Работаю 3й месяц кладовщиком комплектовщиком и собираюсь уходить оттуда.С зарплатой полный лохотрон обещают одно фактически другое,ни одна фирма так подло не поступает.Для тех кто устраивается кладовщиками или комплектовщиками не верьте на сайте пишут 27000-40000,при собеседовании могут пообещать 50000 и более,расскажут про QPI,никогда таких денег вы не увидете.Все хорошие отзывы пишут только офисники,у них действительно достойные зарплаты.
PS график сутки двое зарплата 22000

Руководитель компании в России психически не уравновешенный немец, бывший повар.
Не понимает сути работы в коллективе, не делигирует никаких полномочий никому. Выражается не цензурно по отношению к сотрудникам, задерживает зарплату. Относиться к работникам, как к стаду свиней, то есть работа с 5 утра до 5 утра следующего дня считается абсолютно нормальной и не оплачивается.
Отказ так работать вызывает неадекватную реакцию, которая выражется в потоке оскорблений в адрес сотрудника.
Могу сказать, что Нико Джиованноллли ген. директор фирмы самый неадекватный руководитель , которого я видела за 10 лет каръеры.
Нико обманывает с условиями работы, не выполянет ни одно из данных обещаний ( нет мед. страховки, телефона ничего из обещанного)
В результате вынужден был уволиться в никуда.

В государственном образовательном учреждении Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения " Наш дом", я работаю уже 8 лет. В нашем коллективе работали уникальные специалисты и замечательные люди. Центр пользовался заслуженной славой как уникальное образовательное учреждение, состоящее из дошкольного отделения- интегративного детского сада и школьного -для детей с особыми потребностями (не имеющими возможности обучаться в других учебных заведениях) .
В настоящее время директор Удалова Ольга Дмитриевна стремительно избавляется от старых сотрудников, нарушая их конституционные права . Считаю, что новые сотрудники должны знать, что их ожидает, если они решаться принять предложение мило улыбающегося работодателя. Прежде всего им предложат пройти обучение у психолога Окорочковой Н.В., по программе, которая никем не была утверждена, без возможности практической работы с детьми. В случае отказа их ждут многочасовые изнурительные беседы с директором или оклад с минимальной ставкой. Удалова О.Д. неоднократно насильно удерживала сотрудников в кабинете несмотря на их жалобы на плохое самочувствие (в том числе и в нерабочее время, когда раб. день был давно закончен). Около месяца назад отмечены случаи физического насилия - крепко удерживала за руку. загораживала выход из кабинета, по отношению к родителям учащихся.
Итог- за 4 года уволилось 16 сотрудников- половина школьного отделения, за последнюю неделю еще двое .Продолжение следует?.....

Зaрплaту зaдeрживaют нa двa мeсяцa. Мизерная зарплата. Опыт работы большой в данной стезе у меня. Та же схема, не выплачивают 3 месяца, кормят "завтраками". С фантазией у них в порядке: каждый раз разные проблемы! Директору - позор, бухгалтеру - позор! всем позор кто там работает! А за некомпетентность и бездейственность повесить на площади! Соц пакета нормального нетдействительно, дурдом.

ВАМ НРАВИТСЯ БЫТЬ РАБАМИ ! В чем причины не объясняются не устраивает и все. Зарплата серая. Повышение зарплаты происходит очень- очень редко и уровень ЗП ниже чем на рынке труда.

Прошла собеседование сказали что будут платить за смену 1500 руб правда договор отказались составлять сказали мол испытательный срок мы посмотрим но платить будем вроде как по компании и оформлению рабочего места и не подумаешь что могут обмануть но я проработала несколько смен по 15 часов не приседая и когда попросила деньги меня просто попросили объясняя тем что вы мол милочка договор состовляйте а так мы вам ничего недолжны а я инвалид работала чтоб маму инвалида содержать я им сказала да совести у вас нет а это самое страшное когда у человека нет совести просто считаю своим долгом сообщить другим людям пожалуста будьте бдительны не попадайтесь на уловки машейников

Денег не добавят даже, если ты "семи пядей о лбу" и взвалил на себя ВСЁ ЧТО СМОГ! Генеральный директор – Директор в компании не решает никаких организационных вопросов.

Добрый день!
Может в Вашей уважаемой организации , кто не будь ответить?
Когда, будут ваши менеджеры работать без взяток. Стать Вашим клиентом с улицы не возможно.
Все заточено на вымогательство денег, но скорее всего клиенты которые работают с ТД Васильевской ПТФ , сами готовы платить(и они платят) ежемесячно за гарантии что они будут в числе постоянных клиентов. Будут иногда менять названия фирмы , так как используют фирмы однодневки , и руководству можно всегда сказать что появился новый клиент.
Руководитель коммерческого офиса в Москве , отвечает на отрез, что клиенты по Васильевской птице его устраивают, все наработки которые остались после Тамилы , он не будет. А на месте в Пензе руководитель , готова работать только на условиях строжайшей секретности , но денег на лапу ей дай. Когда Ваши маленькие царьки , опустятся на землю.


С уважением к руководству группы Черкизова .
Антонов Андрей.

Работал в Питерском филиале. Зарплату не платят нормально, управление бестолковое, сплошная суматоха и нервотрепка. Все исходит от высшего руководства компании которое озабочено получением личной прибыли а не развитием компании. Подход к менеджерам отвратительный задач миллион а платить не хотят. Не советую рассматривать данную компании вообще

Итак, начну по порядку.
Данная компания позиционирует себя как устойчивая структура с западным методом управления, вышедшая на IPO. давайте посмотрим поподробнее, что же из себя представляет сей продвинутый гигант. С самого начала бросается в глаза: отсутствие полного документооборота компании. Вы спросите как такое может быть в серьёзной компании? А вот так... Просто нет его. Далее - полное отсутствие должностных инструкций, положений об отделах. В компании хозяйственники и секретари подчиняются... не поверите - директору по персоналу. Оооооо! Это отдельный персонаж, о нём можно сказать только одно - хорошо танцует на корпоративах, рисует поздравительные орткрытки и экономит деньги акционеров за счёт зарплат сотрудников. Если вы думаете идти туда работать или нет, то сначала решите готовы ли вы работать до 22.00, без отпусков, при этом вы до конца не будете знать свои должностные обязанности. Готовы ли вы к тому. что в компании директор по перосанолу получает больше главного бухгалтера и руководителей других отделов. Одним словом, Черкизон - это кооператив, который вырос, но методы так и остались кооперативными. В компании нет ни соцпакета, ни премий. Да! В качесиве годового бонуса вы будете получать колбасу! Добро пожаловать в лихие девяностые. Да! И фамилия директора по персоналу - Байченко А.А. Может поэтому в компании москвичей днём с огнём не сыщишь, что в таких условиях готовы работать только гастрабайтеры и приезжие.

Работать можно и хотелось-бы....но не дают....Жаль Компания серьезная но некоторые работники сводят на ноль все старания руководства.
Ваши логисты дерьмо...... Распоряжаются как хотят.... Захотят будешь работать не захотят не будешь работать!!! Предложение такое раз в полгода а может и в квартал менять точки работы ваших логистов. Зажрались они у ВАС!!!!!

Люди это очень странная организация, будьте очень осторожны и бдительны с такими организациями.
Расскажу как всё было: мне позвонили и пригласили на встречу очень вежливо, прям заманивали к ним придти. У звонящего мне гражданина я ели... ели .... вытянул имя - Анатолий Михайлович. Договорился о встрече с ним. Пришёл в назначенное время на встречу по адресу: г. Москва, ул. Косыгина, д. 13. цокольный этаж, подъезд 5, ком. 11. Далее события развернулись интересно:
- вошёл в комнату 11....... там полумрак и только на столе лампа горит;
- поздоровался;
- спросил Анатолия Михайловича;
- не ответа ни привета...... тишина в ответ;
САДИТЕСЬ - ответ; (выше описанная вежливость улетучилась у Анатолий Михайлович);
ДОСТОВАЙТЕ ЧТО ПРИНЕСЛИ...... ВЫВАЛИВАЙТЕ ВСЕ СВОИ ДОКУМЕНТЫ....... ПАСПОРТ И ВСЁ ОСТАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ........
- спрашиваю для чего вам паспорт;
МОЖЕТ ВЫ НЕ ТОТ ЗА КОГО СЕБЯ ВЫДАЁТЕ
- рас такой пошёл расклад, что любой человек с порога преступник....... достал паспорт и предъявил в развёрнутом виде из своих рук.......
ГРАЖДАНИН Анатолий Михайлович НАЧАЛ ВОЗМУЩАТЬСЯ ПОЧЕМУ ЕМУ В РУКИ НЕ ДАЮ ПАСПОРТ
- гражданину Анатолию Михайловичу (следователю) рекомендуют перед возмущениями ознакомится с Положением о паспорте гражданина РФ, а всем остальным добропорядочным гражданам будьте внимательны и бегите от таких заманивающих граждан и организаций, а то по вашим паспортным данным такие работодатели любые свои махинации оформят...

Замечательно, что вся подноготная вскрылась в первые минуты общения, а не кода устроишься на работу и проработаешь несколько недель или месяцев........ спасибо гражданину анатолию михайловичу!

1.Постоянное нецензурное выражение начальства своего недовольства по поводу всего. 2.Отсутствие трудового договора и определенных обязанностей. 3.Задержка заработной платы. 4.Общение с сотрудниками преимущественно на повышенных тонах. 5.Необоснованное наложение штрафов на сотрудников. 6.Ненормированный рабочий день, отсутствие перерыва на обед. 7.Махинации с трудовыми книжками.

Приглашают на работу "добрых людей" в свой "дружелюбный" коллектив.

На деле же мне предложили поработать тестовую неделю, пообещав заплатить.
З/п на испытательный срок была обещана 35 000р, таким образом это свыше 8000 в неделю
В итоге, проработав неделю (включая выходные и работу по вечерам) я вновь поехал на собеседование (уже третий раз). Выяснилось, что они не хотят нанимать дизайнера на зар. плату, а предлагают посдельную работу. Причем расценки захотели просто унизительные (например, 600 р за разработку уличного баннера для них оказалось ДОРОГО).
Между работать почти бесплатно или не работать у них вовсе я выбрал второе, а за неделю с выходными квалифицированной работы я получил жалкие 3700р почти на неделю позже обещанного времени и не без помощи траты нервов и звонков.
Манера общения начальства - от осторожно до откровенно хамского.

Коллеги, берегите свое время и не связывайтесь с непорядочными нанимателями!

Представительство Геленджикскогожурнала в Москве.
Всё руководство в г Геленджик, бухгалтерия и HR тоже.
Соответственно официально оформится нет возможности.
У руководства стоят мать и дочь, обе далекие от СМИ бизнеса, соответственно их решения порой абсурдны.
За размещение рекламы клиента, полагается премия, но НА КАЖДУЮ ПРЕМИЮ НАДО ПИСАТЬ ОТДЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕИЕ типа "Прошу начислить мне премию, за то что мной был найден клиент для Вас"
Причем предупреждения об этом не было со стороны руководства.