Их неееееет

Нормальные условия работы, оплата вовремя,самое важное – испытательный срок. Самый вал информации. Когда знаешь продукции – уже все норм. Да и к коллективу нужно привыкнуть. Ну что продавцы в салонах – в основном, женский пол. Все со своим характерои и настроением. Хотя, в продажах его нужно дома оставлять. Клиентам вот на него вообще плевать

Всем добрый день.Агенство кошмарное с нахальными тетками, бросающими телефонные трубки,хамят,не умеющими работать и разговаривать с людьми.Подбирающими вакансии по году а то и более. Берут с людей не такие большие деньги,но имеют с этого ... .Пора к ним с налоговой нагрянуть и поставить на место может работать действительно начнут.

- двери стоят очень дешево, по сравнению с другими предложениями компаний
- есть и межкомнатные, и входные
- изготовят любые нестандартны размеры, которые нужны клиенту
- выезд замерщика бесплатный
- можно укомплектовать каждую модель на усмотрение клиента
- приятные менеджеры, не навязывают ничего
- установка по плану, в сроки.

Да, для получения хороших денег – самое оно. Хотя, у меня есть пара знакомых девушек, которые так и продолжают там работать. Ну, не знаю) типа хотят ещё больше денег, хотя у каждой уже и квартира, и машина есть

Да, для получения хороших денег – самое оно. Хотя, у меня есть пара знакомых девушек, которые так и продолжают там работать. Ну, не знаю) типа хотят ещё больше денег, хотя у каждой уже и квартира, и машина есть))

Сейчас очень трудно найти работу, чтобы и зарплата устраивала и труд был в удовольствие. Но если вы готовы работать, выкладываясь на все 100% и получать реальную, адекватную зарплату, имея соответствующее образование, то добро пожаловать на завод металлоконструкции для лэп МеталлЭнерго Северо-Запад. Коллектив дружный, поможет влиться в работу, начальство строгое, но адекватное.

Компания смбольшими внутренними проблемами- от управленцев- неумех до полного отстутствия лояльности и уважения работников к компании, большинство приходит переседеть. Условия для работы не самые лучшие. Часто задерживают выплату зпл и бонусы, месяцами из не увидиш. Нет элементарного уважения к сотрудникам, они как пушечное мясо. Отвоатительная атмосфера и деревенская корпоративная культура. Постоянный обман и обещания. Не верьте и не ведитесь. Компания отстойная

Кидают на деньги при увольнении. Частая задержка с выплатой зпл. Бухгалтерия всегда считает в свою сторону, ошибка на ошибке почти в каждой зарплате, зарплата серая, что хотят, То и воротят. На все вопросы один ответ: вы знали, на что шли. Обмащики и нечистоплотные лгуны.

Перед новым годом устроилась сюда, как раз попала в самую суматоху. Все динамично, постоянно новые задачи, которые интересно выполнять. Мне все нравится. Хоть это и моя первая работа.

Работаю sales менеджером в БЩ Синергия уже год, за это время успел познакомиться со очень многими бизнесменами и интересными людьми. Для сотрудников есть возможность бесплатно обучаться.

у меня была 2 "захода" в Добромед. Первый раз пришлось уволиться из-за переезда. Очень жалела!Коллектив супер, отношения с руководством на твердую 5, зарплата всегда точно в день. Но, судьба распорядилась иначе. Спустя время вернулась в Москву. Не раздумывая позвонила в Добромед. И о, чудо, вакансия была открыта. Пообщавшись с милыми дамами из отдела кадров, поехала в клинику (кстати, о "утечке кадров"..в Добромеде нет такого! Там работают все те же врачи, что и до моего ухода..а прошло около 2х лет! Люди не бегут оттуда, где хорошо!!!). По сей день работаю тут и прекрасно себя ощущаю. Мой совет всем: не верьте негативу в Интернете! Приходите, общайтесь и доверяйте только себе и своим ощущениям!

График работы в колл центре - основной плюс для студентов и молодых матерей. Я вот мать) я наверняка знаю, когда я буду дома с ребенком и с таким знанием достаточно просто договориться с бабушками, которые сидят с ним в другое время. Зарплату выплачивают вовремя, что без сомнений является главнейшим плюсом. Не буду врать - с людьми общаться тяжело, но я справляюсь, хоть иногда и хочется рассказать им о том, какие они глупые)

Неплохой коллектив среднего звена
20 ЦПИ старая организация, последнее время именовалась ОАО "Проектный портал", который обанкротился полтора года назад и остался должен своим сотрудникам за полгода работы. Новое руководство поставлено из Минобороны (организация сейчас принадлежит ему) обещало долги заплатить, но тоже всех кинуло. Год назад в 20 ЦПИ перешло половина сотрудников из ликвидированного ЦПО при Спецстрое, разбавили кинутые старые кадры. Зарплата состоит из оклада 30-35тыс. (это прописано в договоре) и премии 30-35 тыс. (это нигде не прописано и может резаться. Очень много закрытых работ, так что многие сотрудники отпуска проводят в пределах РФ. Последнее время приказом по Минобороны в организации запрещено пользоваться смартфонами, планшетами и прочее, есть список из трех кнопочных сотовых которые разрешены к пользованию. Иногда при аврале заставляют выходить в субботы, при этом оплата обычная.

В целом и общем могу сказать одно, от скайвея я уходить ну никак не собираюсь, скорее проект реализуется, это между нами. Мне нравится сидеть на телефоне и отвечать на поступающие вопросы, так как я знаю, о чем я сообщаю. Мне нравится говорить о нашем перспективном и классном во всех отношениях проекте. Мне нравится сообщать о возможностях, которые он открывает. А еще мне нравится общаться с людьми и я обожаю наш коллектив. Выходить рано приходится, вот имхо единственный минус моей работы. Но оно того стоит!