Ужас
никогда не ходите и не звоните в Фаворит-Столицу, это разводная компания, которая занимается отмыванмем денег и алкоголя, т.к. именно это компания поддерживает левые акцизы особенно ОСЕТИНСКИЙ спирт, т.к. Шаталов уроженец Осетии. Берегитесь, т.к. могут подвести под статью повесив на Вас нелегальный оборот левой осетинской водки, да еще и денег не отдать

Внимание!!! Внимание!!! Внимание!!! Люди, если у вас есть хоть немного адекватного мышления, то не ходите туда!!!!!!!!!!!!!!!! Раньше можно было работать и зарабатывать, то что есть там сейчас - это одна сплошная ж..а!!! Уволилась в мае, по настоящий момент не могу забрать свои документы, про з/п вообще забыла. Расчет выдали ПДЗ. При чем отгрузки были не мои и до моего появления в данной компании, отношения к ним не имела, магазины давно закрыты, а свой расчет я должна получить с магазина, который закрыт в течении года. Мало того, что заработать не дают, так и то что заработала в этой компании можно забыть, бонусы зарезают. Оклад - копейки, на бензин не хватает. Я, к сожалению, вынуждена, сейчас мотаться по трудовым инспекциям, чтобы просто забрать свои документы.

компания полный отстой логисты идиоты директор гавно

Компания неадекватная во всех смыслах.Денег Вы там не заработайте,если только "виртуальные" цифры,которые получить удастся не скоро.Те кому от работы требуется денежная стабильность,профессиональный и карьерный рост проходите МИМО эта "контора не для Вас".Время когда здесь можно было заработать безвозвратно ушло...Кстати положительные отзывы (коих я пока нашел всего один,но скорее всего появиться еще )пишут "тамошние" сотрудники,а именно руководство и другой офисный планктон чтобы хоть как-то осветлить сложившийся (заслуженно) образ фаворита как компании придя в которую,люди жалеют что связались с этим черным работадателем...

Просторный офис, большие столы. В целом дружелюбный коллектив.
На собеседовании обещают проценты, но никогда их потом не выплачивают. Обедать не всегда успеваешь. После работы приходится задерживаться на час-два. Это тоже никак не оплачивается. В воскресенье раз в месяц приходится дежурить. Короче говоря, за копеечную зарплату из тебя выжимают все соки. Владелец фирмы - азербайджанец. Выводы из этого делайте сами. Формальный ген. директор - просто подставная фигура. (До этого был такой же, его потом "ушли"). У компании еще с 2009 года большие долги перед поставщиками. В основном за такую зарплату (лучше сказать, за миску супа) в компании работает молодежь без опыта работы. Потом, получив хоть какой-то опыт (пусть даже 3-4 месяца), люди уходят. И правильно делают. Текучесть кадров не просто высокая, а ОЧЕНЬ высокая. Мне еще в первые дни работы охранники сказали: "Здесь никто надолго не задерживается. Здесь просто эксплуатируют нашу молодежь". Но если Вы москвич, Вас полностью содержат родители и Вам надо во что бы то ни стало получить хоть какой-то опыт работы, можете туда пойти. В остальных случаях - не советую!!!

Это просто что-то с чем-то, нет слов!
Нашел вакансию, написал. Пригласили на собеседование.
Анкета удивила, конечно, таких больших видеть не приходилось, чуть не час на нее убил. Поговорили с ОК. Нормально поговорили, но выяснилась нездачка, директор срочно куда-то уехал и собеседование с ним переносится. С четверга на понедельник.
Ну мало ли....
Звоню в пн. - давайте на завтра. Назавтра телефон менеджера по персоналу не отвечал.... По рабочему сказали - заболела. Ну ладно.
Нарисовалась в пятницу: Собеседование с директором в пн. в 16.00. Ну и чудненько. В пн. в 13.30 звоню подтвердиться. Да! (радостно говорит мне менеджер) Как договаривались! В 16.00 Вас ждет директор!
Еду. На полпути звонок: Извиняюсь, но директор мне сказал, что ему нужно куда-то срочно ехать, и переносит собеседование на 19.30, так что приезжайте в 19.00-19.15, глядишь и раньше встретитесь.
- ????
- Ну вот так!
- И что мне делать до вечера???
- Приезжайте у нас посидите!
Ладно, поехал к маме съездил, жену с работы забрал... Приезжаю в 19.15.
Посидел в ОК. Где-то в 19.40 отвели меня в переговорную, сказали, что директор сейчас придет и ушли.... И сидел я час в полном одиночестве...
В общем жирнова - директора - я так и не дождался. В 20.40 решил, что это ПОЛНЕЙШЕЕ ХАМСТВО, поднялся и уехал....
Хамское отношение к людям!

Будьте внимательны!!!
Задерживают зарплату сотрудникам на 2 месяца, при увольнении не выплачивают компенсацию отпуска, у сотрудников конвертная зарплата, но при расчете сотрудникам выдаются деньги согласно штатного расписания, при расчете Бухгалтер по заработной плате Скворцова Н. Н. и Главный бухгалтер Белоножкина В. Д. избивают сотрудника и угрожают ему, при этом руководство ни принимает ни какие мер. При увольнении руководство начинает угрожать сотрудникам о полной не выплате расчетных денег, при этом принудительно заставляют подписывать ведомости и мутные расписки о том что сотрудник не имеет претензий к компании, Жирнова Н. В. часто переходит на оскорбления, ведет себя не адекватно, Жирнов А. С. постоянно говорит что такие государственные службы как ПРОКУРАТУРА или Трудовая инспекция куплены им давно.
Будьте бдительны, сотрудники с этой компании бегут!!!!
Водителям задержка Заработной платы до шла до 4 месяцев, при этом при увольнении водителю предъявляют кучу штрафов по работе и громогласно обвиняют в воровстве.

ВСЕ БЛАГОДАРЯ ЭТОМУ МЕРЗКОМУ ПОДЛОМУ ЧЕЛОВЕКУ - Директор. Благо, вовремя опомнилась, много времени на них не потратила! Не в коем случае не устраивайтесь. В последнее время(около 2х лет) деньги стали платить неохотн, очень сильно задерживает выплаты пол года это нормальный срок. За работу платят копейки, а хотят получить хороший результат.

попадаешь под "расстрел" банды руководителей и разработчиков из разных отделов. Не понимаю, почему других кандидатов это зацепило, но меня лично это повеселило. Меня не подтрунивали, а стеб был друг на другом между членами собеседующей "банды". В предыдущей компании, мы с коллегами в меру прикалывались, и, на мой взгляд, это показатель эмоционального здоровья в коллективе.
2. По з.п. не торговались. Предложили на пару тысяч больше, чем просил. Мелочь, а приятно =)
3. Первая неделя обучение. Это в плюс, т.к. многие шараги сразу в бой бросают и в итоге пару недель-месяц нервяки.
4. Три месяца кураторства. Так как отказался от этой компании, то сказать ничего подробней не могу, но перспектива достаточно интересная, так как "почемучкать", пока разбираешься, можно адрессно, а не аудитории. Для деликатных людей или немного замкнутых - жирный плюс
5. В целом, полная адекватность

1. Долгое собеседование. По факту, вместо оговоренных двух часов, в случае интереса к вам, нужно готовиться к четырем, из которых час - тест брайнбенч. (не забудьте набить живот едой, а голову знаниями!=) )
2. Во время прохода по офису обратил внимание на расположение рабочих мест. Очень тесновато, работал во многих компаниях, но такого не видел. По сути, от локтя до локтя соседа 15 см-20см. Такие длинющие столы... Никакой речи об условной перегородке или о хотя бы метровом личном пространстве можно не говорить.
3. Было пару неудачных/нелепых вопросов со стороны одного из собеседующей "банды" руководителя. Абстрактные вопросы на конфликтность. Очень хотелось дать леща =)

Полнейший лохотрон!!!!! Из преподавателей всего одна нормальная женщина, остальные левые люди................Обсмеивают всех кто звонит или приходит к ним, после того как человек вышел за дверь, или повесил трубку, начинают ржать как кони и обмусоливать, то худая, то толстая, либо кто то заикается начинают передразнивать и тому подобное. Обещают устраивать на работу бесплатно, но когда человек по окончании их курсов просит помочь в трудоустройстве, они улыбаясь берут у него резюме, после того как человек выходит, кладут его в папочку со смехом и говорят: "Щас, бесплатно мы палец о палец не ударим!!!! " Если кто то из работодателей решил воспользоваться их услугами, открывают бесплатный сайт работы и начинают приглашать на собеседование всех подряд несмотря на требования выставленные клиентом! Авось кто нибудь прокатит!!! Люди не связывайтесь с ними!!!!!! Кучка аферистов!!!!

Отношение к людям как к скотам.
Начальство 95 % тупое (в смысле в теплоэнергетике не понимает, воровать то понятно обучены). и чем оно выше тем этот показатель больше

Руководство 1го Филиала подобрались исходя из родственных связей и дружеских отношений, поэтому в плане знания своей работы полные нули.
За коллективом следят как надзорщики в тюрьме, доходило даже до установки прослушки. Постоянно строят козни и бегают к директору доложить какой плохой коллектив.
Особенно удивляет резкий карьерный рост некоторых индивидов. Ведь ни на один вопрос ответить не могут и всегда не в курсе дел.
В связи с резким карьерным ростом в голове большие пробелы, многую информацию вообще не понимаю. Вследствие чего не могут расставить приоритеты в срочности выполнения дел. В итоге все сидят до вечера.
Это малая часть рассказа о забавной троице Трифанова, Чурилова и Кожевникова.
Эти люди не созданы быть руководителями, вследствие чего от низ бегут пачками.
Так что прежде чем сотрудничать с этими людми хорошенько задумайтесь. У них нет ни образования, ни опыта, ни знаний и уж там более ни навыков руководства

Работала в этой компании и удивило отношение к людям, особенно в центральном аппарате, отдел внутреннего учета зам. главного бухгалтера Левина А.В. выживает своих сотрудников. При мне ушло 3 человека. Крайне не рекомендую работать с данным руководителем. Безграмотный, неуравновешенный человек с упертым характером, что либо обсудить бесполезно. Несмотря на все и всех сделает по своему, причем это влияет на последующие показатели в финансовой отчетности данной компании.

В Филиале № 9 Предприятия №2 (директор Усачев В.А.)как руководство, так и часть сотрудников предприятия располагаются непосредственно в тепловом пункте (Малиновского, 8 стр.1).
Мастер участка тепловых сетей Гавшина Н.В. страдает плохо контролируемыми вспышками агрессии, по характеру относится к демонстративно-истероидному типу личности с отсутствием способности к творческому приспособлению, в связи с чем не может удержать людей, в том числе хороших специалистов. В следствии текучести кадров образуется постоянная нехватка персонала, люди ведут вместо одного закрепленного за ними участка четыре (без доплат), т.о. качество работы снижается. Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются.
Тепловые пункты находятся в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы, игнорируются или воспринимаются "в штыки". Отсутствуют материалы для приведения в порядок рабочих мест (кисти, лако-красочные материалы, инструмент - все это закупается за счет зарплаты работников); люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал - мобильными телефонами. Также отсутствует помещение, соответствующее ПТБ и охраны труда, для обеда и отдыха. Часть бригады располагается на территории теплового пункта, другая часть - в техподполье.
Вопросы решаются с позиции "глотки", давления, "делания вида", на показ. Культурный уровень нижнего руководящего состава (мастера) таков, что она позволяет себе ПУБЛИЧНО УНИЖАТЬ человека, компенсируя собственные комплексы. Искажает информацию до неузнаваемости, в свое оправдание идет на любую ложь, НАГОВАРИВАЕТ на людей. Специалисты в результате ее "рекомендаций" уходят из компании вообще. Эта совокупность факторов в сочетании с хитростью, самолюбием и недальновидностью отбивает руки людям, желающим работать.

Уважаемые коллеги!
Если вам дорого время, и dы хотите получить нормальную работу, то НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С «НАЦИОНАЛЬНОЙ ТОРГОВОЙ АССОЦИАЦИЕЙ» в частности с Вадимом Зуйковым.
Вас обманут, впрочем как всех, как всех рекламодателей, и всех бывших сотрудников данной организации.
Журналы нигде не распространяются, реальный тираж тысячи три- четыре, а не двадцать как заявлено, это касается всех изданий будь это «Ресторатор-Шеф» или «Ритейл»(бывший Новости торговли), практически все компании уже сняли свою рекламу, и правильно сделали. Зуйков В. развалил всю компанию, и потерял всех сотрудников, так как просто их кинул на очень приличные деньги, не заплатив ни кому ни копейки!
Компания умеет пустить пыль в глаза, будь то конференция, или церемония награждения, в общем, компания лопнула как мыльный пузырь.
КОМПАНИЯ НА ГРАНИ БАНКРОТСТВА!!!
Идти работать в НТА ни в коем случае не стоит, Вы будете там пахать на дядю Вадима, он будет иметь с этого денежки, а Вам скажет, что извините у меня их нет, и будет кормить обещаниями, при этом не покраснев, принимая это как должное. И поверьте, это не преувеличение, а все это реально, так и есть.