Неадекватное начальство, которое одобряет или не одобряет макеты для согласования с заказчиками по своему вкусу(которого нет в принципе!), регулярные и неоплачиваемые переработки. В связи с тем, что коллектив очень маленький, берут на одну должность, а работаешь по итогу за троих, и за одну зарплату(официальная часть-11 000, остальное "премия")
Как только заканчивается терпение, и начинаешь поднимать разговор о повышении з/п, тут же увольняют, выплачивая только официальную часть!

Поставлял Моржакову А.Е.продукцию , кинул меня на 5 00000-00 штук , постоянно врет и прячется. Андрей Евгеньевич,верните бабульки , все равно достану.

Задержка заработной платы более 2 мес., Генеральный директор Сухина О.В. , срывается от сотрудников и следственных органов по больницам. Сотрудники лишины права на выполнение служебных обязанностей, т.к. из офиса выставлены на улицу. Уволиться также не могут,т.к. запись в трудовой книжке сделать некому, бух. уволился. Все сотрудники- заложники.

Транспортная компания ООО "Трансконтиненталь" предоставляет такси для обслуживания сети отелей Марриот Marriott Гранд, роял Аврора, Тверская, Хилтон,Deutsche Bank и т.д. Миронов и Пушкарев набирают водителей в наглую обещают платить во время, а приходит время начинают мозги ...... убегать и прятаться, задержки зарплаты по три месяца. Отношение к водителям, как к быдлу, не устраивает увольняйся и бегай за зарплатой. Бухгалтерия и отдел кадров отсутствует или полный бардак, штрафы не понятно за что, большая текучка кадров, вообще похоже, что скоро свернут эту лавочку. Водители начинают подавать иски в суды и прокуратуру, трудовую инспекцию... Будьте осторожны!!! Адрес компании сегодня ул. Киевская, д. 8.

Приезжают в города, заказывают рекламы в региональных СМИ и потом кидают без оплаты

Менеджер у них Мария Мельникова "m.melnikova2011@yandex.ru". Просят 75 рублей страховой взнос! После оплаты ни ответа, ни привета! Не попадайтесь на это!

Постоянно занижаются проценты по выручке, при увольнении вообще не выплачиваются, не дают выходных,не подписывают трудовой договор.

Гадюшник с огромной текучкой. Высокий процент текучки определяет политику компании.
Директор "косит" под порядочного
ком. директор - высокомерная дура, искренне считающая что её прямая обязанность выбирать игрушки по каталогам, а не управлять процессами закупок и продаж, как обычно бывает у других.
Отдельная тема - руководитель отдела продаж Бондиков - туп, истеричен как женщина, скрытый алкоголик, поэтому периодически приходит с выходных с фонарями.
Несомненно, в этой компании работают профессиональные порядочные люди, но их очень мало

Набирают новых сотрудников, обещая хорошие условия и приемлимую заработную плату с большим % от сделок. Понимаешь что попал в ловушку только после первой задержки з.п., при этом руководитель не утруждает себя объяснить ситуацию, а просто разводит руками и начинает жаловаться как им здесь и сейчас плохо, что новичек виноват, плохо работал, ничего не заработал, а они на него возлагали большие надежды, но при этом не учитывают, что базы никакой нет, работать приходиться с нуля и работа эта не так легка как им кажется.
Но с вопросом по поводу з.п. лучше не подходить, потому как одному менеджеру после такого вопроса показали на дверь и в след ещё сказали что такой наглости они ещё не видели. Старым сотрудникам задерживают з.п. на 3-4 месяца, % выплачивают только после того как менеджер будет околачивать пороги их кабинета раз по 100 на дню.
Обучение не проводят, как бы не расписывала некая Валерия, не верьте, изучать будете все самостоятельно, при каких либо вопросах обращаться к ним не возникает желания потому как их ответы похожи больше на брошеную кость бездомной собаке, только бы отвязался.Так что вэлкам тем, кому времени и нервов не жалко!!!

очередная ложь , от компании Timer-Comics , достаточно пройти на их сайт и посетить форум , что- бы понять кто они и что они !

Компания никуда не годная. заказал у них в 2013 года проект УД с бюджетом 2 млн руб. Работы выполняют временно-наемные сотрудники без должного опыта работы. Сами практически ничего не делают. Диркетор Григорьев В.В. не может точно сказать где его люди и когда закончат работы. Сроки выполнения проектных работ срывают постоянно. Мой проект делали год так и не исправили всех ошибок. Когда уже начну монтировать оборудование уже не знаю. Проектирование ведется из расчета монтажа и пусконаладки силами Рэлкон, как следствие завышенный ценник на работы и нехватка данных в проектной документации. По ней просто ничего нельзя установить и даже проложить кабельные линии. Все работы передаются подрядчикам - как следствие завышенная цена на работы. До исполнителей не возможно дозвониться: они просто не берут трубки и никогда не перезванивают. Срок поставки оборудования уже задержали на 3 месяца. Систему KNX не знают, но заказы берут. В результате срыв сроков и не определенное качество работ.
Знал бы, что так получиться то отдал бы проект в другую копанию.

Компания Рэлкон-С ужасная!
В компании твориться бардак, нет людей которые за что-либо отвечали. Постоянно затягивают сроки, не выполняют свои обязательства.
Срок поставки оборудования исчисляется годами.
Григорьев на переговорах несет чепуху о функциях системы, которые как выясняется в ходе проекта реализовать нельзя.
Договора составляют люди, которые в этом ничего не понимают.
Каждую неделю со мной связывался новый менеджер и задавал те же вопросы, что и предыдущий.

Очень всё красиво рассказывает Николай Семенцул и Марьям Рамазанова, пообещают вам создание и продвижение сайта. После получения денег будут просить ещё и ещё, в итоге ложь, потеря времени и денег.
Их просто множество. Недавно узнала что они зарплату 3 месяца не платили сотрудникам, так в итоге и не выплатили - всех уволили вместо этого, и наверно набрали новых зарегистрировав ещё одно ООО вместо старого.

Не соблюдается трудовое законодательство. Не оплачиваются больничные листы. Время болезни вычитается из отпуска. Также если нужно отпроситься, даже на полчаса, - это тоже за счет отпуска. Нет равномерного распределения нагрузки на сотрудников. Оплата в приглашении на работу - вилочная от... до ..., но в результате остается на нижней вилке навсегда. Очень много работы, но зарплата этому не соответствует. А на просьбы о повышении, говорят, что когда в фирме постоянно будет много прибыли, тогда и повысят. Руководитель всегда ходит с недовольным видом, что создает неприятную атмосферу. "Белая зарплата" очень низкая, что не даст возможности брать кредиты и в дальнейшем рассчитывать на нормальную пенсию.

С БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ относилась к Басукову М. В. и Кацулевский С.А. люди с большой буквы. Под чьим руководством мне пришлось работать это конечно было давно ,но хороших людей вспоминаешь часто и с гордостью я говорю ,что мне посчастливилось с ними работать. Спасибо ВАМ большое ! ! ! Ольга (Арбат-Престиж)