Мошенник кинул уже нескольких работодателей, взяв при этом предоплату со всех! Телефон не берет, в icq не появляется. Будьте бдительны!

Уважаемые соискатели! Хочу рассказать о компании ООО ПНФ "ЛГ автоматика". Шоссе энтузиастов, д. 29. В городе Москве можно встретиться с не одной сотней людей, которые умудрились по тем или иным причинам попасть в эту компанию! Заработная плата в компании мизерная . Самое непривлекательное - при устройстве на работу - вас заставляют ждать от 6 до 8 часов собеседования с руководителем! В то время пока вы ожидаете вы видите как он регулярно проходя мимо вас устраивает, не побоюсь этого выражения, истерики работающим сотрудникам. В процессе ожидания можно многое увидеть и узнать. Сотрудники находятся в постоянной прессовке директором. Визг от этого руководителя не прекращается все время ожидания собеседования. Фирма находится на территории стройки без каких - либо опознавательных знаков т.к. аренда помещения, как выясняется, незаконна. Далее выясняется, опять же потому, что происходит длительный процесс ожидания, что на фирме люди меняются как перчатки, мало кто готов к круглосуточной работе без оплаты. Выясняется, что сама фирма производит клапаны к трубопроводам и регулярно происходят разбирательства лично директором ( в корридоре!!) фирмы с сотрудниками по данному поводу. Дальше хуже, когда вас все - таки заметили, что вы вообще пришли на собеседование вас могут привести в кабинет директора, который опять удаляется в неизвестном направлении и вы можете прождать его еще неопределенное время. Возможно, если вы дождетесь, то вам будут рассказывать все что угодно только не о работе, с периодичностью удаляюсь от собеседника в неизвестном направлении на не определенное время. В итоге, когда вы уже устали, потому что в этой фирме вы уже целый день, а вам так ничего конкретного не сказали, вы наконец уходите и вслед вам обещают хорошую зарплату и премию вы остонавливаетесь в надежде, что это было стресс-собеседование и успокаиваетесь........ и все опять идет по кругу. Директор исчезает, все вокруг его ищут, орут. Появляется ближе к позднему вечеру несколько сотрудников, которых вызвал когда - то директор и не отпускает домой и все благополучно ждут, когда он придет. Итак до бесконечности. Фирма мне напомнила гараж где барыги собирают некачественный товар во главе с директором,который считает, что люди это рабы. Как выясняется директор готов вам читать лекции о клапанах, о том как ведет себя налоговая и при этом хаять всех своих сотрудников на вашем собеседовании. Очень не приятное впечатление. Людей становится искренне жаль.Вся атмосфера фирмы несет очень большой негатив- разруха, обшарпонность,запах туалета. Остерегайтесь данной компании.

Работал в этой ужасной компании и не понаслышке знаю о бардаке который там творится.Особенно хочу отметить генерального директора с его отношением к сотрудникам как к рабам,платя им по 20 тысяч считать, что люди иногда работающие за 2х или 3х, постоянно остающихся после работы на несколько часов(кстати не оплачиваемые),работающие в скотских условиях(помещение пере делано из цеха и зимой там +10, а летом +30)что люди обязаны ему всем и можно делать с ними что угодно.Не отпустить в отпуск без объяснения причин, или продержать у своего кабинета до 11 вечера , это в порядке вещей.Люди ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этой компании.
Продукция у них и правда не высшего сорта , ну и еще постоянные срывы сроков поставок клапанов и частые выходы из строя продукции

Итак. ООО ПНФ "ЛГ автоматика" - машиностроение, производство и продажа запорной арматуры, особь от РУСТ. Фирма, получившая разрешения на продажу указанной арматуры за деньги. Пример: ИСО СТО - система, которая четко регулирует в своей терминологии "ПРОЦЕССЫ. В указанной фирме отсутствует не только система проведения "ПРОЦЕССОВ, но и элементарное делопроизводство. Документов нет. Клапан - запорная арматура, производимые указанной фирмой, являются дешевым продуктом срок действия которых может серьезно подорвать Ваш бизнес. Примером служит Жодинская ТЭЦ,республика Беларусь. Не поленитесь. Позвоните. Производственный процесс длиться более года.
Структура управления: Ген. дир. 45 лет -полное отсутствие элементарных навыков пользователя современных компьютеров. Патологическая боязнь - "у меня украдут все", "я нищий". Ему кажется, что у него работают воры,которым он платит 10 000 рублей и премия 100 рублей-это подарок судьбы.Бизнес достался от папы.Очень любит писать на досках, как в школе.Мечта - преподавать. Любимые выражения в ПРИКАЗАХ по фирме: за попустительство, за отлынивание,за халатное отношение,за неправильное понимание МЫСЛЕЙ Ген. дир. - всех лишить! всех отстранить, всех наказать! Постоянно проводит семинары и обучения сотрудников до 23:00. А Жодинская ТЭЦ в Беларуси год бьется как "рыба об лед - ну когда же этот клапан от ООО ПНФ "ЛГ автоматика" починят либо наконец - то заменят!!!!" Стоимость - то клапанов ..... в копейку вышла.
Менеджеры по продажам: выпускники институтов либо студенты с зарплатой 20 000 рублей. Команда не приветствуется,т.к. могут спеться и опять же украсть. Что украсть не ясно. А также, малый бизнес облагается большим налогом - студенты удобнее, а также пенсионеры, бывшие военнослужащие пережидающие до пенсии либо после пенсии "хоть что - то". Сотрудники меняются как перчатки, регулярно и постоянно. Добиться от менеджеров по продажам ответа какого - либо по заказам, практически,не реально т.к. Ген.дир. не знает ответа и знать не хочет. Ему не надо. Даже если Вы дозвонились до Ген. дир. то Вам расскажут все !!! только не о деле,порой вообще мужчина забывает о чем он говорит. Приезжая на встречу в Москву Вы можете прождать сутки, двое или трое в ожидании, что все - таки на Вас обратят внимания и обсудят условия договора. Это что? Министерство транспорта? ИТОГ: Вы все равно несете потери от некачественной продукции, тратите нервы и на всю жизнь забываете об ООО ПНФ "ЛГ автоматика" . Господа! Не покупайте некачественную дешевку за бешеные деньги! Не платите дважды! Вам нужны постоянные партнеры? Вы хотите долгосрочного сотрудничества и уверенности? ООО ПНФ "ЛГ автоматика" фирма, которая так или иначе не принесет Вам развития Вашего бизнеса. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!

Уважаемые соискатели! Заработная плата в компании мизерная . Самое непривлекательное - при устройстве на работу - вас заставляют ждать от 6 до 8 часов собеседования с руководителем! Сотрудники находятся в постоянной прессовке директором. на фирме люди меняются как перчатки, мало кто готов к круглосуточной работе без оплаты. Людей становится искренне жаль.Вся атмосфера фирмы несет очень большой негатив- разруха, обшарпонность. Остерегайтесь данной компании.

На работу берут очень охотно. отговаривать не буду, но готовьтесь сразу к недоплатам за выполненную работу. внештатным редакторам выплачивают за сданный номер через 3-4 месяца и то в урезанном варианте. Авторам не платят с августа месяца (за августовский номер, хотя статьи для него сдавались аж в июне) и вряд ли заплатят вообще. Но обещают горы золотые. Генеральный директор Кирилл Алексеевич Москаленко редкостный хам, обложить матом сотрудника и назвать женщину-редактора в годах старой коровой для него ничего не стоит. главный редактор издательства Шадрин В.А. ничего не решает, зато очень много обещает.

При собеседовании в данной "конторе" обещаются золотые горы- оформление по ТК, оплачиваемые больничные и т.д., а на самом деле ничего из вышеперечисленного нет!!! не говоря уже о должностных инструкциях работника, о правилах внутреннего Трудового распорядка..., норм, стандартов...
Также здесь существует так называемая процедура аттестации сотрудника на соответствие занимаемой должности, результатом которой являются слова руководителя-"хорошо" или еще каким-либо слова и фразы, которые не говорят ровным счетом ничего, документально ничего не заверяется.
В течение всего времени работы на предприятии ты честно и высококвалифицированно выполняешь порученную работу, принося прибыль предприятию.
По доподлинно неизвестным причинам, тебя берут и увольняют, отказываются погасить задолженность по заработной плате, устраивая истерики, ведя себя совершенно не подобающим для руководителя образом.
Слова и действия данного руководителя постоянно расходятся. Попросту говоря, руководитель-самодур, который занимается самоуправством!!!

В компании, как правило задержка зарплаты в 2-3 месяца. Работники, как рабы терпят. А кто не терпит и разобрался в системе координат начала 90-х уже давно приносят пользу другим компаниям. Как правило, зарплаты круга приближенных равны более 300.000 рублей. Много всевозможных родственников, которые могут и подождать столь высокую зарплату. Завхох ворует деньги по-черному, строители бунтуют. А руководство попивает армянский коньяк, который в офисе находится постоянно минимум 30-40 бутылок.

В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Коллектив оценить трудно.

В ЗАО "Белтел" народ набирают на испытательный срок, конечно не сообщая об этом предварительно, а когда испытательный заканчивается и зп должны платить уже больше, человека просто увольняют без объяснения причин буквально за 10 минут. К тому же не соблюдают обсужденные на собеседовании договоренности по зарплате. На вопрос почему отработав месяц человек получает меньше, чем ему озвучивали, следует невразумительный ответ "У нас на фирме так".

В компании ОГРОМНАЯ текучка кадров, вызванная постоянными проблемами с выплатами, крайне нездоровый коллектив и неграмотное руководство. Бывают компании и хуже, но идти туда работать стоит только студентам.

Фирма Рнета лайн ( Юр. Лицо) в РФ под брендом Сикст. Работа налаженна очень слабо, особенно слабо подготовлен пероснал Центрального офиса. Белая з\п 23 тыщи, остальное бонусы, с продажи страховок, и то в компании в руководстве отдела бронирования есть финансовый сговор, тоесть продают страховку все одинаково, что стойки, что офис, а центральный офис себе натягивает с бонусами среднемесячно тыщ 40 - 45, на стойках где то 25-27 с бонусами. В общем, да, в компании раздрай и бардак. Ну решайте сами, работать там или нет.

Зарплата белая, без выдуманного депримирования, больничные и отпуск оплачиваются, ходит корпоративный транспорт от / до метро... Правда плятят с регулярной задержкой.
Если чем-то не угодил руководству - увольняют (чаще всего просят уволиться).
Самый большой минус - это война отделов. Каждый из рядовых сотрудников - замечательный человек, когда порознь, но существуют негласное правило подставлять другие отделы перед руководством.

грязное производство, тупое руководство, кидалово с зарплатой.

Уважаемые преподаватели!

Если вы решили устроиться на работу в школу "Языки мира", будьте предельно осторожны! Контракт составляется таким образом, что раньше, чем через 3 месяца вы не сможете его прервать (есть система штрафов). А уйти из этой компании вам захочется, так как зарплата очень низкая, выплачивается наличными на руки (бухгалтерии у них нет) и вам придется долго и настойчиво просить, чтобы вам оплатили вашу работу.

Я уже очень долго пытаюсь получить свои деньги за последний месяц работы, руководители меня игнорируют.

Не рекомендую работать в этой школе, отношение к преподавателю такое, будто ты заведомо в чем-то виноват, тебя постоянно подозревают и контролируют.

Никому не рекомендую сотрудничать с компанией "Языки мира"!