Компания очень не любит обучать персонал. (Обучаются только те сотрудники, которые имеют связи или знакомства с руководящим составом компании) Мед. страховка которую предлагает компания равна 4000 рублей, что хватит на пару посещений врачей в мед. поликлинике, принадлежащей холдингу, 1-2 врачей с парой анализов или на один визит к зубному. Зарплату ни при каких условиях не повышают. В качестве хорошего примера за последние полгода зарплату подняли на 3000 рублей, и тут же цены в заводской столовой возрасли на 75%. ТЗ на разработку пишут в стиле - вот у нас в работающей системе Х отчет К работает вот так, мы бы хотели в 1С точно такоеже. Илиже просто на листочке пишут список пожеланий, а ТЗ на разработку приходиться рисовать самому.
З.Ы.Ж. В настоящий момент отдел АСУ разбит новым начальником фактически на два отдела. "Перспективных", которым доверяется разработка на 1С 8.Х и "Все остальные" которых вроде и не выгонишь и поручить что-то дельное не поручается. Вот так. И не дай Вам бог если Вы пойдете в эту компанию оказаться в отделе "Все остальные"........

Пока еще ведущий инженер-компании