Я работаю в Лазерпоинт уже больше семи лет. И я довольна. Коллектив неплохой, есть постоянный костяк сотрудников – люди работают по многу лет. Зарплату выплачивают, как правило, во время и полностью. Есть система штрафов – как и в других фирмах, наверно.
У нас такая специфика – ремонт металлических изделий методом лазерной сварки. К нам приносят очки, ювелирку, всякую фурнитуру, бижутерию. Конечно, если мастер загубил вещь, или приемщица нахамила клиенту – фирма должна реагировать.
Или еще пример: на маленькой точке мастер работает один – и за приемщицу и за мастера. И этот единственный мастер берет и опаздывает часа на три! Мастерская просто не открывается – перед ней стоят клиенты, ругаются, все администраторы «стоят на ушах». И тут является мастер – веселый и слегка пьяный. Как Вы думаете – его надо погладить по головке и поцеловать в щечку?! Конечно, он получит штраф – и не маленький.
По поводу так называемой «текучки», по существу, у нас в Лазерпоинт ее нет. Просто, такой профессии «лазерный сварщик» на рынке уже лет 20 как не существует – нам приходится мастеров обучать с нуля. Но, ведь, «лазерный микросварщик» – это искусство! И только у 10% людей получается – а остальные отсеиваются на этапе обучения или первого месяца работы. Можно сказать, что у нас конкурс – 10 человек на место. Разве это текучка?
Мне кажется, всегда есть две точки зрения – того, у кого получается, и неудачного для данной работы человека. У меня на моем месте работы – получается и я довольна. У кого-то не получилось - ребята, ищите себя, а не лейте помои на фирму и коллег, которые работают с удовольствием и даже с куражом, в том числе, и благодаря во время получаемой зарплате.

