Проработал менеджером в компании чуть меньше года.
Коллектив отличный, почти все нормально, но есть свои минусы.
- Ноль вместо соц. пакета. Раньше давали 1000руб на ДР, сейчас и то давать перестали. В компании есть корпоративные курсы английского и ДМС. Но все за ВАШ счет. Бесплатный ДМС у вас будет если отработаете 10 лет. Я не шучу.
- Серая з\п со всеми вытекающими. Директор компании участвует в мероприятиях по законности бизнеса в других фирмах, чтоб все по закону покупали лицензионное ПО (конечно же в софтлайне), а сам уклоняется от налогов. И опять-таки из-за серой з\п мне, когда увольнялся, не доплатили примерно 30К, что, согласитесь, неприятно.
- Лично у меня з\п была нормальная, но в среднем по компании з\п так себе. Ни о чем. Большинство работает за 30К.
- На павелецкой у компании 2 довольно больших оупен-офиса. Один клевый и удобный, второй убогий. От Павелецкой 15 минут бодрым шагом.
- Если вам будут говорить про необходимость работы по жесткому графику и недопустимость опозданий, знайте - четверть народа приходит когда хочет и, на самом деле, график работы зависит индивидуально от руководителя отдела.
- Коллектив хороший, в основном молодежь, люди радуют. Но в начальственных верхах порой бывают срачи, отражающиеся на простых работягах.

Обещали % с продаж, проработала 11 мес, вместо 2 мес.испытательного сделали 3 без предупреждения, обещанных процентов с продаж так и не было.
Можете рискнуть, говорят что кому-то везет, наверное. так было выгодно руководителю моего отдела.
Простите, имен называть не стану, могут обвинить в разглашении корп.тайны
Сама зарплата не такая высокая, даже меньше 1000 у.е. и при этом работы реально много...

Работаю в компании чуть больше года, пока норм. Несмотря на кризис, Софтлайн вроде держится. Платят з/п своевременно, без задержек. З/п средняя, но можно и побольше. Премии бывают редко. Соц. пакета нет, да я и не нуждаюсь.