В сентябре 2010г. компанию купил ВБД, були поставлены наовые люди в руководство. Всех сотрудников считают за свиней и быдло. Да и сами сотрудники общаясь друг с другом оправдывают это.
Начались увольнения не обоснованные, просто ты мне не нравишься и все.
Компетенция нового руководства непонятна т.к. не во всем они разбираются, но лезут всюду.Старое руководство отстранили и теперь рулят по полной!!!
Все замкнули на себя. даже элементарные мелочи, по которым ни когда ранее не требовалось ждать разрешения руководства днями...

Вообщем не советую устраиваться в данную компанию!!!

БЕГИТЕ от ТУДА, как можно быстрее!!!

Директор компании Дельфин - Трифонов Роман Владимирович - самодур!!!
Зарплата постоянно задерживается, постоянно ищутся поводы недоплатить или оштрафовать работника по независящим от работника причинам.
Трудовые договора не заключаются. А когда дело доходит до увольнения по причинам задержки зарплаты или отсутствия необходимых инструментов и материалов, использует факт отсутствия трудового договора, как повод вообще не заплатить или, ссылаясь на Трудовой Кодекс, заставить бесплатно отработать 2 недели и уволиться, "а если не нравится, никто никого не держит".
Сверхурочные часы и работа в выходные оплачивается в одинарном размере, хотя тот же Трудовой Кодекс гласит, что это время должно оплачиваться не менее чем в полуторном-двойном размере.
Уже знаю целый список людей, кто уволился и до сих пор недополучил заработанные деньги.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!! А если это уже случилось, отстаивайте свои права и не позволяйте опускать вас ниже плинтуса! Трудовой кодекс в первую очередь находится на вашей стороне и защищает права работника!
P.S. "An vinto anus penis spiralis" что в переводе означает, что на каждую *** с винтом найдется *** со спиралью!))

два раза ходила на собеседование в эту компанию (оформление разрешений на строительство). Во-первых - отпуск не 4 недели, как положено по труд.закон-ву, а 3!!! объяснили это тем, чтобы не терялись клиенты, а работникам целую неделю отдыха - взяли и слизали как корова языком без компенсации.
во-вторых - вручили мне их "административный регламент", где было расписано, извините заранее, сколько раз я могу пописать, налить себе чаю, выйти покурить и т.д.
в-третьих- за неправильный цвет кофты - штраф 1000 рублей, штрафы буквально на каждом шагу: за опоздание, за несоблюдение сроков (причем и не по твоей вине!! зарплата:оклад + бонус, но бонуса похоже ты и не увидишь(((
в-четвертых - HR проводила меня в комнатку, где сидят бедные "рабы" - работнички. комнатка маааленькая, а лица у них - зелено-серые(((
Мое мнение - не стоит!

Трудовой кодекс не соблюдается в компании, полностью делается все в пользу работодателя. Если вы берете отпуск без сохранения зп, то вам в первую очередь оформят это как ежегодный оплачиваемый отпуск; основных нормативных документов ПВРТ и ДИ для сотрудника не предоставляют, да и ДИ многих нет вообще в природе. ТД выдается , пока сами его не вытяните, да и для такой компании он не нужен, потому что 70% компании работает в черную. Личные особенности руководителя и его место проживания откладывают отпечаток на процессе работы: решения принимаются очень долго, вечно согласуются, бюрократическое управление также дает о себе знать. ЗП могут не платить на испытательном сроке по личным прихотям директора. Особенно, если вы решите уволиться, когда поймете, что компания вам не подходит. Конечно, не все так плохо, есть плюсы (обеды в офисе, спокойная атмосфера, отличная служба безопасности) , но на все эти плюсы вам будет все равно, когда вас начнут не удовлетворять основные минусы компании.

Бывшие сотрудники Вы молодцы! Даже не полинились написали отзывы о господине Павлове С.В. Я тоже бывший сотрудник и хочу сказать, что с Вами я полностью согласна. Дело в том, что господин Павлов С.В. не профессионал, он в бизнесе ничего не понимает. У него работали профессионалы, но он создал все условия, чтобы они уволились, ему надо было бы за них держаться, и теперь его компания полностью убыточная. А то, что он сам отзывы пишет хорошие о своей компании, так это от безисходности, а также про рекомендательные письма на свем сайте например:- "Администрация компании ТСЛ ГРУПП информирует Вас , что при приеме на работу бывших сотрудников ТСЛ Групп просим предъявлять рекомендательное письмо от компании
В противном случае компания уверяет вас, что данный сотрудник был уволен за упущения в работе.
Для более подробного обсуждения просим связаться с нами."
Сергей В. Павлов
И это пишет Генеральный директор Павлов С.В. и обратите внимание на предложение "В противном случае компания уверяет вас, что данный сотрудник был уволен за упущения в работе." на слово "упущения" какое упущения?, в чем "упущения"? просто смешно и вообще разве может квалифицированный специалист такое написать, далее по тексту: "Для более подробного обсуждения просим связаться с нами."
Сергей В. Павлов
Мне только не понятно, неужели Павлов С.В. думает, что ему кто-то будет звонить и обсуждать бывших сотрудников. Он опять не понимает, что если работник меняет работу, значит у компании есть серьезные проблемы.
Уважаемый господин Павлов С.В. не смешите Вы народ своими доблестными знаниями!

Вот что вывесил руководитель компании на своём сайте:
"Администрация компании ТСЛ ГРУПП информирует Вас , что при приеме на работу бывших сотрудников ТСЛ Групп просим предъявлять рекомендательное письмо от компании
В противном случае компания уверяет вас, что данный сотрудник был уволен за упущения в работе.
Для более подробного обсуждения просим связаться с нами."
Сергей В. Павлов
Генеральный директор.

При увольнении ни кому из уволившихся рекомендательное письмо так и не выдал, даже не сообщил о такой уловке.
Текучесть в компании невообразима.
Проработав более года , перед увольнением был самым "старым" сотрудником.

Жрким летом решил дозаправить кондиционер. На сайте А-Климат стоит цена 1300р. ЛОХОТРОН
Но на самом деле грубый быдловатый консультант нащзвает цену 3700р.ЛОХОТРОН

Надо бегать за всеми,чтобы организовать рабочий процесс,потому что никому ничего не надо. Выплата процентов по не понятной схеме, постоянное занижение. Не выплата денег после увольнения.

Расклейщикам !

Внесите в свой список черных работодателей и расскажите другим!
3-я улица Ямского поля, дом 2 , метро Белорусская - радиальная
институт НАТИ, компания "Банкир"
тел. отдела кадров (495) 7396698 -
Отдел кадров ни на какие вопросы, кроме как к ним подъехать, не отвечает.
Обещают 2 руб. за листовку, но на первый раз дают по 1 руб.
В объявлении -
Русская семья снимет квартиру......

Молодежи, желающей подработать раклейщиками, фирма собирает много.
К вам выходит менеджер, дает листовки, которые надо наклеить - 400 штук за три дня (не более 130 в день)
и свой контактный мобильный телефон.
В день зарплаты менеджер говорит, что выпишет деньги и
перезвонит. И после этого телефон отключается. Когда вечером он, наконец, включается, менеджер говорит, что деньги не выписали, он перезвонит. Когда и в какое время - не говорит.
Тут надо учитывать, что характер работы у него, похоже, разъездной и на месте вам его не отловить.
И получается, что обращаться не к кому.
Договор, который вам дают подписать в фирме, вы подписываете только в одном экземпляре и этот экземпляр остается в фирме.
То есть договоренности практически устные.
400 рублей - деньги небольшие. Но приплюсуйте сюда 4 потерянных дня(3 дня добросовестной поклейки + 1 выезд в эту дерьмовую фирму + деньги на дорогу)и обманутые ожидания, что во второй раз будете клеить уже по 2 рубля за штуку!

компания задерживает заработную плату. По хамски относятся к братьям ниже по должности. Существует в этой компании не существующие рабочие(мертвые души).

Больничный 50%. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы.

Добрый день!
Обращаюсь от имени всего коллектива одного из отделов некоммерческого экологического фонда имени В.И. Вернадского. Нашему отделу было предложено написать заявление о предоставлении бессрочного отпуска за свой счет с 1 мая и до того момента пока руководитель не посчитает необходимым нас из отпуска вызвать. Одному из работников было предложено остаться работать дальше, но с сокращением заработной платы до 50% без сокращения рабочего времени. Так же, с января 2009 года двум сотрудникам выплачивают заработную плату не в полном объеме. Предварительно никаких приказов о сокращении размера заработной платы не было. Размер заработной платы до сокращения указан в трудовом договоре каждого сотрудника.
Также, месяц назад, был составлен приказ об объявлении выговора всем сотрудникам отдела за «систематическое нарушение трудовой дисциплины». Речь в приказе шла о случае, когда сотрудники отдела отсутствовали на рабочем месте по предварительному устному согласованию с начальником отдела (ушли на 10 минут раньше времени). Самого Генерального директора на работе не было, и предупредить его не было ни какой возможности. В приказе также было издано распоряжение директора известить нас об возможном увольнении при повторном нарушении.
На сегодняшний момент, Директор не дает ни каких объяснений по сложившейся ситуации в компании.

Абсолютно верно, одна дама подала в суд на компанию и выиграла со всеми выплатами миллион рублей!!! Плюсы: зарплата белая, дружный коллектив (среднее звено), на этом всё. Минусы: отсутствие карьерного роста, отсутствие соц.пакета, стабильности и каких либо гарантий, стремительное снижение заработной платы, обман и полное игнорирование со стороны руководства (администрации), выживание сотрудников всевозможными способами (кто работает, знает). Повальное увольнение менеджеров и специалистов среднего звена. Тратить время в компании не советую, пока здесь трудятся некоторые определенные личности, никак не подходящие на свои должности. Да и будущее здесь весьма туманно.

Прикрываются тем что владелец депутат.
При увольнении мне открыто было сказано, что з/п не выплатим, а пойдёшь в суд не выиграешь, были тут такие и ушли ни с чем...
З/п я конечно выбила, а вот коллега ссудила и ВЫИГРАЛА суд и ни какое депутатство не помогло.
ВСЕМ - ни шагу туда!! условия труда не человеческие, з/п маленькая, отношение - вы не человеки.

Не стоит терять время.Не уважают людей,выкладываешься на все 100,а они всеравно найдут за что тебя оштрафовать,и помнити,что последний месяц вы полюбому отработаете бесплатно