Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Избави нас Господи,от таких инноваторов и предпринимателей, не говоря уже о общественных деятелей и, чур меня, депутатов... За свою деятельность этот комический персонаж нажил столько недоброжелателей, что обзавёлся шкафом(телохранителем) который за ним повсюду, с маниакальной преданностью, следует и отшвыривает даже сотрудников, как будто они смогут капельным путем заразить хозяина вороньим гриппом к примеру. Налицо параноидальная мания величия,- стоит только посмотреть на список вымышленных регалий и хамско-трусливое отношение к сотрудникам. Плюс немереное стяжательство, готов удавиться за каждую копейку этот Ваш обладатель усадьб и улиц... По окрестностям и совещаниям рассекая в пузырящихся трениках и растянутой майке. Но это все цветочки(цирк), - пусть бы чудил за забором, ягодки в том что этот барин обзавёлся целой сектой адептов имени себя, и на манер сайентологов калечит человеческие души... В его бизнесе, основанном на "отжатии" человеческих возможностей царит жуткая текучка (2 месяца и или ты или тебя и без денег), самое мощное и стабильное подразделение - это кадры, остальное не имеет значение... Так вот за годы своих делишек через его жернова протёрли тысячи и тысячи людей, породивших в них гнев, неверие в себя, возможно последующее пьянство и главное, - пушечное, люмпенизированное мясо для русских тахриров... Один возглавлял центр Фрунзенского района(Ходорковский), другой Дзержинского(Левченко) с самой огромной вывеской на пр.Мира, - где один, где другой?
ЗЫ
Третий - автор этих строк возглавлял филиал Кировского р-на, писал этот пост на восторженные отзывы о инновационном центре Кр@тово
Многолетний дурдом! Не ходите дети, в "африку" гулять)))
Все написанное ранее полная правда, недавно уволился,теперь вспоминаю только с улыбкой.
Вот некоторые перлы "Вы пришли не работать а вредить, причем все поголовно", "премии платить не буду, поскольку заработная плата и есть премия за хорошую работу" (с) продолжать можно бесконечно. Текучка кадров безумная.
Оформят они по Трудовой не через 3 месяца, а когда сами захотят(пол года, год). Зарплату получите месяца через 1,5 минимум, да еще меньше чем обещали(причем в трудовом договоре сумма зарплаты не указывается). Офисов у них много, могут послать работать из МО в Москву. Насчет системы взысканий правда, могут урезать половину зарплаты + задержки на работе, за которые не доплачивают.
Всем строителям,бригадирам,частным лицам .Никогда не связывайтесь с компанией ООО"Солнечный ветер"-кидалово полное!Взяли мы определённый объём(трубы-133,100,50,40,32,20мм)-работы на две недели,цену обговорили и понеслось:раздевалки нет(переодевались и обедали в холодном подвале где тем.+7 при двух обогревателях),хол. воды нет(раз в день или два приезжает машина привозит воду,которую охраняют как золото).Сделали 80%работы с боем получили 4 часть от назначенной суммы. Опрессовывать (чтобы получить 100%) не дают,подсовывают другие работы не оговоренные ранее ,якобы для пускания пыли в глаза комиссии(которая почему-то всегда приезжает по субботам в 8.30)и для них надо смонтировать на прихватках как можно больше труб.Печальный итог такой:договорились на 80т.р ,сделали на 140-160т.р.,а получили 40т.р.УРОДЫ!!!!!!!!!!
Объективка.
Буду писать тезисами. Свое имя ставить не буду. А зачем, собственно нарываться на дурацкие звонки себе на телефон? Народ там не то что бы злопамятный, но злой, и память у них хорошая)))) Прикрываться анонимностью? А у меня не цель - вести диалог с руководством "эльфов" по принципу "сам дурак"))) Цель -мнение свое обозначить.....
1. Проработал(ла) в ЭЛЬФ МАРКЕТЕ достаточно, знаю о чем пишу. Цель – помочь объективно оценить соискателям, надо оно им время тратить , или нет.. Никаких личных обид не имею. Уволилась(ся) по собственному...
2. Фирма – лидер на рынке.
«Бытовуха»:
Офис – у метро. Вполне приличный. Народу – много, несколько тесновато. Кухонный закуток есть, можно в течение дня и чаю попить. Готовить – нельзя. У директора проблемы с весом, запах готовки его раздражает. Сильно...))) Зато недалеко есть столовая, вполне ничего.
Оргтехники достаточно, поддержка и 1С, и админа...
3.Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им на фиг ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))) Даже верно то, что рекорд по зарплате был такой(ну или почти такой))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), поляна на праздники – за счет фирмы, корпоратив на новый год)))
4.Однако..)))
Сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно)))
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов»..
5.Руководство фирмы.. Ген. и Комм. Директор... «Фантазер», он же «Николай» и «Фурия»...))) Это не «два полицейских», плохой и хороший – а один, т.к. это муж и жена, и говорить, что они имеют разное мнение – глупости говорить))) Если Барулин – «голова», то Светлана Александровна – приводной ремень, да собственно и сам двигатель)))
Если убрать из системы коммерческого директора, то система сдохнет месяца за три))), т.к. коммерческий руководит всем, вплоть до распределения туалетной бумаги)))) Представьте, если надо срочно решить вопрос какой-нибудь...))))) Пошлют, и пойдете, благо – не далеко))))) К вопросу об организации труда.....
6.Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в КД – выше крыши! Однако практически всегда она – негативная...КД открыто и прилюдно называет себя «сукой», мат на совещаниях – обычно , и никого не удивляет...
Забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
7. Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, судя по результатам... Зарплата рекордная 280 000? Так напишите , какую менеджеры получают не в новый год .)))))Какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда
Разработка задержит новинки, что менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание свалить по-быстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако хрен докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
8.В результате имеем процентов 30 текучки в год .. Кто-то задерживается, кто-то сразу уходит...Устроитесь – посмотрите на новогоднем корпоративе, сколько значков вручат новичкам))))) Такова и текучка...
Забавно следить за списком вакансий в Хедхантере))))....Для тех, кто понимает.....))).
9. В продажники набирают исключительно женщин – запросов меньше, да и «сдачи» дать не смогут))) Название «барыга» применительно к продажникам – это похвала, «держать за горло, удушить» клиента – распространенный оборот речи...
10. Остальных «топов» можно не рассматривать – это «подкаблучники»))) Исполнительный директор Лукашевич – «шестерка», статист...Гонору – вагон, полномочий – никаких.. Ведет протоколы совещаний, да ловит «косяки» и дыры в системе учета....Да и так – поди\принеси\сбегай... 1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымяться))) Да, суперотзывы с предыдущего места работы данного индивидуума))) http://www.commentjob.ru/board/torgovlya/161-malvina-yunayted-zao-minsk.html .
Начальники подразделений – простые исполнители и основные «получатели»)))
11. Итог.
Есть «западная», «восточная» модели построения фирм, а есть дикая смесь...поддерживаемая постоянным психологическим давлением.......Ну дык здесь последняя...Ну руководство не лохи, совсем нет.. Болеют за результат, за эффективность...за семейное, в общем, благополучие))).Вполне компетентны в своем товаре ( Товар ими производимый – отдельная тема...Если коротко – продается «воздух» в упаковке....в очень профессионально сделанной, однако....Это к тому, что продавать такое – отнюдь не сахар.. Почитайте отзывы покупателей на их сайте, учитывая, что их чистят..)))))) Оцените, сколько товара нужно продать, стоимостью рублей 100, что бы получить существенные деньги???))))
Можно идти туда работать? Я думаю можно, если хотите испытать свою нервную систему. Или получить некий жизненный и профессиональный опыт, который (если не подорвет ваше здоровье – я не шучу про здоровье!), безусловно пригодится вам на новом месте.
Удачи!
Смотрите все , как ведет себя человек который должен порядка 500 тысяч рублей .
Призываю всех людей кому должна деньги ВИКУЛОВА ОЛЬГА ЕВГЕНЬЕВНА ( 17.03.1957 )wayrus.ru , fenix-gc.ru , olvikulova@gmail.com ; wayrus@inbox.ru ; +7(495) 434 4161 +7(495) 434 3247 +7(495) 434 7589 +7(925) 518 1479 +7(903) 792 6854 +7(903) 792 7421 +7(964) 524 6679 +7(965) 223 2952 +7(495) 439 5288 проживающая по адресу 26 бакинских комиссаров дом 8 корпус 3. ОБРАТИТЬСЯ В СУД В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И В ПРОКУРАТУРУ.
Фирмешка говно полное зарплату не платят чуть ли не по пол года ..договариваешься на одни деньги платят совсем другие естесно меньше..отношение к тебе ужасное..не РЕКОМЕНДУЮ никому.
а покупателям скажу что это тупо перекупщики и если у них есть машина за миллион допустим значит где то на рынке ее продают за 800 ...не ходите даже на собеседование
Добрый день, друзья!
Работал в компании ЗАО "Вэйрус".
Задержки с выплатой зарплаты постоянные, на месяц-два.
Если нет стабильного дохода дополнительного, лучше избегать эту компанию.
На руководство компании Булухта и Исупов поданы иски в суд за невыплату з/п за несколько месяцев. Руководство распорядилось закрыть двери клиники и не впускать туда сотрудников и пациентов. Т трудовые книжки были розданы через юристов.
Управление. После раздела компании между двумя прежними владельцами оставшийся управляющий собрал жесткую команду. Сокращен филиал в Отрадном. Врачебная команда рассыпается и смотрит "на сторону".
Процессы. Вся информационная база основана на 1С-предприятии. Очень тяжелая в освоении и пользовании программа, абсолютно далекая от медицинских нужд. Обещания оптимизировать ее по рекомендациям врачей длились более года, и до сих пор воз там же. Помимо 1С, в обязательном порядке надо дублировать назначения в печатном виде практически в академическом (полном) варианте. Готовьте кучу шаблонов по осмотрам, иначе работать довольно сложно (вероятно, в пользовании еще остались мои наработки).
Персонал. Схему ЗП переводили со ставочной на процентную перед летом 2010, одновременно введя штрафные санкции по всем организационно-методическим вопросам; несмотря на сезонный отток пациентов и необоснованность (и неожиданность) многих штрафов, руководство предпочло придерживаться своих позиций, не идя на компромисс. Никакой защиты перед страховыми проверками не ждите.
В обязанности любого работника рангом выше ординатора традиционно входит куча дополнительных обязательных фишек.
ЗП. Серая/белая схема. Белая ЗП составляет около 20т.р. (в настоящее время возможно больше) плюс 20% (в некоторых отделениях больше) от проданных процедур. Вычеты - все расходные материалы, с хирургического и косметологического приема - откат в кассу клиники от 3 до 5т.р. вне зависимости от количества проданных услуг, штрафы по ведению мед.документации, регулярные задержки как серой, так и белой ЗП. При увольнении режут ЗП довольно круто.
используют труд работников 1-го дня чтоб ничего не оплачивать.
не оплачивают расходы гсм, моб связь и т.д. необходимые для выполнения работы, оплата заказов на 50% в лучшем случае.
и являются прямыми спекулянтами покупаяи в тридорога тут же перепродовая оборудование, работают с крупными комп. типа Кредит Европа банк и т.д.
Не рекомендую связываться и работать с этой компанией не работникам не компаниям партнерам.
Дорогие друзья! Во избежание БОЛЬШИХ ПРОБЛЕМ (зарплата, документация, обман, судебная тяжба, нервы и т.д.)никогда не рассматривайте эту шарагу ни в качестве работодателя, ни в качестве поставщика оборудования! Просто не обращайте внимания на название "Лига ветра" ни при каких обстоятельствах!!!
