Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
При наличии нормальных предложений, лучше не идти в эту компанию.
Опишу, что там происходит, а вы сами решайте, подходит ли вам такое...
Всем в данной компании руководит коммерческий директор Томаш Пилц, гость РФ, он чех по национальности и живет в Чехии, здесь лишь работает, так что компания, скажем, с чешским менталитетом. Этот человек и решает все вопросы в компании, от самых мелких, ну а крупные тем более, поэтому описание его личности является ключевым звеном для понимания атмосферы работы в данной компании.
Подход ко всему быстрый и крайне жесткий,этого человека интересуют ТОЛЬКО деньги, исключительно деньги, и ничего более. Скажем прямее-ему наплевать на людей целиком и полностью. Поэтому если вы заболели, залетели, да мало ли что-вас попросят вон. Трудовое законодательство соблюдают на 30 % . Держать вас будут только, если вы приносите деньги компании, причем неважно, возможно это или нет - не приносите-до свидания. Текучка бешеная. все в основном работают за двоих или троих, зарплаты мизерные, обещанных повышений редко кто дожидался. Зарплата самого пилца при этом составляет 1 000 000 рублей в месяц и более. Урезая премии и повышения другим, эти деньги он экономит для себя. Зачем давать кому-то, если можно взять себе? Вспоминается анекдот в тему: "Я тебе уже столько наобещал, а тебе все мало!!"
В данной компании в стиле руководства и подходе есть только один критерий-эффективность бизнеса. Античеловеческий, неэтичный подход, - видимо сказывается ненависть чехов к России в целом, а может просто человек - г..., не только с русскими, но и у себя, в Ч...
Среди набираемых ежедневно новых сотрудников оказывается много хороших людей, поэтому климат в плане коллег весьма неплохой, хотя, конечно, есть некоторые личности. Минус в основном в том, что всех просят стучать, и многие это делают. Везде установлены незаконные прослушки, разговоры по телефону и внутри офиса пишутся и прослушиваются, если вы замечены за негативным отношением к начальству или компании - вас просят написать заявление.
Сейчас у фирмы соответствующие их неэтичному ведению бизнеса проблемы: в Липецке мальчик после звонка сотрудника ооо Этап попытался покончить собой. Проверки из других прокуратур. Много жалоб.Много всего.
Фактически компания просто запугивала должников, третьих лиц, пугала тем что не было к ним применимо, пользуясь безграмотностью бедного населения, ни о какой жалости и этичности речи не было-это просто смешно для г-на томаша пилца, который приехал в Россию сделать деньги, при этом с минимальными вложениями. Таких слов как жалость, сострадание - он попросту не знает. На наших бабушек-инвалидов, которых запугивают по телефону и они бегут продавать последнее, чтобы отдать долг за своего внука, который сидит в тюрьме- хотя совершенно не должны, плюс сроки давности вышли и так далее, - г-ну Пилцу наср... В принципе, он достоин хороших п..н. Видимо, получит.
Как сотрудник вы будете пахать там как лошадь, опоздание на 5 минут-будет уже опозданием, вас могут кинуть на деньги. Например, вы можете два месяца работать на премию в 10%, а когда наступит день расплаты г-н пилц скажет "что-то слишком легко вы много денег заработали (например, если вы за месяц тыщ 15 заработали рублей) - надо бы снизить премию вам - и вам отдадут например 3%.
Вас выкинут из компании, если вы устанете, забеременеете, окажитесь больным, захотите взять учебный отпуск, который вам полагается по закону и тд.
По компании плачет грядущая проверка и закрытие, нарушений там много, пора закрывать - деятельность незаконна, как внутрикорпоративная,так и внешне.
Каждый день ни одному человеку предлагают написать заявление по собственному желанию - ты неэффективен, с тобой некомфортно, ты слишком часто болеешь...
В компании ООО "Катимини. М", так же работает под наименованием ООО «Гамс Групп» постоянно открыта вакансия «Ассистент бренд-менеджера», рассматриваются кандидатуры в т.ч. без опыта работы. На собеседовании расписывают прекрасные перспективы работы в компании и достойный заработок. Принимают почти всех с испытательным сроком 2 месяца, во время которого не заключается ни какого договора – по факту вас приглашают бесплатно поработать на выставке в качестве представителя компании, и, не смотря на клиентов, которых вам удастся привлечь, после выставки вам укажут на дверь, озвучив какое-нибудь нелепое обоснование и, в лучшем случае, заплатив за неделю 50-100 долларов. Думаю, налоговым органам будет интересно покопаться откуда у компании неучтенная наличка.
не советую туда устраиваться. большая текучка инженеров. Муж проработал неделю и свалился с гриппом. Начальница орала на него по телефону, а у мужа температура 40 градусов, скорая каждый день приезжала. Вас могут уволить за все что угодно. Обвинить в воровстве, прочитав невнимательно договор. Если вы сможете это все терпеть и не болеть, то я думаю у вас получится там работать. Правда с зарплатой не кидают, даже выплачивают сразу 20% с каждого заказа. Хочешь сразу бери, хочешь раз в неделю или месяц. Удачи!!!
Довелось как-то работать в одной транспортной конторе по оказанию услуг по пассажирским перевозкам. Знакомьтесь - Экстра Экспресс. Верховодят там милые ребята - Игорь Иванович и Леонид Романович. Порядок оплаты у них следующий:
работаешь месяц на своем авто, возишь всякую шушару за свой бензин, а 15-го числа получаешь свои копейки от этих двух индивидуумов.
Первый раз выплатили в срок, затем все отодвинулось на три месяца и пришлось вырывать зубами, ну а на третий раз под совершенно идиотским предлогом меня мягко послали, а именно, не брали трубки и скрывались как школьники. По моим данным стиль работы остался таким же, посему персонал меняется как в калейдоскопе. Сейчас они вообще скрылись, поменяли юридический адрес, но сидят они там же, это точно.
Делаем вывод: если Вы увидели вакансию "водитель со своим авто" у них на сайте, то даже не пытайтесь обращать внимание на эту белиберду, все равно Вас рано или поздно кинут, будьте уверены!
Скотское отношение "Руководительницы" ко всем. Зарплата на усмотрение "Руководительницы" , а требования глупые. Новые сотрудники не идут, вешают работу на имеющихся. Кругом семейный подряд. Постоянный вал кадров из-за скотского отношения руководительницы. Отдел кадров на поводу у "Руководительницы", напрямую нарушает законодательство и ущемляет права сотрудников. Трудовая инспекция по ним плачет!
Я программист. Насколько я знаю с компанией все ок. Работали правда раньше "спецы", после которых пришлось почти все переделывать. Так кодили, что описать в двух словах трудно! Может это один из них, такой грамотный, тут гадости пишет?))
Коллектива нету! Управления нету! Процессы есть и как всегда ГРАНДИОЗНЫЕ!!! С просто НЕРЕАЛЬНЫМИ перспективами. Зарплата есть, но ждать пол года... У компании долгов выше крыши. Коллектива нету.
Генеральный Директор не любит расставаться с деньгами, поэтому при рассчетах за уже выполненные работы вспоминает, что всех надо наказать за что-нибудь на деньги.
"Архитектурное бюро Натальи Леготиной" имеет второе название - компания "Коллекция". Суть одна и та же - создание интерьера, поставки мебели и т.д. Эта компания достойна занять первое место в эшелоне черных работодателей. Такого образчика непрофессионализма трудно себе представить. По существу: нарушение ТК - неоформление человека в штат во время испытательного срока; продолжительность отпуска - 2 недели вместо положенных по законодательству 28 дней, сразу 2 недели брать не разрешается, черная зарплата, подписывается только 1 экземпляр ведомости; зарплата выплачивается только через 10 после окончания отработанного отпуска - забудьте про аванс и основной платеж - денег на это никогда нет. При заключении трудового соглашения работодатель отказывается подписывать свою часть соглашения и ставить печать, там же прописаны все правонарушения. Итог, это делает трудовой договор ничтожным. Из 11 человек офисного персонала в штат оформлено только 5. скорее всего, после испытательного срока в 3 месяца, в штат Вас не оформят, скажут «спасибо, до свидания» и найдут другую рабочую лошадку. Мало кто задерживается на срок более года.
Главная проблема компании - семейный подряд, для которого все враги и вредители личного имущества и успеха. Братец дизайнера - Дмитрий Леготин - как-бы выполняет функции коммерческого директора. На самом деле молодой человек не имеет никакого представления о бизнесе вообще и что такое работа. Он - профнепригоден. Проверяет наличие бумаги в туалете, чистоту раковины, высылает очень информативные писульки о том, как нужно заполнять разработанную им табличку. Образчик бюрократа. По образования юрист, но судя по тому как составляются трудовые договоры, в универе он занимался не тем. Постоянно читает учебники о бизнесе, на деловых встречах молчит (и правильно, молчи - за умного сойдешь). В принципе, безобиден, но сестра с мамой его испортили. Ничего серьезнее, чем вождение авто, этот мальчик в своей жизни не делал. Очень любит подслушивать под дверью.
Рафаэль. прораб, по совместительству любовник. Должен рулить стройкой, но пытается рулить бизнесом. Вмешивается в поставки, продажи, маркетинг, финансы. Следует принципу - примите меня таким, какой я есть. Поразительная способность со всеми обостряться отношения.
Оба персонажа важны для того, чтобы понять, как они влияют на творца - Наталью Леготину, человека крайне неустойчивого в эмоциональном вопросе и откровенно случайным в бизнесе. Сразу приходит в голову фраза «Когда русская бизнес-леди решает поиграть в бизнес, то нет ни бизнеса, ни леди». Свой первоначальный капитал Леготина заработала как большинство русских дам -насосала. Видно, очень трудно пришлось девушке в борьбе за хорошую жизнь. От своих постельных покровителей нахваталась явно разрушительных для жизни и бизнеса принципов - плевать на заказчиков, не думать о клиенте, разводить на деньги и подсовывать откровенную фигню, а не качественный товар. Одному из заказчиков, проживающему на ул. Староволынка, был подсунут камин с отбитым уголком. Все это закономерно, если дизайнер использует эпитеты «дебил» и «лох» применительно к клиенту. Другим дизайнерам и архитекторам продают продукцию втридорога, скрывая названия компаний, чтобы исключить возможность заказа напрямую. Махровый «совок» Леготина - самодур, позволяет себе повышать голос на сотрудников, оскорбления, не умеет ставить реальные задачи, про бизнес слышала краем уха. Компания ведет отчасти черный бизнес: экспортно-импортные операции не заявлены, кассового аппарата нет, НДФЛ не уплачиваются.
На экране в программах «Квартирный вопрос» и «Дачный ответ» Вы безусловно увидите ангела во плоти, но реалии покажут истинное лицо насквозь дырявой стервы.
К сожалению, понтов больше, чем на самом деле.
Информация об образовании руководителя и о том ,что на рисует сама интерьеры является ложью. Строители , руководитель коих является "бойфрендом" Натали Леготиной по национальности армянин и прочие строители то же. Нарушения в строительном процессе происходят постоянно, замечания при авторском надзоре не учитывают и игнорируют.Однако руководящего состава бешенство, чего не скажешь о простых сотрудниках - исполнителях. Нет четкого и законно слаженного управления, об увольнении человек узнает в день увольнения, зарплату могу задержать, а выдача просто превращается в театр "бросков костей голодным собакам". Постоянная текучесть кадров. При взаимоотношениях руководящего состава с подчиненными о рабочем процессе, постоянно нет предупреждений о своих действиях и указаниях о рабочем процессе , при том, что ответственный за объект является подчиненный. Такой способ взаимоотношений основанный на подставе постоянен! Игра в юридически "чистую" фирму не приводит к должному результату, при котором опять же страдает рядовой сотрудник к которому не относястся как к человеку вообще, а затем спрашивают почему к руководству такое отношение. Не советую связываться ни кому.
