Раньше у нас интернет был подключен к компании "Точка Доступа", но вот передали нас к ЗАО "Искрателеком", и интернета нет уже несколько дней. Соединяют с технической поддержкой, где нет работников, только музыка в телефоне. Не работайте с этой компанией!!!

Не работает интернет! Работали с ними 8-10 лет... никогда не звонила им вообще, не было чтобы интернет не работает да и вообще чтобы возникали какие-либо проблемы... но после нового года это просто кошмар какой-то, особенно вот этот последний месяц! Интернет работает через день, им позвонишь, либо вечная музыка, может крутиться целый день, либо разговоры не по делу, сваливают, что дело не в них дело в моем компьютере.... но потом в течении 30 минут после разговора интернет чудом начинает работать)))) видимо мой компьютер слышит наш разговор до жути пугается и подключаеться))))))))
Советую не подключаться к ним не когда!

Пользуюсь Искрой 2003 года. Все отлично. никаких ежемесячных падений сети у меня не наблюдается. За эти долгие годы, что я с Искрой, отключения были пару-тройку раз. Устраняли быстро. За один - пол дня. так что все ок.
Из минусов: бывает трудно дозвонится в тех поддержку, но я это делаю крайне редко. Поэтому меня это не особо тревожит.

Добрый день всем , данная контора под руководстовм г- на Шенгерея В.Б., двигает предметы культя людям и в храмы , обороты у этой фирмы многомиллионные ... Но при всём при этом , чудовищная жадность руководства , парк автомобилей убитый - 10 - летний Камаз и 14 летняя Скания , множество убитых Портеров и т.д.Командировки минимум по 2 недели , максимум 3 месяца , экспедитор получает за все гиморы с выгрузкой книг из Камазов , ведение 1 с , сбор налика около 29 000 рублей , на складе работают два зомби пенсионера и сумашедший логист Володя с Украины , внимание , Володя очень плохо пахнет и ругается за каждый лист упаковочной бумаги , да на складе платят вообще шикарно аж 15 000 руб .

Серая заработная плата, 16 тыс официально, остальное в конверте. KPI понятный только генеральному директору. Денис
Рубинштейн неадектваный начальник. Большая текучка. http://www.webit.ru/company/

Не советую ехать на собеседование, дурилово чистой воды. Волочкова Алла собирает галочки, не тратьте своё время

Хочу предоставить определенную информацию другим пользователям: дело в том, что вакансии этой компании очень привлекательны и возникают вопросы. Из своего опыта общения с работодателями, я уже могу поделиться некоторыми соображениями и рассуждениями.
Итак, никакой информации о вакансии от HR-специалиста узнать не получится - она просто некомпетентный специалист в своей области, не обладающий всей необходимой для её поста информацией. Вся красота описания вакансии на сайте компании тает после общения по телефону с HR-менеджером. На все свои вопросы вы получите отстраненные ответы.
Звонить бесполезно, на собеседование тоже никто пригласит.
Единственный способ получить информацию о вакансии, ну вы понимаете что SEO оптимизация может быть понятием растяжимым в некотором смысле (у всех свои методы продвижения сайтов в ТОП), - прислать им резюме, устроиться на работу, и только после этого узнать, какие же виды работ следует выполнять.
В резюме я могу указать многое и красиво, но чтобы не получилось самохвальство, пробовал честно уточнить, о чем желательно дополнительно указать в резюме касательно данной вакансии, коль оно - определяющее звено при трудоустройстве в данную организацию. Ответ был таков: "присылайте какое-нибудь, посмотрим". Ну если такой HR-профессионал читает резюме, как литературу, я с таким же успехом мило поболтаю с ним и на интервью (тем более, что женщины любят комплименты), после чего будет заключен вывод, что я один из лучших профессионалов в своей области. Мило, но мне нужен не статус, а профессиональный рост. В IT-сфере всегда более интересен именно рост. Желание устраиваться в компанию, набирающую "винтики" вместо слаженной творческой команды, у меня пропало, т.к. такая постановка рабочих процессов сказывается на конечном продукте компании, а значит и на прибыли компании, что не может не отразиться на уровне доходов сотрудников. Не чувствуется стабильности.


P.S. Уточню, что подавляющее большинство работодателей, с кем я общался, по телефону уточняли особо актуальную информацию про меня, после чего я всегда имел возможость узнать что-то и про них, ведь я предоставляю им свои профессиональные услуги и также как и работодатель, имею право узнать интересущую меня информацию о моем потенциальном "партнере" на ближайшее будущее, как минимум.

P.S.S. Спрашивается, зачем вообще переводили звонок на HR-менеджера? Либо секретарь на линии также не компетентен, либо плохая структуризация процессов внутри компании.

работаю в данной компании .... просчитал внимательно все отзывы ... есть правда, но в основном одни эмоции.
колхоз 100 %, но никто и не обещает работу в западной компании с отлаженными бизнес процессами

В один прекрасный день заблокирую пропуск в офис и на телефон отвечать не будут! В административно-управленческих и кадровых вопросах нет доверия руководству: слова с делами расходятся диаметрально противоположно (! Бухгалтерия меняется каждый месяц.

Я проработал 1,5 года. Худшее место, чем это, я еще нигде не встречал. Есть одиозные личности, которых надо бы давно уволить, но владельцы почему-то за них держатся, хотя Банку наибольший вред именно они нанесли или из-за своей некомпетентности или из-за своих личных амбиций. Принцип: 'сожру всех - останусь только я один' может быть полезен только для пауков, но не для дела. Пока не придут менеджеры из Bank of Cyprus и не наладят нормальную работу ( а это будет не скоро: год или полтора) - обходите стороной этот Банк вместе со своими денежками

Уважаемые соискатели!Будьте предельно осторожны,когда вам застилают глаза "дизайнерские"интерьеры,дружный коллектив и обещанные золотые горы"при желании работать" и не теряйте бдительность,и требуйте незамедлительного оформления вас даже на испытательный срок!!!!!!!!!!!Я бы выглядела обиженной ябедой,если бы это произошло только со мной,но сия учесть постигла почти весь коллектив:да,милые управляющие,коллектив действительно дружный.НО совершенно непрофессиональная и неорганизованная работа не столько управляющих,сколько директора данного заведения.Я понимаю,что понимание работы в салоне у каждого руководителя свое,но не знать законов и кидать сотрудников,которые честно и с отдачей отработали,думалось, испытательный срок по указке управляющих,как оказалось совершенно безграмотных:пожалуй их больше интересовало подшиты ли(администраторами!!) свежеповешенные гардины,и не нарушена ли дизайнерская концепция в салоне. Но их совершенно не интересовала,что не составлен прайс,не набраны специалисты и клиентам мы в итоге рассказываем сказки про белого бычка и т.д ....В день выдачи з/п С ЛУНЫ СПУСКАЕТСЯ директор Екатерина(ну никак по другому сказать не могу)и забраковывает всё и всех,называя всех сотрудников профнепригодными(на секундочку опыт в работе есть и не маленький,поэтому МОГУ позволить себе судить о профпригодности вообще!),сказала,что испытательный срок даже и не начинался,поэтому"ничего вы не получите,а с какой стати?"Ну в общем, мораль сей басни:больше заглядывай начальству данного заведения в рот и в другие места-дольше продержишься на раб.месте!!А непорядочного директора в скором времени побеспокоят по статье"мошенничество"!!!!

Неадекватное руководство.Непрофессиональный подход к работе.Нестабильная заработная плата, ниже уровня всех среднестатистических зарплат на подобном рынке труда.Отсутствие корпоративной этики и какой-либо стратегии развития компании.Хамское базарное отношение и неуважение к труду сотрудников.Полная неграмотность.
Не рекомендуется обращаться, как к работодателю,поскольку не выполняются элементарные обязательства трудового законодательства.

Я рабатал в одной из фирм и пострадал

ПСО "Промстрйсервис" - это строительный холдинг. Создает дочерние предприятия в нефтегазопромысловых регионах России. Все дочки работают у ПСО на субподряде, фактически не обладают никакой самостоятельностью. ПСО "Промстройсервис" заключает договора на обустройство, получает крупные авансы и пускает их совсем на другие цели. Например, на полученный аванс от "Ванкорнефти" под обустройство месторождения Ванкор строит гостиницу в г. Сочи. Между тем, работники его "дочек" (на Ванкорском местрождении - это "Промстройсервис-УХТА", "Щелгазмонтаж", "Промстройсервис-Новый Уренгой") работают там бесплатно. По состоянию на 20 мая 2009 г. людям не выплачена зарплата за ноябрь 2008 г. А чтобы у "дочек" не было оснований обращаться в Арбитражный суд применяется следующая схема: Например по генподряду выполняется 100 000 миллионов в месяц, а субподрядчикам, силами которых выполнен все эти работы отдается миллионов 20. При этом, заметьте, что ПСО "Промстройсервис" позиционирует себя как инжиниринговая компания, и у них нет ни одного рабочего. А вот затраты все, и даже каких не было на самом деле вешают на дочек. А если дочки вякнут, то месяца три вообще не получат ни рубля. Плюс к этом, все договора между мамкой и дочками заключаются с понижающим коэффициентом. У нас была аудиторская проверка, которая указала на неправомерность применеия этих самых понижающих коэффициентов. ПСО быстренько прислали своего аудитора и из аудиторского заключения для налоговой неугодные слова исчезли. Такое положение во всех дочках ПСО. Это просто мошенническая компания. Если поначалу, они дают какие-то подачки, то В определенный момент они прекращают платить своим дочкам вообще, и просто "кидают" их. Заметьте, что дочки не имеют права работать самостоятельно по прямым договорам. Работаю здесь 3 года и задержка по зарплате всегда была минимум на 2 месяца. и кризис здесь не причем. Очень хочу уйти, но боюсь, что своей зарплаты за полгода и отпускных за 2 года я не получу совсем, потому что здесь такая политика, что уволенным не платят совсем. Откуда знаю про другие подразделения? Мы же работаем на одних объектах, и все делятся впечатлениями. Обращались в покуратуру и др. органы, но там только руками разводят, все лазейки в Законах использованы правильно. У нас на субподряде работает одна фирма, через которую ПСО "Промстройсервис" деньги отмывает, так вот сейчас у нее кризис, и ПСО просит от нас письмо об оплате за выполненные СМР минуя нас. Получается для дочек денег нет, а для "отмывок" всегда найдутся. Не советую никому иметь дело с этой фирмой. С другими фирмами также заключаются договора не напрямую с ПСО, а через дочек, и конечно никому не платят, получается что должны не ПСО, а дочки, а дочки неплатежеспособны, требовать не с кого. В подобную ситуацию попала довольно крупная фирма "ЭМОН". Можете поинтересоваться.

Никто не удивлен истеричным нападкам.Можно написать любые статьи кодекса.Вопрос в том ,что Немиров его сам никак не исполняет.Предлагаю каждому, кто был ущемлен в его правах написать в ОН-лайн заявке в трудовую инспекцию Москвы.Я уверен они там много интересного найдут и много обязательного не найдут!