Не соблюдение ТК,не своевременная выплата заработной платы,задержки доходят до 3 месяцев(это происходило и до кризиса), серая касса, много пустых обещаний.

1 - полное отсутствие менеджмента.
За 2 года руководство сменилось дважды. Лучше не стало. Только хуже. Руководитель отдела биллинга не способна решить ни одной производственной проблемы, не способна наладить отношения с людьми и в коллективе, никогда не придет на помощь и защиту своим подопечным. Все проблемы, все заморочки, каких бы сторон процесса они ни касались разруливаются в итоге самостоятельно. Она, к сожалению, может только раздавать задания и требовать их исполнения. Будучи не плохим человеком, совершенно никакой руководитель.
Процессы работы тоже отлажены очень плохо, в следствие чего дают постоянные сбои и выливаются в проблемы, завалы, цейтноты.
Патологическая любовь устраивать "срачи в переписках" вместо быстрого и адекватного поиска способов решения проблем.
2 - полное отсутствие мотивации.
При приеме на работу обещали ДМС, английский, ежегодную индексацию з\п, причем, после 1-го года работы в размере 20%, 100% отплату больничных, в перспективе бесплатные обеды и фитнес.
В итоге за два года: ДМС есть, но с каждым годом все хуже, английский отменили еще в 2008, индексации з\п не было ни разу, больничные теперь оплачиваются только первые 7-10 дней, далее по ТК, об обедах и фитнесе и речи быть не может.
3 - условия труда отвратительные.
Очень мало рабочего пространства. При том, что люди сидят по 20 человек в комнате, выйти со своего места не запнувшись об соседа практически невозможно. При работе с большим объемом бумаг складывать их некуда. Система обогрева и вентиляции совершенно не рассчитана на такую плотность. В одном углу людям дышать нечем, в другом - замерзают до простывания.
4 - отношения в коллективе на грани фантастики.
Одни идут по головам других, кто не может за себя постоять.
Большая текучка не смотря на то, что набирают в основном не москвичей, а приезжих, т.е. людей заведомо завязанных на оплату жилья и как следствие не мобильных в смене работы.
5 - режим работы рваный.
Сегодня у тебя пусто, завтра ты за день должен выполнить месячный объем работ. Когда и как ты будешь это делать никого не волнует. Задержки регулярны, причем неоднократно до 22 и позже. За это не скажут даже спасибо, не говоря уже о бОльшем.
6 - отношение к людям как к мебели.

PS. За 11 лет работы такого всесторонне жуткого впечатления не было ни от одной фирмы.

Внешне похоже на огромную заводскую бухгалтерию. По углам время от времени раздавалась какая-то грызня. На собеседовании сразу же начали спрашивать могу ли я работать очень поздно вечером, что звучало равнозначно могу ли я ночевать на работе? Остальные вопросы тже были не совсем адекватные. Вообщем, на достойное место работы это мало похоже.

Совершенно не адекватный менеджмент, огромная загруженность, отсутствие системы стимулирования работников. Переработки не компенсируются, уйти вовремя считается дурным тоном. Рваный ритм работы. Большая текучка. Переговоры с руководством (начальник отдела Жанна Домченко) об изменении ситуации не к чему не привели.

Не советую связываться с данной компанией

Лохотрон!!!

Загородный клуб Юна-Лайф, она же Юна фиш, группа компаний Юна. Официально не оформляют, платят коппейки в 20-х числах следующего месяца. Последний месяц не оплачиваю НИКОМУ!!!!! Т.е. месяц отработаете бесплатно 100 процентов! Владелец это вообще -сказка. Быдло, который матом не ругается а говорит, орет на всех, всегда и без повода. "Льготный обед"-макороны с сосиськой или гречка -50р. Грязь везде, а как готовят.... Немытые таджики, молдоване, хохлы ( Москвичей берут только на руководящие должности, но отношение владельце, даже к ним, как к тараканам а не людям. У людей даже мед книжки нет!!! В "ресторане" гости могут подхватить не только геппатит,дизентерию.... но и поинтереснее!!!! Работать там-не любить и не уважать себя!!!!

Обещают одно,на деле всё другое.Зарплату или не выплачивают вообще,или дают самую малую часть...Всех обманывают.Никого не оформляют по трудовой,договор на руки не выдают,постоянно снимают штрафы ни за что!!!Ни в коем случае не идите работать ни в одну из отраслей компании ЮНА...

Соглашусь недостачи пипец!!! Так они еще и кидают людей не оформляют после стажировки на 3 день и не увольняют . Говорят что выучишь материал оформим проходит неделя они говорят что не подходишь ты им ... И не кого не волнует деньги сколько денег ушло на поездки на дорого нервов ... А не договора с ними не документов у тя нет .... Недостачи по 60 000 руб действительно валят на продавцов... Встречает в офисе некая Мария !!! Встречают хорошо а вот провожают не оч.. Так что если хотите поработать на дядю милости прошу....

Обещание высокой зарплаты, нормальных условий работы - все ложь!!!! Большие недостачи , но откуда они никто толком объяснить не может. Стараются обвинить во всем продавцов. Девочки, не верьте им, не идите к ним работать!!!

Не приведи бог, попасть в данную компанию, вранье со стороны руководства начинаеться с самого начала трудоустройства, будте осторожны

Ничего у Вас господа не изменилось, постоянно слежу за информацией и ситуацией в компании, жду когда же вас бездарей "ТЯПНУТ"!!! Скаждым разом все хуже и хуже, рабочий материал не жалеете, а где его брать то потом. Достаточно посмотреть на полки в магазинах и все понятно, у вас в компании полный бздец... Ничего нигде НЕТ! В отличии от вас (те кто работал раньше), владели цифрами, всегда отстаивали интересы компании, а не прикрывали свои зады и не кричали, что все вокруг бездельники и увольни. Как не было конкретики, так ее и нет, одни слюни... Поймите, что сейчас компании поможет только грамотный управленец, который не говорит, а делает. А вам остается только ждать и боятся, когда это случиться. Удачи!

Я проработала в компании около года-ЖУТЬ!!!!!!!! Год за пять считается поверьте, Други. Уходила я очень громко, хлопнув дверью, что вызвало волну следующих уходов. Поверьте люди там работали, исключая трех родственников, ТАЛАНТЛИВЕЙШИЕ!!!!!!!!!!!

Добрый день, дорогие потенциальные сотрудники, сотрудники и бывшие сотрудники этой «прекрасной» организации. Я являлась менеджером по подбору персонала(а вот это уже,действительно, я) и хочу сказать, что все отрицательные отзывы, которые вы когда-либо читали об этой компании, действительно, правда. Тем более что все положительные отзывы пишут сами сотрудники. Я являлась свидетелем происходящего. Напрочь отсутствует какая-либо система. Владельцами являются лица армянской национальности. К людям свинское отношение, ни во что не ставят, особенно женщин. По поводу заработано платы, действительно, правда, колоссальные задержки. Помню, очень многим по 3 месяца не выплачивали зарплату. В жизни не писала ничего подобного, но в свете последних обстоятельств, после того, как сегодня сотрудница позвонила мне, спустя 3 месяца, как я там не работаю, и обвинила меня в том, что я ее оклеветала, написав про нее некорректный отзыв. Вспомнила, что все отзывы, комментарии пишет Айказ Варданян (липовый начальник IT отдела, который попал туда не своими силами, и который совершенно не знает свое дело). Поэтому, всем положительным отзывам не верьте. Еще один немаловажный момент, помимо поиска персонала, я собирала документы и заявления о приеме на работу от сотрудников, прошедших собеседование успешно, и принятых на работу, и обнаружила, что будущего сотрудника не оформили ни по трудовому договору, ни по трудовой книжке. Молодому человеку сказали, что это у них в порядке вещей, не подписывать никаких договоров. После чего, я не смогла промолчать, стала доказывать этому человеку, что это незаконно, и Вы, в конечном счете, будите уволены после месяца эксплуатации и останетесь без заработанной платы, после чего, этот человек, к счастью, больше не появлялся у нас. Ко всему прочему, некоторый линейный (рабочие специальности) персонал держат за рабов, без подписанного договора, не выплачивая зарплату, выгоняют из компании, как только человек перестает быть нужным. Есть некая система: нанимать людей на 2-3 месяца, и без причины (конечно, они найдут ее всегда, как говорил один из руководителей Левон Туманян: «Я найду причины уволить сотрудника, даже если объективной причины для увольнения нет, просто уволю и все»), увольняют из компании. Что касается вакансий, руководителям выделяют определенную сумму, которую будут выплачивать сотруднику за месяц его работы. Что делают руководители, ставят заработанную плату вдвое меньше, чем указанно. Остальные деньги, наверное, уходят на «благотворительность». Про местоположение и условия работы я промолчу. Люди сидят друг у друга на головах, постоянно протекает крыша, зимой в помещениях так же, как и на улице. Компания не соблюдает никаких законов. И люди для них просто мусор. К сожалению, здесь перечислены не все, но думаю, этого хватит, чтобы сделать определенные выводы и не связываться с этой организацией. Написанное появится на всевозможных сайтах. Я уже занимаюсь вашим «белым» пиаром.

«Монтекс Сервис»
ЛОХОТРОН!
1) неофициальное оформление работников в течение 3х месяцев;
2) (май 2011 года) – разработка штрафов для сотрудников ( по ТК РФ это запрещено делать);
3) массовое заманивание персонала без опыта работы;
4) большое количество работы за мизерную зарплату (15000 р)+ штрафы.
5) есть персонала из республик и Ср. Азии ( в тени)
СЕТЬ «Ташир» не только в Москве (конкретно в Москве «Монтекс Сервис» – Улица Намёткина д. 14 корп. 1
(Директора Галустян, Половников и др)
Осторожно. Просим проверить Гос. инспекцию труда данную группу компаний, а именно хитрую схему переправки всей кадровой документации в другой город, их главный офис по кадрам).