Ветрова, ген.директор, это современный Швондер, а Левачева, в прошлом учительница младших классов, ее Шариков, они на пару "душили, душили, ...", так и изничтожают, кого могут, до сих пор

Положительных сторон нет. Все, что вам пообещают, ничего не выполнят. Сразу рассчитывайте на то, что при увольнении зарплаты вы не дождетесь. Да и во время работы свои заработанные деньги вы тоже будете видеть ооочень редко, кусками и с задержкой минимум в 3-5 месяцев. Вся зарплата черная, поэтому что-то доказать в суде будет сложно. Обманут, как и всех. И сотрудников и партнеров и подрядчиков. Это гарантированно! Почитайте здесь http://www.project21.ru/about/customers/oao_vostok какой Марат «честный» и «порядочный».
Сформируйте в интернете запросы «баласанян марат владимирович» и почитайте все отзывы о компании на этом сайте http://orabote.net/feedback/list/company/9343/page/3
и, например, здесь http://www.spr.ru/otzyvy/premer-plaza.html
здесь http://www.huzhe.net/complaints/oao-vostok-c12900.html
или здесь http://www.project21.ru/about/customers/oao_vostok
Объединение Восток и все Баласанянские компании это АльянсТрансСтрой, Технопарк ПремьерПлаза, Вингс, Лэйкс, Эдельвейс, Преснеские пруды, Бизнес Регион, Алекса, Анкил, ЛегПромПрогресс, Магия, Маренго, Алтея, Марлис недвижимость, Премиум консалтинг, Развитие, Решение, Риттер, Стартур, ЦИТНиЭС, ИмпоЭкспо, Косфо и много других.
Отрицательные стороны компании
Компания Восток в том виде, как она есть сейчас берет свое начало с 1993 года. Тогда армянскому беженцу из Баку удалось захватить московскую обувную фабрику. Крупное в то время Объединение постепенно, благодаря ему разваливалось, были привлечены кредитные ресурсы для переоснащения фабрики, закуплено новое оборудование, но в итоге оборудование разворовано и сгнило на складах, а фабрика прекратила свое существование. Фабрику реконструировали сначала, под боулинг, игровые автоматы, магазины, а затем в начале тысячелетия превратили в бизнес центр «Премьер Плаза». Для всего этого были использованы кредитные ресурсы, закладывая под залог помещения фабрики (бизнес центра). Владелец начал жить как настоящий барин или «новый русский». Бизнес-центр несколько раз реконструировали, по желанию владельца сделать то VIP сауну с VIP винотекой и VIP бильярдной, то пафосный конференц-зал, и еще много всего, опять же используя кредитные ресурсы. Посмотрите сейчас на ободранные дешевые стены, вонючие туалеты, постоянно сломанные турникеты на входе, потрескавшуюся посуду в столовой, грязные и не мытые фасады, с отвалившейся плиткой, разбитую парковку перед бизнес-центром - это все отражает всю внутреннюю сущность и «деловой» подход ее владельца.
Также, по случаю были «приватизированы» фабрики в регионах: Костромская фабрика обуви, Орловская текстильная фабрика, фабрика в Щиграх (которую потом у него отняли). Которые, находясь на федеральных оборонных заказах, просуществовали до 2007 года, далее с изменением власти в Министерстве обороны, все контракты и договоренности сошли на нет. Также для переоснащения фабрик, были привлечены кредиты, закуплено оборудование, участь которого сложилась, как и у московской обувной фабрики. Все свои компании и активы, владелец оформлял на своих земляков, на них же и оформлял кредиты, судебные тяжбы по которым, до сих пор доводят этих «директоров» до больницы. Владелец же чувствует себя прекрасно.
Хорошие отношения владельца с прежним московским руководством, позволяли приобретать за бесценок объекты жилой и коммерческой недвижимости в Москве и участки земли в Подмосковье. Опять же за счет привлеченных по старой схеме кредитов. Приобретенные объекты недвижимости, так и простаивают, принося ежемесячный убыток, в том числе и по обслуживанию кредитов. Кредитный портфель увеличивается, как по основному долгу, так и по процентам и пеням за несвоевременную оплату. Объекты были перезаложены в банках по несколько раз, и на них были оформлены очередные кредиты, которые Марат успешно проср.. потратил на собственные развлечения.
С середины первого десятилетия двухтысячных компания начинает заниматься недвижимостью, а по сути работая агентством недвижимости с крупными московскими девелоперами. Данное направление начинает приносить основной доход компании. В это же время, по случаю, по старой схеме, за счет привлечения кредитов, приобретается готовый под запуск Торгово-развлекательный центр «Воробьевы горы» (сейчас это гигантский недострой с названием Мебельный центр «Версаль») в районе Мосфильмовской. Однако его не запускают, а «реконструируют», точнее ломают, и не законно увеличиваю его площадь. Во всех официальных документах его площадь осталась старая, что в настоящее время не позволяет легитимно существовать и найти инвестора для его запуска. Да и не один мало-мальски умный инвестор не согласится на уговоры полуграмотного армяна о выплате всех кредитов и залогов, полученных для этого торгового центра, с сомнительной выгодой даже лет через 15. В настоящее время торгово-развлекательный центр, находится в том же состоянии. Так называемая «реконструкция», проводилась опять же за счет привлеченных кредитов по старой схеме. Денег для внутренней отделки уже не остается и новые кредиты больше не дают. Кредитный портфель уже включает в себя техническое перевооружение всех фабрик, реконструкцию московской фабрики в бизнес центр, приобретение объектов недвижимости и участка земли, приобретение торгово-развлекательного центра и его «реконструкция», которые требует обслуживание, как основного тела кредита, так и всех вытекающих из этого выплат. Однако входящий денежный поток не покрывает всех затрат включая обслуживание кредита. И начинается переоценка, перезакладываются объекты, перекредитовываются в разных банках и тд и тп.
В это же время владелец решает заняться строительством и сам, а именно строительство дорог и вентилируемых фасадов. «Строительство дорог» в Москве очень доходный бизнес, особенно когда строить ничего не надо, но за это надо делиться. Это делать владельцу совсем не хочется и строительный дорожный бизнес заканчивается по его жадности.
К концу первого десятилетия второго тысячелетия, заканчивается и бизнес, связанный с агентированием продаж недвижимости, примерно по похожим мотивам. Кредитный портфель за это время почти не изменился, потому что огромная сумма тела кредита, генерировала ежемесячно огромные суммы процентов, а просроченные оплаты генерировали пеню.
Оценивая масштабы бедствия, и ища новые направления быстрого обогащения (такие «клондайки»), владелец видит их в энергетике, а именно в нефти и газе. Имея обширные политические связи, заходит в ХМАО по программе государственное частное партнерство для строительства объектов социальной сферы. Одновременно показывается масштабность и серьезность компании и начинается строительство более 10 объектов. Под это привлекаются новые кредитные ресурсы, часть которых идет непосредственно на строительство, часть на обслуживание старого кредитного портфеля, часть владельцу. Также, Маратик за несколько десятков миллионов рублей покупает оборудование для строительства железо-бетонного завода в ХМАО, естественно за счет кредита, который ему дали на строительство детских садов. Судьба этого оборудования в принципе ясна, валяется оно на берегу Иртыша в Ханты-Мансийске уже года 2, а может уже и разворовано, и никакого завода ЖБИ нет. Ничего удивительного в этом нет, все в традициях Маратика. Однако, даже прилагая огромное количество усилий, но начать нефтяной бизнес владельцу не дают. Кредиты закончились, объекты не достроены, десятки подрядчиков компаний и физлиц «кинуты» на деньги, и как результат репутация компании в регионе испорчена. Все баласанянские компании, а именно «АльянсТрансСтрой», «Развитие», «БизнесРегион», «Лэйкс» и др. на слуху в Ханты-Мансийском регионе, как крайне не порядочные, не надежные организации, с которыми никто не хочет иметь дело. За долгие годы жизни за счет кредитов, испорченной кредитной истории и деловой репутации, в настоящее время сложилась ситуация, когда, банки больше кредитов не дают, стройка простаивает, и в единственном приносящем доход бизнесе по управлению бизнес центром, выручка упала в половину, из-за желания владельца очередной раз реконструировать часть бизнес центра в гостиницу, за счет тех денег, которые он взял на выполнение обязательств по строительству детских садов в ХМАО. Строительство детских садов в ХМАО (Ханты-Мансийск ул. Студенческая, Ханты-Мансийск Учхоз, пос. Пойковский 6 мкр и 7 мкр, Нефтеюганск 11 мкр, 4 мкр, пос. Сингапай, пос. Каркатеевы, пос. Ульт Ягун, Нижневартовск 16 мкр) это вообще отдельная история. Ни один подрядчик на стройке больше 2-ух месяцев не задерживается, их Марат прогоняет, не заплатив ни копейки. Строительство производят низкоквалифицированные бригады. Детские сады в любой момент могу разрушиться, потому что не соблюдены элементарные строительные нормы, и строительство проходит не по проектам, стройка требуют жесткого контроля со стороны государственных надзорных органов, а лучше и полного закрытия всех объектов по причине опасности для жизни и здоровья людей. Виноват в этом во всем только один человек – Баласанян Марат Владимирович. Он один принимает все решения, которые направлены только на скорейшее увеличение строительных объемов, всеми возможными способами, только для того, чтобы показать банкам работу и взять очередной кредит.
Краткая характеристика руководства:
Руководитель компании или как он сам себя именует "президент" - Баласанян Марат Владимирович. Все характеристики, написанные о нем на 100% верны. Лживое, гнусное, беспринципное существо, никогда не выполняющее своих обещаний. Лжец, врун, лицемер, даже патологический лицемер (что стоит одна комедия с Кобзоном, когда Баласанян инсценировал сердечный приступ, чтобы не возвращать долги, а потом повез вышитый портрет Кобзона в подарок Кобзону). Или постоянное «изображательство» перед священниками о его так называемой «набожности». Недоформированное существо. Марат ужасный трус, поэтому никуда не ходит без охраны. Хотя как бизнесмен никакой, и вряд ли может заинтересовать кого-либо. Охрана нужна для защиты его от пьяных собутыльников и тех, кого он «кинул» на деньги, чтобы морду не набили. Повторюсь, трус он страшный. Не умеет держать себя как бизнесмен. Так он ни не бизнесмен, не коммерсант, он нет никто. Кругозор узкий, все что его интересует, это побухать в ХМАО, или так называемом «ВИПе» в ПремьерПлазе на втором этаже, наверное (100%) на чем-то еще сидит, позаигрывать и потрахать девочек, повыделываться перед ними и рассказывать какой он неверотяно крутой, работает с 16 лет, и тд и тп. Компанией управлять не умеет. Не лидер, пытается, но у него не получается. Компания давно ничего не зарабатывает и не строит. Стройка простаивает месяцами из-за отсутствия финансирования. Единственный вид заработка это перезаложить что-то банку и взять очередной кредит. Полученные кредиты тратятся на развлечения Марата. Баласанян садист, любит издеваться над людьми. Не компетентный, истеричный псих. Орет на всех. Может матом, может обозвать. Может и девушку прилюдно оскорбить. Вся его речь, это повторение каждодневных фраз: «хаос», «вакуум», «искать черную кошку в черной комнате, где ее нет», «соответствующие вопросы», «мне от вас нужно одно, мне важно чтобы у вас все получилось» и тд и тп. Шизофреник – мечтатель. Просто клинический шизофреник. Особенности шизофреников – так это то, что они умеет очень хорошо говорить, просто заслушаетесь. Нарисованная ими картинка завораживает. Только к реальному делу никакого отношения она иметь не будет. Это все про Баласаняна. Психически не уравновешен. Никогда никого не слушает и не дает сказать ни слова. Бесполезно что-либо рассказывать ему, все равно не поймет и не услышит. Будет много рассказывать какую-то чушь, смысл которой ведом только ему одному. К тому же у него с дикцией очевидные проблемы, что вдвойне усложняет понять сказанное им. Резюме таково: Баласанян Марат - больной человек, требующий изоляции от общества. Правильно говорят «троечник берет на работу двоечника», это про компанию Восток и все ее конторки типа АльянсТрансСтрой, Технопарк ПремьерПлаза, Вингс, Лэйкс, Эдельвейс, Преснеские пруды, Бизнес Регион, Алекса, Анкил, ЛегПромПрогресс, Магия, Маренго, Алтея, Марлис недвижимость, Премиум консалтинг, Развитие, Решение, Риттер, Стартур, ЦИТНиЭС и другие. И это накладывает отпечаток на структуру компании. Что стоит куча односельчан, которых он сделал генеральными директорами своих фирмёшек, набрал на них кредиты, которые возвращать не собирается и за это платит им пенсию (наверное, это так называется, потому что заработной платой это назвать нельзя).
Есть еще одна категория: это девочки Марата, и за это он платит им «зарплату». Их в компании и так все знают. Особенно среди них выделяется одна, которая открыто всем демонстрирует свои отношения с Баласаняном.
Все квалифицированные, умные и сильные сотрудники не задерживаются и уходят. Правильно, нести на себе кучу иждивенцев, никому не надо. Остаются слабые, безжизненные, низкоквалифицированные и некомпетентные сотрудники.
Есть еще у Баласаняна Марата помощники или вице-президенты:
1. Баласанян Артур Владимирович - брат Марата. Это все. Это его должность. Играет на гитаре у себя в каморке на 1 этаже. Это не шутка и не сарказм, это реальность. Любит поговорить, но похоже о чем говорит, до конца сам не понимает. Вообще ни в чем не разбирается, но это похоже у них семейное. Ранее работал водителем-дальнобойщиком. С того времени ничего не изменилось. В голове он тот же дальнобойщик.
2. Завьялова Елена Владимировна (по финансам и экономике) - старая дева, никогда не было ни мужа, ни детей и судя по всему никогда не будет. Лживая, не уравновешенная, не воспитанная хамка. Матом кроит любого, кто ей не понравится. Но любит изображать из себя очень сердобольную и внимательную. Не умеет разговаривать с людьми. Может лицемерно и заискивающе говорить и тут же через 2 минуты орать как сумасшедшая, никого не слушая и не замечая. Кто-то писал про квалификацию вице-президентов - охарактеризовал точно "ппц". Безумно влюблена в Марата. Это ее бог. Ни дай бог вы плохо подумаете о Марате или Эрике. Все, на этом ваша карьера закончится. Завьялова и есть тот человек, который никогда не даст денег (зарплаты) если вы лично ей не понравитесь. Она для этого придумает миллион причин. Она не даст денег, если у вас будет болеть кто-то из родных (ни дай бог), или купить ребенку одежду, или заплатить за аренду квартиры, ну или в лучшем случае бросит вам 2-3 тыс. руб. (как подачку) и при каждом удобном случае будет вспоминать об этом, хотя ты просишь свою зарплату, которую ты должен был получить еще 3 месяца назад. Зато она и Марат живут припеваючи, ни в чем себе никогда не отказывая, правильно, можно не выплачивать зарплату сотрудникам и самим на это неплохо жить.
3. Агоронян Эрнест Виленович (от же Эрик, вице-президент не знаю по каким вопросам, и наверное не знает никто и он сам). Чем он занимается в компании?????? Постоянно сидит в кабинете у Завьяловой и пьет чай. Вот это человек, который не делает НИЧЕГО полезного. Лично принимал участие в развале фабрик (можно сказать сам и развалил их), которые когда-то производили ботинки для армии и шили подушки.
4. Есть там такой вице-президент по развитию не понятно чего. Представитель «братского» народа. Зовут его Сан Саныч или Александр Александрович, но это он сам себе придумал такое имя, по-настоящему его зовут Абдулрагимов Исраил Абдулали оглы. Параллельно работает преподавателем в каком-то институте. Вообще ничего не делает. Наверное, Марат ждет, что тот познакомит его с Путиным и Медведевым и принесет ему кучу контрактов. Это еще тот врун и хвастун. Будет спрашивать и интересоваться, изображать из себя величайшего в мире специалиста и знатока всего, рассказывать про личное знакомство с путиным и тд и тп, будет обещать золотые горы, предлагать помощь и рассказывать как он все умеет, но… абсолютно ничего не выполнит. Даже 0,000001% не выполнит. Но это, наверное, особенность всей этой конторы.
Есть еще и другие вице-президенты, но они вполне адекватные.
Беда компании – ее руководство, точнее его безграмотность и отсутствие морально-этических норм. Если есть желание потерять время, испортить нервы, потерять квалификацию, ничего в итоге не сделать, то вам прямой путь артель «Напрасный труд» или по-другому Объединение Восток (АльянсТрансСтрой, Технопарк Премьер Плаза, Лэйкс, Вингс и тд и тп.

Самая ужасная компания-все в черную, оклад прописываютв 10 тысяч-все остальное в конверте… В компании топы-гендир, бухгалтер и директор по персоналу. Последняя, вроде Анна, стареющая женщина (лет 55), ходит и за всеми шпионит и доносит Генеральному, по сути она не разбирается не в чем, даже в своей работе, но тем не менее смотрит за работой других. Персонал на объектах необучен, сам по себе…. Это ужасно и непрофессионально. http://www.vnutri.org/progress-kooperatsiya/comment-page-1/#comment-223962

К теме отзывов о ремонтных компаниях хотела поделиться своими наблюдениями. Не так давно обратилась в эту компанию. Перезвонили не сразу. Пока ждала звонка штудировала интернет на тему отзывов. Отзывы очень разные. Либо хорошие, либо плохие только. И вот о чем я подумала: хорошие отзывы – 100% заказные. Вряд ли кому охото писать хороший отзыв – зачем?! Кому это надо? Только компании, о которой отзыв, так как клиент свою благодарность выразил в оплате счета – все. Огромное количество плохих отзывов – лично мне говорит, что это конкуренты, так как компания реально много денег вкладывает в рекламу, а они не хотят, чтоб их хлеб отбирали. Решила проверить свою гипотезу и обратилась в сервис Ремонтный вопрос. Они не делают ремонт, но бесплатно подбирают ремонтные компании и консультируют в этом вопросе, основываясь на рейтинге составленном их же клиентами. То есть на 100% достоверном рейтинге. Кстати, за них я зацепилась в итоге, так как они обязывают компании, которых рекомендуют показывать свои объекты, как уже сданные, так и те, что в работе. А это гораздо достовернее любых отзывов. И все кого рекомендуют сначало работу делают, а потом им платят! Это тоже для меня важно. На сайте Ремонтного вопроса, r-vopros.ru, прочла, что они не просто имеют рейтинг компаний и рекомендуют компании, начиная с самого верха, но главное, что их рейтинг идет с привязкой к прорабу. Не буду рекламировать отдельные фирмы, просто например, есть фирма Шпунтик и Ко и ремонт от этой фирмы делал прораб Валиков. У них в рейтинге, после оценки клиента, присваевается какое-то количество балов итак далее… но смысл в том, что там будет, например на первом месте не компания Шпунтик и Ко, а Валиков, Шпунтик и Ко. То есть, если они будут рекомендовать эту компанию, то только при условии, что именно Валиков сможет взять ваш заказ – мне понравилась такая система. Ну и вообще, рейтинг совокупный и там выводится средний бал – это считаю классно. В итоге через них делала искала ремонт. Главное что это бесплатно и ни кто меня не обязывал, потом работать с теми, кого они присылали мне. Я выбирала и сама и через них. Так главной идее моего отзыва есть то, что очернять или обелять компанию, где несколько прорабов – смысла нет, по определению. Гораздо грамотнее писать отзыв с привязкой к прорабу. Мне так кажется. На сколько знаю – есть компании, в которых 10-50 прорабов. У каждого свой уровень. Хочу дать ссылку на советы по подбору ремонтной компании http://r-vopros.ru/page/200419 . Даже не знала, что так серьезно нужно относиться к этому процессу. Извиняюсь, если мой отзыв не достаточно положителен или отрицателен, но надеюсь он полезен.

Нет, в 2014 году артелька эта работать на добыче золота будет, а вот если останется всё как прежде и Попов Юрик у руля, всё повториться снова, ни хороших зарплат, ни умной работы там НЕ ЖДИТЕ. БАРДАК как был, так и останется. Делать там нормальному человеку нечего. А кто решиться всё-таки поехать - удачи. Главное потом не пожалеть о потерянном времени, нервах и здоровье.
Сезон 2013 года промывки не было, не продлили лицензию на россыпном месторождении золота реки Аллах-Юнь (участок Усть-Ыныкчан) за не выполнение лицензионных соглашений (уровень добычи по лицензии устанавлиавется: 2010- 400,0 кг; 2011-386,2 кг; 2012-400,0 кг. Добыто: 2010- 0,0 кг, предприятие не работало; 2011-10,0 кг; 2012- 218 кг) лицензия ЯКУ №01708 действительна до 31.12.2012 г. смотри на сайте http://sa-zy.ru. ОАО СА "Золото Ыныкчана" выставление на торги, смотри на сайте торги.
Финансовый аналитик.

Здравствуйте!!!! Всем людям на сайте огромный привет! Я не собираюсь писать про компанию,просто,сколько людей,столько и мнений. Могу смело сказать,что компания ОСЭ меня научила идти,не стоять на месте никогда. Я не расхолаживаюсь,я всегда четко знаю,что хочу. Я и сейчас работаю в компании,я не скрываю от вас,что я менеджер,но еще больше не могу понять одного:почему Вы,образованные люди,никак не можете успокоиться и не перетирать компанию? Неужели Вас так сильно,аж до глубины души,растерзали в компании,когда Вы там работали? Неужели это настолько для Вас непосильная ноша,что Вам ваше состояние надо выплескивать? Как же так? Вы сами говорите,про свою нынешнюю жизнь,и в то же время выбрасываете свое грязное белье на всеобщее обозрение!!!! Я могу сказать,что никогда никого не осуждала за поступки,никогда не унижаю людей,которые приходят устраиваться на работу или работают в компании. Ни один человек не выскажет негатив по отношению к компании,если ценит свой внутренний мир!!!! Самое дорогое ч,что есть у человека,это опыт,которым он может поделиться. А Вы делитесь своими неудачами. Почему Вы считаете,что не получили урок? Почему вы считаете,что другие имеют свое мнение!!!! Ребята не продают оружие,наркотики или еще что-то!!!! Что плохого в книгах???? Неужели плохо,когда бабушка придет к своей дочке и скажет: Вот,возьми,почитай сказку внуку или внучке,а то она постоянно в интернете!!!!!. Поговори с ней,объясни ,откуда дети берутся,а не по интернету порно включай!!!! Неужели это плохо? Почему вы не об этом думаете? Не стоит показывать пальцем на других!!!! Я благодарна,что как бы сложно ни было мне,моей маме и дочке,потому что были не вместе,они в меня верили. И я не имею право не оправдать их доверие!!! Чего и Вам советую.

Отработал в этой компании 3 дня, теперь точно знаю, даже под угрозой расстрела туда больше никогда не вернусь. И никому не советую.С первого дня заставили оформиться( а как же испытательный срок?).У меня рабочий стаж больше 20ти лет, устроился туда водителем.Мало того, что меня поставили напарником(машину не дали), так еще и рабочий день составил не 8часов(по трудовому договору),а 16-18 часов.В 3часа ночи приехал домой, в 7 утра снова на работу.При этом, один выходной на неделе, все праздники - рабочие дни.Про сон и семью можно забыть.Со слов напарника понял, что с заработной платой тоже обманули, она гораздо меньше обещанной. Идет сделка: сколько рейсов сделал, столько получил.При этом никого не волнует, что ты сутками не спишь.Процесс загрузки и разгрузки настолько не отлажен: мы приехали выгружаться в 5 вечера на склад, оказалось все ушли домой.....Пришлось ночевать голодными в машине на этом самом складе.Спать в машине нельзя!!!Добашин запрещает!!!Сразу уволит.Хочется вообще спросить!!Как можно так относиться к людям, настолько быть в них незаинтересованными?На мои слова об увольнении никто никак не отреагировал, видимо они к этому привыкли, с таким то обращением.Слава Богу не успели сделать запись в трудовой.Зато потом еще 3 дня звонили, чтоб я приехал, прошел обходной лист.Хочется сказать: идите на .... Оставьте уже меня в покое.Я всего то 3дня отработал.....

На протяжении всей своей трудовой деятельности (более 25 лет) первый раз встретился с таким работодателем. Генеральный директор Магашов С-Х.А., гл. бух. Терешкова Е.О. 1. Не платят подрядным организациям (их способ прост - предоплату платят, заставляют выполнить договор в полном объеме), договор и акты выполненных работ не подписывают -"кидают". 2. Не платят поставщикам МТР. 3. При больших задержках в выплате заработной плате собственному персоналу начинают прятаться. НО ОБЕЩАЮТ ВСЕМ ВСЕМ МНОГО И ГУСТО! и это делаеться для оттяжки времени. Годовая практика 2013-2014г. работы руководства данной компании привела к полному уничтожению всех сотрудников Технической дирекции центрального офиса, а так работников входящих в штат технической дирекции и выполняющих работы на региональных объектах (г. Тамбов, г. Омск, г. Калуга и т.д.). Отношение к персоналу кроме скотского назвать больше ни как нельзя. При этом Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит похвастаться, что мол знаком с очень влиятельными людьми, но из практики скажу, что это его профанация так как эти уважаемые люди не ставят его личность в нормальные отношения и он является для них собачкой на побегушках. Дополнительно Генеральный директор ЗАО Регион-Бизнес Магашов Саид-Хасан Абдулаевич очень любит сотрудников которые кивают головой на все его предложения и постоянно говорят ему - "шеф ВЫ правы", а это у же паранойя.

Работа как на свалке. В кабинетах крысы бегают, уборку сам наводишь. В коридорах груды мусора. Лаборатории на уровне времени алхимиков 12 века.
Бездарное и безграмотное руководство, которые к нефтянке имеют такое же отношение, как дворник к полётам в космос.
Технические и технологические службы не могут решить простейшие вопросы. Им бы фантики на конфетах сворачивать, а они за нефтесервис взялись. В работе косяк на косяке. Заказчики не скрывая ржут над это "сервисной компанией" и расторгают договора. Коммерсанты ищут новых заказчиков, кто еще не слышал о качестве работы этой шарашки.Текучка колоссальная.Кто работает неделю, кто месяц. Все держиться на откатах и пьянках с директорами заказчиков. Рядовые сотрудники мусор о который ноги вытирают. Работа для дибилов без чувства собственного достоинства. Заработать для себя там нереально. Обманывают и не выполняют свои обещания.

Обслуживание ужаснейшее..Все началось с того,что в назначенный день мне пришло смс, цитирую: косячок вышел,сегодня товар доставлен не будет.Пришлось переносить доставку на другой адрес и на другое время, все это переоформляли ооочень долго, но на этом мучения не закончились.. Через 10 минут перезвонил оператор и сказал , что заказ вообще доставлен не будет, и когда у них появится возможность привезти его- неизвестно, тем самым были нарушены все мои планы, мне пришлось снова искать товар и терять свое время, но самое обидное что это был подарок.. В общем очень подвели, не советую туда обращаться!!!

самое худшее место что я видел!нормальным и адекватным людям там делать нечего!

Всем рекомендую вообще не связываться с Виват-Консалт и держаться от них подальше, если не хотите нажить себе лишних сложностей. Это касается всех, кто любым образом намеревается с ними сотрудничать как в качестве клиента, партнера, так и в качестве работника. Работал в этой компании несколько месяцев. Решил написать расширенный отзыв, да не голословный, а подтвержденный фактами, которые можно тут же проверить.
Начнем с того, что главной бедой Виват-Консалт является ее владелец и генеральный директор Юрий Михайлович Чабан – человек совершено непорядочный, наглый, ограниченный, как юрист практически нулевой, в чем я убедился, наблюдая его в судебном процессе, но об этом позже.
Итак, начнем с отношения к клиентам, Красногорский правовой центр Виват-Консалт работает по принципу бери больше, делай меньше, или не делай вообще. Главная задача выудить с клиента деньги в кассу, которые тут же осваиваются директором Чабаном, работникам перепадают крохи (об этом уже много отзывов). В Виват-Консалт есть действительно компетентные специалисты, однако господин Чабан обладает уникальной особенностью, как это не парадоксально звучит, создавать препятствия в работе. Это выражается в требовании выполнять совершенно маразматические поручения, создавать видимость работы, где результат недостижим, вместо того, чтобы заниматься действительно перспективным делом (пример Рублево-Успенский ЛОК, кто там работал, тот наслышан и поймет о чем речь). Также Чабан эксплуатирует работников, разумеется бесплатно, принуждая работать по своим судебным тяжбам или своих друзей (пример судилище господина Чабана с соседкой по даче). Поток клиентов Красногорского правового центра минимальный, что не удивительно, откуда им взяться с таким отношением, кто пришел раз, больше не возвращается, а в конце месяца с работников требуют результат работы, оцененный в количестве поступивших денег в кассу. Качество работы директора не интересует. Все этот приводит к провалам в судах и некачественному оказанию услуг, как пример дело Сургай Т.К., по делу которой даже не удосужились прийти на суд, читайте сами решения по ссылкам: http://www.gcourts.ru/case/6099161, http://www.gcourts.ru/case/9271509.
Здесь более крупный пример, где лихой «разводила» Чабан, решил ни за что получить с горнорудной компании пару миллионов, вот ссылка https://rospravosudie.com/court-as-goroda-moskvy-s/judge-agafonova-e-yu-s/act-304551998/. Яростную борьбу Чабан ведет и с собственными работниками, пример дело Сумского А.М. против Виват-Консалт https://rospravosudie.com/court-lyublinskij-rajonnyj-sud-gorod-moskva-s/act-104903943/ , где Чабан, впрочем как и во всех остальных случаях потерпел позорное поражение. В случае с Колисниченко https://rospravosudie.com/court-lyublinskij-rajonnyj-sud-gorod-moskva-s/act-106349103/ Чабан решил не испытывать судьбу и решил все миром, видимо в тот момент к нему вернулись остатки разума, но, впоследствии он их все равно утратил. Генеральный директор Виват-Консалт сам числится в должниках по судебному решению, в Дорогомиловском отделе судебных приставов в отношении него ведется исполнительное производство № 39226/13/26/77 от 25.11.2013 г., сумма задолженности Чабана Ю.М. составляет 908 765 рублей, можете проверить по этой ссылке http://fssprus.ru/iss/ip/, вбиваете Чабан Юрий Михайлович, территориальные органы – Москва.
Ну и последний провальный процесс Чабана со мной, автором отзыва, не увенчался для него успехом, суд присудил в мою пользу заработок за время вынужденного прогула и моральный вред, а также признал недействительным увольнение за прогул http://krasnogorsk.mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=75776527&delo_id=1540005 (смотрим раздел обжалование решений, так как судья Красногорского суда Васильева вынесла незаконное решение, которое во второй инстанции было полностью отменено и вынесено новое, на этот раз законное и обоснованное) фотокопию определения выкладываю с отзывом.
Дальше судите сами иметь ли дела с Виват-Консалт и Чабаном в частности, если грамотные специалисты оттуда бегут, сам Чабан суды проигрывает и реальной юридической помощи никому оказать не может. Единственная цель Чабана выудить с вас деньги или заработать на вас, чтобы рассчитаться со своими долгами. Если ссылки не открываются, копируете и вставляете в адресную строку браузера. Удачи, а Чабану большой привет!

Не платят уже 3 месяца. Каждый раз обещают заплатить завтра и так 4 месяца.
Денег нет. При каждом звонке, говорят сегодня обязательно переведем. И так из раза в раз!

Не выплачивают премию, как говорят из-за финансовых трудностей компании выдадут позже. Хотя все наряды закрыты, клиенты работу проплачивают. Заставляют без оплаты работать сверх нормы в будние дни, и выходить в выходные. Если начинаешь возмущаться сразу попадаешь в немилость, с угрозами не получить итак задерживаемую премию.

Обещания, обещания и обещания...оклад и подчинение генеральному
Масса: - пустые обещания (заявленный оклад и условия все "в серую" и якобы "под внимание директора" - хамское отношение дамы Ekaterina Nesterova / Екатерина Нестерова, - детальная проверка документов, в том числе личных (паспорта, диплома и т.п.) - офис - помойка - ген.директор Генеральный директор: Фред Муталибов Сама ФИО говорит о многом...паспорт США