Задолженность заработной платы более чем на месяц, выдача частями - перерыв между которыми составляет около 14-20 дней. В обязанностях младшего руководящего состава - обязательная слежка за работниками, ведение всвязи с этим соответствующей "неофициальной" отчетности взамен на премию. Грубое отношение к работникам, большая система штрафов "ни за что".
Полное отсутствие карьерного роста даже при наличии соответствующего образования.