Работал в этой компании почти полгода в 2003 году.Любопытно,что читая отзывы тех людей,кто столкнулся с этой компанией и ее владельцем в 2009 году,понял что методы у Бальдиссина Сильвано не меняются.Меняет людей как перчатки,дает мизерный аванс - и через месяц выгоняет.На моей памяти за полгода,пока я у него работал - через коллектив прошло больше 10 сотрудников.И все остались недовольны этим сотрудничеством.Удивительно,что при этой порочной практике они умудряются заканчивать свои проекты.Если Вам не жалко своих нервов,времени и денег - идите работать в Техноиталию!

Ребята, писать и ставить оценки там не работая, постыдное дело, даже если вы и не довольны работой именно этого кадровика.
Я проработала один день, но мне вполне хватило понять, что такой отзыв может быть вполне реальным. Просто так люди не пишут, значит конфликт все таки был. Я ушла именно благодаря этому отзыву. Потом нашла еще один от прораба с описанием работы по армянскому методу. Ужаснулась.
Вот что я увидела в этой компании:
1. Штат сотрудников (кадровик, главный бухгалтер, бухгалтер, секретарь) был новым. Самый продолжительный срок был 2 месяца.
2. Учет вообще не велся. Бухгалтерия полностью запущена. Автоматизации никакой нет, да и сами документы оставляют желать лучшего.
3. Селивано, директор, очень странный в общении. Попросила расставить приоритеты в выполнении задач, ушел от темы. У него вообще, по-моему мнению, есть такая особенность, когда он начинает развивать какую-то тему, он от нее почему-то постоянно уходит. В общение было сложно, говорит на русском с сильным итальянским акцентом, но говорят со временем можно привыкнуть. Но главное, как и все итальянцы, он ОЧЕНЬ МНОГО ГОВОРИТ. На собраниях может кого-нибудь опустить в присутствии остального коллектива (очень неуважительно такое отношение, по-моему, к сотрудникам, вполне можно в личных беседах это обсудить).
4. На штат 25 человек плюс рабочие всего 3 объекта незавершенных, которые тянутся годами!!! Объекты не строительные, а просто отделка!!! Самый крупный объект - это отделка трехэтажного коттеджа на Рублевке. На что живут неизвестно, видимо на доходы от продажи мебели. Смет на эти работы нет, календарного графика тоже. Без этого заниматься планированием и бюджетированием, а также отслеживанием готовности объекта очень сложно.
5. Я была третьим экономистом, которая сбежала на второй день работы (о первых двух я узнала из уст самого Селивано, может и умолчал про кого, не знаю).
6. Работники мне понравились. Они правда были тоже новенькими, но довольно приятные в общении.
7. Структуры и регламентов в предприятии нет. Кто кому подчиняется совершенно не понятно. Экономист со слов главного бухгалтера должна подчиняться ей, а с его слов самостоятельная единица.

Проверять, какая именно это компания, я не рискнула, вполне хватило одного дня работы, чтобы сопоставить факты. Рекомендую, проходя собеседования, добиться обязательной встречи с генеральным, чтобы сразу сделать выводы, сможете вы с ним работать или нет. Вдруг вам по душе именно такой подход к работе! Желаю всем успехов в поисках!!!

людей набирают в большей степени хороших. Но обстановка сверхурочной НЕОПЛАЧИВАЕМОЙ работы очень сильно наколяет обстановку. Сервис активно растет, объем работы увеличивается - штат не расширяют, зарплату и премии за больший объем работы не платят. Вообще нет практики оплаты сверхурочки.

Проработал в компании 4 месяца, за это время зарекомендовал себя как сотрудник умеющий продавать и приносить прибыль, но несмотря на это был поставлен на самую "МЕРТВУЮ" точку(АТЦ Москва). В компании все происходит через одно место - руководители умеют только обещать, постоянно обманывают с з/п, заставляют работать сверх нормы. Автомобили в TradeIn которые нужно продавать практически все убитые и когда покупатель потом начинает жаловаться, сотрудника облагают штрафами. На собеседовании Ванин Д. всем обещает 35 000 руб, реально у менеджера в среднем выходит 20 000 (если сильно постараться и если не оштрафуют). Вообщем, если вы любите обещания и отнашение как к скоту, то добро пожаловать в У Сервис+.

Работаю долго - шестой год. Руководители бесправны и беспринципны. Каждому клиенту в сервисе присваивается имя (матное). Обязательное условие работы: боготворить любовниц ген дира - иначе уволят. Хотя если не спите с руководством - все равно рано или поздно уволят. Под волну кризиса срезали почти все ценные кадры - остались некомпетентные жополизы и тихушники - работать стало трудно.Зарплату задерживают и "режут" под любыми предлогами.

Непорядочный, наглый обманщик, создал фирму, как бы для собственного удовольствия и сидит там, играет, как в песочнице, на самом деле в фирме ни производства, ни услуг, ни реализации,
все стоит на месте, работников набрал, а з/плату им не платит,постоянно врет, да еще и хам, любит молоденьких девочек, а это о чем-то говорит!

Политика руководства данной компании по отношению к своим сотрудникам и клиентам заключается в том, чтобы вытянуть побольше денег. Сначала пускают пыль в глаза называя чуть ли не по имени отчеству, а после того как начинают обманывать на деньги и правда вылезает наружу, начинают тыкать хамить иногда орать и материться (особенность общения Руслана)стоит только заговорить об этом. Или же начнут пудрить мозги, что все правильно и так и должно быть. После очередного выяснение такой ситуации я был уволен без выплаты заработной платы.
Сервисный центр во главе с менеджером по имени Игорь занимается откровенным разводом клиентов. В случае если вы принесете ноутбук с мелкой неисправностью или даже рабочий и скажете, что он у вас не запускался. Будет сделано так, что вы заплатите за ремонт в районе 5-10т.р. даже если там вообще ничего не делалось. Этим и живет менеджер данного сервиса. Если вы работник работающий на сделке, то этот менеджер будет часть прибыли на свое личное усмотрение списывать на себя не зависимо участвовал ли он в вашей работе или нет.
Если уж вы решили все же там работать на сдельной оплате, то не надейтесь, что вам будут добросовестно записывать в базу все ваши работы, а отслеживайте всю свою прибыль самостоятельно, и по итогам месяца сравнивайте, а лучше добейтесь доступа к базе 1С и сверяйте почаще что на вас записали, а что нет.

В последний рабочий день в компании «НБНХ» спешу поделиться впечатлениями своего недолгого (всего 2 месяца) опыта работы в Финансовой дирекции под руководством зам.Фин.директора Саенко Жанны.

1. Ваше место в команде профессионалов

Подготовьтесь к тому, что придется расстаться с чувством собственного достоинства. По крайней мере, на время работы в НБНХ. Руководству Финансовой дирекции не нужен Ваш профессионализм и Ваши мозги, им нужен молчаливый робот, который будет слепо выполнять кое-как поставленные задачи, при этом анализировать, зачем поставлены эти задачи и каков должен быть результат, не будет.

2. Общение с коллегами из других отделов

В компании есть чудесная пора – закрытие периода, когда ни один сотрудник не то что на Ваши письма, даже на телефонные звонки отвечать не будет. IT-отдел игнорирует независимо от каких-либо периодов. Просто игнорирует и все. Правда через несколько дней Ваш запрос, конечно, будет выполнен. Но необходимость в нем к тому моменту уже отпадет. Да, и приготовьтесь к тому, что руководитель любого отдела (или хотя бы направления) – это Бог, и Вы в его глазах ничтожный раб. Например: Драгунова Алла (начальник по учету ТМЦ), Колесникова Елена (начальник по расчетам), Филин Александр (зав.складом) и др.

3. Саенко Жанна

Этой даме лично я посвящаю отдельный пункт. Вам выпадет честь поработать с выдающимся руководителем – настолько бездарного, самовлюбленного, неуравновешенного и просто бестолкового руководителя еще поискать. Общение с ней - только в переписке. Дверь ее кабинета всегда закрыта. Видимо, чтобы не отвлекали от приемов пищи, которые она осуществляет в кабинете, скрываясь от посторонних глаз. Девизом Вашей работы под ее началом будет «пойди туда не знаю куда», и в результате такой работы Вам не раз придется услышать из ее уст - «дурачина ты, простофиля»…
Заинтригованы?! Спешите на работу в Финансовую дирекцию «Нэт Бай Нэт» !

Работают отвратительно. Документы добиться не возможно. Менеджеры просто ЖЕСТЬ. Лучше держаться от них по дальше.

Компания просто жесть. Людей держат за рабов. Зарплаты задерживают. Зарплата серая, а когда к ним приходишь, орут, что белая. График не такой, как в договоре и режим рабочего времени нарушают, уползать вы с нее будете как минимум в девять вечера. Отпуска нормально не дают. Меня переводили из одного юр лица в другое, оставалось приличное количество дней отпуска, как говорится, живи да радуйся. Компенсацию за неотгуленный отпуск так и не получил. Причем они придумали хитрую схему по белой зарплате. они ее дали, а из черной части вычли. Обманули как первоклашку. Я вам вот что, люди, скажу: не ходите в эту гнилую контору работать. А Любимов - моль бледная. Последнюю зарплату вообще не дали, гады.

Компания ЭЛИТ-голд - красивая оболочка гнилой действительности.
Практически вся бухгалтерия идёт чёрным налом.
Открыты два филиала - один в г.Дубна м/о управляющая Витлугина Н.(производство сахара-рафинада), другой в г.Красногорск м/о управляющий Гончаренко О.Г.(фасовка и ответ. хранение сыпучих продуктов питания).
Суть одна - полное кидалово всех и везде. Сотрудникам - не выплата з.п.. Поставщикам (контрагентам)- полная остановка платежей когда весь товар, либо оборудование появляется на складах ЭЛИТ-голд.
Кинуты среди крупных контрагентов такие как Продимекс-холдинг, Сибалторг, Чехов сахар, ЗАО "Бестром" - производитель фасовочного оборудования, а мелких целый вагон и тележка.
Среди сотрудников кинуты - почти все, кто не привязан к самой кормушке.
Долг на сентябрь 2010 г. составляет более 300 миллионов рублей.
С ними судятся все, но толку ноль. Учредители всем улыбаются, не от чего ни отказываются, но дальше все движения стопорятся.
Учредители ЭЛИТ - голд:
Климов С.А. - 925-542-78-65
Лебедев
Ткаченко С.
Прихлебалы данных учредителей:
Фадеев
Вакуленко
а также особая подстилка учредителей (в прямом смысле)- нач. отдела кадров Ким Екатерина Васильевна. 926-598-72-85
Короче - альтруистов и лохов там ждут с нетерпением.
Гл. офис находится г. Москва, Автомобильный проезд д.8/1, территория таганского мясоперерабатывающего комбината.

Обычная компания недвижимости, как и у всех элиток небольшой офис, но явно больше, чем у конкурентов. Есть возможность зажечь с обеспеченными клиентами)). Ежедневного прессинга нет. Но, говорят, можно под раздачу нифигово попасть. Главное самому вести себя достойно, чтобы отмазаться было можно. А то клиенты постоянно на тебя навешивают, что ты на звонки не отвечаешь, плохо работаешь. О проблемных клиентах надо сразу делиться и лучше с Леной Шпаковской на кухне, чтобы, если что, все были предупреждены. Персонал набирают по личной симпатии, и обаянию - вам клиентов очаровывать, а не пугать их, поэтому девчонки по большей части классные, без заскоков. Оплата проездного, минимальная официальная зарплата для пенсии. Начальство лояльно, сплетен и интриг никто не плетет.
Без опыта работать в подобном месте нужно только при полной самоотдаче. Были девочки, которые за короткое время становились ведущими агентами - просто жили на работе. Для успеха забудьте про семью и личную жизнь, но это во всей сфере. Через год можно сбавить темп и чувствовать себя прекрасно. Н заграничные путешествия средств хватит. Лена Шпаковская не может проверить знание английского, потому что сама его не знает. Владение проверяет Макс или Аня по вашей бумажке.
Деньги заработает только усердный, без вариантов. Зарплата на окладе маленькая, об ушедших никто не горюет, но и не выматывают перед уходом. Часто уходят с тортами, песнями, плясками. В сфере загородки делать нечего.

Из положительного, пожалуй выделить нечего. Так как такового не имело место быть!
Компания - Гадюшник! На обещанную з/п можете не рассчитывать. Зарплата чёрная.

Проработала в фирме ООО "Рестлайн" поваром в кафе 2 года.В начале если еще работали москвичи, то дальше начальство набирало одних нелегалов. Вытеснили всех русских работников. Узбеки и киргизы перебили всю зарплату, платят копейки, к тому же черная зарплата, фирма уходит от налогов. Пришлось уволиться.

РАБОТАЛА и с Анной согласно эта компашка из 90-х годов.Черный НАЛ., гряз и чурки на складе, штраф правило, товар 2 сорта и как говорит Разоренова 1 не будет (видимочто с этого имеет) работать туда идти не советую ну только если без регистрации или совсем больше не куда.