После двух месяцев ожидания зарплаты написал им письмо, в котором пообещал в случае невыплаты обратиться в прокуратуру. На следующий день позвонили и предложили подписать трудовой договор (который за полгода моего с ними сотрудничества так и не был составлен), дней через 10 выплатили деньги. Больше с ними не работаю, чего и остальным желаю.

Не заплатили за весь период работы и кажется не собираются. Обманули и предыдущего программиста - судится. Я тоже буду судиться. Не советую ни работать ни учиться в этой компании - кидают и тех, и других, кто работает - не выдают зарплату, трудовые книжки выбиваешь с трудом, зарплату не увидите, работать будут заставлять. Лоран Акопян называет себя генеральным, при реальных разборках он называет себя - никто, он ни за что не отвечает. Реального директора никто не видел. Мое мнение - шаражкина контора, которой должны заинтересоваться органы - кидают не только россиян, но и иностранных преподавателей.

Проработав в этой компании не кому не советую туда идти работать и учить языки. Компания не выполняет своих обязательств по выплате з/п, не отдает трудовые книжки, не заключает трудовые договора. в компании отсутствует отдел кадров, есть только девушка отвечающая за найм персонала, директора компании ни кто ни когда не видел, есть некий Лоран Акобян, который всем управляет, но ни за что не отвечает.

Собеседовался в данной конторе (не побоюсь этого слова) в ноябре 2012 года. С виду хороший офис, новая мебель и всё такое.
Долго ожидал, пока барышня, с которой было назначено собеседование. меня примет (около 45 минут листал журналы).
Насторожило, что у девушки на рисепшне телефон не умолкал, и она бедная как автоответчик говорила какую-то фразу, типа "ваш e-mail получили, вам позвонят..." суть данной фразы я понял только много позже, сохраню интригу на потом...)
Итак, само собеседование.
Девушка спрашивает кучу общих вопросов, но при этом ничего толком по специальности. Когда я попытался ей рассазать, на что надо обращать внимание при проведения анализа дисконтированных потоков в венчурных сделках, я понял, что она даже терминологией не владеет !!!
Оказалось, что она просто менеджер (даже не специалист), а руководителю отдела сейчас ну ооочень некогда! И просит... прислать ей на электронный ящик несколько (5-6) проектов, которые я делал. Разумеется, с расчётами в формате EXCEL...
Слегка опешив, поинтересовался для чего бы мне это делать и когда освободится начальник, в отдел к которому меня собеседуют... на что получил ответ, что "это нужно, чтобы он посмотрел, насколько качественно вы делаете потоки, производите расчёты" ...
Офигеть!
Пригёл домой, полдня затирал реальные названия и менял цифры, и прислал-таки ей несколько собственноручно составленных таблиц (причём ни разу не простых!) жду...
через неделю я понял, что никто не позвонит... Для проформы набрал несколько раз по телефону, но у них уже "предновогодние приготовления" и не до набора персонала.

ИТОГО. Контора тупо ВОРУЕТ интеллектуальную собственность кандидатов, а потом, скорее всего, выдаёт их шаблоны и наработки (которые они прислали, наивно полагая, что их "оценят") за свои!
Такая подлая система...

Очень рад, что не пошёл к ним, но жаль предоставленных наработок...

Такого человекопотока я не видела много лет. Сколько через нас прошло аудиторов, оценщиков и других консультантов - это просто невиданное количество...

А всё потому что эта компания является всего лишь так сказать подставным лицом для получения принесения прибыли руководству и всем, кто с ним связан (не будем указывать пальцем на Сбербанк).

Соответственно крайними и отвечающими за неверные или так скажем "навязанные" результаты оценки всегда являются простые исполнители, которые и бегут отсюда по-добру по-здорову. И правильно делают. А ведь в соучредителях такие имена... и действительно сперва складывается впечатление, что здесь тебя ждут и перспективы карьерного роста, и соц.пакет и профессиональное развитие...

Нет, здесь вы - инструмент наживы, причем догадываетесь об этом совсем и совсем далеко не сразу...

Положительные стороны работы в компании:
первое впечатление было очень хорошим: крупная компания, давно на рынке страхования, серьезные учредители, неплохие перспективы и з/п. Собеседование прошло хорошо. Договорились, что в конце недели перезвоню и сообщу о решении, согласна работать или нет. Приняла решение работать в МСК-life (соответственно отказалась от другой компании) - это было в пятницу. В среду приехала заполнила оччень подробную анкету. Мне сказали, что ее проверит служба безопастности и на след неделе во вторник или среду мне перезвонят. На этой же неделе пригласили на беседу с генеральным директором, после чего сказали, что перезвонят в понедельник.При этом еще уточнили: окончательно ли я решила у них работать и смогу ли выйти на следующей неделе. И вот тут началось самое интересное...

Отрицательные стороны работы в компании:
Прошли понедельник, вторник, среда... В четверг ближе к концу рабочего дня, я написала менеджеру по персоналу, для уточнения когда же мне перезвонят. Через достаточно продолжительное время получила ответ: "Сегодня отсутствует сотрудник, который контактирет со службой безопастности, и поэтому мне ничего сказать не могут. И завтра (т.е. в пятницу) со мной свяжется начальник отдела урегулирования убытков. В пятницу я честно ждала до трех дня и решила, что с меня хватит! Я написала письмо, в котором ИЗВИНЯЛАСЬ, что не смогу у них работать (не писать же, что мне надоели их завтраки и я уже 10 раз пожалела, что отказалась от другой компании!!). Ответа никакого не последовало. И вот просматриваю свою почту в понедельник вечером и что я вижу: письмо из МСК!! С очень интересным содержанием: "Рассмотрев вашу кандидатуру по позицию Ведущий специалист Отдела урегулирования убытков, вынуждена вам сообщить, что ваша кандидатура не подошла нашей компании.
Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании."
Я так понимаю, что они обиделись и сделали вид, что это Я им не подошла, а не наоборот! Просто мерзко!!!!

Всем привет!
Есть "чудесная" звукозаписывающая компания ООО "Стиль Рекордс"))) Находится в здании СК Олимпийский. Директор компании Лобов О.Г. кидает на деньги не только сотрудников, но и правообладателей!!!!! Многие не выдержив уволились сами, половину оставшихся сотрудников директор заставил писать заявление об уходе ( те кто не согласился писать -были уволены по статье). Политика расчета оклада такова: белая з.п от 8 т.р до 10т.р перечисляется на карточку, остальная значительная часть, которая больше в несколько раз- премия на руки, задержки премии на протяжении года - 2-3 месяца. Соответственно люди которые ушли из компании получили только белую часть з.п ( кстати не все - это уже от отношения с директором зависит.
Стиль Рекордс должен набирать штат новых сотрудников, т.к все мозги сбежали сами, и теперь там работает одна лимита, которой некуда деваться без регистрации.
компания безнадежна, что бы Вам не говорили, какие горы бы не обещали НЕ ВЕРЬТЕ!!!!! т.к компания должна сотни тысяч евро артистам, несколько миллионов за аренду помещения и конечно з.п директора 30.000$ !!!!!(выплата вовремя)

Люди просто не ходите туда работать, обещанные бонусы честно заработанные не получите, перспектив нет ни каких, конторрка хороша только для молодых ребят после института набраться опыта и валить от дуда, предоплатные деньги не всегда идут на оплату продукта, иногда деньгами закрываются другие потребности, из-за этого срываются сделки, руководители люди не очень порядочные. зарплата серая.

Компания, в которой процветает такая "текучка" кадров, что на моём опыте, при многих "раскладах" не видел. Ген. директор - индус, с пониманием рабовладельческого стороя!
Не советую связываться с предложениями о работе!!!
Заинтересованы Гос. Правоохр. Органы!!!

Лохотрон, нагружают реально. Обещали одну оплату, платили вдвое меньше. З/п хоть и выплачивают вовремя, но копейки. Зарплату не платят от 3-х до 4-х месяцев (если напишишь заявление о зарплате.

РОСБАНК ! Пригласили меня на собеседование, на руководящую должность. Встретил меня мужик в свитере оказался какой - тот руководитель, документов об образовании и т.д. не попросили сразу к делу, побеседовав и узнав для себя интересующую информацию, после 1 час 10 минут сообщил, что я прошел собеседование и мне сообщат на следующий день о дальнейшем сотрудничестве. Я позвонил наследующий день, данный руководитель меня не только не узнал но и вообще заявил, что я ошибся номером хотя я назвал его имя!

руководитель черкасов - самодур. надо начать с того что весь штат это нелегально работающие из СНГ, бабушки пенсионного возраста, его родственники или уголовники. в сезон работает около 120 чел. из них офиц. числится около 20 ти. главный бухгалтер татьяна бывшая неудачная бизнесменша, сейчас за огромного долга не выездная, директор людмила морзинова - предпенсионного возраста адекватная дама, строители и официанты - молдование, киргизы, украинцы, таджики. З/пл платят с задержкой до 3-4 месяцев. почему все они тем не менее остаются? черкасов шурик кормит всех грамотными байками про любовь, про зыбкие перспективы места и угрозами не выплатить зарплату.

Подписали заявлени об увольнении, обещали расчитать и до сих пор нет ни денег, ни трудовой.
Так как работала в закупках. на меня повесили косяки начальника отдела снабжения (которая ушла в декрет). Доказательств моей вины нет, но и заработанных денег тоже.
Пачкают мое имя (успешно продолжаю работать в ИТ сфере в снабжении, но подобные истории могут подорвать репутацию) и портят нервы.
Конкретно по именам: Романова Т.А., Тысячина Т.Т., Никандров В.А., Тершукова С.В.

Доброжелательно настроенный PM. Удаленка.
- Всегда задерживается зарплата - Последнюю зарплату вам "прощают" - Необходимость работы в ночное время - Исключены многие официальные праздники России (но не включены праздники США)

Крайне не профессиональное управление. Зарплату не платят