Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
От лица компании ВАРИАНТ-ДИАЛОГ я выражаю уверенность, в том что интернет-ресурс http://www.jobrate.ru, который допускает допускает публикацию явных эмоциональных выпадов от рецензентов с подозрительным уровнем агрессии, являет собой приемлемую площадку для консолидации и концентрации негативно-настроенного мнения сомнительной части работников.
Обиженные и раздраженные, профессиональные жалобщики, и скверные рецензенты описывались еще Гоголем Н.В., вероятнее всего, они существовали и раньше. К этому социально-демографическому слою, на мой взгляд, должны присматриваться специально обученные люди медицинской отрасли. Поэтому выражаю надежду, что рано или поздно ресурс www.jobrate.ru войдет в тесную связку сотрудничества с медициной во благо процветания бизнеса, трудолюбия, и позитивного отношения к жизни.
..увидел тут чей-то скверный отзыв о ВАРИАНТ-ДИАЛОГ.
Так вот, я работаю тут более года (с конца 2010), и продолжу работать столько сколько получиться. Потому что нравиться, наверное, всё.
Поправлю вашу откровенную дэзинфу:
сфера деятельности ВАРИАНТ-ДИАЛОГа: НЕ "Поиск слуг для богачей", (как вы выразились) - а Профессиональный подбор домашнего персонала. В фирме 2 психолога в т.ч., к слову!
Не могу себе представить, чтобы ваши обвинения имели реальную основу. Я не знаю был ли у вас на самом деле какой-то конфликт с Рогаткиным, но я без сомнения в стану на его сторону. У него голова на месте! А вот людей противоположных качеств агентство по роду своей деятельности встречает сплошь и рядом...
Рогаткин Дмитрий Владимирович директор КЦ Вариант-Диалог
Д. р. 9 декабря 1981 года
Увольнял сотрудников в один день, месяцами не выдавал трудовой договор, затем выдал без печати, потом выдал другой трудовой договор с другой датой, требовал от офисных работников выполнения функций уборщика, грузчика, посудомойки, ремонта помещений. Отказался подписывать заявление об уходе.
Год не выдавал трудовую книжку. Отдал только после нескольких сессий суда.
Ушедшим работникам мстил - писал о них отзывы в черные списки, давал такие отзывы, что им отказывала СБ при приеме на работу. За год у него разбежались все рядовые сотрудники.
