Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
При устройстве на работу руководитель рисует вам радужные перспективы,но все красиво получается только на словах. С первого месяца начинаются задержки зарплаты, а при увольнении вы не получаете НИЧЕГО.
При этом руководитель очень убедительно объясняет вам, что вы оказывается и так получили слишком много,вы и этого не заработали,а если вы будете требовать снег деньги,то он будет расценивать это как вымогательство.Так что если вам дорого ваше время и ваши нервы-не связывайтесь с этой конторой-кинут обязательно.
2 придурка смеются над тобой. не ходите туда. Я, учитель информатики, таких как они оставлял на пересдачу. "директор" ЛЕЖИТ на стуле перед тобой и смотрит через "зубы"
Все вранье,график вообще непонятный,не знаем выходить на следующий день на работу , составляют график в последний момент... Рабочая смена почти 15 часов и еще 1,5 часа перерыва тоже домой не уйдешь... и того получается почти 17 часов в кассе!!! и это две смены подряд,а то и три...спать хочется постоянно.руководство непорядочное,могут накричать ,унизить и сказать не нравится пиши заявление или вылетишь по статье,они это устроят...вообщем если есть достоинство и порядочность у вас вам делать в этой компании не чего !!!
Главные отрицательные моменты-главный бухгалтер -алексеева лариса викторовна, старший бухгалтер-ивкина катя. не ходите туда работать бухгалтером. гл.бух психически ненормальна...
Где же мы могли раньше встретить RMB Company? На сколько она новая и не знакомая нам? На самом деле мы уже о ней знаем многое...
RMB company – это инвестиционная консалтинговая компания, занимающаяся анализом ситуации на мировых финансовых площадках. Наша главная задача – это помощь в разработке эффективных решений в целях обеспечения возможности получения высокого и стабильного заработка инвесторов.
Так о себе пишет RMB Company. Поискав в интернете отзывы об этой молодой компании я нашел только рекламные посты и робкие обсуждения людей, которые на основе информации, предоставленной на сайте компании решают попробовать поработать с ними.
Настоятельно Вам рекомендую НЕ вкладывать свои сбережения в RMB Company
Для того, чтобы разобраться что же эта за компания надо сделать всего три простых действия:
Сравнить сайт RMB Company с RoyalMaxBrokers.ru или RoyalMaxBrokers.com, а именно на странице Контакты адрес этих компаний и на странице Партнеры, соответственно партнеров;
Понять, что RMB Company - это сокращенно Royal Max Brokers Company, что означает одну и ту же компанию;
Почитать отзывы о Royal Max Brokers в любом поисковике и вам откроется чудо.
Видимо Royal Max Brokers на столько уже "подмочила" свою репутацию, что ей трудно находить новых своих "клиентов". Так что, пойдя на небольшую хитрость с сокращением названия своей компании, они позиционируют себя как новую компанию и начинают с "чистого листа".
Внимательно прочитайте отзывы о Royal Max Brokers на нашем сайте и уже на первой странице вы увидите скан постановления о возбуждении уголовного дела по отношению мошеннических действий со стороны сотрудников RMB Company. Сейчас в деле уже фигурирует более 300 пострадавших на общую сумму более 1 миллиарда рублей.
Если вы еще не передумали вкладывать свои средства в RMB Company посмотрите репортаж Известий о ходе следствия и пострадавших от этой компании.
Несколько слов скажем о партнерах RMB Company:
DT Trading Ltd. – международная брокерская компания, предлагающая широкий спектр услуг на финансовых рынках. Компания была основана группой профессионалов – ведущих трейдеров с опытом работы в авторитетных организациях инвестиционно-финансового сектора. DT Trading Limited имеет лицензию высшей категории. Деятельность компании регулируется Комиссией Белиза по Международным Финансовым Услугам.
На 4 странице отзывов о Royal Max Brokers вы найдете копию письма Белизской Финансовой службы, запрещающее дальнейшую деятельность DT Trading Limited до получения лицензии от Финансовой службы России.
Interactive Brokers Group, Inc (IB) - американская компания, основанная в 1977 году. В течение 35 лет компания активно развивалась и стала одной из ведущих компаний на рынке брокерских услуг. IB предоставляет услуги онлайн-трейдинга более чем на ста финансовых рынках в 19 странах мира. Собственный капитал IB и ее дочерних компаний превышает $4.8 млрд.
На первой странице отзывов на нашем сайте уже можно найти ссылку на официальный ответ Interactive Brokers Group о том, что они не являются партнерами Royal Max Brokers и даже о такой не слышали.
Хороши партнеры - одни таковыми не являются, а другим запрещено работать в Белизе и которые уже по некоторым данным перебрались в Уругвай!
Конечно, более авторитетней специалиста по ведению бизнеса, чем Вы нет и только Вам решать, куда стоит вкладывать Ваши честно заработанные средства...
Я вас уверяю, что лучше нажать вверху этой страницы кнопку $пасибо и перечислить мне все ваши накопленные миллионы, чем вложиться в RMB Company. Почему лучше? Да потому, что в отличие от них, я Вам буду безмерно благодарен и у вас на душе, вместо тяжелой горечи утраты и обмана, будет глубокое чувство эйфории от безвозмездной помощи неограниченно хорошему человеку.
Поставляют электронные компоненты по заоблачным ценам. Минимальная наценка 50%, средняя 80-90%. Коммерческий директор, некто Ворожейкин - барыга в лучших традициях 90х годов, заставляет менеджеров продавать компоненты кудрявого года по текущим рыночным ценам (наценка 200-300%) со своего личного склада. Заявляют о себе как о компании-дилере некоторых отечественных заводов, но реалии покупают все на Митинском рынке у таких же барыг. Вообще фирма непонятно как управляется, генеральный может неделями не появляться в офисе, коммерческий тоже.Фирма существует за счет выплаты откатов снабженцам, поэтому если вы руководитель и ваше предприятие что-либо закупает у МаксиТехГрупп - знайте, снабженец на 99% сидит на откате (получает либо налом при отгрузке, либо банковским переводом на карточку (возможно даже на родственника)). Коллектив совершенно не дружный, каждый норовит кинуть соседа. Ни работать, ни уж тем более покупать в этой фирме не рекомендую - останетесь в дураках.
Офис находится в Москве на Походном проезде. торгуют фальсификацией. Сокращают работников не выплачивая з/п черная бухгалтерия. Пытаются перед увольнением повесить сфабрикованный долг, случаи уже были.
Директор Мазур Юлия Вадимовна! Левая рука и правая нога Кречета Николая Владимировича, хозяина холдинга NAK Mikroware.Исполнительница всех юридических подделок по холдингу, а так же профессионал в оформлении документов с купленным нотариусом.
Зарплату задерживают по 3 месяца. На кухне полная антисанитария, тараканов 1000000 заходить противно не то что работать, касса ""чёрная""
директор скрывается от сотрудников чтобы неплатить. Всех кто увольняется кидают на зарплату
Потрясающе, удивительно не ориентированная на клиентов компания!
компания с невероятными, мало чем обоснованными, амбициями и аппетитами... производит стандартные, ничем не уникальные, среднего уровня продукты, которые продает по завышенным ценам, и не потому, что эти продукты очень востребованы и чем-то уникальны, а по той простой причине, что компания не в состоянии оптимизировать свои внутренние процессы, а также издержки с ними связанные, как то, улучшить структуру компании, создать внутренние процессы, наладить адекватный продакт-менеджмент, умерить аппетиты закупки, адекватно работать с каналами сбыта, выделить средства на маркетинг и пр. пр. Принципиально важной работы с персоналом не проводится. хотя имеет место быть такое понятие как "ветеран компании" . "Ветераны" имеют право летом работать в пятницу аж до 18.30!!!! эту милость надо заслуживать в течение 10 лет! задача HR сводится к стандартному документообороту (оформление/увольнение, начисление зп (большая часть которой черная), помощи в том когда кого при увольнении надо бы кинуть... отлавливание сотрудников на hh.ru, стукачество руководству на тему "что-то много они у вас курят" ну и пр. активности). наем персонала преимущественно по принципу "приведи своего родственника или друга"..результат со всеми вытекающими из этого последствиями...все друг другу родня и поэтому работать в принципе уже и не обязательно. понятия "развитие и мотивация персонала" для руководства компании - понятия неведомые, а уж тем более для HR...
Огромная компания, в которой в принципе не работают внутренние процедуры. все делается по принципу: " тебе же это надо, значит это твоя задача уговорить меня сделать мою работу!" в целях самообороны каждый сотрудник ревностно "охраняет информацию на которой сидит" и старается ей не делится...
сейлз менеджеры - официальные козлы отпущения. все со скрипом работает под девизом: "ну это же тебе надо делать продажи, ты же подписался под планом продаж, значит это твоя проблема.
Хорошие условия труда, белая з/пл без задержек, дружный коллектив (на 90%), стабильная деятельность.
Отдел развития, менеджеров, программистов, маркетинга - хорошие ребята.
Многое даже понравилось... но до поры до времени..)
Начну с самого начала.
На собеседовании оговариваются трудовые функции, но не до конца. На деле они отличаются от тех, что прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
Устраивался на позицию Бухгалтера и все бы ничего.
Отработал полторы недели, разгреб немаленькую кучу документов... вник в работу, и тут бац: "Передавай ему склад".
Компания маленькая - оказывается ты должен быть не только бухгалтером, но и кладовщиком)) (а что ж сразу то не сказали?)
Разумеется, складской учет я на себя брать отказался, ибо это большая материальная ответственность, о ней не было ни слова. Интересно то, что там уже существовала недостача, которую до сих пор пытаются найти как "ошибка по базе".
При разговоре с главным бухгалтером предоставил достаточно аргументов, в результате чего меня решили просто убрать. "Мне больше нечего тебе дать из работы, а то что у тебя остается без склада - это мало." Нуну))
ГЛ.Б, старший бухгалтер и кадровик поговорили между собой и решили выставить перед генеральным директором это так, будто я "не справился с обязанностями". Разумеется это выгоднее, так как не будут же они признавать свою ошибку в том, что трудовой договор составлен некорректно, объяснить на собеседовании полностью что к чему тоже не дано.
Ладно, Бог им судья. И все в этой жизни возвращается...)
Не понравилось то, что ген. директор не соизволил выяснить вынужденную причину ухода лично у меня. Собеседовать - собеседует, а при уходе даже "До свидание" не сказал, что вполне неудивительно...
Генеральный директор - мерзкая молодая девица, которая на первый взгляд кажется милой, но на деле работает по протекции. Недалекого ума,в работе ничего не смыслящая, кроме как проставления печаток на документы. Обещания при принятии на работу не выполняются, мозг выносится профессионально, с нервами можно попрощаться навсегда, зп черная. Второй директор особо не отличается от первого, хотя даже сложно определить, кто кого хуже.
