Пришла на работу в компанию с желанием получить опыт работы в интернет-магазине. Получила. Зарплату выплатили вовремя всего 1 раз. Далее шли задержки на 10 дней минимум. Оплаты за последние 2 месяца работы вообще ждать не приходится. Обещали оформление по трудовой. Трудовую забрали, договор обещали "вот как только со всем разберемся и юридически оформим". Договора так и не увидела. Трудовую еле вытребовала, когда начальство исчезло (не отвечали на звонки, письма, вообще ни на что, пропав с зарплатой и деньгами за заказы, которые клиенты успели проплатить- те, кто предпочел предоплату)- разумеется, без всяких записей, просто как бы выкинули мне ее в лицо. Будьте аккуратнее с этими людьми- Крылова Евгения и Кирпа Владимир. Это вроде как соучредители и начальники. Могут менять название компании, и прочее, но итог один будет.

Хочу предостеречь всех кто планирует иметь дело с компанией ГЛК-СОЮЗ. Компания представлена тремя сотрудниками - Леонов Андрей Николаевич (директор), как бы большой специалист в области ИТ и 1С, максимум что можно ожидать от него - это настройка принтера; Газизова Галина Александровна, тетя Леонова Андрея, специалист как бы в бухгалтерии, человек с ДВУМЯ УГОЛОВНЫМИ СРОКА ЗА МОШЕННИЧЕСТВО, она вам поможет обрушить всю бухгалтерию и третий сотрудник - узбечка/таджичка, помощник их, бумаги разбирает.

Приглашая на должность не могут точно даже описать чем вы будете заниматься. Компания обманула меня, не выплатив деньги за мою работу. Текучка.

Грубое нарушение всех условий труда,отсутствие обедов,стабильные, неоплачиваемые переработки.

Устраиваешься на одну должность, после оформления должен соединять сразу две должности и к тому же распорядок дня меняется на неопределенный срок пока все не закончишь. При попытке сразу на следующий день забрать трудовую книжку , Начальник службы персонала начинает угрожать , что мы здесь так работников не отпускаем, вот придумаем статью , тогда и уволим! В итоге , написала заявления об увольнении по собственному желанию не принимают, не кадровики , делопроизводители не хотят регистрировать, а начальник службы персонала просто его бросает в мусорное ведро. На работу не пускают в пропускной системе. Получается, что не работаешь, а прогуливаешь работу . Пытаешься позвонить пообщаться с кадровыми службами, ничего никто не знает , а то и вовсе бросают трубку . Через месяц высылают обычным письмом трудовую книжку с такой записью, что 03.09.08г. Принята на работу , а 05.09.08г. Уволена за однократное грубое нарушение Трудовых обязанностей- прогула, п.6. подпункт "а" статьи 81 ТК РФ. Такой безнаказанности Начальников отдела вижу впервые, а столько угроз получила в свой адрес и предупреждений, что если куда-то обращусь , то не забывайте у вас работают еще в этой системе ваши родные.

1.Мясо накачивают водой, чтобы придать больше веса.
2. Очень высокая цена.
3. Постоянная и длительная задержка зарплаты.

Не идите работать в мясную компанию Вестимпекс. Задерживают зарплату на 3 недели минимум. Я там больше года отработал. Бонусы задерживают и недоплачивают. Оклад там всего 25 тыс. Ты им в клювике хорошие договоры приносишь регулярно, только тебе от этого толку мало.

Дочка холдинга StepLogic, про саму компанию ничего плохого сказать не могу, но конкретно в IFabrike работать невозможно. З/П серая, только ее небольшая часть белая, но выплачивают все вовремя.
Текучка 90% люди не выдерживают неадекватности генерального директора, которая применяет метод кнута без пряника. И некомпетентность тех. директора (сына президента холдинга). В общем условия труда ужасные. Если есть выбор, то не советовал бы туда идти. Самый вопиющий случай был. когда людей сократили 30 декабря и дали 2 недели на поиск работы, без какого-либо предупреждения о грядущем сокращении.

В большом помещении куча "Руководителей" сидят и разводят наод на деньги. Купите у нас всю нашу хрень и продайте где-нибудь комунибудь и будет вам счастье. По телефону общаюттся крайне коротко, сразу зазывают в офис на Таганке (ул. Большие Каменьщики дом 1 оф 404) а там уже стандартный развод ЛОХОВ. Приглашают на собиседования всех подряд, в том числе работающих людей занимающих руководящие посты. Народ не тратьте свое время.
СЕТЕВАЯ ЛОВУШКА. УБЭП ПО НИМ ПЛАЧЕТ.

пиар компании - на высоте, а чего пиарят не понятно, директору 26 лет, зовут Игорь, отрицательные отзывы удаляют, скорее всего и этот удалят, шарашкина контора одним словом,есть знакомые и в интернете такие люди, которых через 2 месяца просто кидают без объяснения причин.

Тех.центр ООО "Диверс Моторс Восток"при собеседовании обещают все размыто ген.директор Орлин Тарас Николаевич все рассказывает о каких то мотивациях и процентах о перспективах кампании,короче лапшу вешает.Реальность такова,задержка з/п от 1 мес до 2х,размер оплаты сотрудников от 9 т.р до 45.р,( и это в техцентре довольно дорогом)выплата частями,отпускных нет а если решишь уволиться! то остатки з/п в последнюю очередь т.е после всех сроков,трудовую задержат.Зато сам Орлин Т.Н определил себе оклад 150 т.р Руководитель выезжает на текучке кадров и на не терпении и нерешительности людей.

Директор Ильяс. Улыбается так много, что с самого начала закрадываются сомнения в его честности. Сомнения оправдываются полностью! Даже из обещанных поганых 9 000 рублей отдал только 5 000. В течение месяца так кинул двоих, по меньшей мере. Подавись, это тебе на бедность! Никогда не связывайтесь ни как работники, ни как заказчики с этой "фирмой", кинут по-любому! Если уж выставочные образцы сделаны через одно место, чего уж говорить о частных заказах.

Отвратительное отношение к коллективу и сотрудникам. Могут при всех обозвать нецензурным словом, могут просто нахамить из-за плохого настроения президента компании. Каждую неделю устраиваются жуткие собрания, где коллектив компании просто обливают грязью без повода, а уж если повод есть- то просто оскорбляют прилюдно. Абсолютно неадекватный руководитель. От его настроения зависит - будете ли Вы сегодня спокойно выполнять свои обязанности или Вам просто испортят весь рабочий день без повода. Обещанную премию - я до неё к счастью не дожил просто не выплачивают, а если и платят, то потом упреками замучают. В общем решайте сами - я там работать не смог, с трудом выбил часть заработной платы и откровенно жалею тех, кто там остался.

Компания просто кошмар. ни какой ответственности не несет за перевозки. делают большие накрутки. налоги не платят. клиентов кидают. зарплату не выплачивают. отпуск 2 недели.

Своеобразная организация, чего уж тут. Встретив целый комплекс вакансий на одной хорошей странице в соцсети, выслал им резюме на должность выпускающего редактора. Опыт работы соответствующий, в крупных уважаемых СМИ. Через неделю получил приглашение на собеседование.

Перед выездом в офис, расположенный на Краснобогатырской, 6, внимательно изучил интернет-ресурс издания. Обычный трехколоночный сайт, склепанный по шаблонам; содержимое оставляет желать много лучшего. Информационным наполнением явно занимаются не профессиональные редакторы, а люди, набранные по объявлениям. Ну ладно, думаю, раз взялись набрать штат профессионалов, значит, работают над собой, хотят развиваться. Условия предлагают сносные, почему бы не попробовать себя в стартап-проекте?

Редакция "Первого антикоррупционного СМИ" ютится в помещении, снимаемом в офисном комплексе "Вилла Рива" (пока в Вилларибе веселятся, жители Виллабаджо все еще моют посуду ). Менеджер по кадрам встретила меня на проходной и проводила в одно из сотен офисных помещений.

Редакция оказалась поделена на несколько частей: кухонно-столовый закуток, просторная площадь со столом руководителя и отгороженная от нее перегородкой площадка для рядовых тружеников. Несколько забитых пугливых девочек безмолвно трудятся над непонятно чем. Стрекота клавиатур не слышно, обычной переброски дежурными рабочими фразами - тоже. На стенах кое-где развешаны постеры. Один из них так сильно покосился, что хочется взять в руки молоток и гвозди. Шутка о дизайнерском приеме, к моему изумлению, попадает в цель: менеджер по кадрам объяснила, что так захотел Дмитрий Юрьевич.

Усевшись напротив места руководителя за его стол, я совместил распитие поднесенной мне чашки кофе с заполнением предложенной анкеты.

Да, разные мне попадались анкеты. В серьезных конторах вопросы, будто всплыв из советского прошлого, касались наличия родственников за границей, судимостей и прочих казенных дел. Но эта анкета убила наповал. Большинство вопросов, заполнивших несколько листов формата А4, затрагивали ценностные ориентиры и личностные характеристики, причем многие касались детства. Выбрать из нескольких пунктов ответ на вопрос, чем я занимался в свободное от школы время ("гулял с друзьями", "выполнял задания", "развлекался" и т.д.) - оказалось не самым сложным занятием. Куда страннее было отвечать на вопросы, посвященные моим отношениям с родителями. Какими они были в детстве, какими стали сейчас. Кто меня воспитывал, часто ли меня наказывали и насколько справедливыми были эти наказания. К кому из родителей я отношусь более тепло и трепетно.

Еще раз тема родителей возникла в вопросе: "Что для вас наиболее свято и дорого?". Вариантов ответов типа "Бог", "любовь", "правда" и т.п. анкета не предусматривала, как и своего варианта ответа. Выбирать приходилось из пунктов "родители" (укажите, кто именно - отец или мать), "жена и дети", "имущество" (квартира, автомобиль и т.п.). Короче, создалось впечатление, что работодатель выясняет не столько мои моральные качества, сколько возможность поудобнее ухватить меня за жабры, надавив на одно из указанных качеств.

Порадовавшись, что у меня сложились дистанционные и в меру натянутые отношения с семьей, и я до сих пор не обзавелся ни женой ни детьми, я заполнил до конца эту мутную анкету и принялся ждать руководителя предприятия. Тот, как оказалось, уже прибыл. Сидя за столом в другом конце помещения, он принимал отчет о проделанной работе от одной из тихих забитых девочек.

Дмитрий Юрьевич (фамилия его настолько секретна, что не сообщается ни кандидатам, ни даже недавно пришедшим работникам ) оказался стриженым наголо бугаем в розовой рубашке, плечики которой распирали накачанные до ушей трапециевидные мышцы. Кентосы сбиты и слегка натружены боксерским мешком. Взгляд скользящий, временами цепкий. Манера говорить тихим горловым рокотом, слышным лишь адресату, напомнила мне знакомцев с неоднократными судимостями. Так говорят либо долго посидевшие люди, либо милицейские опера, перенявшие манеры своего криминального, как им свойственно выражаться, "контингента".

Заняв свое законное место, Юрьевич разложил перед собой мое резюме с какими-то пометками и принялся меня опрашивать. Разговор длился часа полтора. Вопросы сыпались вразнобой. Выяснялись как мои профессиональные характеристики, так и социальная позиция, отношение к проблемам коррупции, и т.д. Слушая меня, Юрьевич постоянно делал пометки на листке бумаги, иногда правил их, а услышав нечто определенное, некоторые из пунктов зачеркивал. Среди прочего, его заинтересовало то, почему я "часто" меняю работу, т.е. работаю по году-полтора в одной конторе, после чего перехожу в другую. По его словам, pasmi ориентируется на то, чтобы собрать команду профессионалов, которые будут работать годами. Насколько это утверждение соответствует истине, станет известно позднее из моего описания .

Во второй части собеседования Дмитрий Юрьевич признался, что за его конторой стоят некоторые "бывшие сотрудники правоохранительных органов", подавшиеся в бизнес и решившие променять лишние поездки на Мальдивы на антикоррупционную деятельность. А заодно немного поведал о своем взгляде на борьбу с коррупцией в нашей стране. Раскритиковал Навального, который, "не будем касаться того, что он агент иностранной разведки", бьет по коррупционерам точечно, ничего не делая для комплексного решения этой проблемы. Заступился за Путина и Медведева, заявив, что тандем не причастен к сохранению коррупционной системы, поскольку оказался ее заложником.

По мнению Юрьича сотоварищи (он постоянно употреблял местоимение "мы": "мы считаем", "нам надо", "мы будем"), решить проблему всеохватывающей коррупции можно либо жесткими мерами (тут он мечтательно закатил глаза и помянул Сталина), либо оказывая содействие антикоррупционным инициативам. Т.е. необходимо поддерживать начинания общественников и политиков, говорящих о законодательной борьбе с коррупцией и "вычислять тех, кто этому мешает".

В конце собеседования Дмитрий Юрьевич дал понять, что у него сложилось в целом благоприятное впечатление о моей социальной позиции, однако отдать должное профессиональным качествам он не может, поскольку сам не журналист. Профессиональных журналистов в редакции "Первого антикоррупционного СМИ", как оказалось, нет вовсе. Ни одного. Набранные по объявлению девочки-корреспонденты - не в счет.

Мой собеседник предложил мне следующий вариант: если мне интересно влиться в их дружный коллектив, то я выполню пару тестовых заданий (перепишу несколько их статей человеческим языком и составлю внятный список предложений по улучшению работы сайта), а заодно заполню еще пару подробных анкет, которые мне вышлют на почту.

Не сдержав любопытства, я согласился. А вечером занялся мониторингом открытых источников, чтобы получить более комплексное представление о том, куда меня приглашают работать. Впечатление от результатов оказалось, мягко говоря, удручающим.

Выяснилось, что этот "стартап" существует аж с 2009 года. Раньше он размещался на сайте sodei.ru под эгидой "Региональной общественной организации содействия борьбе с коррупцией "Содействие". Теперь все архивные ссылки в поисковиках ведут на главную страницу pasmi.ru. Что касается домена pasmi, то по актуальной оценке маркетинговых интернет-служб, его стоимость колеблется на уровне $256, а доход от рекламы составляет, в среднем, 13 центов в день.

Наиболее часто встречающиеся в гугле и яндексе события из жизни конторы "Содействие" (как в период sodei.ru, так и pasmi.ru) касаются подбора персонала. Из месяца в месяц и из года в год сие издание набирает на работу кучу людей - начиная от помощника юриста и заканчивая начальником юридической службы, и начиная от помощника редактора вплоть до главного редактора ). Помимо этого ищут операторов, видеоинженеров, специалистов по маркетингу и фандрайзингу (в описаниях вакансий указывается, что речь идет о привлечении финансов со стороны спонсоров).

Кроме того, в интернете встречаются отрицательные отзывы от бывших работников и соискателей. Например, один юрист сокрушается, что искал себе работу, а нашел "1). слежку; 2). задержку зп; 3). интеллектуальную деятельность в виде написания двух-трех статей и выезда для "приманки" клиентов". Другая запись предупреждает, что обращаться в эту контору можно лишь в том случае, если "1). Вам нравятся задержки крошечной зарплаты;
2). Вам нравятся ответы на вопрос: "А когда будет оплата труда?" - "А зачем тебе - ты же не сидишь после 6!"; 3). Вам хочется вместо выполнения своих функций заниматься одиозными поручениями бывшего милиционера, в чьем отделе были прецеденты взяток; 4). Неуважение, бессмысленная работа - ваш конек". Третья запись - бешенство профессиональной журналистки с 10-летним опытом работы, которую мурыжили, как и меня, полуторачасовым собеседованием, после чего заявили, что она "не подходит за малым опытом и некомпетентностью".

На этом можно было бы закруглить мой затянувшийся рассказ, но ко времени написания этих слов я получил-таки на почту техзадание от Дмитрия Юрьевича и психологические опросники от Дарьи Анатольевны (несменяемая менеджер по кадрам, вслед за своим начальником, стала стесняться фамилии и оставила себе только имя-отчество) .

Анкета, при ближайшем рассмотрении, оказалась стандартизированным многофакторным методом исследования личности (СМИЛ) по методике доктора психологических наук Людмилы Собчик. Работодатели милостиво разрешили мне не комментировать все 566 утверждений ("Мне неспокойно, когда я нахожусь в закрытом помещении", "Милиционеры обычно - честные люди", "Лошадей, которые плохо везут, нужно бить"), а оставили лишь первые 366 вопросов, плюс еще несколько десятков, выделенных жирным шрифтом ("В юности было время, когда я совершал мелкие кражи", "Моя половая жизнь удовлетворительна", "Большую часть времени я желаю себе смерти" и т.д.).

Насколько все это нужно для того, чтобы заниматься профессиональной журналистикой, я не знаю. До сих пор как-то обходился . Но если вы хотите заниматься не пойми чем в конторе "Первое антикоррупционное СМИ", тогда желаю вам удачи в прохождении семи кругов эйчаровского ада! О дальнейшем расскажете сами.

Пригласил на собеседование некий Дмитрий Юрьевич. (по его словам, из Общественного совета Региональной общественной организации "Содействие" www.sodei.ru). При первом знакомстве попросила представиться (обменяться визитками), поскольку из одного цеха(журналистского). На что последовало "немного поговорим" и тогда полностью представлюсь (ФИО). Сразу фраза насторожила- поскольку несерьезно слышать такое от первого лица организации. Однако сразу приступил к делу- начал расспрашивать о видении-концепции, стратегии развития его стартапа СМИ о коррупции. Естественно, более часа!!! я освещала ему свое видение, а он словно прилежный ученик записывал что-то на бумагу, кивая головой. После чего даже попросил дать ему мои бумаги А4 с пунктами всего вышесказанного (видимо не успевал что-то записать с моих слов) Вчитался...и выдал, что моя кандидатура, к сожалению, не подходит за малым опытом и некомпетентностью. (От себя - в профессии более 10 лет!!!, член всевозможных проф-сообществ и т.д.) На что я попросила вернуть мне мои бумаги (т.к. они лежали по его правую руку) и заметила ему, что "в его конспект мне нет нужны заглядывать, поскольку я там всё знаю". После этого попросила представиться, как было обещано- последовал отказ в жесткой форме! (На сайте нет информации об организаторах, учредителях и т.п.,тк это стартапп). Закончилось наше милое 1.5 часовое собеседование его фразой "Потом Вы смело можете говорить, что это ваши были идеи" с ехидной улыбкой на лице. Собеседование проходило по адресу: Москва, ул. Краснобогатырская дом 6. Бизнес-центр Вилла Рива.
Прилагаю письмо с приглашением:
Как добраться общественным транспортом: м.Преображенская пл., последний вагон из центра, при выходе из метро два раза направо, впереди на дороге трамвайные пути - ехать в сторону ВДНХ на любом трамвае, остановка "Университет РАО", перейти на другую сторону дороги и идти вдоль неё вниз до указателя бизнес-центра "Вилла Рива" (идти буквально пару минут) - это и есть ул.Краснобогатырская, д.6. Когда подойдёте на проходную - позвоните нам, мы встретим и проводим Вас до нашего офиса.

С собой необходимо взять паспорт, или иной документ удостверяющий личность.

Сообщите, пожалуйста, если Ваши планы относительно договорённости о собеседовании изменятся.

Контактные телефоны: 8-916-412-90-51

Всего доброго,

Вербицкая Дарья