮЩИХСЯ!!!

Очень не рекомендуу данную компанию. Ей в марте исполнился год! Совсем зелёная и ненадёжная. Ничего не организовано, зарплата платиться в конверте, отношение к сотрудникам крайне не уважительное. Директор еврей-армянин! Ууух! Адская смесь :)) Компания занимается продажей Apple продукци, но на самом деле всё закупается на Гарбушке :)))
Проработал в ней две недели продавцом-консультантом в ТЦ Домодедовский, больше не захотелось. Эта точка самая несчастливая, на ней постоянно что-то крадут, и на ней никто не хочет работать. Вот и у меня там украли телефон со всеми контактами , в том числе и офиса. С тех пор начались проблемы. Я сообщил в офисе на следующий день свой новый номер, чтобы мне позвонили, когда мне выходить на точку (такая у них система, гоняют продавцов по городу, т.к. постоянно не хватает, текучка большая), но мне никто так и не позвонил по истечение моих выходных, я опять позвонил, мне сказали, что перезвонят, а ведь был день выплаты аванса, в итоге я нашол номер директора, он тоже кормил этими "перезвоним" 3 дня. Естественно я был уверен, что меня хотят кинуть. В итоге, спустя 2 недели я услышал долгожданное приезжайте завтра. Я своего добился, но эта компания вышла из моего доверия. Ещё на "обучении" продавец мне сказал, забирать деньги вовремя, иначе обманут. Так и случилось: насчитали мне гораздо меньше, чем должно быть на самом деле. Проценты за продажи через сайт не выплатили, сказали, что % начнёт выплачиваться с первого апреля (решили пошутить, неудачно), хотя все продавцы давно уже их получают. Первый стажёрский день вообще хотели не оплачивать, хотя договор был подписан.
Собеседование у них, якобы, в несколько этапов, но на самом деле, если ты их устроил,а они тебя, то ты уже стажёр. Работа в офисе крайне не организована, перед каждым собеседованием приходилось ждать час с лишним, да и после приглашения Ольги (отдел кадров) ждёшь её ещё и там около 20-ти минут, при этом она просто гуляет по офису не спеша. Есть мнение среди продавцов, что это делается специально, для проверки на терпеливость. Я охотно соглашусь, т.к. в Этой компании терпения нужно очень много, продавцов там не уважают и меняют каждые полгода. Хоть я там и проработал всего две недели, но успел узнать очень многое. По факту: на собеседовании обещают, как всегда, прекрасные условия, мотивация (150 руб. за интернет-заказ, оформленный тобой или клиентом), 1750 руб. за выход, на время стажировки 1000 руб. Но на самом деле всё совсем не так красиво. Чтобы стать продавцом тебе нужно сдать какой-то тест, и то только тогда, когда они тебе это позволят. Если ты готов его сдать, это ещё не значит, что ты к нему будешь допущен. Правильно! ведь им выгоднее держать стажёров подольше. Зарплату платят в конверте, с задержками, к ней могут добавить какие-нибудь штрафы, на их усмотрение. Обучение я бы назвал самообучением. Сказали выучить всё, что есть на их сайте. Это к месту, если компания давно на рынке, хорошо себя зарекомендовала и каждый просто мечтает у них работать. А в данном случае меня отправили на точку в ТЦ Мариэль, там было два подростка: один, якобы, учитель, второй стажёр. Максим (продавец-"учитель") рассказывал о своих приятельских отношениях с шефом Олегом, как он его уволил за леваки, а потом позвонил, почти извиняясь, и звал обратно. Рассказывал о своём тёмном прошлом, в 20 то лет! И что его мама судья всё и всегда уладит. Как таких ещё оставляют работать с ценными вещами?..Смешно было слушать. А по факту, если бы я сам активно не задавал вопросы, он бы занимался своим любимым занятием на работе - спал. Хотя при стажёрах скорее всего бы не смог :))
Если вас и возьмут продавцом, то поставят на какую-нибудь гнилую точку, где товара мало, проходимость минимальная, т.к. все злаковые места давно разобраны. На самой точке нельзя сидеть, есть и пить, постоянно ходят тайные покупатели и проверки. Было бы что проверять, товар-то весь закупается на Гарбушке. В общем все в Москве врут. Будте внимательны! Не дайте сделать себя лохом!

Обыкновенное галимое кидалово! При приеме на работу обещают золотые горы, а потом заваливают работой на две такие зарплаты, да и сама зарплата оказывается "черным налом", а потом вообще увольняют со странными формулировками "за отсутствие корпоративного духа".

Работают против клиентов, все сделано так чтобы ты потерял свои деньги. Обучают так чтобы потерял, котировки дают так чтобы потерял, технические сбои «такие» чтоб потерял, строгий ценз, чтоб нужная информация до тебя не доходила….

И так поступают ВСЕ, если бы все было так, как тебе описывают, то никто бы не работал, запомни теряют на FOREX 98% трейдеров, и ты не исключение!!!

Нельзя на курсах за 5000 руб. научиться зарабатывать миллионы, трейдер это серьезная профессия ей учатся не один год. Если ты не готов упорно учиться этому, даже не входи в этот бизнес!!!

В России НЕТ честных компаний предоставляющих услуги интернет – трейдинга!!!

Никогда не ходите туда работать, работая в этой компании, я поняла только одно, Директор во главе со своей семьёй, просто моют деньги.
Причём заработная плата задерживаться на 1 - 2 месяца.
Отношение совершенно свинское. Если тебе надо куда то уйти или уехать, ты будешь ОБЯЗАН(а) рассказать зачем или почему (даже если вопросы личного характера)
Зарплата серая, куча обязанностей(дополнительных), но за них не платят, частенько заставляли выполнять чужую работу.

Всем доброго времени суток! Хочу сказать несколько слов о компании "Терра Принт Трейд". Компания по своей сути представляет из себя "мыльный пузырь", одни пустые слова и обещания.Придя на работу в компанию "Терра Принт", Вы будете с удивлением открывать для себя все новые вещи, о которых Вам умышленно ничего не сказали на собеседовании. Начнем с того, что белая зарплата в компании мизерная (порядка 15000 рублей), все остальное выплачитвается в конверте. Белая часть выплачивается как положено по российскому законодательству, 2 раза в месяц, а вот конвертная часть выплачивается с задержкой в месяц или больше (если деньги в кассе есть). Это сделано намерено, что бы при увольнении рассчитать только по белой зарплате, т.к. постоянно идет набор сотрудников. Люди приходят на работу в компанию, понимают, что их обманули, сразу ищут другую работу, и как следствие увольняются.Работают же люди у которых отсутствует уважение к себе, или те, кто считает что у них нет шансов найти нормальную работу. Бонусы выплачиваются с задержкой в среднем на 3 месяца, и сумма всегда оказывается гораздо меньше, чем Вы рассчитывали. Отпуск составляет всего 2 недели, и оплачивается из расчета белой зарплаты, то же самое касается и оплаты больничных листов. Оношение к сотрудникам очень плохое, как гасторбайтерам-таджикам на стройке. Кажый сотрудник по приходу на работу отмечается, за опоздание на 1 минуту из зарплаты вычитается 1 доллар, за месяц может кругленькая сумма набежать. Такие во строгости, сплошные требования. Отпроситься по своим делам не реально. Можно за свой счет без сохранения зарплаты. Плохо себя чувствуешь, тоже за "свой счет". Конверную часть зарплаты получить, по 10 раз надо напоминать, причины придумывать, что деньги очень нужны.Руководство компании хочет получить максимум прибыли из своих сотрудников, ничего не давая взамен.

вся работа идет просто:менеджер и два супервайзера договариваются с чужими мерчами на подработку.своих мерчей раз два и обчелся, платят поздно и не полностью

Чернуха

платят с непонятными вычетами, невовремя и в серую, если что не так совет сразу в трудовую инспекцию или в налоговую

Звонили с компании пригласили на собеседование, обещали высоко оплачиваюмую работу промоутером, без привлечения клиентов, не о каких планах продаж разговора не велось...
Проходит 3 рабочих дня звонят говорят надо срочно быть на собрание, я приезжаю на собрание, там начался разговори о 3х продажах в день тарифных планнов Алле! а не мтс! Кто не будет выполнять план сказали, зарплата не будет выплачиваться за этот день! это еще не чего! Спустя 4 дня после собрания звонит супервайзер и говорит о том что если 3 продажи тарифного плана Алле не будет в день, зарплата вообще не выплачивается!!! и это спустя неделю! проработал неделю не копейки не получил потратил деньги к ним на проезд и до места работы!
Компанию перекрыват продажи оформление контрактов на левых лица так как не выполняется план!!! Текучька кадров очень высокая, к людям не относятся серьезно!!!
Кидалово полнейшее!!!