Во время подъёма компании можно подняться и по карьерной лестнице. Нет оклада, нет уверенности, что будет нормальная ЗП. З\П ЗАДЕРЖИВАЮТ ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Зарплата складывается из оклада и бонусной части, где оклад 1/3.

До 09.07.08г. работала в фирме генеральным директором, была уволена общим собранием учредителей по ст.287 п.2 ТК РФ. Учредители ООО Федулов Владимир Иванович и Машаров Пётр Владимирович. При увольнении мне не была выплачена заработная плата за последние три месяца, компенсация за отпуск, компенсация за увольнение, долг по авансовым платежам и предоставленные мною фирме беспроцентный займ, в общей сложности на сумму более 800 000 тыс руб.

Никаго юридического оформления, черная зарплата, которая начисляется как заблогорассудиться. Деспотизм директора, как я сказал так и будет - это его политика. Увольняет без выплаты заработанных денег. Рабочий день 12 часов, при этом никакого обеденного перерыва или т.п., никакой фиксированной зарплаты. При всем делается вид очень приятного и теплого приема новых сотрудников. Хамство при увольнении гарантируется. Денег не получите никогда - это тактика, таким образом они существуют. НЕ СОВЕТУЮ!!!

все плохо

Не стоит сотрудничать ни в качестве клиента, ни в качестве сотрудника, ответственности перед клиентами никакой, цены откровенно завышают и берут с потолка, сотрудники нелегалы которым не платят зарплату в срок, а то и откровенно обувают.

Всех приветствую!
Компания ДримХаус (Dream House) занимается отделкой и ремонтом помещений. Про строительство и говорить не буду)))
Если вы собираетесь сделать ремонт или устроиться к ним на работу, не стоит этого делать.
За бригады они не отвечают, выплаты сокращают, лицензия на др фирму сделана, много обещают всего, но ничего не делают для этого.Язык очень подвешен.
На фирме крутятся два человека Дина Цой и Антон.
Офис м.Павелецкая, но офисом назвать смешно,комната 3*3м..
Их телефоны: 8-925-005-05-34, 8-926-143-0440.
Лицензия сделана на фирму ООО "ПЕРСПЕКТИВА" (E 064659 , №ГС-1-99-02-27-0-7718659709-068915-1 от 25 апреля 2008г. ).

Берегите себя!

Если сеть этих ресторанов-клубов работает "в минус",то о каком нормальном материальном благополучии может идти речь...?При устройстве много обещают прекрасного,хорошего,а главное,ОПЛАЧИВАЕМОГО!!!Я очень огорчена,как и мои коллеги повара.Люди не видят денег месяцами,мало того,еще и не оформлены по ТК.Их трудовые книжки просто складируются в бухгалтерии.Приходило много людей-трудяг,складывались коллективы,приходили целыми командами........и т.д..........и все ни с чем уходили(ну как ни с чем,с досадой,потраченными нервами и силами).Дикая "текучка" официантов,причем,к тому же далеко не профессионалов,девочки с улицы,которых даже не просвещают,что написано в меню.В общем и в целом это место УШЛОЕ и ..........., ............, .............., ..............!!!!!!!!!!!!!!!!!

Нехватка добросовестных исполнителей, амбициозность и нечестность генерального директора!!!
Пример: при моём увольнении из "Компании" Генеральным директором было предложено два варианта расчёта...
1-ый ---------------------------------по трудовому Кодексу (я надеялся что так и работаю)
2-ой----------------------------------договориться....(с предоставлением отчёта о проделанной работе)
Отчёт был предоставлен...!!! Денежные средства при получении окончательного расчёта составили всего 42% от расчётной заработной платы!!! Никаких приказов о взысканиях, никаких нареканий в мой адрес не было. Также не были выплачены "отпускные" за две недели оплачиваемого отпуска!!! Генеральный директор на мой вопрос: "чем обоснована неполная выплата зарплаты при увольнении?", ответил: "когда Вы находились в отпуске мы вызывали постороннего специалиста (имея при этом своего и нашу с ген.директором договорённость о вызове меня из отпуска в аварийных случаях) для устранения неисправности на объекте и оплатили ему 18000 рублей, которые мы с Вас и удерживаем. Вас мы беспокоить не хотели." КЛАССИКА ЖАНРА!!! Полное "кидалово". Об "отпускных" ни звука....
Оставляя данный отзыв я надеюсь, что люди которые будут устраиваться на работу в ООО "БИО Холод-Монтаж" не попадут в такую ситуацию!!!

В объявлении о работе вам обещают золотые горы, а во время собеседования выясняется, что достичь сумм, которые указаны в объявлении, практически нереально (в компании устаревшая система оплаты, менять которую никто не собирается, а зачем?).
Таким образом, в компании постоянная текучка кадров. Но менеджеры по персоналу (или лучше назвать их рекрутеры) будут и дальше давать те же самые объявления, точно так же проводить собеседования с массой людей (ну, НЕТ ДОСТОЙНЫХ КАНДИДАТОВ! ), писать об этом длинные отчеты и т.п. - им же за это платят; вот если бы платили за количество закрытых вакансий, работа строилась бы по другим принципам.
А пока жаль людей, которые тратят свое время на такие вот собеседования.

(Да, забыла сказать, что пишу о «сверхсложной» работе ОПЕРАТОРА НА ТЕЛЕФОНЕ. )

Ребята (специалисты) да и менеджеры в основном хорошие, коллектив дружный, но отношение к сотрудникам у компании ужасное.
Все сделают, чтоб оштрафовать лишний раз.
В группе должно быть определенное число человек, если кто-то уволился и остальные делают его работу, то денег никому не прибавят (какая экономия для компании, поди плохо работа сделана, а денег меньше платить надо).
Те зарплаты которые обещают, это зарплата в идеале (если все документы вовремя сдал, никто из клиентов не отказался и т.д.), а реально неизменная сумма это оклад (чуть больше половины того что написано)
Если вы идете на должность специалиста по обслуживанию клиентов и думаете, что будете просто ездить ставить обновление и документы подписывать, то вы ошибаетесь, это было бы слишком легко. Задача всех кто работает с клиентами - впаривать им гарант и увеличивать их комплекты( сначала продажники продают, а потом специалисты допродают и увеличивают), вы конечно можете этого не делать, но тогда придется сидеть на окладе (сначала все будет хорошо, но как только пойдут отказы, а они пойдут, то сядете на оклад) А отказы пойдут, потому что конкурент не дремлет и все делает вовремя.
Вообще создается впечатление, что Гарант плетется за Консультантом, типа "эй, ребята подождите нас"...
Почему я сказал впаривать, да потому что это так и есть. Если клиент не внес предоплату, а это сплошь и рядом, то вам не выпишут документы, без них не поедете к нему, надо звонить и выбивать из него деньги. Те кому система реально нужна всегда платят вовремя. Нервов вагон нужен.
В офисе постоянно всякие ненужные собрания, обучения, иногда. Диски пишут не вовремя. Иногда кажется , что существование этой компании - форсмажор, потому что он тут всегда.
Опять же специалисты в среднем работают около года, текучка кадров в компании очень сильная, потому что отношение к специалистам попросту скотское. Специалист виноват во всем, даже в ошибках менеджера и в форсмажорных обстоятельствах. Например, компания закрылась, вам минус к зарплате, отвал же. И никого не волнует, что специалист-то тут не виноват. Вот она, справедливость по "Гарантовски"
Компания заботится о своем имидже, но не о сотрудниках. А ведь успех начинается с отношения к сотрудникам.
Итак, если вы хотите пахать с утра до вечера, бегать по улице на голодный желудок( времени пообедать далеко не всегда хватает) и в слякоть, и в зной, и грозу, и в мороз, если вы хотите трепать себе нервы и всегда и во всем быть крайним, то добро пожаловать в СК Гарант столица. Почувствуй себя негром.
P.S. накипело

1) При собеседовании перспективы роста зарплаты существенно завышаются. На самом деле платят по самой нижней границе рыночных вилок. Могут обмануть с размером зарплаты после испытательного срока. Никакой белой части, по-моему, нет в принципе.
2) Отпуск фактически составляет 14 дней, о чем в момент трудоустройства не сообщается. В момент увольнения никакой выплаты и за 14 неиспользованных дней, естественно, не происходит.
3) Экономят на всем: покупка степлера является крупной сделкой, требующей одобрения общим собранием участников. Юристов запросто могут заставить поработать грузчиками, причем даже не на благо родной фирмы, а нотариальной конторы жены учредителя.
4) И самое главное - в плане опыта работы полное г... и впустую потраченное время.
Вывод: специалистам с нормальным дипломом и опытом работы год и более там делать нечего.

Заработная плата черная. Выплаты постоянно задерживают!!!

Генеральный директор ООО"Табакофф" и портала Partyinfo.ru,Евдокимов Денис Юрьевич- самый непорядочный человек,который может только повстречаться. Отношение к сотрудникам как к быдлу, позволяет себе орать на работников матом. Задерживает СИЛЬНО зп, а если увольняешься по собственному желанию-не рассчитывает. Обещанные бонусы тоже успешно им забываются!
Регулярно заводит романы на рабочем месте. Отличается своим не профессионализмом, и позорит имя Антона Табакова.
На собеседовании обещает крупномасштабные проекты и "золотые горы", но после первой недели работы Вы поймете,что все это лишь слова.
Будущие соискатели,будьте бдительны! Сторонитесь ЕВДОКИМОВА ДЕНИСА ЮРЬЕВИЧА.

Генеральный директор компании Евдокимов Денис Юрьевич позорит имя своего непосредственного начальника и владельца компании ООО "Табакофф" Антона Олеговича Табакова
Всем партнерам врет
Он не выплачивает заработанную плату , уволенным по своему желанию сотрудникам. Кинул на деньги всех без исключения (бывших сотрудниках), бонусы, которые они честно заработали
У нас надежда на силы своих покровителей

ООО "ГК Виктория", что бы было понятно это супермаркеты Виктория. Сама по себе компания хорошая, но вот планово-экономическая служба, а точнее ее руководительница Сотникова А.В. и ее близкая подружка финансовый директор этой компании Калинина Л.Н. просто две неадекватные особы. В свои 45 они обе одинокие женщины, которые вымещают все свои обиды и злость от постоянных неудач на всех своих сотрудниках, не считая их за людей. За пару лет правления в ПЭС Сотниковой А.В. коллектив сменился раз пять полностью, что привело к полному развалу того, что создавали действительно профессионалы и неравнодушные люди. От планирования и бюджетирования остались только слова. Это как мафия одна(фин. директор Калинина Л.Н.) покрывает весь беспредел, который творит в отделе вечно орущая баба Сотникова А.В., она будет Вас прессовать пока Вы не исчезните как личность. При том, что сама то умом совсем не блещет. Сама ничего не делает, выезжает за счет своих сотрудников и дружбы с фин. директором. В общем если Вы хотите, что бы Вас унижали, оскорбляли, вытирали о Вас ноги, если Вы любите работать до ночи и считаете это нормой, а за норму не платят как Вы понимаете, Вы вообще должны будете быть благодарны, что Вам позволено работать после окончания рабочего времени, а Вас за это будут поливать грязью на каждом углу, то Вам в пэс к Сотниковой и Калининой. Не могу понять куда смотрит руководство компании, неужели никто не видит, что там творится, неужели никто не видит, что эти две чучундры развалили всю службу?!!! Если Вы себя цените ни в коем случае не ходите работать к этим двум неадекватным истеричкам!!!