кидалово, пожалейте свои нервы и деньги прежде чем обратиться туда. мало того что тянут со сроками но и работы отдают дрянного качества.

Руководит конторой не совсем нормальная женщина с признаками шизофрении(смена настроения по 10 раз на дню, не с того не с сего начинает орать на сотрудников матом и т. п.) и вечно всем недовольная. Деньги выплачиваются в 5-7 заходов и растягивается это *удовольствие* на 15-20 дней, причём нужно раз 20 поклониться в ножки, чтобы получить свои же заработанные деньги. И это ещё неплохой вариант, потому как она должна каждому сотруднику от 20000 до 160000 и при просьбе заплатить кормит *завтраками, послезавтраками, на следующей неделе* и т. п.Когда увольнялся, кинула на 10000р.Нередко приходится перерабатывать по 3-4 часа в день и это не оплачивается. Если вам дорого своё здоровье и нервы не приближайтесь к этой конторе!

Деятельность компании заключается в продаже некачественной китайской бытовой техникой под якобы итальянской маркой. Продается все по очень высоким ценам, оптовая цена от розничной отличается больше чем в два раза. Вся продукция ввозится контрабандой, поэтому каждый год начальница откупается от УБЭПа.
Сама же начальница психически неуравновешенна, страдает манией преследования, сотрудники связи с этим при первом же подозрении в "шпионаже" увольняются, либо на них заводят уголовные дела под вымышленным предлогом. Сейчас эта лавка загибается по двум причинам:
1)Люди начали осознавать, что их дурят.
2)Конкуренты не стесняются продавать дешевле китай под видом китая.

руководство которое "зарабатывает репутацию компании" хватается за заведомо убыточные контракты, в итоге большинство работ в лучшем случае выходит в ноль.дирекция и не скрывает что в строительстве и проектировании ничего не смыслит и упор делает на так называемую "компьютерную помощь". хотя если объективно давать оценку компании, это единственный способ, хоть как то оставаться на плаву. подход же к строительству, благодаря "команде профессионалов" в лице Алмаза и прочих, обречен на проблемы еще на этапе коммерческого предложения. уровень расценок заведомо занижался ниже рыночных в разы - как итог убытки... единственное объяснение этому идиотизму - отсутствие элементарных знаний и понимания принципов работы.
отдельный разговор это задержки по зарплате, хотя благодаря тому что зарплата черно-белая, по бумагам задержек не было, на деле основную часть дохода приходилось ждать почти по 3 месяца, все обещания руководства о скором безбедном будущем, на деле оказывается только словами.. текучка кадров колоссальная, иногда не успеваешь узнать имя...
были ценные работники, которые под влиянием своих начальников начинали деградировать, ибо научить чему-нибудь, как кроме подхалимству и лизанию жопы руководителя выше, не могут, свою несостоятельность пытаются перекрыть криком, а отсутствия мозга словами типа- я твой начальник, сиди и делай как надо( а надо так, начальник не знает). как результат ушло большинство народу, в ряды которых собираюсь и я, перспектив дальнейших нет.
как итог из компании и команды, которая могла войти в топ в своей отрасли, сотворили что то на подобии того что вы читаете на дверях лифта, когда поднимаетесь домой. конторку занимающуюся удалением вирусов и установкой программ...
все это результат деструктивной деятельности ряда лиц(если вы там работали-знаете), которые в погоне за длинным рублем, деньгами не обижали только себя, а простым "смертным" можно не платить месяцами... был свидетелем как в течении 2 недель ушло более 10 человек инженеров(а это при условии, штата менее 50 человек), монтажники уходили целыми бригадами...
мнение о компании, надеюсь, у Вас сложилось...

Я проработала в Автофрамосе 3 года.
там текучка очень большая. Кто-то приходит-уходит....не успеваешь имена запоминать, не ценят там людей, обещают одни условия труда, а на деле всё наоборот! Уволилась оттуда и не жалею!!! (всегда думаю )))) что я там столько времени делала? :-D )
Не советую идти туда работать, есть места поинтереснее, где к тебе будут относится с уважением и платить достойную з/п.
Единственное, коллектив хороший!!!

Всем удачи!!!

Рогаткин Дмитрий Владимирович директор КЦ Вариант-Диалог
Д. р. 9 декабря 1981 года

Увольнял сотрудников в один день, месяцами не выдавал трудовой договор, затем выдал без печати, потом выдал другой трудовой договор с другой датой, требовал от офисных работников выполнения функций уборщика, грузчика, посудомойки, ремонта помещений. Отказался подписывать заявление об уходе.
Год не выдавал трудовую книжку. Отдал только после нескольких сессий суда.
Ушедшим работникам мстил - писал о них отзывы в черные списки, давал такие отзывы, что им отказывала СБ при приеме на работу. За год у него разбежались все рядовые сотрудники.

заработная плата не официальная и вы можете её не дождаться. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе.

Цены ниже относительно других фирм подобной деятельности. Менеджера охотно идут на контакт. Стараются делать качественно.
Молодая компания опять же относительно фирм подобной деятельности. Адрес на сайте не соответствует действительному (после звонка удалось найти)

О всем заводе не знаю, как налажено. Но с руководством встречался на собеседовании, правда не с генеральным, а с начальником отдела снабжения. Увы не подошел. А причина всего одна была как он мне потом сказал. "Если б ты согласился участвовать в откате руководству то договорились бы". Нафига мне подстатейные дела. Пусть сами воруют, а то такие вопросы задают, есть ли фирмы у родственников, через которые можно производить оплаты и так далее. Не это не то где работать.

Относительно Издательской Группы "ГЭОТАР-Медиа", можно судить по-разному.Но точно скажу, что, все возможные трудности, с которыми в принципе, можно столкнуться, вы получите именно там. Возможности для карьерного роста нет, зарплата почти вся черная, з/п не соответствует той, какую обещают на собеседовании. Множество проблем в устройстве компании, нет никаких поощрений, руководство явно преувеличивает рамки приличия при общении с персоналом.

неадекватные собственники! истеричная Улумбекова, жадная Гвоздьева, ебанутый Нигматулин, хамовливый Сайткулов, истерично-неадекватная Чекменева, и Меренкова!

Проблема компании - в ее абсолютно неадекватных собственниках. Не будучи профессионалами, они всюду пытаются влезть, дать ценный совет, а дамочка все время всем дает понять, что сотрудники - это рабы, и должны на нее пахать.

При мизкой зарплате её еще и задерживают на полгода-год. Полный "бардак" в руководстве

Не выполняют своих обещаний. Конкретно обо мне - обещали на исп. срок 25.000 рублей, после исп. срока - 30.000.
Итог: платят 22.000 всего. Отпускные и больничный оплачиваются исходя из официальной части з/п, которая составляет 9.000.
Коронная фраза: мы вам ничего не обещали!!!

ООО «Лэйнтон-строй» сообщает о мошеннике, руководителе Межрегионального Фонда «Социальных и экономических программ устойчивого развития регионов» Королеве Александре Алексеевиче, который, злоупотребляя своим доверием, обманул не только сотрудников, работающих в вышеуказанном фонде, но и, заключив с нами договор по оказанию услуг № 49 от 19.09.2013 г на генподрядные работы по строительству в г. Москве и Московской области.., где при заключении данного договора ООО «Лэйнтон-строй» являлся «Заказчик», а Королев А.А. – «Исполнитель». Получив от нашей организации денежную сумму в размере 1000 000 (один миллион рублей), скрылся, на телефонные звонки не отвечает и никакие услуги нам не оказывает.
Просьба, всех, кого обманул Королев Александр Алексеевич, зарегистрированный по адресу: г.Москва, ул. Шипиловская д.57, кв.130, тел. 8-916-927-41-49, адрес его электронной почты - skorolev57@yandex.ru связаться с нами и сообщить нашей организации ООО «Лэйнтон-строй» по тел. 8-499-241-27-11 о противозаконных действиях данного субъекта для привлечения Ковалева А.А. к уголовной ответственности и взыскании с него денежных средств в судебном порядке.

С уважением, ООО «Лэйнтон-строй»