Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Из положительных моментов могу вспомнить только следующее:
- Понимающий генеральный директор, который всегда идет на контакт и имеет желание обсудить проблемы
- Хороший и общительный молодой коллектив
Отрицательные стороны полностью нивелируют все положительные моменты:
- Учредитель из молдавии, который мало того что не идет на контакт в обсуждении проблем, так еще и крепко жаден на бюджет в ИТ-отделе. Если быть точнее, то бюджет ИТ-отдела есть только в расходных материалах, таких как картриджи и т.д. Полнейшее нежелание финансировать проекты, которые требует руководство. Нужно сделать видеонаблюдение? Денег не дадим, но вот тебе стремянка и пассатижи. Нужно резервное копирование? - Денег на сервер нет, но попробуй разобрать тот комп и собрать чего-нибудь из него. И это при огромном документообороте и потоке почты.
Слишком много локальных царьков, начиная от "какой-то важной" и крикливой тетки, отчима самого учредителя, заканчивая его любовницей, которые на поверку все большие начальники. А учитывая их запросы, мало обладать знаниями в сфере ИТ, так необходимо еще и программировать виброшвабру и водить боинг.
Нежелание соблюдать зарплатный договор. Устраивался на одну сумму, которая обговаривалась на собеседовании, но после испытательного срока отказ ее выплачивать. Учредитель мотивировал это так "Вы, компьютерщики, всегда просите больше чем заслуживаете."
Руководители - 2 хамки. Основные недостатки компании: оскорбления, недовольства, крик и визг.Возможно увольнение одним днем вообще без всяких объяснений. Зарплата задерживается постоянно, платить нечем (они развиваются), зарплата белая!в отделе продаж снижают зарплату, заставляют подписывать новый трудовой договор задним числом. Если оскорбления вампиров,шанс банкротства компании вас устроят при низкой белой зарплате - приходите. Высокая текучесть кадров
Зарплата "серая", не выплачивается по 2-3 месяца, мотивируется это тем, что, якобы, клиенты не платят по счетам, хотя руководство фирмы (генеральный, исполнителный директора и главный бухгалтер) ежемесячно! получает зарплату и бешеные премии каждый месяц! деньги откуда-то находятся. Рядовые сотрудники - как рабы!
Работал там ещё до кризиса пару месяцев.Нужно стороной обходить этот гадюшник.Никакого соблюдения КЗОТ,сотрудникам месяцами не выплачивается зарплата,т.е рабский труд. Директор неадекватен, возможно страдает шизофренией.
Люди, ни в коем случае не идите туда работать!!!!!! Зарплату во время не платят, руководство меняется раз в два года, бюджета нет, один голимый развод и бросанье слов на ветер!!!
Еже рас посмотрите внимательно есть ли у ООО "Лорейн", ООО "Стекловол" офис! А мне кажется человек сидит дома и торгует с чужого склада и кажется налоги не платит вообще.
Данная компания с руководителем Эдуардом Проценко очень плохо относится к своим работникам. Эдуард не заключает трудовых договоров с новыми работниками, а договаривается на словах. После выполнения работы на первых месяцах он выплачивает мизерную зарплату. А в последствии просто не платит ни копейки, а нанимает новых людей. Люди, не ведитесь на его уговоры. Он и вас обманет.
Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники!
Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать.
Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение, обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%), которая по факту составляет 90 тыс. рублей. Это Вам обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца.
ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор с ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторую половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у руководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента – некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е. половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на собеседовании обещал также вам сумму 90 тысяч рублей, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают сильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные).
Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает за свои слова. Противно от таких вот типов…
В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ) письменных гарантий!
P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут 20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной платы.
Компания, где отношение к персоналу просто ужасное. Никому не советую идти туда работать. Система мотивации одна, действительность-другая....Не тратьте свои силы, нервы...Спасибо там вам никто не скажет. Очень сожалею, что столкнулась с этой компанией...
Директор по персоналу неграмотный специалист, к сожалению. В-целом компания стабильная, если вы приходите работать и зарабатывать, а не сидеть за компом от звонка до звонка. Премии платят всегда! Срезают только за серьезные косяки, но тут уж вы сами виноваты.
Люди работают прекрасные, но в жестоких условиях. За три месяца моей работы в компании сменились:
начальник департамента маркетинга
генеральный директор
директор интернет-магазина
директор департамента логистики
директор ИТ-департамента
коммерческий директор
Мне за неделю до окончания исп. срока сообщили, что я его не прошла. При этом все поставленные задачи были выполнены. Но в свете происходящего вокруг я даже объяснений не стала требовать, просто ушла и отрясла прах с одежды.
Уважаемые господа, приглашаем на встречу тех из вас, кто пострадал от деятельности ООО «Солнечный Дом», ООО «Профикс-строй», ООО «10х Инвест» и других компаний Соломатина и кто заинтересован в информации о возможностях коллективного взыскания долгов с личного имущества Соломатина и его помощников.
Встречу проводит юрист Олег Анциферов.
Встреча пройдет 16 мая в 19-00 по адресу: Хлебный переулок, д.2/3, корп.2, отдельный вход в учебный центр «Киностудия XXI век». Проезд: м.Арбатская, от к/театра Художественный перейти дорогу к почте, войти в арку после вывески МТС-банка, пройти 100м до первого переулка налево, далее по переулку вход в первую арку справа мимо института США и Канады, дом в центре обойти СЛЕВА, последний подъезд.
Контактный телефон: (495) 662-58-54.
Схему прохода мы можем направить на Ваш электронный адрес.
Уважаемые господа, приглашаем на встречу тех из вас, кто пострадал от деятельности ООО «Солнечный Дом», ООО «Профикс-строй», ООО «10х Инвест» и других компаний Соломатина и кто заинтересован в информации о возможностях коллективного взыскания долгов с личного имущества Соломатина и его помощников.
Встречу проводит юрист Олег Анциферов.
Встреча пройдет 16 мая в 19-00 по адресу: Хлебный переулок, д.2/3, корп.2, отдельный вход в учебный центр «Киностудия XXI век». Проезд: м.Арбатская, от к/театра Художественный перейти дорогу к почте, войти в арку после вывески МТС-банка, пройти 100м до первого переулка налево, далее по переулку вход в первую арку справа мимо института США и Канады, дом в центре обойти СЛЕВА, последний подъезд.
Контактный телефон: (495) 662-58-54.
Схему прохода мы можем направить на Ваш электронный адрес.
Плюсы - коллектив отдела №1, руководитель отдела №1. Если попадете во 2 или 3 отдел, то получите в руководство или мадам без вкуса, считающую себя "профи" или просто влюбленного в продукт чудика.
Генеральный и коммерческий - люди с непонятной логикой,ужасные эгоцентристы, которые реально не считают необходимым здороваться с менеджерами, типа холопы. Постоянные непонятные глупые идеи, постоянно какие то перетрубации. Коллектив хороший. Но текучка ужасная, т.к. устают, во первых от разъездного характера, сначала вам скажут что будите работать в москве, по факту будите ездить везде в пределах 40-50 минутах на электричках с вокзалов и там еще км 1.5-2 по пустоши.
Заявок не хватает. Приходится заниматься поиском клиентов самостоятельно, хотя времени почти что нет на это.
По деньгам не обманывают.
Хотя обещают на собеседовании зп белую)
Обучение никакое. Обучают только продукту и все, но никак не техникам продаж, поэтому если вы начинающий продавец, техники продаж вы не узнаете, только список книг получите. Правда в рамках обучения будите так же писать тесты на знание продукта.
В целом... на 4 из 10. Можно поработать если уж на крайняк нужны хоть какие то деньги.
