Работал в данной компании. Все начиналось неплохо, но когда чела из грязи (бывшый охранник) подняли в высшую должность (речь идет об Алене), то начался полный ПИПЕЦ!!! Давление на людей, обращение как с "материалом". Когда он встал у руля, то каким-то образом затуманил мозги ( подозрение, что Алень "ЗАСЛАНЕЦ" из конкурирующей фирмы)Совету директоров, которые также стали играть в его игру. Лучшие люди покинули сервис-центр, ремонт в Котельниках, а кто пытался перечить - убирали. Стал ставить на направления своих таких же "САПОГОВ", но те облажались, и поэтому вся фирма лажается.Совет РЕДЬКО и ЛОКОТЦОВУ - осмотритесь и остановите "черную " деятельность Алещенко - он ВРАГ компании, которая первая начала бизнес платежных терминалов, а сейчас фирма в п...пе (мягко сказать). Как может чел., оставаться рулить, когда кругом провалы: сеть в минусе , и с персоналом беспредел!?

уважаемое руководство УК "Сгомонь" (сведения об управленцах скрываются, поэтому, не знаю, к кому обращаться). я работаю в ООО "Сгомонь-Волгоград". вернее, не знаю, работаю или нет. находясь в декретном отпуске, получала звонки с просьбой выйти на работу, далее, написав на выход из декрета, получила приказ о простое. Поскольку пособие не выплачивалось, написала в отдел персонала (Хорунжей СВ). ответ получила от какой о надежды без подписи и контактов, о том, что уволена по соглашению сторон. На данный момент я не могу трудоустроиться, потому как нет документов об увольнении на руках. я ничего не подписывала, никто на контакт не выходил. а у меня на руках полуторогодовалый ребенок!!!! обращаясь по телефонам, хожу по кругу и не могу мирно решить без вопрос, без инстанций. я честно защищала интересы компании и была представителем в контролирующих органах Волгограда, а в ответ получила вот такой сюрприз. Прошу Вас обратить внимание на мой вопрос и решить вопрос с увольнением законным способом! спасибо Осипова Елена Волгоград.(контакты в личном деле)

Сгомонь-Волгоград вам осталось пол года, и можете зкрывать регион ))) я обещаю! Александр Ильич,прошу обратить внимание, это ваша будет "заслуга". Владимир Ильич, теперь Вы знаете, на чьей совести эта потеря....

Добрый день!
Уважаемая компанния "Сгомонь",Вас беспокоит постоянный клиент.
Хочу выразить претензию по работе ваших сотрудников в Казани.
График работы магазина указан на ул. 25 Октября, 16 с 8.00 до 20,00.
22,06,2012 я в очередной раз хотела совершить покупку, но продавца уже не было в 19,40. Уточнив информацию где продавец компании Сгомонь,и у другого продавца по всей видимости из друго отдела, мне сообщили, что Сгомонь работает до 19,30.
Да и прилавок уже было видно, что закрыт.
Примите к сведению, и устраните пожалуйста ЭТО БЕЗОБРАЗИЕ!!!

Я работаю на складе.Недавно проводилось "анонимное анкетирование" работников склада.Это было сделано потому,что,как нам пояснили у управления нет возможности приехать на склад из Румянцево,толи по причине отсутствия времени,толи по какой-то другой причтне -непонятно.Так вот,ситуация на складе плачевная,рабочего настроя никакого,такое ощущение,что нас роботами считают.Оплата труда мизерная,сократили штат до минимума и много,много всяких мелочей,от которых руки опускаются.Потому и текучка кадров,на скаде сейчас примерно 40% новеньких. когда заполняли анкеты,никто по углам с ними не прятался,почти все видили кто и что пишет,потому,что НАБОЛЕЛО,и своими переживаниями друг с другом делились.А вот в последнем журнале нашей компании,опубликовали совсем другие данные-оказывается,всем всё нравится,всех всё устраивает.ЭТО НЕ ТАК.И процентное содержание,указанное в журнале Сгомонь, согласно анкетированию,мягко говоря преукрашено.

подскажите пожалуйста зарплату у мобильного менеджера в компании "сгомонь",а то командировки по пол года!!!!!!!!!!!!!!

Зарплата "черная", задерживают на 3 месяца, сотрудников не ценят, поливают грязью, директора-тупизм

Гендиректор - самодовольный кретин, не умеющий управлять бизнесом и разваливший компанию.
Зарплата платится с задержкой (белая - в срок), доходило и до того, что ждали по 2 месяца.
Что касается качества пищи в кафе-баре - полно говно, приготовленное людьми, говорящими исключительно на таджикском языке.
Вообщем, не идите туда. лучше раздавать флайера около метро.

первое впечатление от офиса- ЖЕСТЬ (рабочие места сотрудников просто ужасные), работают парни и девушки примерно 18-20летнего возраста (национальность значения не имеет я так поняла), смысл работы "втюхать зеленый кофе всеми правдами и неправдами". обещали з/п 35-50тыс. (но судя по внешнему виду их сотрудников им вряд ли платят больше 25тыс. и то по праздникам ))). мой совет - не тратьте свое время на эту хрень, как это сделала я

Коллектив боится за места все таки зарплата до 70000 простого инженера, за эти деньги все продают.... и Родину - Гилев Павел Евгеньевич.

В поисках работы, решила устроиться в Таксити (Москва), но в последствии пожалела, т. к. диспетчера, работающие продолжительное время (особенно те, кто из Питера), из себя строят начальников, которым всё можно, а новичкам нет и используют их в качестве посыльных, а именно ходьбой в магазины и покупкой продуктов. Плюс, без их разрешения в туалет нельзя ходить, а также поесть!
После моего ухода из компании, была взломана электронная почта (заходила на нее с компов Таксити) на следующий же день, которая до этого ни разу не была взломана из-за сложности пароля.
P.S.: оплаты больничного нет, а оплата отпуска по белой зарплате (около 11 т.р.)
P.P.S.: охранник после моего ухода, рассказал мне, что в Таксити работают не больше 2-3 месяцев и уходят все!
P.P.P.S.: выводы делайте сами.

В общем так. Отстой полнейший!! Постоянно неработающий кондиционер, люди сидят и дохнут от духоты. Отношение к сотрудникам ужасное! Михаил Павлов, гопник из 90-х-Дибильноватый директор без образования орет как сумасшедший на всех, экономит даже на воде в офисе, не говоря уже о туалетной бумаге)) Позор! не умеет руководить компанией, отчего и бегут люди от этого сумасшедшего. Константин (фамилию не помню)-Комерческий директор,а на самом деле, тихуша, сидящий в углу за стеклянной перегородкой и следящий абсолютно за всеми, кто и во сколько пришел и ушел, штрафуя за маленькие опоздания и так мизерную зарплатку. Кстати официалка у них 12тыс. руб. И если вы уволитесь в середине квартала, то запись в трудовой вам сделают текущей датой, а начисленные зарплату и пенсионные по бухгалтерии раскидают на других людей. А за зарплатой после увольнения можете ходить еще очень долго или вообще не выплатят последний месяц. Галина Крашонкина-старая карга и тоже орущая на всех без повода -главбушка, ни хрена не работающая, а перекладывающая на молодых девчат и бедняжку секретаршу свою работу. Абсолютно безграмотная, работает по старым недействующим законам и не знает ничего, когда обратишься с вопросом. Левые программы и старые компьютеры, отсутствие канцтоваров. Кучи бумаг на тысячи левых фирм -а это не одно юр.лицо, а как минимум 5-10. В общем полнейшая неразбериха!! Больничные не оплачиваются, а если и оплачиваются, то по странной и хитрой схеме ниже минималки! Огромная душная комната, из которой так и хочется вырваться. Без одной минуты 18.00 люди бегут домой как сумасшедшие, лишь побыстрее свалить от этого дурдома. Люди приходят работать, но как только все узнают уходят, постоянная текучка. В общем и мне "посчастливилось" попасть в эту дыру. Зато видимо праведливость существует и сейчас у меня просто прекрасная работа, о которой можно просто мечтать!!! В общем, друзья!! будьте осторожны!!!!!

Да, соглашусь, это ПОЛНЫЙ ДУРДОМ. А во главе ВИТКОВСКАЯ со своей свитой.БЕСПРЕДЕЛ!!!!! Не ходите даже на собеседование. Работают не далекие люди,а секретари там БЕЗГРАМОТНЫЕ как и их руководитель, кроме мата ничего не может.

Даже и не думайте туда ходить! Обходите эту организацию подальше. Разные бывают работодатели – но такого вы нигде не увидите.
Новая Заря – это жуткая смесь из чудом дожившей до наших дней совковой старинки, полной неадекватности руководства, дикого стукачества и жополизства, просто страшных нарушений ТК. Ощущение – нечто среднее между тюрьмой и палатой № 6.

Стиль общения – депрессивно-крикливый: все ходят замкнутые и запуганные, вопросы решают криком – кто кого переорет, тот и прав.

Витковская с утра до вечера прыгает по фабрике и устраивает свои концерты, с киданием предметов, оскорблениями и жутким криком. Представить ее сидящей за компьютером вообще невозможно. И поэтому для решения какого-то вопроса ей всегда нужно распечатывать кучу бумаг – переписку за пол. года, счета, коммерческие предложения и т.д…. Она не воспринимает компьютер как рабочий инструмент.
Представляете, вот вы работаете, пишите, звоните, и помимо того, что вам нужно добиться какого-то результата как специалисту. Вам еще нужно обязательно – все важные письма распечатывать и сложить в специальные папки! Если у вас не будет в нужный момент распечатанного письма, то вы можете очень серьезно пострадать. Также вам нужно тут же записать все данные в таблицу, и разные журналы!
ТО есть добиться какого-то результата – это не самое главное. Самое главное – это все своевременно сложить в папку, занести в таблицу и журналы! Иначе можно очень серьезно пострадать.
Конструктивная работа там невозможна, как специалист вы там будете работать – максимум – 30%, все остальное время – это бесконечные распечатывания бумаг, раскладывание их по папкам, подписывания, переподписывания, ведение кучи дурацких журналов и т.д: совершив какое-то действие, необходимо тут же записать это в так называемый журнал отчетности, еще в журнал работы отдела, еще в свою таблицу и таблицу работы отдела, еще все это распечатать, отксерить, и положить в несколько папок, а потом собрать кучу этих бумаг и идти с ними на подпись. Таких ужасов уже давно нет даже в Гос. Организациях.

Такого понятия, как внутренняя переписка по Интернету не существует! Все письма надо сначала отправить, а потом распечатать и сходить к тому человеку, которому вы это отправили, показать ему, чтобы он это подписал. Иначе, он потом скажет – я не получал никакого письма от него, и вас оштрафуют.

Стукачество поощряется в открытую – Витковская всем говорит: “Рассказывайте мне, где что происходит, я же не знаю.” Кроме того, людей из разных отделов специально натравливают друг на друга. Например, могут сказать: “Вот ты вчера мне на них жаловался, повтори это теперь при них.”
Отделы в полуразрушенном состоянии. Все, кто что-то мог и умел уже давно убежали, остались только люди пенсионного и пред. Пенсионного возраста, и небольшая категория работников, так сказать, обладающих особым влиянием на Антонину Петровну. Некомпетентность многих сотрудников поражает!


Абсолютно все вопросы решаются через подпись Витковской. При этом доступ к телу имеет весьма ограниченный круг лиц, пользующихся особым доверием Антонины Петровны. Все остальные лица имеют этот доступ только через секретарей, но секретари не будут решать ни одного вашего вопроса, они вас отправят назад, и еще и поиздеваются над вами.
Вообще, секретари Витковской – это отдельная тема! Начальников как таковых там почти нет, и очень часто секретари берут на себя функции управления, при этом, абсолютно не понимая как вообще что делается – они же никогда не работали в области, которую курируют - это ужас, они вас подставят по-любому! Излишне говорить о том, как любят эти секретари кого-нибудь слить или подставить и выслужиться перед своей начальницей. А Витковская их еще и похвалит за это.

Если все же вы идете туда работать, то будьте готовы к тому, что вы будете как минимум “пиз___м” - это любимое слово Витковской.

Еще один очень неприятный момент – это полное отсутствие личного времени. “Вечеринки” могут длиться до 11- 12 часов. Суббота – рабочий день, некоторых выдергивают и в воскресенье. Отгул за выходные дают не всегда. Даже уже подписанный отпуск Витковская может отменить, при этом, если вы взяли путевку куда-то, то никто вам естественно не компенсирует ничего. Отпуск начинают давать только после года работы! Очень часто дают всего 2 недели на год, а другие 2 недели “прощают”. Могут и вообще без отпуска оставить.
Нормальный рабочий день в большинстве отделов длится до 19.00 - на собеседовании об этом не говорят. Но тех, кто уходит в 19.00 очень не любят! Уходить с работы надо не ранее 19.30-20.00. Многие сидят до 21-22.00 каждый день. Не дай Бог вам там заболеть! Мнение о вас сразу же упадет, могут и уволить. При этом люди приходят на работу с кашлем и простудой, заражая других. В другой организации такого человека уже отправили бы домой, чтобы он не сеял инфекцию, но не на НЗ!
Чтобы сходить к врачу, необходимо записываться за неск-ко дней, при этом вас могут и не отпустить! Мне один раз пришлось даже отксерить талон к врачу, чтобы меня отпустили.

Вкратце некоторые замечания: уборщица может по неск-ку дней не выносить мусорное ведро и не класть бумагу в туалет, пока ей не скажешь уже об этом. На это она начинает плакаться и говорить, что ей не выдают пакетов и бумагу. Но потом все же положит бумагу и вынесет ведро.
Из канцелярии выдают только бумагу, тетради, папки и скрепки. Все остальное надо приносить из дома с собой.
Половина компьютеров заражена вирусами, на второй половине стоит настолько мощная защита, что не доходят письма. Поэтому я говорил контр. Агентам – отправляйте мне письма сразу по 2 раза.
Секретари требуют утром план работы на день, вечером – отчет о проделанной работе. Когда знакомился с контр. Агентами – они меня ставили в тупик вопросами типа: ”Как так получилось, что ты там работаешь?” некоторые из них в открытую говорили – “на нас особо не рассчитывайте, вы нас постоянно подставляете, мы с вами работать не хотим.”
Многие работники плачут прямо на рабочем месте. Заходишь к ним по какому-то вопросу – а они сидят заплаканные.
Многие работники уже в полном неадеквате. Начинают кричать и ругаться, даже если к ним подходишь по какому-нибудь простому вопросу – у них уже выработался рефлекс. Все стараются максимально все свалить друг на друга.

Положительные стороны работы в компании:
Приобретение нового опыта.
Благожелательный персонал отдела кадров :) что неудивительно при дикой текучке и полном отсутствии соблюдения трудового законодательства.

Отрицательные стороны работы в компании:
В офисе ведётся постоянная аудио и видео запись сотрудников и даже при этом "стучат" все и вся и обо всём. Доносы поощраются.
Генеральный директор - он же владелец бизнеса - предельно неуважительно относится к людям, позволяет себе оскорблять и материться даже на своих заместителей в присутствии любого количества подчинённых. Задачи ставить НЕ УМЕЕТ и всегда ставит нескольким людям взаимоисключающие задачи, а при наступлении какой-либо негативной ситуации (при чём исключительно по вине владельца, коряво поставившего задачу) тут же всё сваливает на другого человека и утверждает, что он такой задачи не ставил и это не смотря на то, что несколько человек утверждают, что он лично, при них, озвучил именно такую задачу.
Владелец подставляет своих же сотрудников. Большинство топов нанимаются для реализации одной-двух сиюмоментных задач (о чём естественно при приёме на работу не предупреждают) и до истечения испытательного срока человека увольняют. При чём если бы знать заранее о том, что это разовая работа, стоимость работы была бы выше в разы.
Трудовой кодекс не соблюдается: до окончания испытательного срока запись в трудовой не делают и официально сотрудник в компании не работает, не смотря на то, что часть документов ему всё же при приёме на работу выдают так, что у сотрудника складывается впечатление о том, что он официально принят на работу. Отпуск и больничный не оплачивается. Рабочие места отвратительные и все сидят буквально на головах друг у друга.
При любой попытке кого-либо отстаять свои права - его тут же увольняют, а служба безопасности готова на ЛЮБЫЕ каверзы по отношению к сотруднику, вплоть до противозаконных.