Была недавно на собеседовании в компании на позицию бухгалтера.
Остались очень добрые и приятные впечатления.
Собеседование проходило с главбухом по скайпу, так как часть бухгалтерии находится во Владивостоке.
Задавались точечные профессиональные вопросы, причем с примерами и доводами. А главное, я получила много полезных советов на предмет прохождения интервью и моих дальнейших карьерных амбиций.
После интервью с главбухом остались впечатления, что человек очень корпоративный и пропитан духом компании. Мне очень захотелось работать именно в этой компании.
Затем был второй этап интервью. Тоже все было очень позитивно.
Жаль, выбрали другого кандидата, но я все равно искренне желаю компании процветания и с большим удовольствием продолжила бы общение с этими людьми, пусть и не как сотрудник.

Коллектив, в котором я работала, был просто замечательный. Но все кто работал на сегодняшний день у же уволились
Работала в агентстве недвижимости "Сенатор Групп" под руководством Галактионова Алексея Ивановича. На сегодняшний день Агентство недвижимости называется "Сенаторъ" центр правовой поддержки.
Галактионов Алексей Иванович при приеме на работу обещал золотые горы. Оклад в 50000 рублей, оформление по ТК.Но в итоге даже трудовой договор не заключил. И при сделке с коммерческой недвижимостью он оплатил, не ту сумму на которую я рассчитывала, хотя затраты на рекламу, поиск собственника и проведение сделки легли на мои плечи, в т.ч. и показы объекта, который находился за пределами МКАД в 70 км.
Но это ладно.... Самое интересное произошло после увольнения.
Галактионов Алексей Иванович в декабре 2013 года принял аванс в размере 100000 рублей от Федоровой (инициалы я не помню). За квартиру расположенную в городе Балашиха. В феврале сделка сорвалась и клиентка приехала в офис забрать деньги. Забрала ли она деньги или нет я не знаю, но что произошло дальше кино и немцы отдыхают.
При заключении договора в обязательном порядке подпись ставит агент, что якобы он принял деньги, которые в последствии забирает себе генеральный директор Галактионов Алексей Иванович. А сам Алексей Иванович подписывает и ставит печать только на договора. (далее объясню почему я акцентирую на этом внимание) При этом работодатель Вам не дает ни каких бумаг и договоров, что деньги Вы передали ему.
При увольнении я естественно не взяла ни каких бумаг по этой сделке. Прошло 3 года. И из Нагатинского районного суда ко мне приходит исковое заявление от Федоровой которая передавала деньги в Агентстве за квартиру в качестве аванса.
Я привлекла в качестве третьего лица Галактионова Алексея Ивановича, но он посчитал что его высочество не может ходить в суд и брать на себя такую ответственность. В ходе судебного заседания выяснилось, что от моего имени он подал в суд на продавца квартиры, а я выступала третьим лицом, которое получало и якобы передавала деньги продавцу квартиры. С февраля 2015 года по июль 2016 года со мной не возможно было связаться (просто не реально). И опять я узнаю что в июне 2015 года без меня но от моего имени судятся.
В июле 2016 года, как я и говорила, я получаю исковое заявление от Федоровой. И суд мне присуждает оплатить эти деньги.
Извините Галактионов их взял, ими пользовался и не вернул. При этом заблокировал мой номер и не отвечает на звонки смс и т.д.
ХОЧУ ВАС ВСЕХ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЕСЛИ ВЫ РЕШИЛИ РАБОТАТЬ У ДАННОГО ЧЕЛОВЕКА А ИМЕННО у галактионова алексея ивановича ПОДУМАЙТЕ, А НЕ КИНЕН ЛИ ОН ВАС ТАКЖЕ!!!!!!!!

Работал больше года, практически с самого основания. Очень нравилось отношение руководителя (Татьяна) к своему проекту: нет этой превдокорпоративности (мне приходилось работать в крупных и средних компаниях - там это образ жизни, и в стартапах как этот - даже среди них встречаются напыщенные на пустом месте, которые считают, что раз компания зарегистрирована в ФНС , то это уже корпорация :) когда бумажка важнее реального положения дел. Здесь все было как раз наоборот - есть цель и ты сам определяешь как ее достичь в своей области, согласуешь с Таней и действуешь. Если обстоятельства меняются, ты опять же сам решаешь , что нужно изменить. Просто ты всегда на связи с руководителем и и быстро сообщаешь, что вот так и так.
Также понравилось отношение проекта к своему продукту - люди действительно хотят быть полезными для клиента.
Оплата - всегда вовремя и ровно столько, сколько договорились. Никаких штрафов (я уже привык к этому на прошлых местах работы, был приятно удивлен), хотя при ответственном отношении и поводов для штрафов нет.
В общем и целом, впечатление осталось такое: тебе доверяют твою область работ, надеются на твой профессионализм и честность во всех вопросах (девушку одну уволили за обман с временем, потраченным на задачи, то есть, сказала,что работала столько-то времени, а проверили технически - не работала вовсе с этой задачей), ты решаешь сам все возникающие проблемы, сообщая об этом руководителю, и отвечаешь за достижение цели , которая тебе поставлена и получаешь за это неплохие деньги.
Пожалуй, поначалу меня коробило слишком требовательное отношение к срокам. То есть понятно, что есть дедлайн, но он обычно же имеет буфер по времени ) Здесь буфера нет. Если сказал : завтра в 18. БУдь добр, разбейся , но сделай. В общем, прокачал свою пунктуальность и ответственность по полной программе ) Но с другой стороны, это даже не минус , а полезный навык.
Еще не нравилось постоянное планирование и отчетность, хотя сейчас понимаю, что это реально помогает в работе - тайм-менеджмент легче выстраивать , когда у тебя четкий план по задачам. Если не фелонить, то времени свободного появляетсядаже больше, чем раньше. Хотя, коробило , конечно, сильно.

Проработал менеджером в компании чуть меньше года.
Коллектив отличный, почти все нормально, но есть свои минусы.
- Ноль вместо соц. пакета. Раньше давали 1000руб на ДР, сейчас и то давать перестали. В компании есть корпоративные курсы английского и ДМС. Но все за ВАШ счет. Бесплатный ДМС у вас будет если отработаете 10 лет. Я не шучу.
- Серая з\п со всеми вытекающими. Директор компании участвует в мероприятиях по законности бизнеса в других фирмах, чтоб все по закону покупали лицензионное ПО (конечно же в софтлайне), а сам уклоняется от налогов. И опять-таки из-за серой з\п мне, когда увольнялся, не доплатили примерно 30К, что, согласитесь, неприятно.
- Лично у меня з\п была нормальная, но в среднем по компании з\п так себе. Ни о чем. Большинство работает за 30К.
- На павелецкой у компании 2 довольно больших оупен-офиса. Один клевый и удобный, второй убогий. От Павелецкой 15 минут бодрым шагом.
- Если вам будут говорить про необходимость работы по жесткому графику и недопустимость опозданий, знайте - четверть народа приходит когда хочет и, на самом деле, график работы зависит индивидуально от руководителя отдела.
- Коллектив хороший, в основном молодежь, люди радуют. Но в начальственных верхах порой бывают срачи, отражающиеся на простых работягах.

Работаю в компании чуть больше года, пока норм. Несмотря на кризис, Софтлайн вроде держится. Платят з/п своевременно, без задержек. З/п средняя, но можно и побольше. Премии бывают редко. Соц. пакета нет, да я и не нуждаюсь.

Неплохие условия оплаты. Дичайшие переработки для офиса.

Я работаю в этой компании около двух лет, и довольна работой. Да, работы много, так как аптеки наши популярны, посетителей много и через интернет заказы ещё принимаем, но в этом то и плюс, многие посетители уже почти родными стали, здороваются даже на улице - мне уважение и признание людей приятно. Но это конечно заслужить ещё надо - именно усердно работая, чего и требует от нас начальство. Некоторым людям контроль за порядком и соблюдением правил кажется чрезмерными и непонятными в работе, но сейчас уже время такое, что просто ходить на работу уже не получится, может быть грубо, но “пахать” сейчас везде нужно, если конечно зарабатывать достойную зарплату хотите. Все престижные компании, фирмы и т.п. такими же принципами живут, именно поэтому они и престижные. Люди знают, что у нас огромный ассортимент продукции, и даже если нет чего-то в наличии можно заказать, люди знают, что тут их встретят с улыбкой, и проконсультируют квалифицированно, люди знают, что у нас всё строго по правилам, поэтому все лекарства подлинные с хорошими сроками годности и т.д. - люди к нам идут и мне это тоже приятно. Я такой работой дорожу.

методика в алибре реально авторская, я не первый год преподаю, уже столько этих методик изучила, могу отличить, где слизано с обычного учебника вузовского, а где действительно новый подход. да, пришлось перед приемом на работу учиться. но для опытного преподавателя не проблема. зато потом и зарплата неплохая, но главное график удобный, обычно много занятий вечером, а утром я могу и сына в школу отвести и дома дела сделать. жаль, иногда окна бывают в расписании

Я устроилась в алибру только в этом году. сначала тоже сомневалась, было много НО, негативных отзывов. Я честно всю голову сломала, что делать. Сейчас пошел третий месяц моей реботы в этой организации. Есть свои плюсы и минусы, как и везде собственно. Но в целом нормально. что будет дальше - посмотрим

Очень рада, что попала в школу Алибра. При собеседовании уже было видно, что заведение классное. Но известно было и то, что процент отсева у них большой и требования строгие. Я пять лет жила в Штатах, английский в принципе свободно, но образование лингвиста-преподавателя в Москве получала, вот и было немного волнительно. К счастью взяли. Ответа после собеседования ждала около полтора недель. И да, обучение их методике -обязательно для каждого преподавателя

До алибры работала в конкурентной организации, поэтому немного страшно было к ним устраиваться, но повезло можно сказать. Условия здесь гораздо лучше предыдущего места работы. Есть где спокойно отдохнуть после урока, коллектив хороший, по зп претензий нет. По поводу самого рабочего процесса - изучаешь методику и четко понимаешь какие цели перед тобой стоят и чего нужно добиться от ученика.

Считаю Алибру отличным работодателем! Отбор по-настоящему жесткий, кого попало в преподаватели не возьмут, компания заботится о своей репутации. Очень интересное и полезное обучение их уникальной методике. Мало того, что это настоящий клад для студентов, но и для педагога - это настоящая находка. По крайне мере я под впечатлением.

Я привык работу оценивать с точки зрения извлечения дохода. А когда критерий для оценки простой, то и вывод сделать несложно. Получается много зарабатывать – хорошая работа. Не получается – плохая. Форвард спорт однозначно относится к первой категории. Иначе не работал бы здесь уже третий год. Остальные момент более-менее также устраивают. Хотя могли бы быть и получше.

Мы с мужем ранее работали фотографами, решили поискать дополнительный заработок, поскольку у нас было туговато все, студию еще оплачивали аренду в Москве - цены космические. Муж сначала пошел в программу ЕЮС Брокер (кум посоветовал), потом когда дела наладились, я тоже к нему пошла, поскольку 3-4 клиента там больше начали приносить, чем фото сессия, а вроде неплохо получалось находить. Сейчас уже не работаем, доход пассивный, фотографируем тоже только ради удовольствия и в основном тропики зимой! ЕЮС Брокер - лучшие, спасибо вам!

по большому счету работать можно и даже интересно. Конечно, хотелось бы еще сразу чтобы деньги можно было забирать, а здесь надо изначально наработка, чтобы было откуда капать,а потом уже можно и о деньгам в кармане говорить. Ну, своя специфика. Кто хочет стабильно работать на долгий срок - задумываться нечего, надо пробовать, а вот кому надо пару месяцев поработать и срубить денег - не подойдет. Тут вникать долго надо.