Компания "Мастер 911" была создана в 2008 году, но пока так и не заработала. Если хотите узнать отзывы о работодателях - ищите Иванчук (Чупрову) Елену Васильевну. Также на этом сайте (и на других сайтах) смотрите отзывы о компаниях ООО "Интеллект Ресурс" и ООО "Ювиай". Семья Иванчуков имеет три эти фирмы.

эта контора находится на территории Петрохолода, а точнее столовая!кормит сотрудников Петрохолода!директор этой конторы ЛАМИНА СВЕТЛАНА ЕФИМОВНА!полное кидалово на зарплату!!!!кормят сотрудников Петрохолода помоями!!!!полная антисанитария!!!!директор обещает зарплату каждую неделю а потом кидает!!!не связывайтесь с этой,,,,,,,,,!народ!никогда не питаетесь выездными обедами!и на территориях предприятий!пожалейте свой организм! P.s на нее отправлена заява в прокуратуру!!! и еще директорам компаний;не заказывайте обеды в офисы,это полное г....!!

Раньше компания называлась ТС-Ритейл, потом РТК (Русская телефонная компания) Офис находился на Угрешской, м. Кожуховская.
Довелось поработать 2 месяца. Такого бардака и безумия я не видел не в одной фирме за все время своей трудовой деятельности. Начальство не понимает ни чего. Слушать разумные доводы не хочет. Причем как сделать тоже не знает. Постоянно меняет указания на противоположные, причем бывало по 2 раза в день!!!!!! В первый же месяц работы нам настойчиво рекомендовали первое время задерживаться на работе, причем переработки ни как не оплачивались. Директор по развитию любил проводить совещания после 20-00, которые длились более 2 часов. С работы мы редко уходили раньше восьми-девяти. Бывали случаи когда с работы вообще не уходили!!!!! Притом что директор по развитию Цеханович Илларион, инициатор ночных посиделок и остального безумия, на работу приходил после 13 часов, а иногда и к шести вечера!!!!! Бывало думаешь вот сейчас наконец-то как нормальный домой уйду, а не тут то было- Ларик нарисовался. Создавалось впечатление, что это засланный казачек поставленный развалить фирму и замучить до смерти персонал)))))
Зарплату обещали на испытательный срок одну(з.п. состояла из оклада+ КиПиАй), а затем по истечении месяца-трех перевести на постоянку с повышением зарплаты. Что собственно сделано не было, КиПиАй тоже не выплачивался. При вопросе о повышении з.п. давался ответ что вы ни чего не делаете! В результате заставили переписать трудовой договор с меньшей з.п.!!!!! Сотрудники набранные с улицы в результате уволились. На их место привели своих из "Связного" с значительной прибавкой з.п. Было ощущение с самого начала, что нас взяли как разгребателей говна, которое накопилось в компании. В результате было 2 варианта: или уйдем сами, или будем пахать дальше и больше за меньшие деньги.
Молодой парень проработал неделю менеджером по строительству. Проехал на своей машине за неделю около 2000 км!!!! То есть за год пришлось бы проехать около 100 тыс. км!!!!!!!!!!! Объекты в области(например Рязанской) и Москве. На бензин, чтобы денег получить нужно пробегать целый день. Составить кучу ненужных бумажек. Потом тебе нужно указать расход по паспорту и принести фото спидометра с цифрами пробега до объекта и после. Бред!!!!! На телефон выделяют 350 р/месяц!!!!!! За день нужно объехать объектов 5!!!!!! Что такое амортизация авто даже не хотели знать. И настаивали чтобы по объектам ездили исключительно на своих авто, так как на общественном транспорте долго!!!!!! Из людей выжимают соки и выбрасывают на помойку. Кто поумнее уходит раньше сам. Кто мене опытен остается. Но не надолго. Потом просто выживают. Если вас так прижало, что хотите там работать читайте внимательно трудовой договор. (Почитайте приложение к трудовому договору о начислении КиПиАй- обхохочетесь.) Смотрите чтобы зп указывалась вся чистая, и обговаривайте условия оплаты за переработку. И потом просто включайте дурака, и не ведитесь на требования руководства задержаться и выйти в выходные. Но если вы захотите работать самоотверженно этого никто не оценит - можете не сомневаться.

После прихода нового руководства компания загибается!!!

Отвечая на многочисленные вопросы коллег об особенностях работы в данной организации хочется сообщить и Вам, Уважаемые, следующее: компания сравнительно молодая, существует на рынке немногим более двух лет и уже является системным партнёром одного из ведущих производителей оргтехники, - фирмы Canon, а также дилером Kyocera-Mita, имеет множество солидных заказчиков. Но это всего лишь так сказать внешняя оболочка и на этом положительные стороны рассматриваемого объекта как работодателя заканчиваются.
Состояние же изнутри гораздо более удручающе:
Начнём с того, что в компании не дорожат своими кадрами. Это выражается в искусственном создании внутренних конфликтов; в однозначном приписывании вины своим сотрудникам в случае возникновения каких-либо конфликтных ситуаций с заказчиками; в занижении оценки уровня работы бОльшей части своих специалистов и поисках новых кадров с предложением зарплаты в разы более высокой, чем у уже работающих и равноценных по уровню приглашаемым. Отсюда и постоянная непрекращающаяся текучка кадров и также постоянный поиск новых кандидатов. Среди технических специалистов этот процесс кое-как искусственно сдерживается обязаловкой отработки n-ного количества времени, либо выплаты немалой денежной компенсации в случае «преждевременного» ухода из компании, после «добровольно»-принудительного обучения у фирм-производителей оргтехники. Вероятно, в общем и целом курс взят на повторение пути другой, весьма неблагонадёжной среди соискателей и заказчиков компании, – «МВ».
Немалая толика сегодняшнего положения дел, это личная «заслуга» генерального директора компании г-на Морева А. В., явно находящегося не на своём месте. По всем принимаемым «шагам» его руководство компанией не выдерживает никакой критики и заставляет задуматься о превышении уровня компетентности на данном посту. Хотя бы тот факт, что гендиректор совершенно не знает, чем живут его подчинённые, что их волнует, какие у них проблемы, а своё мнение о сотрудниках и их работе составляет по полным дилетантизма и художественных добавок доносам «доверенных лиц», говорит о многом.
Если же Вы желаете устроиться в «Прайм Копи» и претендуете на максимальную, указанную на многих сайтах поиска рабочей силы зарплату в 45-50 тысяч, то и тут, пожалуй, Вас будет ждать разочарование: руководство планирует, если вообще такое планирует, выплачивать указанные деньги только абсолютному суперспециалисту именно в своём понимании этого определения. А так как никто из руководителей компании никогда не работал, например инженером по ремонту оргтехники и не представляет специфики данной специальности то, и оцениваться Ваши знания и умения будут соответственно «уровню» оценщика.
Кроме этого выплачивается тнз «серая» зарплата с постепенно увеличивающейся задержкой. Сейчас задержка составляет более двух недель по окончании месяца. Аванса нет. При увольнении из компании «Прайм Копи», а это рано или поздно происходит по одной или нескольким вышеперечисленным причинам, Вы теряете бОльшую часть денег за последний месяц работы!
К слову сказать, солидные фирмы таких «игр» с работающими либо увольняемыми сотрудниками себе просто не позволяют! Так что делайте выводы, Уважаемые Господа Соискатели!

Работал мой супруг в этой организации, сказали пр оформлении, что бывают незначительные задержки, но муж до зарплаты первой не доработал, и слава богу, заболел, ушел на больничный и по состоянию здоровья пришлось уволится. Уволился 10 числа и уже 29 число, ему до сих пор не выдают окончательный расчет, говорят, что это стройка, как сдадим объект и поступят деньги на счета, тогда выплатим!!! Но это же вилами по воде писано, что они вообще сдадут объект. ПРЕДУПРЕЖДАЮ!!! НЕ ИДИТЕ! НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ!!!

Работал в данной фирме, деньги неизвестно куда девают, наверное на пьянки руководства. Платят черт знает как , кидают в месяц по несколько тысяч , наверное чтоб не здохнули от голода. Господа Коваленко, Сытник и прочие - где деньги? У нас тоже семьи есть и они тоже хотят кушать и одеватся.

Нынешние владельцы компании Андрей Сизов и Сергей Базанов отказываются исполнять свои обязательства по погашению учредительного займа перед Светланой Рыбаковой и Александром Рошка. Срок погашения займа истёк в ферале 2012 года.

Компания под руководством директора Иванова Николая Ивановича ( т.8-903-002-4518, 8-499-1801172), занимается "киданием" работников с зарплатой. Нанимают и не платят, ждут, когда люди сами уходят. На данный момент люди с апреля месяца не получают денег. Есть подтверждение чеком от банковской карты. Отношение Иванова Н.И. к работникам ужасно хамское. Обещает золотые горы, а на деле чушь собачья.
Информация для налоговых органов и УБЭПа, данная организация занимается обналичиваем денежных средств через левую фирму, есть номера платежек, банки и фирмы через которые прогоняли деньги. Документы делались левые!!!!
Будьте бдительны.
Данная организация находится по адресу: Москва, Игарский пр-д, д.2, стр1, 2 этаж.

Несоблюдение ТК РФ, черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!). Полное отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы). Явная некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.).
Отсутсвует оплата труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника, отсутствует разумная поддержка (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков, никакого материального или морального поощерения сотрудника в компании...

ужасное место.зарплату как правило задерживают,обещанные премии не платят.отношений нормальных в коллективе нет,благодаря начальнку кадров Людмиле Прокуряково.на собеседовании она как правило очень мила,но как только речь заходит об интересах сотрудников-превращается в ... отношения в отделе закупок ужасные,коллектива нет.Акционеры и ген директор нервные,на всех орут.увольняют из компании даже беременных женщин,как только узнают.з/п серая,официально заставляют писать заявление о работе по полдня,получается ваша белая зп составит около тыс руб в месяц(что вам и выплатят при увольнении).текучка кадров.
компания регулярно перекредитовывается,затавляют сотрудников врать поставщикам о причинах задолжности.

Задолженность заработной платы более чем на месяц, выдача частями - перерыв между которыми составляет около 14-20 дней. В обязанностях младшего руководящего состава - обязательная слежка за работниками, ведение всвязи с этим соответствующей "неофициальной" отчетности взамен на премию. Грубое отношение к работникам, большая система штрафов "ни за что".
Полное отсутствие карьерного роста даже при наличии соответствующего образования.

Проработав в этой компании маленький срок, и столкнувшись с проблемами. Жалко потеренного времени и нервов!!! Будьте осторожны.

Работала в компании менеджером по закупкам около 4 месяцев. Больше продержаться там не реально, будь вы хоть 7 пядей во лбу и терпеливее матери Терезы. Собственник компании не адекватен, что-то с психикой: орет так, что стекла в окнах дрожат, причем он может говорить с тобой спокойно и улыбаться, а через 5 секунд неожиданно начинает кричать. Это жутко пугает, хочется убежать. Этот директор порой сам не знает, что ему нужно от менеджеров и какой результат работы ему нужен - у него в голове куча идей, они плывут без всякой последовательности и тут же улетучиваются (позвал в кабинет, 3 часа делился идеями, а на сл.день уже другие идеи и ты опять сидишь и слушаешь их 2-3 часа, а работу потом после 18.00 делаешь, когда он домой уходит). Со мной было так: 2 месяца на меня не орали, наоборот - хвалили. Орал он на других, стены там тонкие и двери стеклянные, я все слышала. После криков в его кабинете менеджеры часто шли ко мне и плакали или жаловались. Мужиков вообще просто трясло. Потом на меня стали наваливать объем работы и задачи, я стала засиживаться после 8, потом после 10, а потом вообще после 12 ночи за мной муж приезжал. К 9 на сл.день я шла уже на морально-волевых. Еще пару месяцев держалась. А потом он привык ко мне и орать начал, за ошибки других "почему не отследила", пытаешься оправдаться, в ответ "как вы смеете так со мной разговаривать", "интриганка","авантюристка" и т.д. Я пару раз поплакала, потом заявление написала. Не отпускал, рвал на клочки, а когда отпустил устроил обыск в моей сумке (нашел съемный диск и удалил все, что там было - а там были фотки с отдыха и мои книги), кидал на пол мои вещи, обзывал, пытался обвинить в краже каких-то денег (якобы я создала себе счет в Китайском банке и перевела туда последние платежи).

Работал в компании еще в бытность ее ДЭКОМ. Видно, что ничего не изменилось. Как был Кондаков БЫДЛОМ, так и остался. Уважаемые будущие сотрудники и потенциальные ! Не тратьте свое время и ресурсы на благо этого хама и ему подобных!А Марине Николаевне надо было давно уже гнать грязной тряпкой этого жлоба! Всем удачи!!!