Зарплаты - ноль. Если идете туда работать, будьте готовы к тому, что Вас будут за ошибки штрафовать, но при этом система работы не доведена до логического совершенства, т.е. нужно быть в работе предельно внимательным и просчитывать 100 шагов наперед, с точностью компьютера (что усложняется иногда тем, что не все выполняют свои обязанности в полном объеме или вовремя) Для тех кто решится ПАХАТЬ там - Одумайтесь!

низкая заработная плата. плохие условия труда

Загрузят работой, получите совершенно бесплатный опыт
Зарплату не платят вообще - это старая добрая традиция руководства. Текучка кадров 90%. Если вы умеете думать, вам начнут угрожать. Угрожать серьезно. Оформление по ТК там совершенно не в моде.

Размещают вакансию на хедхантере, несколько раз отклоняют отклик, но в конце концов принимают.
Любят настойчивых.
Издательство обманывает своих сотрудников-фрилансеров.
Сначала дают горы тестовых заданий на перевод. После завершения всех тестовых испытаний благосклонно соглашаются прислать работу.
После долгих ожиданий и неоднократных напоминаний высылают и дают два дня на выполнение.
После выполнения тон сразу меняется, в один голос говорят, что работа - полное фуфло, что вообще все не так как надо, но четких требований не озвучивают (просто говорят "не звучит" или "не плавно" или "не так как именно в жизни"). Предлагают корректировать самостоятельно и вообще всячески демонстрируют, что им, в общем-то, пофиг на результат, копайтесь сами.

При попытках выяснить, что не так и начать диалог с ответственным за приемку лицом, хамят и бросают трубки.
Наталье Ворониной и Роману Коткову - большой привет.
Ребятам нужны литературные негры, а сами работать они не хотят.

Крайне мерзкая организация и управляющий менеджмент. Такое ощущение что они дорвались до власти и покинув свои украинские села поехали отрываться за свою загубленную в безденежной Укаине молодость-во всем движет злоба ко всему человечному что есть в людях.
Гнобят персонал как в конц лагере. Все между собой являются либо родственниками из хохляцкой деревни либо состоят в неких других отношениях. Всегда ходят стайкой, судя по всему опасаясь что кто то из вечно обманываемых сотрудников может сорваться и высказать все что о них думает. Очень чувствительны к любым мнениям в свой адрес. Запугивают персонал что их служба безопасности за всеми следит, в том числе за высказываниями в соц. сетях. Такое ощущение что в руковдителе брызнула кровь Сталина с его желанием знать о всех все.
Такое ощущение что в нашей стране нет демократии и на них отразилось воспитание бабушек выросших в Сталинском режиме. Во всех видят врагов, увольняют даже за возмущение в соц. сетях о том что принудительно заставляют выходить на усиления и потом за это сотрудники не получают денег.
Следят за теми кто уволился и при увольнении угрожают что будут давать "гадкие рекомендации" и никто не найдет работу после них.
Директор мерзкий тип с козлиной бородкой -которая верно отражает его внутреннюю суть. Позиционирует себя как олигарх в своём кабинетике без окон и в таких же норах менеджеров. Видимо хорошо наследил на Украине раз поменял свою родную фамилию на ДеХАНт. Возмонил себя Ханом на вверенной ему территории на русской земле. Заискивая перед иностранными инвесторамиотрывается на подчиненных.
Замами служат мерзкие озлобленные бабёнки без должных знаний с лицами похожими на блюдце, вечно что-то жующими из надорванных списанных пакетиков на складе либо с жуткими бобырями от своей зависти и злости на бледных лицах. Персонал шарахается и покупатели тоже.
Такое ощущение что им на работе не чем заняться-они постоянно следят за персоналом по камерам. Как будто на это в аэропорте нет соответствующих служб. По жуткому крику одной из них похожей на ощипанную курицу и клиентку сбежавшую из псих больницы по имени Галя всегда можно понять что ей что-то не понравилось.
Кто то не так стоит, а кто-то не нарезает круги как они этого требуют. Дама больная психически обожает рыться в грязном белье сотрудников большей частью которыми являются женщины и если кто-то из них более менее симпатичен внешне устроен в жизни То автоматически становится врагом.
она этого не выносит и начинает делать гадости. Всегда посылает своих шестерок стукачей к которым она лояльно относится за то что они расспрашивают нужных ей сотрудниц подробности их личной жизни-накоторые многие не горят желанием отвечать.
Посылает милицию вывести сотрудницу которая ей не понравилась из зала и под ослепляющим светом софитов вальяжно развалившись в кресле начинает орать, оскорблять матом невинную сотрудницу в том что она не совершала. Видимо возомнив себя кем-то из структур КГБ либо насмотревшись фильмов про мафию. Ходят слухи что дамочку покинул муж и это крайне подорвало её и без того пошатнувшуюся нервную систему.Все давно привыкли что Галя время от времени выскакивает как мурена из своего ущелья и кричит пугая народ.
Дама стремится поднять свой авторитет и "зашугать ещё больше персонал. "Который и так ходит на ципочках-не может присесть всю смену и с 30 минутным обеденным перерывом вторая часть которого уходит на дорогу до грязной раздевалки где все обедают. В антисантираных условиях -без холодильника, с кучей бегающих тараканов. такое ощущение что низкие мерзкие личности дорвавшись до власти стремятся оторваться по полной программе.
Чтобы скрыть от служб СЭС что там сотрудники кушают они иногда убирают грязные без спинок стулья притащенные по их приказу грузчиками с помоек.И говорят что если сотрудники будут возмущаться скоро совсем "Жрать не будете".
Уроды одним словом. Под красивой с виду визуальным оформлением скрывается грязь и гадкое отношение и к персоналу и к покупателям. Хамство на всех этапах и мат царят повсюду. Грузчики из Молдавии понукаемые хохлами гноят персонал.
Галя устраивает "дни приколов". Выбирает жертву-для устрашения других и в кабинете начинает сливать свою злобу и желчь орать и шантажировать очередную бедную девушку. если увидела что кто-то из пассажиров долго с ней консультировался и её больное параноидное воображение нарисовало картины того что сотруднице что-то подарили или она продала пробник. Когда жертва просит показать документально плод её фантазий та орёт что как мелкой сошке не положено смотреть и ей она не покажет, а скорее сейчас вызовет милицию и дело" передадут в суд".
Потом удовлетворенная произведенным фурором и стрессом жертвы она отпускает её. Естественно никакой милиции и дела нет. И начинает крутить монитор в поисках другой...На другую воздействие идёт по другому-в зависимости от настроения этой сумашедшей.
Она трясет заявлением покупателя которое не показывает о том что ему что-то продали ограбили или ещё что нибудь. При этом покрывающие её лицо шишки ужасающего вида начинают становиться из лиловых фиолетовыми. Короче это сюжет из фильма ужасов-поэтому нервы многих не выдерживают и они покидают сей гадюшник в котором нет порядка и царит беспредел.
Кстате всех сотрудников эта "семейка Адамс" заставляет подписать многотонный договор с кучей обязанностей которые надо выполнять сотрудникам и обязывают его почитать в кабинете на что уходит чертверть рабочего дня.
Сие произведение полно маразмов- взять хотя бы то что" сотрудник не имеет права познакомиться с кем-либо из пассажиров и принимать в дар имущество, машины и что-либо ещё. Если сотрудникам кто то и оставил что-то с барского плеча попить чая конфеты например то эти алчные в мелочахсозданья устраивают из этого событие изымают все и скандалят.
Так что лучше заходите в другие магазины- Ranway там более все прилично-персонал в белых рубашках и очень учтивый и культурный. А в Дуфри изможденный переработками персонал преимущественно из Молдавии и дальнего Подмосковья в красных часто не по размеру застиранных костюмах или в черном затрапезном виде как в трауре. Дуфри 2 магазина один на втором этаже, другой магазин как выходишь с контроля- площадь мизерная пассажиры застревают между стойками налепленными как попало и попадают под "дружелюбие" осатаневшего от стоячего без должного отдыха положения. Не советую идти туда работать никому!!!!!!!!!!!!!!!

1. Невыплата з/ п при увольнении всем вне зависимости от должности и количества отработанных лет
2. Трудовая книжка в некоторых случаях не выдается т.к сотрудника просто не пускают в офис
3. Увольняют одним днём без предупреждения ( естественно без з/п)
4. Зарплата «черная»
5. «Стукачиство» в коллективе приветствуется некоторым сотрудницам за это даже доплачивают
6. Обещанную з/п можно полностью не получить если руководство решило Вас за что оштрафовать по своему усмотрению
7. Почтовых Расходов не существует так , что на почту со своими деньгами, конверты для "встречки" тоже сами покупаем и отправляем и т.д.
8. Оплата проезда за свой счет так , что только пешком, и к утро дойдете.
9. Неадекватное руководство

Официально проводят оклад в два раза меньше. Соцпакет.

1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет.
2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике.
3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "как дела". отношение к персоналу как к быдло. Мат, наезды, общения на повышенных тонах, письма с "угрозами и намеками" - это нормально для этого "руководителя". Может спокойно обложить сотрудника трехэтажным, в т.ч. при людно.
4. График одно название. парных выходных нет. все вперемешку. могут поставить хоть 7 дней работы подряд. На выходных тоже покоя не дают.
5. работать нужно по 24 часа 7 дней в неделю, чтобы реально получить зп около 100.000 рублей. если план не сделать - получатся копейки, которые деньгами назвать сложно. Поэтому принцип в зарплате - " ВСЕ или НИЧЕГО". Если готовы пахать и проглатывать это дерьмо - можете работать. Деньги получите и может даже "спасибо" скажут. Может даже посмертно!!!
6. отношение, условия и все остальное сильно зависят от конкретного салона. Везде все по-разному.
7. Продавец несет на себе кучу отчетов перед всеми отделами, всегда крайний если что-то не так. Процедура подготовки автомобиля к выдаче ужасна. В премиум бренде, где казалось бы все должно быть красиво, дорого и престижно, от слова"премиум" одно название. Состояние, в котором находится авто иногда шокирует. (кузовщина и т.д.)Одним словом, продавец теряет процентов 30-40% своего времени на бюрократию, документы и т.д. А еще нужно продавать, отдыхать и т.д. так что делайте выводы, кто хочет устроиться....

Проработал несколько лет в данной компании на Рольф-Юг в отделе продаж Хёндай.Компания буквально за считанные года скатилась по отношению к сотрудникам.Сначала всё ок.Высокие зарплаты и.т.д. потом всё поменялось.Требования выросли до непомерных пределов и в соотношении работа/зарплата,работать стало неинтересно в корне.Появилась страшная текучка кадров.Директор(Рольф Юг)Алексей работает только на свою карьеру,на сотрудников и ценности компании ему плевать.Все сторонние организации которые работают на территории Рольф-Юг приведены им лично и работают на его благо.Вокруг себя собрал таких же любителей себя лично.Все работники со стажем уволены,а те кто свеже нанят, те подолгу не работают.Соковыжималка из сотрудников.Царит бесчестие.Человек полностью сдал все ассесменты на вышестоящую должность,впоследствии ему в ней отказано по причине того что туда направлен "нужный" сотрудник,а ведь раньше было не так.
Если раньше это была действительно "Отличная компания,для отличных людей" теперь это только иллюзия этого.....
Господа,обходите стороной данную компанию.

В компани достаточно сложно добиться карьерного роста, есть люди которые находятся в состоянии "Исполняющих обязанности" уже более года!!! Сам в этом состоянии находился более полугода,потом вернули на старую должность,экономический кризис... Уровень зарплат на рабочих должностях на уровне среднего(механики от 25,склад от 18 и т.д.). Кризис не обошел стороной,сокращение происходит как и в большинстве компаний, 1. по собственному желанию 2.по статье, на выбор. Для работы сервиса вроде как все есть, но если вы пойдете на склад,то сталкнетесь с полным нежеланием руководства что либо закупать для работы и поэтому все необходимое закупается ужасно долго.Подписывая материальную ответственность будьте внимательны, половина договоров и приказов идет задним числом, да и фирма для сохранности ТМЦ не предпринимает никаких действий. В последнии года идет достаточно большая текучка, иной раз увольняются по 50% отдела разом (отдел продаж уже два раза). В остальном все нормально, куртку дадут, обедом накормят, зарплату выплатят вовремя, но не кто не гарантирует вам что завтра вас не попросят покинуть компанию, а в случае отказа не подведут под статью. Все выше написанное относится в равной степени ко всем компаниям Рольфа с некоторыми поправками.

Компания разорена, хотя никому кроме сотрудников об этом не говорится. Данная компания не выплатила своим сотрудникам никаких компенсаций, просто попросили написать заявления задними числами. Будте осторожнее! у компании оч. шаткое положение на рынке.

Данная организация своим поведением по подбору персонала напоминает шарлатанов, которые пытаются завлечь в свои сети не опытных аудиторов и купить за за дешево.

Находится в здании кинотеатра Ханой в Ясенево. Люди работают за копейки. Например, ди-джеи при работе 4 ночи в неделю с 21:00 до 7 утра получают зарплату в 10 000 рублей. При этом вешают кучу дополнительной работы без оплаты. Еще практикуется такая форма экономии зарплаты - берется новый сотрудник, он вкалывает месяц, потом придумывается, специально перед тем как надо выплатить зарплату, типа косяк сотрудника и человек увольняется без выплаты. Потом берется следующий сотрудник и с ним происходит то же самое.Так происходит с должностью арт-директор. Со мной произошла такая ситуация. С предыдущим арт-директором - та же история. Огромная текучка.Какой бы вы не были профессионал - вас выкинут в любом случае. Им это выгодно. Объявление о вакансии арт- директора вывешивалось в течении года аж 6 раз!!!!! Директора зовут АРИФ!!! У клуба деньги есть -забивается местная гопота и пьют литрами водку с пивом. При этом, этот самый Ариф, бьет себя в грудь и говорит, что заботится о людях.ОБХОДИТЕ ЭТОТ КЛУБ СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

При приёме на работу со мной заключили трудовой договор, сказали, что в трудовом договоре будет указана заработная плата за месяц в размере 11.700 рублей, которую будут перечислять на банковскую карту, а остальную сумму в размере 25.000 рублей мне будут давать на руки, пояснив, что только на таких условиях меня примут на работу. Проработав 3(три) месяца зарплату так и не заплатили. На вопрос о выплате зарплаты, сказали: «Не нравится – увольняйся, денег нет." Я уволилась. Зарплату за три месяца так и не заплатили. Такие компании надо закрывать и лишать возможности нарушать наши Конституционные права. И куда только смотрят правоохранительные органы.

слабый менеджмент и обыкновенное кидалово