Здравствуйте. Хотелось бы узнать ..,по Вашему мнению не имеется ли нарушение в выплате заработной платы в вашей организации....? Это,как минимум..,составление трудовых договоров содержат нарушения,противоречащие трудовому законодательству...,А вообще я,просто жена одного из монтажников,и мне обидно,что мужчина-специалист и работяга,зарабатывает меньше меня,а я работаю в салоне красоты..... Зарплата 1 раз в месяц- мизер...,ориентировано на вахтовиков ,видимо. с переферии,где бедные люди вообще денег не видят...Организация такого статуса,должно быть стыдно от такого отношения к людям ,которые приносят Вам ДЕНЬГИ!!!! ,Заранее спасибо за ответ...

Вокруг " Генерального" собрались люди,смотрящие ему " рот", реально помощь в руководстве проводят люди,которые не видят себя без работы и удовлетворения от нее.
Самое "страшное" Буквально ВСЕ просто панически боятся ,что придя на работу увидят у себя на рабочем месте записку- зайти в кадры- Итог всегда один" Увольнение".
УВАЖАЙТЕ И ЛЮБИТЕ СЕБЯ!!!!!

Хороший коллектив, правда очень тщательно готовят к маршруту -почти час механики машину доставки проверяют, меня ЕЖЕДНЕВНО осматривает врач, давление, алкоголь. Наверное это правильно, но слишком щепетильно ИМХО.
Зарплату в 3 раза повысили меньше чем за полгода, хотя работы стало в 3 раза больше.
Я к ним пришел когда только они свой интернет-магазин aurosuperman.ru открыли, заказов было не много - 50-100 в день, сейчас в разы больше, хотя жаловаться не приходится - хелпера дают ежедневно, он разгружает, а я только по маршрутному листу рулю.
Не знаю, но лично мне кажется слишком дешево торгуют инструментом и оборудованием для сервисов. Как не привезу кому товар - все говорят, что у нас дешевле всех, цена самая низкая чем везде.
Разговаривал на этот счет с руководством - а они мне в ответ, что бизнес должен быть честный, а цена самая выгодная чем у конкурентов. Типа зачем людям переплачивать барыгам, если можно продавать просто объемами большими, а не с большим наваром с каждой товарной единицы. Но я не очень согласен. Может если они свой инструмент дороже сделают - мне еще больше платить будут.

Угораздил Бог попасть в эту ГНИЛУЮ контору!
БОЖЕ!! ЛЮДИ!!! не вздумайте здесь работать!!!!

Начальство чокнутое на всю голову.

Характеристика Хозяйки компании:
ФИО Хоменко Юлия Михайловна
Диагноз: без мозгов !!!
Жадная. ЗП задерживает на месяц. Не соблюдает условия ТК.
Компания держится на соплях.
Продает просроченный товар.
Как сказали люди, работающие там давно, у нее есть какая то "тетя Мотя" которая ей предсказывает будущее, она полностью под ней! т.е. своего "я" не имеет.
На сколько, я понял, сама она, с какой-то деревни из Приморского края.
Пытается вечно обдурить своих сотрудников на ВСЕМ! Лиж бы не выплатить им кровно заработанные деньги.

Считает всех своих сотрудников рабами. Вечно заставляет решать ее личные дела (не относящиеся к делам компании).

Я еще раз повторяю ВРУНЬЯ и ЖАДНАЯ!

Про директора Клопова Алексея вообще молчу. Тунеядиц. Любит по рассказывать анекдоты. Работать совершенно нет у него желание. Не может поставить сотрудников " на место". Не имеет так же никого слова в компании. У меня сложилось впечатление, что он обычный менеджер не более.

Там даже секретаря нет!!!!!!


СТЫД И ПОЗОР ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!!!!

Самая безобразная работа за всё время трудовой деятельности. Полный бардак в руководстве, постоянный обман в заработной плате, огромная загрузка, автопарк изношен до предела. Постоянная текучка кадров - осознанный стиль работы работодателя.

Работал в этой конторе в павильоне на Савеловском рынке. Осторожно! Если система та же, т.е. стажировка, экзамены и прочая ерунда-бегите! Если Вы раньше работали в Фото.ru, то у Вас есть шанс попасть на нормальную точку. Всех остальных посылают на склады, где есть недосдача. будьте осторожны! У меня с этой компанией возникли очень серьезные проблемы. Полную зарплату за полгода так и не получил. Привет товарищу А. Шутову!

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ТАМ!!! Это правда сказано, что ваши профессиональные навыки и достижения никому не нужны, их просто не замечают и не видят. Карьеру сделать невозможно, потому, что ставят своих. Верхушка руководителей состояла раньше в интимных отношениях и сейчас это издательство - почти семейный подряд.
Работала там 2,5 года, кроме потери времени не приобрела ничего. Зарплату за эти годы проиндексировали всего лишь 1 раз на пару тысяч рублей... Это копейки! Повышения и не собирались давать, брали людей со стороны. Очень жалею, что потеряла там свои драгоценные годы, лучше бы.. эхх.
Задания линейных руководителей часто меняются, так как высшее руководство само не знает, чего хочет и семь пятниц на неделе. Сложно работать, если нет четкой структуры и понимания процессов.
Что касается отдела маркетинга, то маркетинговые директоры менялись там каждые полгода. Некоторые приходили на 2-4 мес. Если они были неугодны коммерческому директору Успенской Т.Ю., то она их просто лихо убирала. Маркетинг при таком раскладе не мог иметь стратегии развития компании!!!
И вот момент - очень сложно получать информацию по работе от других отделов, отсутствует система коммуникаций. Также отсутствуют четко прописанные должностные обязанности. КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО МЕРТВЫЙ.
И еще у них серая зарплата, белая часть - прожиточный минимум.
Так что, совет - поищите что-нибудь другое. А у этой организации есть только громкое имя.

Не платят заработную плату. Нет обучения в процессе работы. Сплошной хаос и ругань. Некомпетентное руководство. Отсутствие стратегии и распределения обязанностей.

В этой компании увольняют одним днем без предупреждения даже тех кто отработал более 5 лет, хаотичный образ работы, ужасное начальство в виде двух пьяниц, которые не следят за своим языком и говорят гадости. Нагружают неимоверным количеством работы, а в замен получаешь хамство на повышенных тонах. Оформляют редко, задерживают з/п.

ни в коем случае не тратьте свое время на эту конторку! проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималась освещением деятельности их депутата Чижова.

с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п.

однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам.

кроме того, у депутата есть помощник - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных,пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.

о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у кого нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в ГЧ не знают.

в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки.

90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.

огромная текучка. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.

например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня уволили в тот момент, когда я была на больничном.

делайте выводы!

Наделили работников службы безопасности такими полномочиями. что просто диву даешься! Ограниченные безопасники ни грамма не понимают в бизнесе, но лезут во все вопросы! Выводы, которые они делают на основе каких-то разведданных просто удивляют! шьют дела на сотрудников - это обычное дело. но если увидеть это дело - прямо смешно! А вообще руководство компании ведет такую политику: набирают профессионалов, те ставят систему, доводят её до рабочего состояния, а потом их увольняют с помощью СБ или просто предлагают уйти по собственному. Зачастую к этому прикладывает руку личный секретарь генерального директора управляющей компании, которая также не является знатоком бизнеса, но влияет на руководителя, будучи подругой его жены! В компании существует понятие "свои" и "чужие", это неприятно, но (внимание!) - своих также выгоняют без благодарности! Не ходите сюда работать, ничем хорошим это не закончится!

Очередной лохотрон! Огромная текучка. Постоянно работают только 2 тетки, которых держат для того, чтобы они обучали новичков. Всех остальных через 2 недели или месяц (смотря кто как продержится) перед зарплатой увольняют. Директор хам. Людей ни в грош не ставят. Денег из него не выбить. Живут и наживаются только за счет бесплатной раб. силы!

Уважаемые юристы, невозможно молчать! Читайте, а выводы делайте сами. При трудоустройстве основной посыл руководства вышеупомянутого адвокатского бюро это - мы самые крутые и эксклюзивные, взяв вас на работу, мы делаем вам просто неоценимую услугу, ведь поработав в нашей нереальноой конторе вы сможете устроиться куда угодно - хоть в Price water House Coopers! Были такие случаи! Да-с, дерик обязательно будет нажимать на (одному богу известно - выдуманные или нет) "былины" из жизни его компании..
Далее - коронное: "все зависит от вас!!!" "пока мы видим энергию и желание работать, поэтому вы еще имеете доступ в святая святых..." Потом опять же обычная схема: серая з/п, обещанные и невыплаченные премии (одному сотруднику говорят, что дали другому, так как тот выложился больше, а тому, что дали первому... ну, и по кругу), ненормированный рабочий день, который - как и в любой "шарашкиной конторе" - обусловлен желанием начальника утром выспаться и приступом кипучей деятельности к вечеру, а также тем, что огромное количество рабочего времени поглощает процесс решения его личных, семейных проблем (судебный процесс по автомобильной проблеме бывшей жены, перепланировка в квартире оной же, различные схемы и махинации с жилплощадью мамы, отчима, их приятелей и еще х.. знает, каких бредней истеричного босса).
Если вы будете терпеть (кстати, берут туда ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО женщин - проверьте сами - и желательно незамужних приезжих; по мнению руководителя, это гарантия того, что сильно зависящая от собственного стабильного дохода девушка, пойдет на любые компромиссы лишь бы сохранить съемное жилье и статус новоиспеченной обеспеченной москвички; кроме того предпочтение отдается как можно более юным особам - потолок 28 лет - это объясняется просто: компания опасается полноценных взрослых людей), то вас станут допускать к выполнению "более ответственных заданий", вы займетесь ведением дела, где требуется уметь "принимать решения" и проявлять талант "договариваться", а также подделывать документы, подписи, совершать командировки, используя вымышленные имена и прочая хрень.... все если рассказать, вы читать устанете".
Хотя в принципе, ничего особенного... если жизнь в постоянном конфликте вас устраивает или действительно очень деньги нужны и хоть какой-то опыт (так, что вы готовы работать каждый день по несколько часов бесплатно), то можно и там... Унижений само собой хватает, воспитывать вас будут как детей (см. выше: детей туда на работу и берут..)
Но лучше не надо

Работал. Сначала было все хорошо. Приятная девушка Марина много всего пообещала и из этого даже что-то успело сбыться, а потом реформы внутри компании, одни приходили, другие ушли и все повалилось. Началась неразбериха, всех поставили на колени и заставили целовать пятки. Управление ушло на ноль, отношение хамское, все обещанное отобрали и еще нагнули неплохо. Народ недоволен. Все работают только за бабло и поклянают про себя руководство.

Администрации компании душит всех сотрудников. Фокин Ю.В создает в компании не выносимые условия работы - нас везде зажимают, относятся как к скоту. Когда я пришел в компании был один директор, которого все уважали и любили - Варваров, при его управлении компания была ориентирована на персонал, нам пердлагали расширенный социальный пакет, атмосфера была дружественной и благоприятной. Но когда он ушел и вступили в должности директоров программисты компании - Тараканов, Фокин и Гунько - жить стало не выносимо. Нас сравняли с г... и выбивали авторитет постоянными штрафами и урезанием соц.пакета до нуля. В этой компании с такой администрацией плевать на сотрудников, они любят только своих менеджеров которые приносят в их корманы деньги, а с нами, простыми людьми обращаются как с тряпками.