Нормальная компания, достаточно лояльное отношение к новичкам, неформальная обстановка, платят столько, сколько обещают на собеседовании, возможен карьерный рост и зп, коллектив достаточно дружный.По сравнению с другими компаниями(чмонстеров полно), адекватное руководство ,со своими особенностями, но человеческий фактор всегда присутствует.Работала в этой компании,поэтому не советую верить отрицательным отзывам, ребята неплохие, а идеальных как известно нет.)Всем мира.

недостоверно сообщают об условиях оплаты при приеме на работу;
меняют условия по оплате во время работы.
низкий процент от услуги;
увольняют без оснований и предупреждений.

При постулении на работу снимают сразу"сливки"30%от з.п.За что?просто такие правила!но на этот период работы много.потом работают только жопализы,или кто носит подарочки диспечерам.остальные возят без.нал по1600-1700 х.з куда ну и обычные заказы перепадают.Топливо оплачиваете сами и сотовую связь тоже(1000р)не на свою сим.к а на рабочую.Водилы оплачивают связь всей фирме!Витоге з.п 35-41т.р при г.р15/15из них 4суточных дежурства.Выгодная для руководства текучка водителей.30%же.
Думайте взвешивайте сами!

Потрачу время – попробую обрисовать сложную систему мотивации данной компании своих сотрудников, разработанной коммерческим директором Митрофановым Денисом А., потому что НЕНАВИЖУ наглую ложь и жадность.
Молодая, динамично развивающаяся компания, открывает официальное представительство в Москве (уже пять лет открывает!!). Мягко стелют, жестко спать. Поехали.
При приеме на работу обещают сорок пять тысяч рублей - оклад, плюс 7 % от продаж, что якобы в сумме составляет около 80 тысяч рублей в месяц. Здорово!
На выходе: начисление зарплаты за первый месяц происходит в конце второго, уже не 45 т. р., а 20 т р, так как 25 т. р. это бонусная часть, которая выплачивается при выполнении плана в 800 т. р., а это, как оказалось не выполнимо, по сему повелеваю бонусную часть НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ, остается надеяться на 7% от продаж, но как оказывается не 7 %, а всего 1%, потому что для получения 7%, необходимо было подписать агентский договор, который в глаза никто не видел. Ну и самое интересное, через 1,5-2 месяца тебе говорят, что ты не прошел испытательный срок, о котором, почему-то забыли предупредить, и мы вынуждены расстаться.
-А зарплата?
-А наша компания не увидела результатов Вашей деятельности, поэтому ни чего Вам не должна, ну, может там чего-то, чуть-чуть.
Система, а в данной компании это система, – четкое понятие.
Результат: за полтора месяца работы выплатили-12 т р. Штат компании Авторейд Новосибирск, она же - ОлВи Трейд Люберцы, она же - Автоимпорт, сидит как мышки за 20 т р в месяц или, как в моем случае - не проходят испытательный срок.
Мораль: словам в России, людям в ДАННОЙ компании АВТОРЕЙД верить нельзя, да и бумаге то же!!!
Совет: не ходите моей дорогой, ибо как говорится, умные учатся на ошибках других..

Работа полный отстой..денег никогда нет..машины не ремонтируют нормально .все на авось.механик думает как бы нагреть директора а на остальное плевать..фирма сгнила изнутри...никаких перспектив для развития..

Не выплата зарплаты сотрудникам. Бесконечные только обещания. Директор просто бессовестный человек. Который все деньги забирает себе в карман.

Скажу чесно работал в (компании М-ритейл) 1 мес.Бесплатная связь не предостовляется ,проезд за свой счёт!обещали (15-20)тыс руб.
В день делал по 1-2 продажи.Ну и вот пришло время зарплаты я расчитывал на тыщ так 7-10 а в конце концов получит 590 руб!!!!сразу говорю (компания) наёбщиков! обещали оклад когда прищёл и спросил чё за хуйня где мои деньги они сказали что про оклад вообще неслышали!Вот смотрите если вы за неделю не продадите 15-20 сим-карт то получите х*й с 1 сим-карты 100 руб! вот и считайте тоесть вышли на смену простояли 4-5 часов и нечего не продали то вы просто простояли бесплатно!Я как работал в этой (компании) говорю сразу ищите нормальную работу!Пусть в другуй компании обещают меньше зато реальную сумму называют!!

Зарплата черная, постоянно задерживают и кормят завтраками что все выплатят, но в итоге денег так и не дождаться. При увольнении выплачивают копейки и обещают остальное потом выплатить - естественно не выплачивают. Руководство некомпетентное, к сотрудникам отношение наплевательское.

Относятся хуже, чем к рабам. Руководство думает только о своем кошельке, людей не считают за людей. Ушел отсюда только по этой причине, начальство -скоты, каких мало. Перспектив никаких, безработным быть куда выгодней. Во всех отделах бабы совкового типа - что в кадрах, что в бухгалтерии.

Хороший соц пакет Обучение
Плохое руководство не понимание зачем они занимают свои места!!!

Начальство в лице т.н. директора по продажам и начальников отделов властолюбивые самодуры! Все что говорят на собеседовании по з.п. надо делить на 2! Продаж у компании нет, товар этот никому не нужен, а руководство ведет себя так будто они короли мира!! Постоянные ни кому ненужные отчеты, обманы по зарплате и хамское отношение! Если вы мазохист-туда!

Маленький оклад который предложили даже не доходил до 20 тысяч. Бонусы с продаж - 400 р с каждой проданной бытовки!!!! Очень много отрицательных отзывов в интернете о поставках их продукции.

Достаточно много своего времени отдал работе в компании Универсал-Спецтехника. Сразу скажу: что на сегодняшний день у компании огромные трудности. Издержки покрываются невыплатами персоналу, по несколько месяцев (это правда) не получают заработанных денег. Под угрозами штрафов запрещено разглашать, что компания на краю финансовой пропасти. Большим минусом является то, что действительно грамотными специалистами руководят бездари, которые пробились по карьерной лестнице не своими успехами, деловыми навыками и результатами, а с помощью личных связей, лояльного отношения к мнению руководства (временами ошибочного), да и откровенного подхалимажа. Подумайте много раз прежде чем соглашаться устраиваться в эту компанию - эта не та компания, которая может взрастить отличного специалиста, скорее это перерабатывающая фабрика, только наоборот. Приходите в нее полным сил, энтузиазма, а через некоторое время из вас высосут все соки и выбросят, как отработку.

- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!
- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!

Доступное расположение, и от автобусной остановки и от платформы Цемгигант.
Бесплатное питание
Спец одежда .
Какие то западные манеры. Приходят с института молодежь ( естественно только по блату) которая знает только в теории и им ставят заоблачные оклады. Местных практически нет( попросту не берут своих) в основном из Белгорода. Да и той которая работает вбили в голову прозападные ценности. В гос учреждениях поверьте коллектив на много сплоченней чем в лафарже с ихней социальной жизнью( всякие корпоративы, программы и мероприятия и.т.д). Гнилой завидный скалившийся на все колеектив , практически во всех отделах. Я рад что покинул компанию.