Дерьмо компания.....задачи дерьмо и не надо там работать не поленитесь и найдите другую работу ..

Компания предоставляет отличные услуги по невысоким ценам

У нас подобрался отличный молодой коллектив. Собственно, только из-за этого я там и протянула некоторое время.
Главный редактор не выполняет принятых обязательств. При найме в компанию мне была обещана сдельная зарплата, дескать, сколько заработаешь, столько и получишь. В итоге я наработала на больше тысячи долларов, согласно этой системе. Пришел день оплаты и Федор Борисович сказал мне, что столько он мне заплатить не может, так как это его разорит, и за все мои труды я получила 400 долларов. И так повторялось несколько раз.
При мне он уволил другого редактора - ни за что. Это нормальная практика в данном журнале: берут редактора или журналиста на испытательный срок, потом увольняют под любым предлогом и берут нового. Текучка там бешеная, работы - выше крыши, а денег - шиш.

Хочу рассказать о данной компании. За первый месяц я получил зарплату как полагается почти во время и вообще всё устроило. Зарплата выдаётся как они говорят с 11 по 15 число каждого месяца. Так вот 2ю зарплату я получил не 15 мая, а 15 июня. А зарплату за май, июнь и июль, я не получил до сих пор!! Уволился оттуда в июле, денег я своих так и не видел больше. Работодатель объясняет это тем, что клиенты не оплачивают счета и платить зарплату нечем. Но как я понял платить нечем было только мне. Остальные сотрудники так и остались работать без всяких претензий! Никогда не устраивайтесь работать в эту компанию!)

Ничего особенного - денег тут не заработаешь, карьеры не построишь, профессионально вырасти не дадут!
Такое ощущение, что попадаешь на галеру - греби больше и быстрей, а затем еще больше! Сложная структура в компании, взаимодействие между департаментами не на уровне. Какая система менеджмента ISO 9001!? Ежедневная борьба между департаментами за мнимые показатели. Основной принцип работы - главное чтобы не мы и не нас ... (дальше додумывайте сами)! Хотя нет, так и быть.. скажу.. Все всего боятся - боятся начальников, боятся свою точку зрения отстаивать, боятся проявить инициативу. Самое главное - это не оказаться в чем-либо виноватым! И вот этому стремлению посвящена большая часть рабочего времени большинства отделов. Не дай бог какую инструкцию нарушишь! Все просьбы и действия нужно подтверждать письменно! А то как же? Вдруг потом крайнего искать придется? Тошно до безумия - напомнило совковые времена! Такое ощущение, что главный показатель характеризующий работника - вовремя приходить и уходить с работы (хотя переработки приветствуются).
Карьерного роста здесь не добиться - свои кадры (линейщики) как винтики на своих местах так и сидят годами. Если нужно какого-то зама найти, то ищут на стороне. Вообще интересно зачем? Почему бы не посмотреть на кого-то из своих? Знаете наверное почему? Потому что персонал в отделе как крепостные под начальником ходят! Ну не хочет начальник давать зеленый свет на продвижение - как говорится "такая корова нужна самому". К сожалению, такая структура отношений!
ОН твой господин и повелитель! ОН решает - дать премию или нет и в каком она должна быть размере. Так как четких критериев оценки не прописано, отсюда и такая не прозрачная система премирования. Есть один критерий - личные отношения! Будешь "шнурки гладить" - может быть на что-то и можешь рассчитывать! Может быть... Здесь очень уместна формула - "Я начальник - ты дурак" или "Я пообещал - ну и что? Фиг тебе!" В яблочко!! Твои способности и знания тут нафиг никому не нужны! Потому что, вдруг кто-то заметит и оценит твой успех? Начальник "сильно умных" держать не будет - хоть ты семи пядей во лбу! Зачем ему давать повод другим усомниться в его компетентности и авторитете? Причем, посягательством на авторитет считается большая часть задаваемых вопросов. Знаете ли, такой военный стиль управления или, если хотите, стиль бывшего военного, вряд ли применим в современных условиях. "Я сказал - ты исполняй!" Хотя, может это и такая специальная метода - сделать всех вокруг неспособными к самостоятельной работе, чтобы выглядеть перед вышестоящим руководством "на коне", так сказать монополизировать нити
управления и дергать по ситуации. Понятное дело, что при таком раскладе все достижения становятся заслугой одного единственного человека (вы наверное уже сами знаете кто это).
Неважно, что ты можешь, главное как ты гладишь (естессно, речь о шнурках)! Должен заметить, что речь идет не о всех руководителях среднего звена. Со стороны виделись и адекватные персоны. Но тут, мне кажется должно повезти. Короче, у кого претензий особых нету, можно "погрести" покуда болячек не наживешь.
В общем и целом выводы такие (плюсы и минусы):
Из плюсов: 1. Здесь можно начать свою трудовую деятельность (есть чему поучиться если сам захочешь, в т.ч. и как из сложных ситуаций выбираться в муравейнике методом мышиной возни); 2. Белая зарплата; 3.Питание есть, довольно качественное; 4. Чистенько,убирают регулярно; 5. В костюмчиках и в галстучках народу предписано ходить; 6. Большинство коллег из линейного персонала - отличные ребята, помогают (можно даже друзей найти).

Из минусов: 1. Требования явно завышены за ту зарплату (на собеседовании цифры одни, а в реале оказалось всё конечно по-другому); 2. Не прозрачная система премирования, не зависящая от твоего КПД и КТУ - на усмотрение начальника отдела (работать за еду что-то неохота);3. Безумный объем документооборота и
бюрократических штучек;4. Куча всяких регламентов и заморочек (соблюдение регламента в ущерб конечному результату - норма);5. Отсутствие профессионального
и карьерного роста;6. Для квалифицированного специалиста, думающего и способного самостоятельно решать задачи место не подходящее - здесь нужны исполнители
"гребцы" и желательно с разрядом повыше (естественно по гребле);7. Существенное изменение условий труда в реале от обозначенного в начале работы (работа во внеурочное время вам гарантирована ВСЕГДА!!!, по-крайней мере твой босс тебе её ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЙДЁТ!!!).
Успехов! Алилуйя!

Дааааа весьма сложно догадатся кто это написал. Конечно очень трудно найти канц. товары в соседнем шкафу. конечно возраст уже не тот что бы 5 метров пройти. кстати напоминаю несанкцинированный досмотр шкафов ,который вы проводили при присутствии 2 сотрудников фирмы в шкафах руководства приследуется по закону как собственно и поддельный больничный лист ,который вполне в течении искового срока можно предъявить правоохранительным органам тоже подсудное дело ну вы конечно в курсе как и любой ЗНАЮЩИЙ человек. и вообще на работе работать надо ,а не говорить что заставляли

Очень странная гл.бух. - в полном бардаке заставляет тебя работать. Ни реквизитов организации, ни канцтоваров, ничего найти невозможно. Никто ни за что не отвечает. Директора нет на месте всегда. Всем руководит (как сама говорит директор) кучка баб. При приеме на работу говорят неправду. Должностных инструкций нет. Очень агрессивная компания. Стараются сделать так, чтобы работнки работали совсем даром. Очень много ошибок пришлось исправить. А люди работаю так годами. И не за копейки.

Продажа довольно качественных товаров, которые не стыдно предлагать, не приходится врать о качестве. К отделу кадров и бухгалтерии претензий нет. Оформление происходит очень быстро, так же как и увольнение. Можно расчитаться одним днём, при этом с вас удержат только процент с личных продаж. Либо можно отработать положенные две недели и получить свои законные проценты.
В первые 2-3 дня руководство вежливое и отзывчивое, но очень скоро проявляет истинную сущность. Постоянные склоки в коллективе, каждый, за исключением нескольких людей, глотку готов перегрызть другому, увести из под носа уже обслуживаемого клиента (при личных продажах это существенно сказывается на з/п). График работы только пятидневка, с так называемыми плавающими выходными. Оклад небольшой, а процент с продаж мизерный. Чтобы получать нормальную зарплату, необходимо выходить дополнительно, например в ночную смену, т.е. сутками жить на работе. Если в жизни происходит форс-мажор, руководство довольно легко отпустит вас домой, но потом придется отработать каждую минуту потраченного времени, а про пару уже отработанных часов они "мило" забудут, так же как и про пару выходных. Так же они постоянно будут напоминать, как много они шли вам на уступки, а вы, такой неблагодарный сотрудник, ничего не делаете. При этом могут добавить пару нецензурных фраз в ваш адрес. В подсобном помещении творится что-то невообразимое, она подозрительно напоминает помойку. Про шкафчики для одежды можно забыть, все вещи в лучшем случае можно повесить на вешалку, под которой валяется мусор.

Вообще, компания жуткая. Полнейший беспредел. Кидают людей на деньги. При приеме обещают одну ЗП, а в итоге "белую" прописывают небольшую, а остальное объявляют премией. А что такое премия? Хочу дам, хочу - нет. Бонусы срезают. Свое заработанное по нескольку месяцев получить не можем. Сидим без света (экономим). За год третий раз поменяли местонахождение. Отношение к людям отвратительное. профессионалы там не задерживаются. Умные там не нужны. Только серая безликая податливая масса, которая ждет недоплаченных денег месяцами и не вякает!

Местечковая конторка, в которой всем заправляет зам. Гендиректора Буркова Н.В. Превратила фирму в семейный подряд, работают одни ее родственники, они и ходят в отпуска и получают премии, остальные получают трату нервов по высосанным из пальца поводам: в отпуск - с боем, премиальные - заслуживают только сын, дочь, зять, брат зятя и вся прочая родня, работающая в конторе, все остальные работают плохо, даже если работают с переработкрй часов за неделю, включая выходные. Постоянно врет, если на собеседовании договариваешься, что после собеседования з/п повысят, это вовсе не означает, что так и будет. Придумает сто поводов и оговорок, чтобы "кинуть" на деньги, "мы об этом не договаривались", "слишком мало поработали" и т.д. лишь бы только не платить. В общем - колхоз-навоз. Если есть варианты выбора, лучше здесь не работать.

хамовитое руководство (читай оно же и владельцы компании) - людей за людей не считают, проработав 10 лет, могли запросто уволить, потому что не так ответила одному из совладельцев. - говорят и обещают при приеме на работу одно, по факту совсем другое. - права на ошибку не существует, второй шанс не дается!

Бегите оттуда как можно дальше и быстрее. Кидают всех напрво и налево, включая сотрудников. Из старого коллектива обмануты почти все сотрудники.

В настоящее время возбуждено уголовное дело№ 28721 по ст.159 УК РФ.ч4 за мошенничество.Компания ''Капитал ЛК" -занимается страховой и финансовой деятельностью ,находится ВВЦ,ул.Космонавтов д 8.Начальство все коррумпировано напрочь,в наст.время возбуждаются и ведется уголовные дела,счета арестованы, но фирма работает(вот ее ссылка -http://www.kapital-lk.ru) и работает вместе с Международным Рассчетным Банком заодно-большое подозрение и сомнение и в этом Банке тк денюжки до сих пор заемщики платят на счета этого банка, но своим бывшим клиентам они не поступают и на счетах этого банка от Капитал ЛК-ноль средств.

Фирма Капитал ЛК включает страховую компанию и ПИК,который существовал с 2006 г.Руководство набрало первоначальные взносы с пайщиков,обещанные квартиры под ипотеку ПИКа никто не получил,хотя все выглядело до неприличия официально и правдоподобно,с оформелнием бумаг и документов,обмана и обещаниями руководством ПИКа и оттягиванием времени и в итоге Председатель ПИКА скрылся и все сотрудники поувольнялись вместе с деньгами вкладчиков.Наши Заявления в ОБЭП СВАО слишком долго рассматриваются и действий от местных органов быстро не продвигается.благодаря немыслимым хождениям обманутых вкладчиков Пика,возбуждено лишь на сбежавшего председателя ПИКа и не в отношении высшего органа любых кооперативов-СОВЕТА ПИК,а кто в него входил и выдал председателю все деньги вкладчиков ,до сих пор существуют по адресу ул Космонавтов д8 под фирмой Капитал ЛК и их даже следствие не трогает и считает свидетелями.ПОЗОР УВД СВАО и другим крышующим элементам данной компании.
Остерегайтесь мошенники!!!!!!!!!!!!!-среди которых ген директор СК Капитал ЛК -Ермолаев Владимир Анатольевич-очень безобразный мошенник.Проврено пострадавшими.

Проходил собеседование через кадровое агенство Аврора в Москве на должность менеджера по продаже овощей,была обещана оплата 60000 руб оклад и 60000 руб бонус,прошел собеседование с одним из учередителей,затем направили на собеседование в Александров,руководитель Елена Александровна после собеседования очень удивилась что мне предложили такую зарплату и сказала что учередители платить ее не будут предложила мне зарплату в 30000 руб,естественно что я не поехал туда работать,насмотревшись на бардак который там творился и на несерьезность предложений по оплате-где 120000 руб,а где 30000 руб,как говорится две большие разницы,у таких руководителей и 30000 под великим вопросом.Сейчас опять ищут претендентов на эту вакансию.Я так думаю оплаты там не дождетесь,только время зря потратите.