Постоянные задержки ЗП, доходящие до 4-5 месяцев.
В случае увольнения находят новых сотрудников, выплачивая им ЗП в срок - но только на первых порах; бывшим сотрудникам платят по остаточному принципу.
Кормят баснями; при увольнении грозят невозвратом трудовой книжки.

В интернет магазине Inmenso сделали заказ на 21 футболку с прикольными надписями к 23 февраля. Все тчательно проверили (цвета и размеры). Позвонил менеджер, договорились о доставке. Через два дня приехал курьер с заказом, выяснилось, что 7 футболок не совпали по выбранным цветам. На что курьер ответил "мне что дали, я то и привез, я могу забрать, что не нужно и вы все по новой закажете". Заказывать по новой не было времени, пришлось забрать то, что привезли. Ни звонка от менеджера, что нет в наличии выбранных цветов, ни письма не было. Дозвониться не возможно. Качество футболок не блещет. Так что имейте в виду.

Сеть подвальных качалок. Народу много тренажеров не хватает,персонал хамит еще с порога. Вобщем подвальная качалка. ФУ.

обещания при приеме на работу не соответствуют реальности. Обман при выплате заработной платы и в том числе при увольнении. Будете выполнять обязанности и заведующего аптекой и уборщицы,
если не дай бог в аптеке что-то выйдет из строя вы будете платить за это из своего кармана. С поставщиками тоже не все гладко, в долгах как в шелках. Упаси вас господь от этого лохотрона.

Устроилась к ним на работу, на полный рабочий день. Каждый день фирма получала плоды моей деятельности и результаты работы и соответственно получала на этом прибыль. Оформление на работу откладывалось (по закону фирма имеет право оформить в течении месяца). Затем Михайлусов сообщил мне, что они поссорились с совладельцем компании, и у фирмы финансовые трудности, и фирма «будет закрыта». Обещал выплатить зарплату. Кормил завтраками, а потом исчез, зарплату мне так и не выплатили вообще!!!

Не советую идти работать в Автопассаж Варшавское шоссе ул.Б Тульская д.43.Директор Швец В.А. беспредельщик.Работа в этой организации тоже самое что и на зоне.Директор следит за работниками подслушивает разговоры берет у людей распечатки сотовых.У него воры все.Подозревает всех и во всем.Людям общаться между собой запрещено.Унижает и оскорбляет.Легко снимает крупные суммы из зарплаты если ему не понравилось как посмотрели на него или сказали.Увольняет не законно.

В выше указанном отзыве написана в основном правда, разве что мата от Крупского я не слышал ни разу.Большое количество поездок по москве ( часто не планируемых) правда, то что отсутствует планирование самое работы на день или др срок- правда. Увольнение действительно возможно за один день, по какой причине будете гадать сами. Текучка для такой маленький компании довольно приличная. Зарплата средняя, при том серая (хоть это щас и много где есть), что касается её повышения - все как написано выше, могут обещать но не факт что это сбудется.Больше года там практически никто не работает, коллектив оч молодой (почти всем до 30 лет, что по моему не всегда хорошо)

Начальство, в особенности Крупский Андрей Константинович. Мало того, что требует полной выкладки и исполнения заданий в очень короткие сроки, еще и 2-4 поездки в день по всей Москве (порой и Московской области), при этом допускал хамское обращение (с содержанием мата), может заставить работать заместо секретаря, не платил ни за проезд ни за совместительство.
Проработав 6 месяцев в таком режиме, я попросил отпуск на 2 недели, отпуск не дали никак не обосновав, а дали только через 3 месяца, в конце лета. Через неделю вызвал Крупский и сказал что решили со мной расстаься (также никак не обосновав причину увольнения). Это в юридической то компании, которая дает консультации по трудовому законодательству...
Следует также заметить, до опуска Крупский обещял поднять мне зарплату до 1000$? поэтому это был для меня двойной удар. Все что смог, договориться о переносе увольнения на середину сентября.
Следует учесть, что компания имеет гигантские доходы, достаточно просто сказать что ее доход - около 40 000 000 в год, а расходы - аренда по 250 000 в месяц и заработной платой в такую же сумму.
Что тут говорить, не ходите в эту компанию работать

Работаю в данной компании уже почти год, очень нравится. Зарплату платят исправно, без задержек. Карьерный рост есть. Ребята все хорошие, отзывчивые. Сайт (где личный рабочий кабинет) постоянно обновляется, для облегчения и ускорения рабочего процесса.
Поначалу было трудно вникнуть, много информации.

Раньше был действительно мозговой центр - с классными экспертами, с адекватными руководителями (Греф, Мезенцев, Набиуллина)
потом стал Дмитриев - эксперт и исследователь, но никак не руководитель
при Дмитриеве на работу набрали непрофессионалов, которые только пускают пыль в глаза и плодят интриги, сам он и не успевает, и не умеет руководить, эксперты из-за этого не хотят иметь с ним и с ЦСР дело, нормальные сотрудники уволились, ЦСР остался без заказов, нет нормального помещения, уже больше полугода задерживают зарплату, выплаты идут наличными в конвертах - и это в правительственном экспертном центре !!!
сейчас пытаются найти новых сотрудников, чтобы попытаться взять заказы, потому что никто уже толком не работает - все только добиваются выплат
Дмитриев и остальные начальники на собраниях рассказывают сказки про светлое будущее и дают обещания до конца года всё заплатить, но никто уже не верит.
самое обидное, что всех заставляли писать заявления на отпуск за свой счёт - без этого вообще ничего не выплачивали, так что теперь по суду или инспекции ничего не добъёшься ...

Все написанное ниже - чистая правда. Контора гнилая. Управляется лично генеральным, он же хозяин, на всех ключевых должностях родственники и друзья, которые не отличаются особым умом и сообразительностью. Их главная задача быть доверенным лицом генерального на местах, в том числе в финансовых схемах. В остальном они ничего из себя не представляют, копируют генерального, его поведение и даже манеру разговора.
Генеральный не совсем адекватен, что то типа мании величия, проблемы с психикой налицо.
Соответственно:
- карьера исключена, по причинам указаным выше.
- отношение к людям скотское, с элементами высокомерия, если проще, то как к быдлу.
- текучка персонала огромная, нормальных спецов практически нет, т.к. уважающие себя люди, уходят.
-внутренние бизнес процессы напоминают цирк с жесткой вертикалью власти.
В итоге это все похоже на большую частную шаражку которая использует людей как расходный материал, потом их выбрасывает, набирают новых, в случае шухера все быстро закроется, генеральный за границу, а кого нибудь из замов посадят.
Делать там однозначно нечего.

знакомо. работка так себе. временно перебиться. если лоб железный и класть на все и на всех то жить можно. недостатки - надо работать за 10 человек желательно до ночи и без выходных. хорошего ничего сказать кроме нормальных людей которые тоже не задержались.

ЗП- белая, вовремя
уровень зп - ниже среднего
премии - нет
бонусы - нет
коллектив: если ты родственничек - супергуд. если с улицы - то будешь отвечать за косяки родственничков.
текучка - бешеная. ежемесячно + - 20 человек
увольнения - пачками. пытаются при сокращении взять заявление по желанию, чтобы не платить компенсации.
профессионализм: старики - гуд. остальные - ниже плинтуса. знающих почти нет.
официальный с 8 до 17-00.
неофициально с 8 до 22-00.
повышения индексации з/п - нет. лучше не заикаться, а то будет немилость.
генеральный неадекватен. возможно болен на голову. людей считает за баранов и серую массу.
общий уровень критинизма - стабильно высокий. читайте отзывы за последние 3 года: все правда.

В Экспателе провалили проект по Москве, вина прежде всего руководства. Поэтому и сокращения. Увольняют тех, кто действительно РАБОТАЛ! Если Вы ушли или от Вас попытались избавиться, так радуйтесь, зачем работать в такой компании. Обязательства компания не выполняет, законодательство не соблюдает, хотя от сотрудника требует. Знающий свое дело специалист без работы не останется и всегда найдет работу, которую сам выберет. У "своих" такого выбора нет - куда позовут, туда и идут. У каждого "царя" должны быть свои скоморохи-потешники".
Если в Экспателе такая политика с 2009 года - с момента создания компании, так будет и дальше. Уволят одних, примут других - как "круговорот воды в природе". Для руководства важно что? - деньги на их счетах, отдых на курортах, жизнь "в сливках" и плевать они хотели на тех, кто на них работает, здесь не ценят умных людей.
В компании не только не соблюдается законодательство, в отношении сотрудников, еще создаются компании-подрядчики, которые существуют год - работы, как правило, только на бумаге, "слив" средств. Про это уже писали.

Пришел в Премьер не с улицы, меня рекомендовали приличные люди собственнику компании. Проработал два месяца, большего гадюшника в природе нет.
Обещали:
- доход от 120 000 в месяц, с перспективой роста до 170 000 и более, получил один месяц, на второй(он же последний) 50 000;
- про демотивацию за невыполнение спец. задач не предупреждают, а она практически равна половине оклада. Спец. задачи, как у нас водится, еба...ые!!!
- компании, которые мне передали, затарены остаттками от 0,5 до 1 года;
- половина компаний партнеров вообще не понятные, а приподносят, как реальный хлеб, их только надо нормально развить;
- по плану поставили прирост в отгрузках на ближайшие на три месяца 70%;
- развитием заниматься очень трудно, потому что все бумажки и отгрузки на менеджере, координаторы завалены работой, им некогда;
- если не выполняешь их еба...тые планы более двух месяцев, идешь на выход;
- в отделе продаж тяжелая атмосфера, весь персонал замотаный и зашуганый, хозяин - Гань Андрей, как коршун пархает по отделу и постоянно давит на всех и говорит про увольнение;
- увольняют без причин, в спину услышишь кучу "комплиментов",
от которых будешь приходить в себя неделю!!!
Кому нужны приключения, место вполне подходит.