Были клиентами данной организации. Бухгалтерия перерлевалась. Поставленные задачи не решены. Отказались от них на первом месяце работы. Если нужен полный отзыв, звоните... те кто понимают, найдут номер с которого я тут, а там и организацию.

Хорошие условия только у руководства и давно работающих менеджеров. С остальных выжимают сок. Работают как негры, так, чтобы не было времени подумать о повышении. Инженеры частенько "не знают" так как отрасль очень наукоёмкая, а фирма экономит на инженерах, расчеты инженеров часто очень не точные. Руководителей проектов в фирме нету, они просто называются руководителями, на самом деле они мееенеджеры. И просто обрабатывают недорасчеты инженеров, они не управляют ходом строительства, челресурсами, - рабочую бригаду назначают два человека которые и имеют, а все остальные работают расчетчиками и являются крайними. Хочешь научиться быстро считать спеки по несколько в день и быть крайним,- тогда иди в Белтел. Некоторые из директоров не снизойдут чтобы просто поздороваться. На стройке нанимают шабашников и залепанцев дешевых. Правда, господин Коротков? Не советую ни кому работать в Белтел. Зарплата конечно пополам с черной, выдают в конвертах. Правда, господин Цуцкарёв? А воровать у людей не хорошо, да и у государства тоже. Все что ты плохого сделал, к тебе вернется! И не надо говорить что мол дескать не хочешь не иди работать... людям приходится соглашаться на черную зарплату. Потому что из за таких воров как Белтел, очень трудно, не возможно открывать свой бизнес. Скоро и с вами разберутся. И пошли вы на ХХХ.

Тренер Александр Журавлёв зажрался в Facebook. Позирует перед голодными коллегами-телефонистами посещениями престижных ресторанов в Москве, а также встречами с деловыми партнёрами. Скромнее надо быть, Саша, в стране кризис, а вы голодных людей провоцируете на бунты))

Прочитала некоторые предыдущие комментарии и не смогла не оставивть свой отзыв. Я работаю в компании БЕЛТЕЛ с 2003 года, на сегодняшний день это 10 лет (!). Многие сотрудники, как и я работают много лет. Есть такие, кто работают и дольше. Безусловно, как и везде, есть такие, кто не не приживаются. Уверена, это имеет место в любой компании, тем более, когда человек имеет не очень высокую квалификацию и недостаточно опыта, но большое самомнение и ожидания :) За все годы моей работы ни разу не столкнулась (тьфу-тьфу :))) с какими-то неадекватными действиями со стороны топ-менеджмента, тем более с некорректными выплатами либо из лишениями. Костяк компании стабилен - как я уже сказала люди работают много лет, коллектив дружный, профессиональный. Инженеры постоянно проходят обучение в нашем Учебном центре и у производителей. По любому вопросу можно обратиться не только к своему непосредственному руководителю, но и к генеральному директору. В сложных жизненных ситуациях сотрудникам помогают (значительно больше, чем это прописано в Трудовом кодексе). Так что смотрите, думайте :)

Если вы хотите стать рабом, то вам сюда. То что обещали- не выполнили. В т.ч. обучение, карьерный рост, индексации зарплат и пр... Деньги компания зажимает. По ним бы платить людям по 15 000 и чтоб ни в чем себе не отказывали. Начальство конечно там в шоколаде, а вот все остальные- рабы. давайте, отдавайте свою молодость нам, а мы вам в замен ничего.

Я работала в компании Белтел 1,5 года, за это время не произошло ни одного случая, подобного описанному Ольгой. Если новый сотрудник не приживался в компании, то исключительно из-за своих качеств, которые были неприемлемы для данной компании. В принципе, испытательный срок нужен компании и работнику именно для этого - определить "подходят" ли они друг другу) Кстати, Ольга, сомневаюсь, что в компании Белтел кто-то из сотрудников называет компанию "фирмой".

Хорошая, стабильная компания, интересная работа.

В ЗАО "Белтел" народ набирают на испытательный срок, конечно не сообщая об этом предварительно, а когда испытательный заканчивается и зп должны платить уже больше, человека просто увольняют без объяснения причин буквально за 10 минут. К тому же не соблюдают обсужденные на собеседовании договоренности по зарплате. На вопрос почему отработав месяц человек получает меньше, чем ему озвучивали, следует невразумительный ответ "У нас на фирме так".