Отработал два года. Решняк Т.Е. больной человек. Психически неуравновешенная. Не рекомендую если не хотите слушать гадости о себе.

Положительные стороны работы в компании:
Не обманывают финансово. Грамотный руководитель отдела маркетинга и рекламы (рекомендую)!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны работы в компании:
Если ты молодой и амбициозный, полный идей и желания работать, никогда не ходи в эту компанию. Не дадут, не поймут и не оценят.
Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд).
Самый бесполезный сиделец на шее компании, это кадровичка, которая всю жизнь проработала одна и трясется как осиновый лист, когда на горизонте замаячит сумрачный силуэт человека, который рано или поздно может заменить ее на таком теплом и солнечном месте.
Человек не пойдет ни на какие изменения, которых так жаждет Генеральный директор. Она одна (Ген.дир) жаждет, а никто другой не жаждет. И кадровичка возглавляет колонну дармоедов и халтурщиков.
При любом намеке на какое-то изменение, которое влечет за собой элементарную работу мозга, бабулю начинает кривить, морщить, трясти.
Участие? Помощь? Содействие?
Даже и не думайте. Из-за этого задания приобретают сказочный элемент «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что). Озвучу, что и Ген.дир. бывает пляшет в этом состоянии хотения, но не знания.
И не понятно почему она (Ген.дир) терпит этот старо-детсад, няньчится с ними и тянет, ведь они мешают, они тормозят работу. Более того, они не стесняясь едут на ее шее.

Зарплату задерживают, официантов обманывают, трудовые книжки могут не вернуть (были и такие случаи). И еще директор домогается. Его вообще в милицию надо сдать!! Набирает на работу 17ти-летних приезжих, а потом в постель тащит!! а если расскажешь, говорит что семью твою убьет. Пожалуйста пришлите туда комиссию, есть же такие. директора зовут Хосье.

Вероника, Вы мягко говоря лукавите. Позвольте я уточню как всё было. Сотрудничество с Вами действительно было, Вы сделали пару проектов. Потом, взяли предоплату за очередной проект и в этот же день Заказчик изменил своё мнение - отказался от заказа, предоплату Вы не вернули, а сказали, что ее потратили. Несмотря на это Вам дали еще один заказ - корпоративный каталог и так же дали предоплату, Вы сделали макет и он не удовлетворил по качеству, на этом сотрудничество закончилось. Действительно, с Вами работать не совсем приятно, зачем отвечать на звонки непрофессионального дизайнера и некомпетентного человека. Кстати, очень хорошо, что переписку читают потенциальные Заказчики. При помощи этого сайта мне уже приходили письма о Вашей некомпетентности в сроках и качестве выполнения работы, с просьбой помочь вернуть заплаченные деньги. Дерзайте.

Нынешний директор не уважает работников. В компании самые низкие зарплаты в Москве. Зарплаты были урезаны под маркой кризиса почти вдвое, при этом количество работы не уменьшилось и количество рабочих часов не сократилось. Зато была уволена треть сотрудников. Директор увольняет работников без серьезных оснований, не учитывая ни их участие в процессе производства, ни заслуги.
А главный редактор журнала Foto&Video регулярно перекладывает свою вину на нижестоящих коллег.
Если Вы кому-нибудь из них не понравитесь, лучше сдаться сразу, а еще лучше с такими работодателями не связываться.

Это самая поганая организация котору я встречал.Наплевательское отношение к персоналу,обманы с зарплатой.Где бы было видано,что человека отправляют в отпуск,а отпускные выплачивают после отпуска.

Здравствуйте планирую поехать в Сочи на время проведения Олимпийских игр от компании "Корпус Групп" обещают золотые горы высокую зарплату и полный соц пакет(в общем всё по фэншую)но после прочтения отзывов более 100 чел и 90% из них негативные выводы не однозначные( Смущает также трудовое соглашение его можно будет увидеть и подписать только после прибытия на место работы! То есть ехать за котом в мешке( туда дорогу оплачивают, но если что не так обратно за свой счёт)Если кто нить уже поехал или владеет информацией отпишитесь пожалуйста как обстоят дела!!!

ТОВАРИЩИ !!!КТО НИБУДЬ НАВЕДИТЕ В КОРПУС ГРУПП ПОРЯДОК НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ НЕ ДОЗВОНИТЬСЯ ТОЛЬКО ДЕНЬГИ СНИМАЮТ(ХОТЯ ВРОДЕ БЕСПЛАТНЫЕ ЗВОНКИ)в НИКОПОЛЕ УЖАСНЫЕ СТОЛОВЫЕ, ЕДА ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ!Продукты с дневной роздачи уходят на вечернюю идет переработка утилизационных продуктов где такое видано? Салфеток и тех на столе нет!!Вы хотите хороший бизнес так пожалуйста давайте хоть минимально делать вид что что то для этого делаеться и меняйте руководство иначе отравления не минуемы!!!!!

Уволился, после того, как руководство компании начало сходить с ума. До определенного момента компания была классной, продвинутой и современной. Но потом, из-за кризиса начались проблемы, последствием которых стали повсеместные кадровые перестановки, которые в последствии приняли перманентный характер. Работать в условиях постоянно меняющегося начальства стало невозможно и я уволился. Насколько я знаю, такая ситуация в компании сохраняется и по сей день.

Работала менеджером,кинули меня там очень профессионально,когда устраивалась обещали полный соц.пакет,так случилось,что попала в больницу через полгода,больничный не оплатили.
В компании текучка и неразбериха,да и еда совсем не вкусная.

Даже пальцем не шевелите без заключений договора и прочих соглашений, иначе рискуете отработать и остаться без заработной платы, с завялением, а вы ничего не сделали...

Господа, не советую иметь дело с издательством "Гелеос" (написание правильное, они именно так называются, почему "е", а не "и" - неизвестно). Вам предлагают работу на пробу (например, перевести 7 страниц текста романа с английского). Вы отсылаете это все, после чего всякие контакты прекращаются. Можете сколько угодно писать и просить, чтобы они хотя бы подтвердили получение, - бесполезно. Телефоны у них не отвечают НИКОГДА. Видимо, потом из этих переведенных кусков кто-то склеивает общий перевод, как из подстрочника. Короче, лохотрон! И литераторов они кидают подобным образом.

Рядом метро
"Шарашкина контора" вот и все!

Много хороших, интересных проектов, которые, к сожалению, потом заваливаются из-за некомпетентности руководства. Отличный коллектив, за редким исключением.
1. Нет никаких социальных обязательств перед сотрудниками (оформления по ТК нет, отпуск - 2 недели, официальной зарплаты нет).
2. Нет четкой и прозрачной системы оплаты, (не говоря уж о премиях, процентах и пр. - их нет), т.е. количество денег, подлежащих выплате сотруднику, начальство вычисляет руководствуясь неизвестными причинами.
3. Объем работы достаточно большой и связан, помимо составления дизайн-проекта, еще и с комплектацией его отделочными материлами, мебелью и сантехникой. Все проценты с вышеперечисленного сотрудник, лично занимающийся подюором, подсчетом, раскладкой и т.д., никогда не увидит в своем кошельке, эти деньги поступают в распоряжение руководства.
4. Руководство не является компететным в вопросах строительства и сопровождения дизайн-проектов, т.к. практически ни у кого из работающих в компании нет высшего образования - не только профильного, но и вообще хоть какого-то, из-за чего постоянно возникают накладки и срываются сроки.
5. Оценка личного отношения руководства к сотрудникам могла бы быть забавной, если бы не была так ужасна: главный руководитель компании Савельева Л.И. полагает себя владычицей всего и вся, и либо не знает о том, сколько платят ее сотрудникам (что сомнительно), либо считает, что они столько и стоят (20-25 тыс. руб. в месяц), считает всех холопами и пылью под ногами, т.к. привыкла к постоянному лизоблюдству и доносительству.
6. Больше всего обидно за клиентов "Прокси" - деньги платят действительно большие, но результат совсем не оправдывает средства. Осторожно, "Прокси"! За последние полгода со скандалами увольнялись и были уволены 7 (!) сотрудников, принесших руководству прибыль, были угрозы суда, не отдавались трудовые книжки (у тех сотрудников, которые были оформлены), не были выплачены зарплаты за последние месяцы работы, происходили постоянные конфликты с клиентами, а сама Савельева Л.И. и ее помощница не брезговали ненормативной лексикой. Кроме того, была взломана личная электронная почта сотрудников (уголовное дело) и распостранялась заведомо ложная информация о нечистоплотности и ненадежности уволенных людей. Осторожно, "Прокси"!!!

Пришло от Екатерины Семеновой приглашение на собеседование. Собеседовали двое: Екатерина Семенова (менеджер по персоналу ) и непосредственный руководитель-женщина. На собеседовании из разговора я понял, что руководство неадекватное и всегда недовольно работой дизайнера. Сразу сказали, что рабочий день будет ненормированный, придется задерживаться и до 5 утра. Задачи будут ставить неопределенно, т.е. догадайся сам что нужно сделать, брифа как такого не будет. В конце сказали что нужно сделать тест задание за выходные и прислать в понедельник (собеседование было в пятницу). Тест задание на самом деле включало в себя два разных задания. Сделал, прислал. В ответ Екатерина Семенова прислала письмо с просьбой сделать еще 3-е тестзадание, т.к. по результатам первых двух заданий они решили дать мне 3-е задание. Сделал, прислал и больше ничего от них не слышал! Никакого ответа мне не было дано. Екатерина Семенова больше не отвечала на мои письма и звонки. Такого надувательства от крупной компании я никак не ожидал. Отвратительная работа и в итоге просто игнор менеджера по персоналу Екатерины Семеновой. Ужасная компания.