В отношении ОАО Rodex Group возбуждено уголовное дело по ст.159 ч.4(мошенничество в особо крупном размере).Следствие ведет 3 следственный отдел ГУ МВД ЦФО РФ.

Недобросовестное руководство. За март всем обещали двойную зарплату и флористы выкладывались, но половине работников заплатили как обычно. К тому же всегда задерживают зарплату.

НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ИНТЕРКОМХОЛДИНГ!!! -
ГЛАВНЫЙ МАНИПУЛЯТОР СРЕДИ КРЕДИТОВ И ОТМАЗОК ОТ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - САМ ВЛАДЕЛЕЦ . ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ, ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, КАК, СОБСТВЕННО, И ЗАРПЛАТА. ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ХУЖЕ, ЧЕМ К ТУАЛЕТНОЙ БУМАГЕ.
КРЕДИТОВ У КОМПАНИИ - СПИСОК В КИЛОМЕТР, ТАК ЧТО НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ СВОЁ И ЗДОРОВЬЕ.

Фабрика на грани банкротства, всех кидает на деньги, пожалуйста будьте внимательны Фабрика находится В Москве, ул. Промышленная д.9

Устроили по трудовому договору , обещали от 40 тыс... агенство не востребованное цены не конкурентные , вообщем зря только 1.5 месяца штаны просиживал так как при устройстве на работу мне предложили выбор : оклад 10 тыс и 10 % с продаж или без оклада но 25% с продаж я выбрал второе так как обещали подкидывать клиентов итог я нашел одного клиента (не подкинули не одного) и тот не стал с нами сотрудничать после того как ему курьер с нашего агенства вез договор на подпись 2 дня и не довез, а привез обратно... когда я начал разбираться в чем дело у нашего руководителя Калининой она мне сказала что я должен был оставлять деньги на дорогу курьеру из за того что доставка за мкад !!!! где такое слышанно ??!!!всем там на вас наплевать , офис находится на территории складов, вечно грязно пыльно , внутри офиса вид ужасно не презентабельный тем более для рекламного агенства стены осыпаются столы очень грязные , на весь наш отдел продаж порядка 8 человек 2 компьютера на всех , зато у каждого есть свой очень грязный телефон и стол все . С первого взгляда видно что люди там работают за горши общался знаю 20-25 для топового менеджера там это отлично ! В общем не в коем случае туда не устраивайтесь зря время потратите .

Региональное рекламное агентство полного цикла. Баинговое агентство. Центральный офис в Новосибирске. Филиал в Москве. Никакой определённости с оформлением. Чёрная зарплата. Проработала год, оказалось, что документы утеряны, пришлось писать заявление о приёме на работу. Через 2 недели после уволилась. Работают медленно, нехотя, часто просто пропускают мимо хорошие заказы, т.к не желают напрягаться. Очень сложно работать из-за 3-х часовой разницы во времени. Жадные на всё! Последние 2 месяца перестали платить зп. Расчёт жду уже 2 месяца после увольнения.....и похоже что не дождусь.

Очень хороший коллектив, интересная и занимательная работа,удобный график, но...
Непосредственное руководство - директора этих двух компаний, не отвечают ни за что. Их задача - переложить с себя на кого-то другого. Но это не ново.
Возмущает другое - конкретные задачи не ставятся, т.е. "делай, что считаешь нужным, а мы всегда найдем - что на тебя повесить". Маркетологу приходится быть семируким пиз.окрылом: один на две компании и выполнять функции целого отдела: дизайнера, рекламщика, пиарщика, маркетолога и пр.
В принципе еще при устройстве уходящий маркетолог сообщил, что я 5-ый за два года. Этот факт должен был насторожить, однако я согласился - было интересно попробовать себя.
Другая интересная деталь - официально (по ТК РФ) никого из новых сотрудников не устраивают. Я отработал "в черную" - без записи в трудовой даже какого-либо трудового соглашения более 8 месяцев, пока не уволился. Аргументируют тем, что это налоговые отчисления, которые никому в нынешнее время не нужны. А я и не требовал - и зря, ибо когда я сообщил, что увольняюсь (достали с нападками в конец) директорат решил, что они мне ничего не должны.
Кризис по мозгам руководства конечно сильно ударил - вот они и изгаляются: придумывают, где и за счет кого бы еще снизить издержки.
В целом пишу это для маркетологов, которых туда могут пригласить - первым делом требуйте четкий функционал и официальное трудоустройство!

Я тоже работал в этой "конторе", правда, только четыре месяца. Зарплату заплатили только за два месяца.
Дело было так: отлаживали макет прибора, который находился в стадии разработки последние три года, всё отладили, ждём железо для серийной партии, железо опаздывает на полтора месяца. Потом железо привозят, и слесарь начинает собирать приборы. После сборки первых образцов оказывается, что отладили не всё (на мой взгляд, обычная для производства ситуация), но при этом возмущению ген.директора не было предела. Несмотря на то, что за последующие три - четыре дня(!) всё было налажено, я был объявлен виновником в задержке поставок и мне отказали в выплате "премии", которая составляет 80% оговореной зарплаты. А так как премию задерживают на месяц (видимо, именно как раз для таких случаев),
то я не получил без малого две зарплаты.
Но на этом дело не закончилось - этот "директор" так расстроился, что захотел уволить меня "по несоответствию", но, видимо, покопавшись в интернете и испугавшись суда, "сжалился" "разрешил" уволиться по собственному желанию.
Сначала я думал, что это какое-то "недоразумение", но потом, когда по подобной схеме обошлись с конструктором по железу, не выплатив ему также задержанную на месяц зарплату, я понял - это такой способ экономить на зарплате. Такая же участь постигла двух слесарей и двух кладовщиков, в разговорах с которыми о причинах увольения они также крутили у виска в адрес руководства. Кстати, вакансии не убираются из интернета вообще никогда, независимо от того, принят человек или вакансия открыта. Такое впечатление, что они специально работают на текучке кадров, набирая людей под определённый объём работ.

Самая отвратительная контора, отношение руководства неадекватная, бешенная текучка кадров, заработанные деньги не выплачивают.

Компания полностью "семейная".
Большущая текучка кадров из-за плохого отношения к сотрудникам (как к гастрбайтерам).
Сотрудников набирают только под определённый объём работ, о постоянной работе речи нет (чтобы ни говорили на собеседовании), для этого есть "свои" сотрудники, в.ч. с не совсем адыкватным поведением.
"Основную" зарплату задерживают на один - два месяца, при увольнении, естественно, не выплачивают.
Жесточайший (негласный) контроль за рабочим временем на всех уровнях, нельзя опаздывать даже на пять минут, нельзя задерживаться, за невыход в выходной день обязательное увольнение, при этом, работа в выходные на "основной" зарплате не сказывается.

Я только после собеседования вышла, как будто на меня ведро помоев вылили..редкостное хамство и неуважение

Полностью поддерживаю

В этой компании может работать только человек, который не ценит себя и собственное достоинство. Обьясню почему: все пляшут под дудку генерального директора, а он может унижать, оскорблять сотрудников. Ему все равно, хороший вы работник или нет - он не смотрит на ваши результаты, его вообще трудно понять, может уволить просто так, текучка ужасная. Не устраивайтесь туда, пожалейте себя - в ином случае этот человек будет вытирать о вас ноги при малейшей возможности, он так самоутверждается. Причем производит впечатление довольно нездорового человека - какое-то глупое ржанье-хихиканье (без повода, чаще всего), соверршенно не приемлет критики (если кто-то пытается высказать свое мнение - тут же обрывает, да еще и оскорбить может-часто при разговоре оскорбляет и упивается своей безнаказанностью - ведь если что, может уволить на следующий день). Если после Бозона куда-то устраиваетесь - не давайте телефон, так как на все просьбы охарактеризовать бывшего работника - отзывается как о дураке (дуре), и т.п. Работаю пока здесь, но терпеть сил уже нет, ищу новую работу.

На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение… Пишу о своем: Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт. Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы. З/п ни разу с момента открытия компании не индексировались, премии не увеличивались, в настоящий момент уровень з/п всех кроме топов однозначно ниже рыночных . Необоснованный разрыв в оплате труда рядовых сотрудников и топов имеет место быть. «Колхозный» стиль менеджмента, это отдельный пункт. Практически все топы – начальники из регионов, сертификаты, грамоты, вымпелы и значки, висящие у них на стенах не значат ровным счетом ничего, это элемент интерьера :), провинциальные замашки остаются и никуда не деваются, так что если Вы привыкли работать в современных прогрессивных компаниях, плавать, так сказать, в «чистой воде», предпочитаете «fair play» это компания однозначно не для Вас. Это сельско-инновационная компания. Где внедряются многомиллионные показушные проекты, но где не хватает денег на уборку офисов, а также прочие элементы гигиены и комфорта сотрудников. В компании нет денег на сотрудников вообще, никаких корпоративных мероприятий для рядовых служащих, льгот, и то, что способно сплотить и вдохновить на подвиги коллектив. О санитарной обстановке в помещении вообще можно писать трактаты (пыль, грязь, которая не убирается месяцами, отвратительная вентиляция, неработающие кондиционеры и т.п.). Большая часть сотрудников – тоже из регионов (ввиду специфики деятельности), со всеми вытекающими плюсами и минусами. В коллективе достаточное число профессионалов, общение с которыми однозначно способно пойти на пользу начинающим специалистам. Неразбериха с документооборотом. Бардак в принятии управленческих решений. Выводы: Компания возможно подойдет если: - вас пригласили сразу на крупную для вас должность, прописанная в договоре з/п для вас явно «с заделом» на пару тройку лет; - вы молодой специалист – некуда идти или нет опыта; - вы приезжий (будете в своей тарелке, в компании нет мифических существ в виде «опасных» москвичей); Компания не подойдет Вам если: - Вы решаете дела по чести без всякого тайного умысла и требуйте этого от окружающих; - Вы стремитесь к процветанию компании в которой работаете, а не к набиванию кошельков акционеров «обслуживающих» ООО и АО; - Имеете проблемы со здоровьем и чувствительны к санитарным условиям; - Вы терпеть не можете провинциальные замашки; Ну и наконец, если у вас в паспорте Оренбургская прописка вам сюда.... Протекционизм процветает круче чем во всех остальных компаниях.

Тренажерный зал - скудный, некоторые тренажеры не работают и не чинятся. Тесно. Тренер Андрей -отзывчивый и доброжелательный.

По поводу групповых тренировок:
Марина Это не тренер, а грубая тётка, которая на своих занятиях заставляет повторять её безумные пляски, никак не относящиеся ни к танцам, ни к аэробике. Сама она характеризует своё состояние как "драйв".. Но в действительности это напоминает психогенные гиперкинезы .. Типа "Выгони пчёл руками из домика, и через 2 минуты ты - король тектоника"

Лариса Латоша и Берлов Денис дают отличную программу, с хорошей нагрузкой и приятной атмосферой.