Положительное:
1. Приобретенный опыт - школа жизни ;))
2. Зарплата и премии четко вовремя (но полько в период, когда работаешь)
3. Выработка стрессоустойчивости и иммунитета к переживанию неприятностей
4. Люди, некоторые из них стали друзьями, много хороших воспоминаний и фоток :)
5. Очень хороший руководитель, начальник отдела, души в нем не чаяла :), люблю его очень, жаль что всё в прошлом :((
6. А вообще на другой работе ощущаешь себя словно в раю :))
Отрицательное:
1. Чтобы совершить какое -либо действие во благо же компании, надо написать кучу "писюлек" (СЗ) и ждешь ответа неделями, причем даже когда ты получаешь отрицательный ответ, некоторые индюки, не буду показывать пальцем, потом наконец понимают, что ты был прав, но для этого потребуются месяцы :)) , т.е. настолько в этом плане всё заскорузло и у некоторых топ-манагеров мне кажется вообще отсутствует представление о реальных фактах ! Не отрывая своего толстого зада и глаз от монитора, не побывав на месте и неоценив ситуацию , они видете ли что-то там решают !!! Если ты инициативен, опытен и прогматичен, то обязательно получишь за это плевок и тебя могут вообще при всех выставить дебилом, обозвать идиотом, неэтично как-то для уважающего себя так обращаться с подчиненными :) Только спустя много времени эти толстозадые начинают видете ли что-то понимать и понимать то, что ты был всё-таки прав ! Но наверно после того, когда от Филиппова ( уважаю его, но он тоже не успевает всё "догнать") не получат порцию пиздюлин !!! А убытки тем временем растут !!! В общем можно сказать так про некоторых топов : "Я не тормоз, я медленный газ!!! Но до тех пор, пока п..ды не получу, а дальше - Я птица гордая - пока не пнёшь-не полечу" :)))))) Периодически тебе придется доказывать, что ты и твой начальник не верблюды !! В общем совковая система !!!
2. У руководства субъктивный подход . Если ты не нравишься чем-то, то и все, что ты делаешь, тоже не нравится, набирают своих родственничков, резко оставшися без работы бездарей, у которых даже квалифицация по диплому полностью идет вразрез с занимаемой должностью. Один из учредителей Протека (головной организации) отсиживается в Ригле на должности коммерческого директора по той причине, что крупно проворовался на махинациях с "льготными лекарствами", грабил получается бабушек и больных малоимущих людей, от тюрьмы эта падла откупилась (дали вроде как условно) и прячет в Ригле свою жопу, один из топов-уголовник и бандюк, ха-ха :)) предыдущего, Грачева, выперли с позором, бездарь, слюнтявый мальчик-мажор :)) А также там много и других жополизов и баб-хуесосок, которые сделали себе карьеру именно таким способом, а на деле ноль полный, но наверное кто на что учился :)))) А еще набирают кучу "своих", от которых пользы никакой, а твоя зарплата страдает, потому что ей приходится делиться :) Выводы делайте сами.
3. Столовая - ну что сказать ?!? свиней наверно лучше кормят :)) За порцию говна заплатишь минимум 200 рублей и есть не станешь, :) , а если и поел, то отравишься по-любому, но раз на раз не приходится ! Есть кафе за заправкой, вкусно там готовят, в котором вечная толпа, потому что вся Ригла туда ходит (я имею ввиду тех, кто себя бережет)
4. Бухгалтерия (руководство) и отдел расчета зарплаты - вообще отдельная тема. Их вообще вся контора терпеть не может. Вечные недосчеты в зарплате. Кто не может досчитаться 500 руб., а кто и несколько тысяч ! Я при увольнении не могу досчитаться больше 13 тыс., по ходу выплачивали по той зарплате, которая указана в трудовом д-ре (12 т.р.) :))))Разбираться , носиться по инспекциям некогда, занята своим делом, этим и пользуюся. Из-за мелочей так унижаться крупной фирме и портить свою же репутацию !!! Мне смешно ! Пусть подавятся, но Бог всё равно есть ! Про Барановскую Наташу тоже отдельная тема. Наташа, желаю тебе жить в гармонии прежде всего с собой , гордость - это большой порок , чего ты добилась, унижая своих же коллег ?!? видимо ты такая же и после работы, поэтому тебе хронически не везет, это видно даже невооруженным глазом. Мне жаль тебя даже несмотря на то, что ты сделала мне говна. "Относись к людям так, как ты бы хотел(а) чтобы они относились к тебе!" Это касается и Андрея Сарафанникова. Я была о тебе лучшего мнения, не думала, что ты такой подлый и мелочный , "Жадность фраера погубит !!!" -это про тебя, и ты был неправ, слушая своего приближенного, кто сливал необоснованную ничем грязь на человека, который ни в чем перед тобой не виноват, разводи и дальше бездарь и жополизов !Удачи тебе !
5. Отрицательный опыт - он тоже опыт ! Не так ли ?!? Я никого не отговариваю туда не идти , особенно студентов, но и особо не советую, если вы человек грамотный и с опытом, я думаю, могли бы "продать себя" подороже в более лояльной компании с более нормальным руководством и порядками , просто там на самом деле не место умным и инициативным! Ведь работа должна приносить еще и моральное удовлетворение , чего желаю каждому соискателю !

Устроилась на работу в феврале 2008 года. В бухгалтерию, руководителем ГРУППЫ РАСЧЕТНО-КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ.
"ГРУППА" - не правда ли, странное название? (отдел, департамент).
Проходила собеседование с главбухом. Милая женщина, на столе у которой ПУСТО, вечно улыбается. Прямо святая на внешний вид.
Уговорила меня работать у них. При этом, у меня было 2 предложения. Одно-рядом с домом, 2-ое-территориально не устраивало, но фирма супер.
Здесь просто УЛОМАЛИ!!!
Главбухша Наталья сказала, если что-то не будет получаться - сама сядет рядом со мной, и будет обучать. (Так сильно я ей понравилась). ХА-ХА.
В результате, придя на работу я впала в шок в первый же день, но решила крепиться.
Один из трех замов - Татьяна Циш - жутко не приятная дама (внешне и в общении) скомандовала мне идти на склад и искать платежки, для судебного разбирательства. Придя на склад я обалдела. В дорогом костюме, норковой шубе и на шпильке (простите, пожалуйста за такие подробности) мне нужно было залезть по перпендикулярной лестнице на склад. Холод ужасный (у меня температура), почувствовав себя Крлсоном, я начала искать платежки. Фиг что нашла.
Знаете как хранятся бух. док-ты? В коробках и пакетах "РИГЛА". Всё валяется на полу. У меня пробила мелкая дрожь.
Дальше - в обед отойти никуда нельзя, т.к. банковский день до 4-ех и мы работали не покладая рук в Банке-Клиенте.
Курить при таком стрессе - 2 раза в день. Покуришь три-засекут-штраф.
Текучка бешенная. В бух-рии работают студенты за мизерную з/п. Документов в большинстве совем не хватает. Сотрудников масса, все стоят над тобой и каждый что-то хочет.
Договоры с банками - УТЕРЯНЫ!!! Сколько мы их не искали для проверяющих - не нашли!!!
Работала минимум до 10 вечера
Думала - посленовогодняя пора - тяжело, дальше пойдет.
О, нет. Выходили в вых. БЕСПЛАТНО!!! И все равно не успевали. 1С-ка слетает. До программистов не достучаться. Сотни разновидностей служебок, пише на начальника ИТ, пока тот разродится, передаст программерам.... Жесть!!! Контакты с банками все утеряны. Сама всё отрывала.
Короче, не выдержала я. Начала высказывать все главбуху. Та конечно не ожидала. Её там все в ж.. целуют.
Да, в базе сплошные сторнировки. Программа может виснуть по неск-ку дней, когда грузят товар. Все выписки запросто слетают.
На собеседовании разговор шел только о том, что вести ООО "РИГЛА". Оказалось - "РИГЛА-Московская обл" и "О3" - ТО ЖЕ САМОЕ!!!
Отпроситься куда-нить на час - нужно столько док-ов заполнить, что ужас просто.
Бух-рия ОЧЕНЬ СЛАБА И НЕАККУРАТНА!!!
КАРАУЛ!!!
Сбежала я оттуда. А девченки мои остались. До сих пор сочувствую им. Работаю начальником в другой фирме и счастлива.
А... ну конечно, з/п мне пообещали 32000. В трудовом договоре - 12. Это чтобы если чем провинишься (опоздала, покурила) - тебе могут выплатить только 12, объяснив тем, что это ШТРАФЫ. О которых при приеме на работу никто не говорит.
Ужасная контора. Гнилой народ.
Господа, уверяю вас, не ходите туда работать, пожалеете.

Ребята разрабатывали мне довольно сложный проект, сотрудничеством доволен - работа выполнена в срок, цена для московской студии умеренная.
Успехов и побольше хороших заказов, ребята!

Данной компании глубоко наплевать на своих сотрудников, а так же они плюют и на своих клиентов.
По поводу сотрудников организации: если Вы устроились к ним на работу (НЕ ЖЕЛАЮ ВАМ ТАКОГО СЧАСТЬЯ), то первые месяца три-четыре Вас оформлять никто не будет (хотя через месяц по закону Вы можете ТРЕБОВАТЬ оформления).... В это время Вас могут выкинуть с работы в любой день... Зарплату здесь с каждым годом только уменьшают, а ее повышения Вы можете ждать до старости.... Плюс к этому ее всегда задерживают!!!!! Даже если Вам повезло и Вас официально оформили на работу, не расслабляйтесь, Вас все равно могут попросить с завтрашнего дня больше не выходить....Что уже произошло со многими сотрудниками в этом году.... в связи (уже в 4-й раз) с сокращением штата..Трудовой Кодекс НЕ СОБЛЮДАЮТ! Начальство в компании со слишком завышенной самооценкой, порой часто разговаривает по-хамски с Вами, даже с унижением....Ну конечно же.....где вы и где НАЧАЛЬСТВО.....Все недостачи вешают на грузчиков и кладовщиков. Складская сводка товара не сходится с его фактическим количеством...
По поводу клиентов компании: клиентами являются как юридические, так и физические лица. И тем, и другим везет крайне редко.....Могут приехать с утра и ждать до вечера, а бывает и до завтрашнего дня, пока их загрузят товаром...А если они будут возмущаться по этому поводу, то начальство нахомит и тут. Менеджеры работают плохо, не организованно, в компании полный развал....

Журналист Юрий Ряжский, ставший год назад редактором газеты Вечерняя Москва, присвоил зарплаты и гонорары внештатных сотрудников редакции, которые в период с 01.08.2007 по 01.12.2007 г. выполняли объемы работ для газеты. Журналистское расследование показало, что данный гражданин разыскивается прокуратурой Калининградской области, где он подозревается в участии рейдерских действий в отношении телекомпании Калининграда.

Вежливое отношение при приёме на работу, развитая производственная инфраструктура, наличие грамотных специалистов с прошлых времён.
Невыполнение обещаний, самодурство Генерального директора и зависимость производственного процесса от его настроения, использование специалистов не по назначению, широкое привлечение гастарбайтеров.

У дочки проблемы логопедические. В классе (10 чел) учитель не сумела донести до детей, что такое уважение, толерантность, да и просто хорошее отношение к тем, у кого есть проблемы. Ребенка задразнили, затерроризировали при полном попустительстве педагогов, психолога, воспитателя. А, учитывая, пед. стаж, регалии и категорию педагога - вывод только один- не хотят там работать с детьми, и других дел много

Люди! Берегите себя, не устраивайтесь к невменяемому Антону Выросткову - только потеряете время, нервы и, вполне возможно, - деньги. Больше полугода с этим недочеловеком никто не выдерживает. Люди уходят с испорченными нервами, здоровьем и ощущением, что вляпались во что-то вонючее. Такое же ощущение испытывают многие клиенты и партнёры этой "компании", которая некоторое время назад состояла из одного человека - все в ужасе разбежались. Если идёте на собеседование, поинтересуйтесь, сколько человек сменилось на выбранной должности за последний год и почему они ушли - хотя всё равно наврёт...

Компания очень не любит обучать персонал. (Обучаются только те сотрудники, которые имеют связи или знакомства с руководящим составом компании) Мед. страховка которую предлагает компания равна 4000 рублей, что хватит на пару посещений врачей в мед. поликлинике, принадлежащей холдингу, 1-2 врачей с парой анализов или на один визит к зубному. Зарплату ни при каких условиях не повышают. В качестве хорошего примера за последние полгода зарплату подняли на 3000 рублей, и тут же цены в заводской столовой возрасли на 75%. ТЗ на разработку пишут в стиле - вот у нас в работающей системе Х отчет К работает вот так, мы бы хотели в 1С точно такоеже. Илиже просто на листочке пишут список пожеланий, а ТЗ на разработку приходиться рисовать самому.
З.Ы.Ж. В настоящий момент отдел АСУ разбит новым начальником фактически на два отдела. "Перспективных", которым доверяется разработка на 1С 8.Х и "Все остальные" которых вроде и не выгонишь и поручить что-то дельное не поручается. Вот так. И не дай Вам бог если Вы пойдете в эту компанию оказаться в отделе "Все остальные"........

Пока еще ведущий инженер-компании

Компания - кидалово.
Проработал 2 года, в итоге кинули примерно на 80000 рублей. За время работы видел как кинули нескольких дизайнеров и менеджеров.
ТК не соблюдается - директор (Мешков Денис Юрьевич) тупо посылает, зарплата черная, в лучшем случае серая, выплачивается с постоянными задержками.

Кидалово полнейшее! Мы оформляли договора на контракты мтс, проработали по 2 , 3 месяца за бесплатно, зарплату задерживают, а в последнее время и вовсе платить перестали, она у них итак мизерная , так еще и не платят представляете?!!!

Зарплату не выплачивают вовремя, постоянно задерживают. компания НЕ НАДЁЖНАЯ!

Компания на данный момент в полной яме. Сменили генеральное руководство - думали, что исправят ситуацию. Но стало только хуже: интриги, склоки, разделение внутри коллектива. Компанией в реальности никто не управляет. Вертикаль власти отсутствует. Произошло разделение. На этом фоне не особо чистоплотные личности ведут свои игры. Пришел некий Р. М., которого поставили руководить отделом продакт менеджеров. Умудрился втереться в доверие к Бородину А. С его помощью влияет на сотрудников других отделов, лезет буквально во все(!) вместо того чтобы сидеть в своем отделе и заниматься своей работой, делает поклепы, распространяет клевету и грязную информацию, стимулирует сплетни. Постоянно запах перегара от него. Похоже что алкаш. Расшатывает коллектив. Не чурается ничем.Даже своих сотрудниц чморит. В компании процветают подковерные интриги. Как люди намерены работать в такой атмосфере - неизвестно.

НИЧЕГО НЕ ПРИНОСИТЕ ЭТИМ СВИНЬЯМ И ПОМНИТЕ О ТОМ, ЧТО ТАМ КРАДУТ ИНФОРМАЦИЮ С ВАШИХ ЭЛЕКТРОННЫХ НОСИТЕЛЕЙ И ПРОСЛУШИВАЮТ ВСЕ ТЕЛЕФОННЫЕ РАЗГОВОРЫ ДАЖЕ С ВАШИХ МОБИЛЬНЫХ ТЕЛЕФОНОВ. Советую как можно больше уносить из этой шараги и как можно меньше приносить туда. Контора должна перестать существовать. В руководстве свиньи включая консультативный совет. В некоторых подразделениях начальство - подлецы и кидалы, крадут у сотрудников информацию и разрушают чужие связи. Этим занимаются даже старики. Смотришь на такую старую сволочь и понимаешь, что не у всех со временем появляется мудрость и совесть. Тупыми директорами и замами (казнокрадами) природа наградила фирму щедро, отсюда серость и умственная отсталость большинства долго сидящих подчиненных.

Время от времени компания Стовидов меняет свои лица. Теперь у нее чистенькое и умытое лицо Плотто. Которое, ну конечно же, не имеет ничего общего со стовидовым. Юрлица то разные! И еще...Стовидов никогда не был дилером Плотто . У него было свое производство. Подумайте сто раз, прежде чем идти сюда на работу!