Проблема только в хозяевах. При устройстве речь об атмосфере в коллективе, об оплачиваемых переработках и уважении. Истеричная обстановка, не понимание, что такое управление проектом, какие этапы, каковы сроки на работу. Оскорбление, заявление - "наступает ночь , а мы (хозяева) здесь одни, а вы отдыхаете дома?!" неадекватность, агрессия, неумение выделить профессионалов, беречь людей. Потеря контрактов как следствие. на выходе - оскорбления, обвинения в захвате бизнеса, и все для того, чтоб не выплатить з/п и отпускные. Сюда ни ногой!

Шарага, а кадровичка хамка.

обман сплошной на деньги уважиния к рабочим никакого как зарплат думаеш сколко срежит или добавляет толко обищает болше ничево сколко обишает не раз не платили толко срезает денги узбеки как рабы работают сутками воскресение тоже работай а как платит хрен не нравитса увалнайся гаварит обишали налог вернут до сих пор возврашает заказчик приходит и уходит пускай бог наказивает тех кто на наш спина денги делайт пускай их деты так поживут потом понимайт наверна

Положительное.
1. Кузница кадров -если вы на старте то вам сюда.
2. Быстрый карьерный рост в следствии частой ротации персонала.(чревато более стремительным вылетом за борт)
3. Коллектив ( Замечательные люди). сумевшие сохранить человеческий облик в сложной обстановке.

Отрицательное.
1. Про Г-на Генерального директора Семендяева С.В
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" (Петр I).
2. Больше года в компании АгросЭко М проработали особо живучие индивидуумы которые не отвлекали своим" зудом " (Генерального директора от личного обогащения (Включая ТОП-Менеджмент))


3. Про владельца :) ( Все: воры , бездельники ) Кредо бонусы не платим , и вообще не платим под любым предлогом.

4. Черная заработная плата . особо отличившимся могут вообще не заплатить !

Подозреваю, что собеседуемые кандитаты просто используются в качестве бесплатной рабочей силы. Не советую тратить время на этих ребят. Дают тестовое задание, получают результат, затем благополучно пропадают, только их и видели. Ни ответа, ни привета.

Эдик! Ты куришь?! Блиять!

Из плюсов:
есть отличные сотрудники(доброжелательные и позитивные), но их почти не осталось...многие уволились..
ЗП вовремя всегда.
В начале 12 года появилось новое руководство, с виду ничего но блин с такими тропическими тараканами...Двуличное и все такое..
Дружный состав коллектива начал распадаться.(((
Есть там одна просто неадекватнейшая "бабка сиреэм" Скворцова И.С. , это женщина в глубоком возрасте), редко дружащая со своей головой, пытающая показать свою власть, когда на самом деле, она просто руководитель секретарей и курьеров (видать предел ее возможностей)....Она всегда знает, во сколько ты пришел, сколько раз сходил в туалет и сколько раз чихнул(через 15 мин это знает и гендир и все твои руководители)...Хотя это ее вообще никак не касается,НО если ее поставить на место, она просто в истерике бежит к Гендиру придумывая на ходу какое вы ничтожество обидели пенсионера..Доходит до такого бреда...жесть...
А она всегда вам типо мило улыбнется, но если вы ей не понравитесь, желаю вам держаться!)
О компании: грузят не по детски, ЗП маленькие,повышать не хотят(такое чувство, что из своего кармана платят).Уважения к сотрудникам не много.
Удачи!)

Пишу "по горячим следам". Только что вернулась с собеседования. Такого бардака я не видела со времен диких 90-х.
Начнем с того, что к 12 часам дня, на собеседование на одну и ту же должность, одновременно было приглашено 4 человека. Сначала нас заставили ждать в тесном предбаннике с охранником. Потом прибежал какой-то испуганный мальчонка, повел всех за собой через замызганный внутренний двор. Затолкал в крошечную переговорную комнатку (на 3-х человек максимум) вместе с другими кандидатами и скрылся за дверью "Служба персонала". Ни извинений, ни объяснений чего мы тут все ждем. Мест всем не хватило и часть людей осталась стоять в коридоре.
Я уже возле охранника поняла куда попала. Но решила, что раз бесплатный цирк, то надо досмотреть его до конца.
Ну что, подождала 10 минут, встала и заглянула в эту комнату со службой персонала. Внутри помещение типа комсомолькой комнатки, как в советских фильмах про строительство БАМа или что-то подобное. Сидят три мужика и тот испуганный мальчонка. Вежливо интересуюсь - уже 10 минут, как должно начаться собеседование, чего мы ждем, собственно? Меня попросили подождать еще 5 минут.
Выхожу, следом за мной вылетает тот мальчонка с клочком (я не вру - оторванный неровно от чего-то кусочек) бумажки и начинает переписывать наши фамилии.
Через 5 минут меня торжественно вызывают. Захожу. присаживаюсь на предложенное место. Передо мной товарищ совершенно совкового пошиба. Не представившись, начинает заполнять с моих слов анкетку. Ну, обычный эйчаровский бред. Задает всякие, как он думает, глубокомысленные вопросы. Я уже веселюсь вовсю: часть моих ответов, вижу, он не понимает. От слова - совсем. Переходим к водным процедурам - т.е. моя очередь задавать вопросы. Спрашиваю, а с кем, собственно говоря, я имею дело? Чувак ожидал чего угодно, но не этого. Заикаясь, представился - ФИО. Говорю, ФИО это хорошо, но меня, вообще-то, интересует должность. Чувак вообще подавился. Говорит, советник я. Генерального директора. Дальше стандартно. Допрос советника показал, что предыдущий HR директор проработал в компании 3 месяца, до него - месяц, третий по счету - 2 месяца. "И вообще, за столь длительный срок существования компании, у нас сменилось около 300 (!!!) HR директоров. У нашего президента политика такая. Все люди - хомячки". Вот то что в кавычках, я цитирую слова советника дословно. Здесь мне уже цирк надоел и пришлось объяснить им, что с таким подходом, искать надо не специалистов, а гастарбайтеров.
С такими подходцами к бизнесу, столь долгое их существование может быть объяснено только надежной "крышей". Компания сильно чёрная-то. При объявленной зарплате 100 тыс, официальная часть - 15 тыс, а все остальное "получите позже по усмотрению директора".
Куда смотрят налоговые и прочие контролирующе органы - непонятно. Будет свободное время - напишу о них куда-нибудь в "хорошее" место.
Короче. Надеюсь мой отзыв поможет нормальным специалистам не тратить время на поездку в эту дыру - Путевой проезд 52.
А представителям работодателя вот что скажу - если кто-то из вас попытается мне угрожать, все угрозы будут документально зафиксированы и переданы в суд.

Ненадежность и непредсказуемость.
Контактировал с Александром Порывай, техническим директором.
В выходной день Александр слезно просил СРОЧНО включиться в работу над проектом, ему не хватает людей.
Договорились о определенном фронте работ, с оплатой в весьма скромных размерах для задаваемых объемов (но в сумме довольно выгодно для меня).
В понедельник А. Порывай срезает мои объемы работ (с потерей в деньгах, весьма существенной). Вместо нормального аванса, перечисляет смешную символическую сумму...
В среду, после напоминания о договоренностях, А. Порывай приходит к выводу, что слишком много прошу, и это "для них неподъемная сумма"... Вероятно посчитал, что исполнитель будет работать даром?

В "Аплит" с катастрофической скоростью меняются люди, привлекаемые к подрядным работам (проектирование). За 3 дня сотрудничества, успел смениться ГИП (ключевая фигура в любой проектной работе)... Выводы делаем сами...

Компания Новартис – это абсолютное отсутствие бизнес-этики, каких-либо принципов и порядочности. Расскажу свою историю знакомства с этой конторой.
В январе 2014г. решил поменять компанию и разместил объявление на НН. В Новартисе оказалась вакантна одна интересная мне должность, на которую и была подана моя кандидатура через кадровой агентство. Первым этапом был телефонный разговор с HR Новартиса Байзаровой Анной, вторым – с руководителем направления, третьим – знакомство с местными коллегами. Затем мне дали задание подготовить презентацию об их направлении, перелопатить кучу литературы по незнакомой для меня теме, и я поехал на четвёртый этап в Москву для демонстрации своих аналитических и ораторских способностей. Из 6 присутствующих сотрудников подобие душевной теплоты я заметил только у одной, остальные смотрели на меня холодными изучающими глазами с чувством глубокого превосходства, достойного римских сенаторов. На следующий день Анна сообщила, что я прошел все этапы и начинается заключительный пятый – проверка службой безопасности. Через неделю и это было успешно пройдено.
Мне выслали оффер и попросили предоставить все необходимые документы, а также я написал заявление об увольнении из прежней компании. Надо сказать, что с Байзаровой мы общались очень часто, практически каждый день на протяжении всех этапов собеседования. И на мою просьбу выслать мне оффер она сказала: «Конечно, я вам вышлю скан предложения, но МЫ ПРИВЫКЛИ, ЧТО НАМ ВЕРЯТ И МЫ ВЕРИМ КАНДИДАТАМ, решение по вам принято». Дата моего выхода на работу по договорённости была назначена на 1 апреля, соответственно, заявление о моём увольнении с 31 марта.
И что же вы думаете? 28 марта в пятницу Анна звонит и сообщает мне, что они не могут принять меня, т.к. ставка заморожена. О том, что я ради работы в Новартис уволился из моей компании, это никого не волнует, они даже извиниться не удосужились.
Уважаемые соискатели, послушайте доброго совета – не связывайте своё будущее с этой компанией! Она вас кинет при первой возможности!

Говно конторка!Устроился в одно подразделение,через два месяца определили в другое(причём через увольнение),какая то быстро сляпанная шаражка под названием "Клин-Ретеил".Из названия понятно,что шаражка специализируется на клининге и причём тут слесаря,вопрос!Зарплату задерживают на два месяца,на данный момент отдали только аванс за январь,а сегодня 7 марта!!!Десять раз подумайте прежде чем туда лезть!!!

За этот небольшой период, когда я работаю в компании Приват-трейд, я развилась в профессиональном плане, имею хорошую зарплату и классный коллектив. Отношение самой компании к сотрудникам лояльное, всегда присутствует поддержка и взаимопонимание. С каждым днем я получаю бесценный опыт, а также развиваю свои профессиональные качества. Моя работа очень интересная, я хожу на нее с большим удовольствием, ведь в наше время очень важно найти работу, которая действительно тебе нравится, которую тебе хочется выполнять.

Если хотите работать бесплатно, тогда вам в ка рус долг. Зарплату платят не вовремя, небольшими частями. Обещают многое, а по сути недают ничего. Некомпетентность бизнес тренеров вы ощутите в первый день обучения. Состав руководителей отделов взыскания тоже удивит своей "многосторонностью". Работал там около 3 месяцев, в феврале они не могут сказать корректные сборы за ноябрь предъидущего года, поэтому никаких бонусов. Умудрились не выплатить даже 1 белое перечисление. Уволился в феврале и до сих пор не получил расчет. В бухгалтерию напрямую пойти или позвонить запрещено уставом компании. Вобщем поэтому берут всех подряд, .

Шел в компанию исключительно ради опыта взаимодействия с государственным заказчиком по общестроительному профилю. Проработал 7 месяцев, в поту и мыле и с большим трудом уволился. Но обо всем по порядку.
Главный бич компании - недальновидное руководство, не способное платить обещанную заработную плату вовремя и в полном объеме. Средняя задолженность составляет порядка 4 месяцев. По увольнении можно смело забыть обо всех долгах фирмы перед вами, получили прописанную в трудовом договоре зарплату, равную МРОТ, и всего наилучшего. Люди уходят массово, хотя и неохотно, жалко честно заработанного, но жить на что-то нужно.
Из-за постоянной текучки кадров, зачастую вообще не ясно где и что искать, приходится разгребать чужие недоработки и косяки.
На что действительно сложно жаловаться, так это на коллектив, очень позитивные и жизнерадостные люди, помогут, объяснят, поддержат.
В целом впечатления остались неприятные, жалко трех так и не оплаченных месяцев работы, по увольнении директор сказал прямо, о деньгах можно забыть. Чтобы подписать заявление обивал порог директорского кабинета без малого месяц, выслушивал о том, что вот-вот все наладится, что сейчас он занят, что нужно потерпеть, на днях аванс будет и прочее.
Резюмируя все написанное, крайне не рекомендую идти работать в ФБ-Сервис, компания откровенно агонизирует, работников осталось по минимуму, перспективы весьма туманны ибо исков в адрес фирмы предостаточно, с такой репутацией тендеры не выигрывают.

товарищи, теперь это международный представительский центр, схема все та же, лица все те же! будьте осторожны!