задержка зарплаты по 2-3 месяца, неожиданные штрафы (вычеты из зарплаты), хамское отношение начальства и сотрудников. Настоятельно не рекомендую. Если хотите работать за идею, а не за деньги, то вам сюда!

Предложили зарплату 0 рублей, и продажу металла на колесах, купил и продал, я не понял чем они занимаются и какой металл продают.

Отдел кадров компании Louis Vuitton в Москве, работает как отдельная организация, а не как часть самой компании. Не сомневаюсь, что сама компания, очень достойная. Не заинтересованность в сотрудниках, наверно в отделе кадров, есть их черный список, в который люди попадают, в зависимости от настроения непрофессионального HR. Не понятно, почему в компании с белой зарплатой, постоянно текучка. Вероятно, проблемы с Управляющими, либо в коллективе. Отдельно, отмечу Недорезову Екатерину, как неквалифицированного и фамильярного сотрудника.

Помойка, а не завод!!! В недалеком времени это производство ждёт полный крах. Качество продукции самое дешевое( из говна конфету слепим)- лозунг работодателя. Не соблюдения трудового договора, не выплата своевременно зарплат. Задержки по 1,5- 2 месяца. Одним словом не завидую людям которые верят что " Альтоника" достойное производство. Заработная плата официальная, которая указана в договоре не соответствует минимальной заработной плате по Москве.( в 2-а раза меньше). Хочу сказать" Дай Бог вам здоровья, работодатели этой помойкАльтоники". Надеюсь что вам и вашим семьям будет так же " хорошо". Еще хочу предупредить студентов, академических отпусков не дают, матевируя это сложным положением компании, а секретарь которая сидит мини отделе кадров, неквалифицированно отвечает на задаваемые ей вопросы, что то типо " мы этим не занимаемся" Не понимая что нарушают все законы. На месте налоговой и трудовой инспекции, я бы давно заинтересовалась бы этой "Альтоникой" закрыть на хер!!!!

Позвонил парнишка пригласил на должность продажника, условия по телефону были озвучены достаточно приятные, корпоративное авто, неплохой оклад, достаточно достижимые планы по продажам с условием что надо разрабатывать территорию с 0. Я подумал ну а почему нет благо опыт есть пойду буду херачить а особенно если компания создает для этого все условия. Короче пригласил этот паренек меня на собеседование я приехал и тут началось самое интересное, скажу честно хотелось ему дать в глаз за то что он гад обманывает и не говорит по телефону о том что авто предоставляется только после испытательного срока, ну это ладно я и на своей поездию хотя территория для работы от меня мягко говоря не близко, самое интересное что оформления нет тоесть выкинуть могут в любой момент оклад и бонусы так рьяно обещанные по телефону выплачиваются только при условии 100% выполнения задач поставленных на месяц. Проще говоря найдешь им за месяц не 12 а 10 клиентов и тебе ничего не заплатят)))) Вот это мативация просто на высоте, а если и выполнишь то тоже 25 рублей и все дела компенсация авто 3000 и еще раз повторюсь что это только при выполнении условий. Не знаю возможно это каво то и устроит но для тех кто не хочет просто так промотаться я это и пишу. В принципе если живете в том городе где предлагают работу можно попробовать для интереса, может коиапния и не плоха но что за кидальная мотивация, и надо не скрывая говорить все условия предварительно не таская соискателей к себе в офис и там озвучивать другие условия, так можно и огрести

Работала в этой конторе на позиции "Менеджера по продажам рекламы" . Никакого соц. пакета, даже не надейтесь. Проценты от продаж, их вы тоже не увидите, а зарплату вам в 80% случаев задержат. ЗП в конвертах. Коллектив? Там просто нет коллектива, Все нервные и напряженные. Рекомендую не тратить время на эту контору.

Заработная плата систематически не выплачивается не первый год. Командировки не оплачивают. Руководство неадекватное. Большие долги перед уволенными сотрудниками, работающими, налоговой.

Кидают всех: заказчиков и работников. Сроки на монтаж ставят нереальные. Своего производства нет - закупают где-то в Беларуси, монтажных бригад тоже нет, дефекты устранять некому. Денег работникам не платят.После монтажа не снимают телефоны, чтобы не выдавать монтажникам вторую часть денег. Всегда находят тысячу поводов, за которые лупят так называемые штрафы. Эти штрафы получаются размером со вторую часть рассчёта за работу. Аванс получил мизерный - и гуляй вальсом. Менеджеры скользкие, хитрющие. Где таких берут?

С зарплатой - задержка или обман! Много заявлений в трудовой инспекции! Обходите стороной!!!

Изначально приятные люди , нормальный офис ..... И все на этом все закончилось !!
Куча клиентов недовольных, кидают на деньги , обманывают , постоянно динамит заказчиков - крутят из бабки !!!!! Если вы ищите работу - не ходите !! Если вы хотите стать клиентом не ходите !!

1. абсолютно постсоветская компания с соответствующим видением управления;
2. черная зарплата! А самое ужасное, что могут даже отпускные и неотгуленный отпуск при увольнении рассчитать только из официальной з/п, которая составляет около 5 тыс. рублей!
3. расставаться с сотрудниками "по-хорошему" руководство компании не умеет. Общепринятая тактика -- это начать "докапываться" до человека, оскорблять прилюдно, тем самым вынуждая написать заявление на увольнение по собственному желанию.
4. среди сотрудников компании мало действительно профессионалов! Большинство - это друзья, сослуживцы (руководство -- бывшие военные!) и прочие близкие и дальние родственники. В связи с чем рекомендуем всем вновь пришедшим сначала разобраться, кто кому кем приходится, а то вполне вероятна ситуация, когда Ваши случайно сказанные в коридоре слова потом будут переданы собственнику в искаженном виде или одним из его приближенных, или сыном, или женой сына, или любовницей.
5. неотъемлемая часть корпоративной культуры -- доносы! Причем, если от Вас в этом плане не будет проку, Вы вряд ли задержитесь в компании надолго. А вот если возьмете за практику каждое утро наведываться в кабинет к ген. директору с рассказами о жизни коллег, Вы будете в фаворе! однозначно!
6. в компании очень много воровства, которое настолько очевидно, что, если эти люди десятками лет работают в компании и благополучно выносят деньги, значит об их деятельности руководство в курсе и такой порядок вещей всех устраивает. Так что не стесняйтесь дописывать нули в своих авансовых отчетах -- может хоть такая финансовая компенсация поможет Вам при увольнении не чувствовать себя выкинутым на помойку!

Список можно продолжать. Единственное, мой Вам совет: не спишите давать свое согласие на предложение о работе от компании НЕВСКИЕ СЫРЫ! Задерживаются в этой компании только те, кто ворует или кому по ряду причин просто больше некуда идти работать!

В отдел закупок идти туда никому не советую, да и нет его там. Один человек закупает все по одной штуке у 7-10 поставщиков и на закупку отводится определенный час времени,не больше! Такого бреда я еще не видел нигде. Сам процесс закупок это ужас тихий, нужно сделать кучу движений не нужных для закупки товара, сделать кучу бумажек чтобы забрать товар на след день. Да и если что то не успеваешь сделать, то задерживаться никак нельзя! Видимо руководства думает что новый сотрудник вынесет всю мебели с компьютерами с охраняемой территории)

Мне посчастливилось посмотреть работу данной компании изнутри.
В конце ноября 2012 года проходило собеседование, приехал в 17 часов, более 30 соискателей в одной комнате, заполняем анкету за анкетой и вот после изнурительной борьбы непонятно с кем, проходившей более 6 часов. Ура, я принят на испытательный срок один месяц с окладом 30 тыс. рублей. Одним из условий принятия был немедленный ответ на вопрос - завтра сможете выйти? Так же со мной отобрали еще 5 соискателей, но правда на следующий день нас пришло только трое, молодцы, что одумались, но за то я могу написать данный отзыв.
Что бы не тратить Ваше драгоценное время пишу из за чего такой огромный конкурс и в чем заключается работа, ведь зарплату озвучивали на собеседовании от 70 тыс. рублей, а тут ничего нового открываете страничку в интернете и начинаете обзванивать всех подряд и предлагать продукцию которой у компании нет, а Вы можете ее привезти под заказ, в отличии от других компаний у которых это на складе. И надо объяснить покупателю, что Ваша продукция намного лучше, хотя все берут из одного места. Таких звонков Вы должны делать 250 в день и еще на встречу напроситься.
На испытательном сроке обучение проводят профессиональные бизнес тренеры, которые Вас учат вести телефонные переговоры. Но на мое предложение показать пример и провести телефонные переговоры - был получен вежливый отказ. Так что не умеете сами делать , начинайте учить))).
Рабочее место: компьютер, телефон, стол - один на троих, стульев хватает.
И вот на очередном этапе испытательного срока, как в мультфильме про богатырского коня Юлия, когда он с деревом играл. Вы выиграли два пол царства и в конце проиграли.
Деньги за испытательный срок не заплатили.
Каждый пусть решает сам хочет он этим занимать или нет.
К стати, столовая там по ценам выше среднего.
А теперь по законам изменения имиджа компании следуют другие отзывы.
Удачи всем в поиске работы.

з.п. платят с задержкой 1-1,5 месяца, и если думаете, что после увольнения через месяц можете приехать получить свои кровные, сразу скажу это удалось не всем, только напористым и упрямым, схема для всех одна, уволился, на последнюю з.п. будут пытаться кинуть... про премии даже не мечтайте (хотя обещают много чего), если по делам на своей машине поедите, и принесете чек на бензин, вам презрительно скажут "нала нет, потом, ждите" какую-то 1000р. будут зажимать до последнего, пока не сдадитесь и не махнете рукой, и больше не будете использовать свой автотранспорт, это касается всего, любых расходов. впечатления самые ужасные от руководства, рядовые сотрудники есть хорошие, позитивные люди, но не в бухгалтерии, те даже не здороваются...

В розничном отделе руководитель мошенник и вор, его заместитель Косолапов Николай , такойже плюс еще и наглый, наверно метит на место Никишина. Белая зарплата 14000 чистыми, все остальное могут дать, а могут и не дать, еще практикуют выдавать премии чаем, причем часто просроченным. При увольнении заработанные.деньги не отдают.